MNTSQ株式会社の求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

急成長市場でリーガルとアルゴリズム・ソフトウェアのベストプラクティスを実現

株式会社MNTSQは、法律事務所や民間企業の法務部門向けに、法務業務を効率化・高品質化する製品を開発しています。

現在は、主に2つのプロダクトを展開しています。
『MNTSQ for Enterprise』は、契約業務全体のデジタル化を促す大手企業向けのプロダクトです。
契約書の内容確認や解析、情報の収集、危険な契約条項の検出など、契約業務全般の効率化を実現。2020年11月に正式版がリリースされ、既に株式会社小松製作所や大阪ガス株式会社などが導入しています。
もう1つのプロダクト『MNTSQ for M&A』では、法律事務所向けに法務デューディリジェンス業務をサポート。これまでに四大法律事務所の1つである長島・大野・常松法律事務所などの導入実績があります。

2019年10月には、長島・大野・常松法律事務所と、機械学習・自然言語処理界のリーディングカンパニー・PKSHA Technologyと資本業務提携を実施。それぞれの持つ機械学習・自然言語処理技術を事業に反映しています。

今後も『MNTSQ for Enterprise』を軸として展開しアップセルを行うとともに、サービスの改良や機能追加のための開発を継続的に進めていきます。

パラリーガルとエンジニアがシナジーを発揮し、少数精鋭で開発を担う！

MNTSQの従業員数は16名です（2021年1月時点）。
同社の代表である板谷は現役の弁護士としても活躍しており、『アジアで注目すべきリーガルテックの人物30選』に選ばれた経歴を持ちます。取締役には東大・松尾研からPKSHAでキャリアを積んだアルゴリズムエンジニアや、『paymo』などのプロダクトを立ち上げたPM兼デザイナーといったテクノロジーに特化したメンバーが在籍。
前職でも機械学習やAI関連の業務に携わっていたメンバーが多く所属しています。リーガルに関する知識がなかったメンバーも、入社後のキャッチアップによって知識を身に付け、最前線で活躍しています。
また、同社にはリーガル面を監修するパラリーガル（法律事務職員）も在籍。開発の際に取り扱うデータの専門性が高いため、エンジニアだけではなくパラリーガルとのディスカッションを交えつつ開発に取り組んでいます。

同社のエンジニアは、『MNTSQ for Enterprise』や『MNTSQ for M&A』などのサービス全般の開発だけではなく、解析アルゴリズムや検索機能の開発などの業務も担います。PKSHA Technologyとの提携による最先端の機械学習・自然言語処理技術と社内のリーガルナレッジを利用し、相乗効果を発揮した開発が行うことが可能です。

今後の事業拡大を見据えて、チームの規模も拡大していく予定です。
その中で、エンジニアのキャリアパスとしては、特定の領域に特化して専門性を高めたり、上流工程へシフトしてマネジメントに携わったりする選択肢を用意しています。

情報の透明性が高く、心理的安全性の高い環境で最大限のパフォーマンスを発揮できる環境

MNTSQでは、文化の異なるメンバー同士がお互いの専門性を活かしながら、業務を遂行しています。
実際に、エンジニアとパラリーガルのカルチャーは大きく異なりますが、協力して開発に取り組む中でお互いを敬う意識が定着しています。
また、社内の情報がはっきりと分かる環境です。情報をできるだけ共有することで、社員が裁量や責任を持ちながら開発に取り組める体制を構築しています。個人が裁量を持って働ける環境を整えることで、作業効率の向上に繋がっています。

情報共有には、Slackのパブリックチャンネルを活用。基本的にすべての議事録が全社員に向けて公開されています。
就業規則を決定する際のプロセスもGitHubで管理し、Pull Request上で話し合っています。