- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- BtoB向け
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事業内容
・業務系システム開発全般 （販売管理・顧客管理・在庫管理他）
・製造業向け開発(駅務機器、半導体製造装置関連組込開発、生産管理)
・インターネット、イントラネット（Web）を利用した各種BtoB、BtoCサービスシステム開発
・ネットワーク通信機器関連ドライバー、アプリケーション開発
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2009年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 山本 孝
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 49名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄、資格取得奨励金（合格時に支給）、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、社員旅行、イベント、
各種クラブ・同好会
＜教育制度＞
新入社員集合研修、若手・中堅社員能力強化研修、
幹部社員研修、海外研修（シリコンバレー）、
計画OJT、メンター制度
＜事業関連＞
プロジェクト発表会、表彰制度（社長賞、大失敗賞など）福利厚生備考
各種クラブ・同好会：
フットサル、ゴルフ、テニス、バドミントン、
つり、ランニング、ビール、ワイン、牛丼
新人集合研修：
技術研修、マナー研修、ヒューマンスキル研修
海外研修：
毎年志願者など選定し、新しい事業展開に向け
アメリカ西海岸へ先端技術の視察研修実施 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、 年末年始（6日）、リフレッシュ休暇、育児休業、慶弔休暇、 特別休暇（生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、 母性健康管理のための休暇）
休暇備考
・土日：年に1～2回プロジェクト発表会や、研修を行なうことがあります。
・夏季休暇：有給休暇を利用して3日まで取得可 - 手当
-
残業手当、家族手当、地域手当、皆勤手当、出張手当
