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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
在宅勤務可、ジョブローテーション、NTT企業年金基金、
規約型確定給付企業年金制度、各種財形貯蓄制度、
総合福祉団体定期保険、特別勤務（育児・介護）、
自己啓発援助制度（資格取得・講座受講援助）、資格取得祝金制度、社内FA制度、社内公募制度、適格退職年金制度、
昼食補助費、レクリエーション費、サンキュー制度、
イベント、自己啓発支援、キャリアコンサルティング制度

＜教育制度＞
e-ラーニング研修（入社前）、新入社員集合研修、環境研修、
NTT／日本IBMなどの各種研修制度、技術研修、企業倫理研修、
階層別のヒューマンコミュニケーション研修、メンター制度、
情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修

福利厚生備考

・ジョブローテーション：入社3年・7年・10年のタイミングで1人2回以上。
・レクリエーション費：各部署毎にレクリエーション実施
・社内FA制度：キャリア形成のための業務チャレンジ
・社内公募制度：新ビジネス立上等による社内人材募集
・自己啓発支援：社員からの自発的申請で教育講座や資格取得の費用支援を行う制度
（対象：制限なし、支援金額：半額～全額、補足：支援金額は、対象の講座・試験によって異なる）
・キャリアコンサルティング制度：年2回、所属部門の上司とキャリアについての面談を実施／年1回、キャリアプランを会社に提出

・e-ラーニング研修（入社前）：情報処理技術者試験（任意）に向けた　※2017年度実績

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、会社記念日、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、育児休職、育児時間休

休暇備考

・会社記念日：10月第3金曜日

通勤費（規定による）、家族手当、住宅費補助、超過勤務手当、