株式会社ペイジェントの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

利用実績15,000加盟店以上。キャッシュレス化を加速させるFintechベンチャー

株式会社ペイジェントは、主にEC事業者向けに導入する決済手段に関する契約や手続きを一括で引き受ける決済代行サービス・決済インフラを提供しています。クレジットカード決済やコンビニ決済、払込票決済、携帯キャリア決済などの豊富な決済手段に対応しており、導入する際も、API連携やメールによる決済画面の送信などECサイトの運用に沿ったシステムを選ぶことができます。最短5営業日という迅速な入金処理も特徴で、物販や役務、デジタルコンテンツ販売、BtoB取引など、幅広い業種で15,000を超える加盟店に利用されており、年間の総決済金額は1兆円規模にまで成長しています。

同社は2006年5月にDeNAと三菱UFJ銀行のジョイントベンチャーとして設立されました。2019年3月にDeNAからNTTデータに株式が譲渡されたことにより、現在はNTTデータと三菱UFJニコスの2社による合弁会社として新体制がスタートしています。大手SIer、大手銀行傘下のクレジットカード会社という安定した企業の子会社として、両株主の知見や技術力を最大限に活かしながらも、DeNA出身者の多いベンチャー企業として、スピーディーに事業を拡大しています。

ベンチャーマインドが根付いたフラットな組織

従業員数は約200名、そのうちエンジニアは約100名（うち正社員10名）が在籍しており、出身業界はSlerや事業会社などさまざまです。
社員の多くがDeNA出身者であり、ベンチャーらしく、チャレンジのしやすい社風や自由闊達でフラットな文化が根付いています。

執務室には、席の周りを取り囲むようにオープンなミーティングスペースが複数あり、業務に関する相談や打ち合わせなどは、その場ですぐに話し合う風土があります。

エンジニアが在籍するシステム部は、要件定義・開発・インフラ・運用といった、工程・機能別に組織を分けています。自分の担当領域に特化して技術を磨いていくことが可能です。
また、今後は社員が同社内でスキルアップを図れるよう、社内研修や勉強会などの機会を多く設けていきます。

現在、決済業界はキャッシュレス化の波もあり大きな盛り上がりをみせています。第二の創業期としてさらなる事業拡大に向けて、新しいプロダクトの企画や顧客層の拡大に力を入れています。
安定した企業基盤を持ちながら、ベンチャーらしさも持ち合わせるペイジェントという環境で、「社会人として更にスキルアップしたい」「決済業界に携わりたい」「大きな裁量を持って働きたい」という思いを持った仲間を募集しています。

親会社由来の福利厚生・教育体制

同社は、親会社であるNTTデータの研修制度を導入しており、安心してキャリアアップできる環境を整えています。
NTTデータグループとして、NTTデータユニバーシティが提供する2000種以上の研修メニューが利用できるほか、NTTデータと同じ研修や勉強会にも参加が可能です。

また福利厚生については、NTTデータグループ・NTT健康保険組合として共通の制度を用意しています。、産休から復職を目指す従業員の保活支援等をサポートする「育児コンシェルジュデスク」や、自身の両親が在住する自治体のケアマネージャーと連携し、介護相談・遠距離介護をサポートする「介護コンシェルジュデスク」、大手スポーツクラブやレジャー施設の優待などを受けることができます。

また、全社的に有給休暇の取得促進を行っており、リフレッシュを目的に年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨する「1Week Off」という制度を設けています。
そのほか、子どものいる社員には児童手当が毎月支給されるほか、育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が時短勤務や契約社員など働き方を選べるなど、ライフステージに関わらず社員が全力を発揮できる環境作りに注力しています。