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ノバシステム株式会社

ノバシステム株式会社の事業内容

事業内容

ノバシステム社はシステムインテグレーターとして、「金融業界」の業務系システム開発を軸に行っています。更に「医療」や「産業」と、幅広い分野で企業システムの開発やサービスを提供しています。
また、タブレット型端末でのクラウドアプリケーション、アンドロイドのソフトウェア開発といった分野で取り組みを行い、経営戦略として「金融・医療・産業の３分野を柱として、クラウド展開を見据えたソリューション事業の推進を図る」を掲げ、個別ソリューションを提供をしています。

・メディカルシステム開発
・ファイナンシャルシステム開発
・インダストリーシステム開発
・クラウドソリューション

ノバシステム株式会社の社風

ノバシステム社は「メリハリのある働き方」を重視し、残業時間を減らし、年間休日日数を増加させるなど、働きやすく最大限のスキルを発揮しやすい職場環境を作る取り組みを行っています。
プロジェクトの合間に連続した休暇を挟むことができ、連休を取ることでリフレッシュし、切り替えて仕事に集中することができます。
業務は効率的に仕事をこなすことで、生産性を高め成果を出す方針です。
働く時間を長くするのではなく、規定時間内で成果を上げる事に重点を置いています。

ノバシステム株式会社の社内環境

社内レクリエーションとしてメンバー同士がコミュニケーションを取れるクラブ活動や旅行があります。
新入社員歓迎会ではバーベキューが行われ、社員やそのご家族が参加するノバシステム社の伝統行事となっています。
ITSS研修や外部セミナーなど社員が自己成長していける、スキルアップを目的とした各種研修が行われています。
他にも資格取得サポートで定期的な社員研修会や、マネージャー候補研修、次期リーダー候補研修などの研修もあります。

ノバシステム株式会社の企業基本情報

設立年月日 1982年09月10日
代表者 代表取締役社長　芳山 政安
資本金 13,975万円
企業HP https://www.nova-system.com/
従業員情報

総数

385名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

＜制度＞
・確定拠出年金制度（401k）／社員持株会制度／財形貯蓄制度
・育児、介護短時間勤務制度
※所定労働時間8時間を原則6時間に短縮できます。
・産後保育支援手当：産前産後休暇から復職し、保育施設（幼稚園は除く）に子どもを預けた場合、保育料の補助があります。首都圏地区に入所の場合子1人につき月20,000円、その他地区は月額15,000円です。
・結婚、出産祝金制度：（結婚）勤続1年未満10,000円／勤続1年以上30,000円支給。（社員、その配偶者の出産）第1子目は30,000円支給※勤続年数に関係なし
・リフレッシュ休暇取得手当：勤続2年以上で5万円支給
・インフルエンザ予防接種
・社員旅行／クラブ活動／各種レクリエーション
・秋のスポーツイベント：秋に全社員参加のスポーツイベントを実施。社員、クライアント企業の方、次年度入社予定の内定者、社員の家族も参加し、一日楽しむイベントです。
・資格取得奨励金（合格時に支給）
・健康保険組合保養所利用可

＜教育制度＞
・ITSS研修：ITSS＝ITスキル標準（IT Skill Standard）の略。ITSSで設定された3つの職種（APS、ITA、PM）に対応したレベル別の研修です。
・ビデオ研修：大手コンサルティング会社製作の教育ビデオ。階層別研修、職能別研修など7つのテーマが用意されています。
・外部セミナー
・通信講座：外部機関の通信講座の受講が可能。内容は、ビジネスやコンピューター、インターネット、語学、健康、カルチャー、趣味関連など幅広くあります。
・次期リーダー候補研修／マネージャー候補研修
・社内勉強会

＜事業関連＞
新年互礼会／新入社員歓迎会／ISMSの認定取得／プライバシーマーク取得

＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・団体保険
本社所在地

所在地

大阪府大阪市浪速区元町2-3-19TCAビル

最寄り駅

淀屋橋駅 (大阪府)

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