- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 新技術に積極的
株式会社アスキングの想定平均年収
340万円から605万円
職種別の想定平均年収
-
インフラエンジニア
300〜550万円
-
フロントエンドエンジニア
350〜625万円
-
アプリケーションエンジニア
350〜600万円
-
サーバーサイドエンジニア
350〜600万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
350〜650万円
さらに表示する
株式会社アスキングの求人・転職・採用情報
-
-
【サーバーサイドエンジニア（開発）・フロントエンドエンジニア】北九州通勤者限定／ポテンシャル／基幹システムや医療系システムなどの開発
-
リモートOK
-
350 〜 600 万円
-
JR山手線 新大久保
-
Java/ PHP/ Python/ C#/ MySQL/ Oracle/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
-
リモートOK
-
350 〜 550 万円
-
JR京都線 新大阪
-
Java/ PHP/ Python/ C#/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
リモートOK
-
350 〜 650 万円
-
JR山手線 新大久保
-
Windows/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
リモートOK
-
350 〜 600 万円
-
JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 小倉
-
Java/ PHP/ C#/ Android/ iOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
300 〜 550 万円
-
インフラエンジニア
さらに表示する
事業内容
1981年に設立されたアスキング社。
経営理念には次の4点を掲げ、クライアントにとって最良のパートナーになれる「仕事」をされています。また、常に明日にチャレンジするべきだと捉えている企業です。
（1）SERVICE／おもてなし
（2）PROFESSIONAL／プロとして
（3）PARTNERS／最良の関係
（4）CHALLENGE／挑戦
＜事業内容＞
■受託開発
基幹系や業務系システム、知識・情報の共有を実現する情報系システム、高度な医療サービスの提供を支える医療系システムなど幅広い分野での開発が可能です。
・システム開発
・Webサイト構築／Webコンサルティング
・ネットワーク設計／構築
・運用／保守
■エンジニア常駐サービス
・エンジニア派遣サービス
・準委任(SES)サービス
・常駐型請負サービス
■インフラ設計・構築
・クライアントニーズに応じたネットワークの企画／設計／構築から運用／保守まで
さらに表示する
企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1981年10月06日
- 代表者
- 代表取締役 林 秀樹,取締役社長 佐久間 岳
- 資本金
- 3,518万円
- 従業員情報
- 64名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
短時間労働制度（フレキシブルワーク）、資格補助（規程有り）、寮社宅、福利厚生施設、慶弔見舞金（結婚・弔意・出産）、出産手当金、出産育児一時金・付加金、傷病手当金、部活動支援、社内イベント支援、忘年会、納涼会、BBQ、各種サークル活動、社員旅行、社内設備（自販機、 コーヒーメーカー、テラス等）
＜教育制度＞
入社後研修、OJT、通年ビジネススキル・ITスキル・セキュリティ／コンプライアンス研修
＜事業関連＞
社長懇親会福利厚生備考
・短時間労働制度（フレキシブルワーク）：1日の所定労働時間は4～6時間、残業・休日労働も原則免除
・寮社宅：同社規定による入居条件有り
・福利厚生施設：ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用等
・出産手当金、出産育児一時金・付加金、傷病手当金：各種保険組合より
・社員旅行：オーストラリア・京都 等
・入社後研修：社会人としての心構えやビジネスマナー等を中心に3日間 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、特別休暇（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇）、有給休暇、産前産後・育児・介護休業、GW休暇、生理休暇、子の看病休暇
休暇備考
・契約社員：忌引休暇数以外、正社員と同条件
・年末年始休暇：7日
・夏季休暇：3日 - 手当
-
通勤手当（月5万円上限）、時間外手当（全額支給）、深夜労働手当
さらに表示する
