- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
- 従業員100名未満
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社ティアンドデイの想定平均年収
416万円から
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
416〜万円
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株式会社ティアンドデイの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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416 万円 〜
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京王井の頭線 神泉
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Objective-C/ Swift/ iOS/ Backlog/
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アプリケーションエンジニア
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416 万円 〜
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京王井の頭線 神泉
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PHP/ Python/ Ruby/
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アプリケーションエンジニア
事業内容
国内トップシェアを誇るデータロガーを開発・販売
湿度や温度を計測するデータロガー『おんどとり』は1994年に開発されました。
日本国内では、農業、製造業、飲食チェーンなどに導入されており、空港におけるお土産品の温度管理ツールや、博物館での温湿度の遠隔監視システムとして利用されています。
購入後のサポートや手厚いアフターサービスによってユーザーからの信頼を積み重ね、発売から20年以上経過した現在も売上は伸び続けています。温度と湿度の分野における小型のデータロガーでは国内トップシェアを誇ります。
『おんどとり』は2000年に海外でも販売を開始し、現在は50カ国以上で販売されています。主にスペースシャトルの機体管理や食品製造業界での品質管理などで利用されています。
2009年には本体に無線LAN機能を搭載するとともに、無料のクラウドサービスをリリース。温度や湿度のデータを自動で蓄積し、スマートフォンやPCなどさまざまなデバイスから確認できます。2017年にはBluetoothの通信機能が追加実装されました。
今後も『おんどとり』のIoT化を推進し、より便利で使いやすい製品を目指します。
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株式会社ティアンドデイの特徴
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国内トップシェアを誇るデータロガーを開発・販売
湿度や温度を計測するデータロガー『おんどとり』は1994年に開発されました。
日本国内では、農業、製造業、飲食チェーンなどに導入されており、空港におけるお土産品の温度管理ツールや、博物館での温湿度の遠隔監視システムとして利用されています。
購入後のサポートや手厚いアフターサービスによってユーザーからの信頼を積み重ね、発売から20年以上経過した現在も売上は伸び続けています。温度と湿度の分野における小型のデータロガーでは国内トップシェアを誇ります。
『おんどとり』は2000年に海外でも販売を開始し、現在は50カ国以上で販売されています。主にスペースシャトルの機体管理や食品製造業界での品質管理などで利用されています。
2009年には本体に無線LAN機能を搭載するとともに、無料のクラウドサービスをリリース。温度や湿度のデータを自動で蓄積し、スマートフォンやPCなどさまざまなデバイスから確認できます。2017年にはBluetoothの通信機能が追加実装されました。
今後も『おんどとり』のIoT化を推進し、より便利で使いやすい製品を目指します。 -
目指すは第二の『おんどとり』 新規事業専門の部隊「東京デザインサイト」の立ち上げ
長野県松本市に本社を構える同社ですが、『おんどとり』の次を担う、第2の軸となるような新製品やサービスを作るため、2016年に東京都渋谷区に「東京デザインサイト」を立ち上げました。
デザインサイトでは、近隣で営業中のカフェや駐車場の空き情報をリアルタイムに収集し地図上に表示するアプリのほか、ウェアラブル製品などを開発していくプランが立てられています。現在は各分野の技術者を集め、新規事業の戦略を練っている最中です。
従業員49名のうち東京オフィスには5名が在籍しており、その内訳はPM兼インフラエンジニア、コーダー、デザイナー、web ディレクター、組込みソフトエンジニアです。今後はアプリエンジニアやWebエンジニアなどの採用を強化し、新サービスの開発体制を整える計画です。
松本本社のメンバーは40代から50代の方がメインですが、東京は35歳以下のメンバーのみで構成され、男女比は３：２です。東京で採用された方全員が、前職は現在と同じ職種であり、制作会社やシステム会社を経て同社へ入社しています。PCは自由に選択でき、現場での技術選定や、ツールの導入についても特に制限はありません。
入社後は担当の工程の技術・専門性だけを深めるのではなく、上流工程も担当したり、メンバーのマネジメントにも携わるなど、技術以外の領域にも積極的に取り組める方が求められています。サービスを企画からリリースまで一貫して開発した経験や、組織のマネジメント経験、自走して業務に取り組める志向性などが歓迎されています。
また、同時に今まで経験していない分野への挑戦も受け入れる風土があります。例えば、アプリエンジニアとして入社した方が、組み込みの業務を希望した場合は、積極的に受け入れ、周囲がサポートする風土があります。今まで限られた分野でしか経験を積めなかった方も、新しい領域の業務・案件に携わることが可能です。 -
平均残業時間はほぼ0時間。落ち着いて開発できる環境を整備
同社は年次や職位に関係なく社員同士が「さん」付けで呼び合うなど、気さくに意見交換のできる社風です。東京オフィスと松本本社の間でも積極的に情報共有や提案が行われています。
周年記念の社内イベントや松本本社でのバーベキューなどはほぼ全員が参加していますが、業務外の飲み会などの強制は基本的にありません。
社用携帯の付与か毎月通信費として1万円の支給を選択できる通信手当や、全員に付与される毎月7,000円の食事補助に加え、世帯主であれば居住地に関係なく20,000円の住宅手当が支給されます。書籍や専門書は金額の上限なく会社の費用で購入可能、 月に2冊程度のペースで使用されています。勉強会の費用も10万円程度まで会社が負担しており、業務時間中の参加が可能です。新設された「リフレッシュワーク制度」では、月に1日業務時間内に、文化的な活動や先進的な展示に参加するなど、自由に時間を使うことができます。当制度の導入によって、社員のモチベーションの向上や、仕事において新たな発想が生まれることを期待しています。
また、同社の平均残業時間はほぼ0時間。完全週休2日制・土日祝休みであり、年間休日は126日です。裁量が大きく、自由な発想で新しいことに挑戦できる環境で、腰を据えて自社サービスの開発に向き合いたい方や、仕事とプライベートを両立しながら、自分の勉強の時間を確保したい方などにおすすめです。
社員の声
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自らの意思で行動し、責任感をもってやり抜く姿勢
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略歴
クリエイティブ系(webデザイナー,webディレクター等)を経験し、「新しいことにチャレンジしたい」という思いから転職活動を行い2017年6月に同社に入社。
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現在の仕事内容
Web関係のコーディングやデザインなど全般
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今の仕事のやりがい
一番のやりがいは色々なことにチャレンジできる点です。未経験のタスクであっても、自身の興味と学習意欲、やる気があれば様々な仕事を任せてもらえる環境です。最後までやりきる責任感は必要ではありますが、オーナーシップを持って自ら仕事を進められる人にとっては魅力的な会社だと感じます。
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入社の決め手
個々の能力と責任感が求められるため、指示待ちタイプの人には厳しい環境かもしれません。また少人数でプロジェクトを進めるため、自分の担当以外の業務が与えられる場合もあるのですが、限定的な業務以外も行える事が入社の決め手となりました。
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一言 メッセージ
自ら考え、行動し、最後までやり抜くことができる人。チームワークを持って業務に取り組める人。自己解決能力の高い人が弊社には合っていると思います。是非、一緒にチャレンジしていきましょう。
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新しいチャレンジを前向きに捉えて、さらなる活躍を
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略歴
前職はIT系(システムインテグレータ)で、もっと幅広く業務に携わりたい思いから2007年10月にT&Dに入社。
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現在の仕事内容
インターネット技術を利用する業務全般、そして各種社内業務を円滑に動かす為の社内の仕組み作りやシステム開発・導入などに関して、企画や選定、設計、開発、運用などに携わっています。
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今の仕事のやりがい
やりがいという事で言えば、常に新しい事に携わることが出来るという点でしょうか。もともと定型作業より新しい物事についていかに実現するのか？ということを考える事の方が好きだったので、今の環境は非常にやりがいがありますね。
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入社の決め手
常に新しい事に携わることができるだけでなく、システム開発全体について関わる事が出来る点。
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一言 メッセージ
新しい環境に馴染める人、トライすべき新しい対象を楽しめる人、新しいチャレンジに抵抗感が少ない人であればあるほど、プロジェクトの中心となって仕事を楽しめていると感じます。完璧なポジティブさは必要なく、自分なりに前向きに進める人、その環境下で自分で楽しみを発見できる人であれば、スキルを活かして活躍できるはずです。
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1986年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 両角 章夫
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員情報
- 47名(2019年12月21日時点)
- 福利厚生
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保険制度
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児目的休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、育児中は時短勤務可能、リフレッシュワーク制度、お昼寝制度、ランチタイムセレクト制度、動画学習支援制度（Udemy）、社外勉強会補助、PC貸与、資格取得補助、書籍購入補助、誕生日食事代補助制度（上限2万円）、マイカーや自転車での通勤が可能（長野）、フリードリンク福利厚生備考
平均残業時間はほぼ0時間。落ち着いて開発できる環境を整備
同社は年次や職位に関係なく社員同士が「さん」付けで呼び合うなど、気さくに意見交換のできる社風です。東京オフィスと松本本社の間でも積極的に情報共有や提案が行われています。
周年記念の社内イベントや松本本社でのバーベキューなどはほぼ全員が参加していますが、業務外の飲み会などの強制は基本的にありません。
社用携帯の付与か毎月通信費として1万円の支給を選択できる通信手当や、全員に付与される毎月7,000円の食事補助に加え、世帯主であれば居住地に関係なく20,000円の住宅手当が支給されます。書籍や専門書は金額の上限なく会社の費用で購入可能、 月に2冊程度のペースで使用されています。勉強会の費用も10万円程度まで会社が負担しており、業務時間中の参加が可能です。
また、同社の平均残業時間はほぼ0時間。完全週休2日制・土日祝休みであり、年間休日は126日です。裁量が大きく、自由な発想で新しいことに挑戦できる環境で、腰を据えて自社サービスの開発に向き合いたい方や、仕事とプライベートを両立しながら、自分の勉強の時間を確保したい方などにおすすめです。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季給与、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休
- 手当
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通勤費（全額支給）、残業手当、住宅手当、通信手当、職務手当、家族手当、食事手当（7000円／月）
・諸手当について規定有り
