ジェイエムテクノロジー株式会社の求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

Azureの導入支援や半導体製造業向けのシステム開発をはじめ専門性の高いサービスを提供

ジェイエムテクノロジー株式会社は、インフラ構築やアプリケーション開発を行うデジタルソリューションと産業機械の装置エンジニアリングサービスを行うインダストリアルソリューションの2事業を展開しています。最先端技術のソフトウェアを提供する株式会社豆蔵ホールディングスのグループ傘下にあります。

デジタルソリューション事業部では、通信や流通、公共系など幅広い業界向けに基幹システムやWebアプリケーションの開発を行っています。システム全体の設計から、ハードウェア・パッケージソフトウェアの選定、開発・運用保守まで一貫したソリューションを提供しています。また、MicrosoftのGoldクラウドコンピテンシーパートナーを取得しており、ライセンスの購入を含む導入手続き、設計・構築・監視など、クラウド環境の導入におけるトータル支援を実現しています。
そのほか、半導体装置のログから得られるさまざまなデータを可視化するアプリケーションをはじめ、製造業向けの専門性の高いシステムを提供していることも同社の特徴です。100種類以上の製造装置との直接接続が可能で、整備作業のリアルタイムモニタリングなど、幅広い場面で活用されています。

現状では大手SIerとの協業案件が一定の割合を占めますが、今後はエンドユーザーとの直接取引を増加させる予定です。自社内開発の強化と技術力の蓄積を行うことで、顧客のビジネスの発展へより大きく貢献していきます。

社内育成期間有り！自身の意欲次第で未経験分野にも挑戦できる環境

同社の従業員数は約260名で平均年齢は38歳です。そのうち約170名がITエンジニアとして在籍しています。開発案件が4割程、インフラ案件が6割程で、案件規模に合わせて約3～10名のチーム体制で開発にあたっています。半導体製造業関連の案件の中には、東京、四日市、福岡など他の拠点と連携して開発をすすめるプロジェクトもあります。

エンジニアは3~4か月に一回程度行う上長との面談で自身の目標や将来目指すキャリアを共有しており、担当する案件も各社員の目標や描くキャリアを尊重して調整しています。PMやメンバーのマネージャーが集まる会議が設けられ、各自の要望を考慮したうえでアサインする案件と人材をマッチングしています。若手社員であっても、インフラの設計・構築などの上流工程やサブリーダーなどのマネジメントポジションに携わることができます。

エンジニアの描けるキャリアは幅広く、自身の得意領域を深堀りしていくだけでなく、本人の意欲次第で未経験分野に挑戦することも可能です。例えば、オンプレミスのサーバー構築経験のみの方でも、オンプレミスのサーバー構築経験のみの方でも、今後クラウド領域に挑戦したい場合には、 社内でAzureトレーニングを実施して、スムーズにクラウド案件に参画することができます。常に新しい技術を吸収し、自身の仕事に活かすという学びの姿勢を重視しているため、未経験分野へも積極的に挑戦するマインドのある方が求められています。

変化の激しいIT業界へ柔軟に対応できるエンジニア組織を目指す

同社は変化の激しいIT業界に対応できる柔軟なエンジニア組織を目指しており、エンジニアの育成に最も力を入れています。
会社主導で行う年間の育成プログラムでは、その年度に育成する人材のペルソナに沿って、サーバーやJava、統計分析、ビジネス英会話などさまざまなテーマの教育を実施しています。また、社員が講師となって行うエンジニア向けの勉強会も活発です。データベースやPythonなど講師自身の興味のあるテーマについて学びながら、組織全体の技術力の向上を図っています。
また、資格取得推奨制度も充実しており、対象資格の受験料を会社で支給するだけでなく、取得資格の難易度に応じて3～10万円程の一時金を支給しています。LPICやIPAの主催する国家資格、Azure関連の資格など対象は100種類を超え、2019年度は80名弱の社員が当制度を活用して資格を取得しています。

そのほかに、社員の働きやすさをサポートするさまざまな取り組みも行っています。
全国3拠点で共同開発を行っていることもあり、コロナウイルスによるリモートワークへの対応もスムーズに行われました。今後も社会の状況に応じて在宅ワークを推進していく予定です。
また、特定の帰社日は設けていないものの、グループミーティングや勉強会など、普段客先常駐している社員同士の交流の場も多く設けられています。月の平均残業時間は10時間程度で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。