- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
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シャープファイナンス株式会社の想定平均年収
400万円から570万円
職種別の想定平均年収
-
社内SE
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社内SE
事業内容
・各種リース事業
・信用販売事業（立替払・信用保証を含む）
・カーリース及び自動車関連事業
・損害保険及び生命保険代理店業
・不動産賃貸及び不動産仲介業
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1982年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中北 清貴
- 資本金
- 300,000万円
- 従業員情報
- 595名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、
育児・介護サポート制度、えらべる倶楽部（会員制）、健康支援、育児支援、各種レジャー優待、
個人面談、人事申告面談、自動車通勤可（勤務地による）
＜教育制度＞
新入社員研修（4月）、階層別研修、OJT、フォロー研修（7月・10月・3月）、メンター制度、
営業・年次別研修（年1回）、eラーニング、福利厚生備考
・寮・社宅制度：一般物件の借上／個人負担額12,000円／月（35歳まで）
自宅からの通勤距離に関わらず、入寮希望制度有り。
原則、採用地への転居が必要な場合のみ。
・健康支援：人間ドック補助、スポーツジム補助
・育児支援：一次保育料補助
・各種レジャー優待：映画、テーマパーク、旅行
・個人面談：各研修時に人事総務部による個人面談を実施。
・人事申告面談：全社員へ半期ごとに実施。
・営業・年次別研修（年1回）：入社6年次まで。
・eラーニング：福利厚生プログラムにて、資格取得支援のeラーニング受講可能。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休暇
休暇備考
年間休日：128日（2018年度実績）
- 手当
-
通勤手当、残業手当、家族手当、営業手当
