ノバシステム株式会社
【バックエンドエンジニア】某大手生命保険会社の団体事務システムプロジェクトに従事／リモート可
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 年収
- 420～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 肥後橋駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- VB.NET PL/SQL
- DB
- Oracle
仕事内容について
某大手生命保険会社の団体事務システムプロジェクトに従事していただきます。
＜具体的な業務内容＞
基本設計～リリースまでの各工程の計画書等のドキュメント作成や、定期改正向けのシステム対応を行っていただきます。
・現行システムの事務レベルアップ対応
・Windowsレベルアップ対応
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
本プロジェクト企業は当社も長く携わっており、ご入社後、長期に渡り携わっていただく予定です。
働き方は、在宅と出社を併用。現在、ノバシステムの在宅勤務割合は、5～6割程度です。
模擬開発環境の整備や業務理解のためのドキュメント・マニュアルも多くそろえられており、対象業務に精通した開発メンバーも多く在籍しています。新規参入者向けに、手厚いサポートができる環境が整っています。
＜この求人のポイント＞
■PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け/1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL/PMとしてキャリアを積みやすい
■給与・労働は業界高水準
・平均残業：18.4時間／月（2022年）
・定着率：90％以上
・リフレッシュ休暇あり (5日間・休暇手当5万円支給)
＜配属予定チーム＞
プロパー社員1名+パートナー数名でスタート予定。
将来的には20人ほどのチームになる予定です。
プロジェクトの中核として活躍することが出来ます。
＜開発環境＞
・開発言語：VB.NET、PL/SQL
・OS：Windows
・DB：Oracle
・その他ツール：VisualStudio、SVN
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・VB.NETの開発経験
歓迎要件
＜経験＞
・基本設計～システムテストまでの一連の経験
・生命保険会社向けの開発経験
想定年収
420～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/基幹業務システム
- 金融
- 生命保険
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪本社＞大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F ＜客先常駐＞大阪府（弁天町） ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・月平均残業時間：18.4時間(2022年実績)
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務割合はおおよそ5～6割程度
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇■制度
寮社宅、退職金制度、資格取得支援金、社内独自の教育カリキュラム、ｅラーニング、確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動、各種レクリエーション、社内独自の教育カリキュラム、リフレッシュ休暇手当■福利厚生備考
・寮社宅：東京のみ
・退職金制度：確定拠出年金（401K）
・資格取得支援金：資格取得時受験費負担・祝い金
・クラブ活動：野球・サッカー・テニス他
・社内独自の教育カリキュラム：ビジネススキル・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養
・リフレッシュ休暇取得手当：1月1日時点で勤続6か月以上の社員に5万円のリフレッシュ手当を支給しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ休暇、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護■休暇備考
・リフレッシュ休暇：連続5日間（対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上）
・育休取得率：女性100％、男性70%（2024年実績）
・マタニティ休暇：妊婦検診や悪阻による就業困難時に休暇を取得できます。
妊娠期間中または出産後1年以内で妊娠1回につき5日まで。
・子の看護の為の休暇：子どもが病気にかかった場合の看護や、予防接種、健康診断を受けさせるための休暇が取れます。
※子どもが1人の場合：年5日、2人以上の場合：年10日 - 手当
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当、時間外手当、役職手当、家族手当、首都圏手当、勤続手当、知識加算手当（資格）、貢献手当、世帯主手当
・通勤手当：上限5万円／月
・時間外手当：全額支給
・家族手当：同社規定に準ずる
・首都圏手当：1万5,000円／月
・住宅手当：転勤時のみ - 選考場所
-
大阪本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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ノバシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1982年09月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 芳山 政安
- 資本金
- 29,811万円
- 従業員情報
- 511名
- 事業内容
-
・メディカルシステム開発（医療）
・ファイナンシャルシステム開発（金融）
・インダストリーシステム開発（産業）
・クラウドソリューション
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