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株式会社ファルモ

株式会社ファルモ

株式会社ファルモの事業内容

事業名

薬局ICT事業

詳細

同社のハブシステム『ファルモクラウド』上にて、電子お薬手帳や薬局の在庫管理システム、地域医療への情報連携システムを展開しています。

事業名

人材事業

詳細

全国の薬局と薬学生をマッチングさせる人材紹介事業や採用イベントのほか、地域医療に特化した共同採用のモデル構築にも挑戦しています。

事業名

教育事業

詳細

薬学生向けに国家資格の支援や、一般的な企業で習得するビジネススキルの学習をサポートしています。

開発体制

使用デバイス Mac
プロジェクト推進体制 月2~3回のペースでリリースを行っている
チーム人員構成 1人のエンジニアが1つのプロジェクトを担当している

株式会社ファルモの特徴

  • 地域医療の課題に対して「テクノロジー×人材×教育」をキーワードに事業を展開

    同社は「テクノロジー×人材×教育」をキーワードに、薬剤師の観点から日本が抱える医療課題に対してのソリューションを提供しています。

    近年、少子高齢化の進展や生活習慣病の増加などにより、日本の医療を取り巻く環境は大きな変化を迎えており、国医療構造自体も医師主導の医療から、患者主導で自身の健康を管理する医療へと転換しつつあります。そんな中、薬剤師には、かかりつけ薬剤師制度などによる業務量の増加や患者増による人材リソースの不足、医療機関同士の情報連携や患者の情報共有などといった課題が山積しています。

    そのような状況に対し、同社はサービスの対象を薬剤師・患者・自治体・企業(薬局)全てに定め、薬局のICT化をワンストップで支援しています。同社の保有するクラウド型の調剤情報ハブシステム『ファルモクラウド』は、電子お薬手帳や薬局の在庫管理システムなどと連携し、調剤情報を自動で収集します。
    さらに、電子薬歴や地域医療との連携といった機能をモジュール化し、収集した情報に合わせてカスタマイズしていくことで、ニーズに合わせた情報の利用が可能になります。同サービスを通して全国約5万9000軒ある調剤薬局のインフラ環境を構築、情報を一元管理することで、患者に対してより適切な診療や服薬指導を行うとともに、薬剤師の業務効率化を促進することを目指しています。

    これまでは上記の薬局ICT事業に注力してきましたが、今後は主に地域医療に対して『ファルモクラウド』を使いこなせる人材を提供する人材事業に注力していく方針です。また、それに連動して教育事業を展開し、医療医療のあり方や知識、システムにまつわる研修を実施した上で人材を派遣できる体制を整えます。全国の調剤薬局を繋ぐインフラの構築と、地域医療に対する人材提案、その人材への教育までを一気通貫で担うことを目指して、新規領域に挑戦しています。

  • 全開発の内製化を目指して大規模増員中。チームとしてのサポート体制も充実

    同社の従業員17名のうち、7名がエンジニアです。CTOを含めた同社幹部4名は薬剤師の免許をもっており、現場への深い知見があることも特徴です。開発はCTOの直下に配属されて行われますが、アプリケーションの開発については一部外注しています。バグなどが発生した場合は当日中に対応することが意識されており、新規リリースは1週間から2週間に1度の頻度で実施されています。

    電子お薬手帳などメインのプロダクトはRubyで開発されていますが、クラウド型のシステムに対しての連携機能など、一部はC#を用いて開発されています。使用されるデバイスはMacがメインですが、C#の開発にあたってWindowsが使われることもあります。

    エンジニアとして経験の浅い方でも、入社後にチーム全体でサポートが図られていく環境があります。自身で勉強する意欲や、キャッチアップする意識のある方であれば成長をフォローしていく組織体制を作り上げています。

    また、同社ではリモート勤務が可能です。入社3ヶ月後から週1度のリモート勤務が認められるようになり、実績を上げた社員に対しては適宜日数を増やしていく形が取られています。月の残業は10時間未満に抑えられているほか、勤務時間も10時から19時を目安に前後30分程度の間で時間をずらすことができるため、個人に合わせて働き方を調整できる環境です。

    今後は、現在外注している部分を含めたすべての開発の内製化を目指して、5年を目処に50名の規模までエンジニアを増員予定です。それに合わせて、顧客からの要望をいち早く機能に反映するために、営業からエンジニアへの情報を還元するスキームも構築していく方針です。

  • 意見を通しやすく、納得感をもって働ける職場環境

    福利厚生や社内制度は人数の増員に伴って整備されています。なかでも働き方改革や能力を伸ばしていくための制度は早急に整備する必要があるため、今後入社予定の社員も、積極的に提案をしながら一緒に制度を作り上げることができます。

    同社が社員に求める部分として、社内外のどんな相手に対しても誠実に振る舞い、信頼関係を構築することを重視しています。
    また、医療業界全体が体質の変化を促進しており、次々と新しい技術や制度が発表される中で、変化に対応していく必要もあります。そのため、変化を楽しみながら、能動的に何をすべきか理解して行動できるような自立した精神をもった方が重宝されています。

    まさに拡大フェーズにある企業であるため、社員一人ひとりの声が届きやすいのも特徴です。適切な議論が行われたうえで、仮に意見が通らなかったとしても、上長による議論のうえ、フィードバックがなされるため、納得感をもって仕事が進められる環境です。そのため、発言や行動に対して責任を持ち、協調性のある方であれば、自ずと活躍できる土壌となっています。 中途入社の方からも働きやすいという評判が多いです。

株式会社ファルモの企業基本情報

設立年月日 2012年05月01日
代表者 代表取締役 広井 嘉栄
資本金 32,850万円
従業員情報

総数

15名(2020年01月現在)

休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

本社所在地

所在地

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティータワー 36F

最寄り駅

初台駅 (東京都)

※この情報は、2020年01月時点の内容です。

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