新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年04月06日

シャープファイナンス株式会社

【社内SE】社内システムのリニューアル/将来的に幹部として活躍

年収 400~570万円

最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • 金融
  • 生命保険/損害保険
業務詳細 主な業務は、社内業務システムの開発、保守です。
基幹系システム、情報系システムなどのシステム設計から開発、保守まで、幅広く担当していただきます。

【仕事の特色】
社内SEとして、社内システムのリニューアルに携わっていただきます。要件定義から参加することも可能。ゆくゆくは、今後のIT部門を担う幹部として活躍していただく予定です。経験豊富なマネジャーから未経験領域などをしっかり学べるため、徐々に業務の幅を拡げていけるでしょう。

※2020年5月からは、東京オフィスで働くことになります。
所在地:東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
必須要件

■下記いずれかの経験
・Javaを使った開発(3年以上)
・COBOLを使った開発(3年以上)

■マインド
・責任感を持って業務に取り組める
・コミュニケーション力がある

歓迎要件

■経験
・金融関連のシステム開発
・社内SE業務

■マインド
・Webページ作成に関心がある

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー達川 日向子

私がおすすめする この求人のポイント

リースやローンを主な事業内容とする、シャープファイナンス株式会社。2008年の芙蓉総合リースの資本参加により、盤石な経営基盤を築いています。全国に複数の営業所を展開しており、リース、ローン、融資などと関連したサービスを実践している企業です。
同社には、従業員のワークライフバランスを重視する文化があります。仕事と私生活のメリハリを付けて活躍したい方にもマッチするでしょう。

給与

想定年収 400~570万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 ・給与:キャリア内容や現年収に応じ、社内規定により支給いたします。
手当 通勤手当、残業手当、家族手当、営業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市中央区
就業時間 09:00~17:45 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 128日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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