日本情報通信株式会社
ネットワークエンジニア
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 400～650万円
- 最寄り駅
- 築地駅 (東京都)
仕事内容について
主な業務は、基本設計から詳細設計、構築、導入、運用サポートです。
※対象：社内外のクラウドシステム
※一人ひとりの適性を見て、ベストなプロジェクトに配属されます。
＜具体的な業務内容＞
・基本設計、詳細設計、構築、導入、運用サポート
・見積り書／設計書作成
・顧客折衝、ベンダーコントロール、クライアント先での打合せ参加
※案件：AzureやAWSの専用線接続案件などが中心
＜対象としているシステム＞
ネットワーク系システム（Ciscoルータ／ロードバランサ／ファイヤウォール／各種クラウドの仮想ルータ）
※経験豊富なメンバーのOJTの環境も整っております。
【仕事の特色】
＜プロジェクトメンバー構成＞
・人数：1～5名程度
・平均年齢：30代後半
＜クライアント例＞
・大手電機メーカー
・小型発光部品や自動車照明製造メーカー
など
必須条件
＜経験＞
・ネットワーク構築の実務（2年以上）
＜マインド＞
・成長意欲が高い
この仕事で取り扱う技術
- クラウド
-
AWS
Windows Azure
日本情報通信株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
契約社員
- 想定年収
-
400～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※約4．6ヶ月（2018年度実績）
昇給：年1回（9月） - 予定勤務地
- 東京都中央区
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・1日あたりの実働時間：7時間30分
・平均残業時間：月20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
在宅勤務可、ジョブローテーション、NTT企業年金基金、
規約型確定給付企業年金制度、各種財形貯蓄制度、
総合福祉団体定期保険、特別勤務（育児・介護）、
自己啓発援助制度（資格取得・講座受講援助）、資格取得祝金制度、社内FA制度、社内公募制度、適格退職年金制度、
昼食補助費、レクリエーション費、サンキュー制度、
イベント、自己啓発支援、キャリアコンサルティング制度
＜教育制度＞
e-ラーニング研修（入社前）、新入社員集合研修、環境研修、
NTT／日本IBMなどの各種研修制度、技術研修、企業倫理研修、
階層別のヒューマンコミュニケーション研修、メンター制度、
情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修■福利厚生備考
・ジョブローテーション：入社3年・7年・10年のタイミングで1人2回以上。
・レクリエーション費：各部署毎にレクリエーション実施
・社内FA制度：キャリア形成のための業務チャレンジ
・社内公募制度：新ビジネス立上等による社内人材募集
・自己啓発支援：社員からの自発的申請で教育講座や資格取得の費用支援を行う制度
（対象：制限なし、支援金額：半額～全額、補足：支援金額は、対象の講座・試験によって異なる）
・キャリアコンサルティング制度：年2回、所属部門の上司とキャリアについての面談を実施／年1回、キャリアプランを会社に提出
・e-ラーニング研修（入社前）：情報処理技術者試験（任意）に向けた ※2017年度実績 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、会社記念日、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、育児休職、育児時間休■休暇備考
・会社記念日：10月第3金曜日 - 手当
-
通勤費（規定による）、家族手当、住宅費補助、超過勤務手当、
日本情報通信株式会社について
- 設立年月日
- 1985年12月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 廣瀬 雄二郎
- 資本金
- 400,000万円
- 従業員情報
- 1,234名
- 事業内容
-
・システムインテグレーション事業
・インフラストラクチャー事業
・マネージドサービス事業
