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ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 従業員100名以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け

ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社の想定平均年収

360万円から450万円

職種別の想定平均年収

  • ゲームデバッカー

    360〜450万円

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ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

専門性・独自性の高い事業を展開。東証一部上場のセガサミーホールディングス株式会社のグループ会社

同社は東証一部上場のセガサミーホールディングス株式会社のグループ会社として、総合的なビジネスソリューションを展開しています。
コールセンター事業においては、オペレータ採用の際に適性のある方を厳選して採用しています。そのため、オペレータの対応の質の高さ・個々のスキルの高さに定評があり、競合他社との差別化に繋がっています。ゲームデバッグ受託事業は、25年以上の実績を誇る同社の主力事業の1つです。定着率90%を超えるスタッフの固定化と、エンタテインメント業界経験者を中心とした適材適所な人員配置で人材面での強みを発揮。蓄積してきた豊富な経験と実績による多角的視野の検証に加え、ゲーム分野に最大の強みを持つ同社だからこそできるワンストップサービスにて上流工程業務から案件を受託、クライアントの品質向上に貢献しています。
業務の約8割がセガサミーグループからの受託案件で、同グループの作品の開発に携わることができます。そのほかにも公共機関や小売、金融、エンタテインメント、製造など様々な業界から業務を受託しています。また、同社の子会社4社と協業し、イベントプロモーションやスポーツマネジメント関連事業など、専門性・独自性の高いビジネス・ソリューションを全国に提供しています今後もゲーム系のカスタマーサービスや、エンターテイメントコンテンツに注力しながら事業の拡大を目指しています。

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ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社の特徴

  • 専門性・独自性の高い事業を展開。東証一部上場のセガサミーホールディングス株式会社のグループ会社

    同社は東証一部上場のセガサミーホールディングス株式会社のグループ会社として、総合的なビジネスソリューションを展開しています。
    コールセンター事業においては、オペレータ採用の際に適性のある方を厳選して採用しています。そのため、オペレータの対応の質の高さ・個々のスキルの高さに定評があり、競合他社との差別化に繋がっています。ゲームデバッグ受託事業は、25年以上の実績を誇る同社の主力事業の1つです。定着率90%を超えるスタッフの固定化と、エンタテインメント業界経験者を中心とした適材適所な人員配置で人材面での強みを発揮。蓄積してきた豊富な経験と実績による多角的視野の検証に加え、ゲーム分野に最大の強みを持つ同社だからこそできるワンストップサービスにて上流工程業務から案件を受託、クライアントの品質向上に貢献しています。
    業務の約8割がセガサミーグループからの受託案件で、同グループの作品の開発に携わることができます。そのほかにも公共機関や小売、金融、エンタテインメント、製造など様々な業界から業務を受託しています。また、同社の子会社4社と協業し、イベントプロモーションやスポーツマネジメント関連事業など、専門性・独自性の高いビジネス・ソリューションを全国に提供しています今後もゲーム系のカスタマーサービスや、エンターテイメントコンテンツに注力しながら事業の拡大を目指しています。

  • マネージャーや企画職、営業まで!幅広く用意されたキャリアプラン

    同社のコンテンツサポート部は2016年に設立されたばかりで、積極的に採用を行っている最中です。入社後は自らの裁量で仕事を進めることができ、自身の決定でいろんな物事を決められ、その分だけ評価がなされる環境です。
    デバッガーとして入社した場合でも、経験を積んでマネジメントポジションに昇格するだけでなく、将来的にはデバッグスタジオの運営・管理やゲームの企画・運営に携わったりと、営業職に転向したりと幅広いキャリアプランが用意されています。
    社員には、ゲームが好きという想いを持った方が多いです。社内ではコミュニケーションを重視していて、黙々と作業をするだけの方はほとんどいません。業務に関するスキルだけではなく、自分の考えを積極的に提案したり、他のメンバーと意見交換をしたりできる方が活躍しています。

  • 伊豆高原・小淵沢・軽井沢などの保養所も利用可能!グループ会社としての充実した福利厚生と制度

    同社はセガサミーホールディングス株式会社のグループ会社であり、充実した福利厚生や社内制度が整っています。各種社会保険や従業員持株会制度(奨励金有)などの基本的なものが整備されているのはもちろん、福利厚生サービス(ベネフィットワン)への加入や伊豆高原、小淵沢、軽井沢にあるグループの保養所を利用することができます。ユニークなものとしては、グループ企業が福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーとなっているため、無料で野球観戦ができる制度が挙げられます。
    勤務先となる同社の本社は2018年に竣工したばかりのオフィスビル内にあり、ビル内にセガサミーグループ全体の本社機能が集約されています。
    教育制度では、グループ会社全体で提供されている研修を通して、専門外の知識を身に着けることもできます。過去にはマネジメント研修やロジカルシンキング研修などが実施されました。そのほかにもビジネス法務検定や派遣法についての研修、経理・簿記の研修など、希望する方には、様々なプログラムが用意されています。

代表的な開発環境

OS
Windows
開発ツール
Redmine

企業概要

設立年月日
1994年06月16日
代表者
倉本 雄太
資本金
10,000万円
従業員情報
920名(2019年12月16日時点)
福利厚生

制度

<福利厚生制度>
・私服勤務可
・残業30時間以内

福利厚生備考

伊豆高原・小淵沢・軽井沢などの保養所も利用可能!グループ会社としての充実した福利厚生と制度

同社はセガサミーホールディングス株式会社のグループ会社であり、充実した福利厚生や社内制度が整っています。各種社会保険や従業員持株会制度(奨励金有)などの基本的なものが整備されているのはもちろん、福利厚生サービス(ベネフィットワン)への加入や伊豆高原、小淵沢、軽井沢にあるグループの保養所を利用することができます。ユニークなものとしては、グループ企業が福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーとなっているため、無料で野球観戦ができる制度が挙げられます。
勤務先となる同社の本社は2018年に竣工したばかりのオフィスビル内にあり、ビル内にセガサミーグループ全体の本社機能が集約されています。
教育制度では、グループ会社全体で提供されている研修を通して、専門外の知識を身に着けることもできます。過去にはマネジメント研修やロジカルシンキング研修などが実施されました。そのほかにもビジネス法務検定や派遣法についての研修、経理・簿記の研修など、希望する方には、様々なプログラムが用意されています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制、育児休業、お子様の看護休暇、介護休業

手当

ライフデザイン手当

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