- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 離職率が低い
- 交通費補助
- 中途入社者が多い
- 転勤なし
- 土日祝日休み
- BtoB向け
- 30代活躍中
ハッピー・ライフ株式会社の想定平均年収
430万円から540万円
職種別の想定平均年収
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社内SE
430〜540万円
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ハッピー・ライフ株式会社の求人・転職・採用情報
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430 〜 540 万円
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阪急京都本線 大宮
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PHP/ Access/
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社内SE
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事業内容
・グループ2社(広告代理店・通販会社)のシステム開発や構築
・IT業務全体の支援
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2005年03月01日
- 代表者
- 代表取締役 竹下 朋之
- 資本金
- 2,000万円
- 企業HP
- https://hl-inc.net/
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
健康診断(年1回)、コミュニケーションスペース、永年勤続・皆勤表彰制度、
フリードリンク、自転車/バイク通勤OK(駐輪場完備)、ノー残業デー、
産休育休制度
<教育制度>
資格取得応援制度、外部セミナー受講制度、社内大学制度福利厚生備考
・資格取得応援制度:自己研鑽を応援します。
業務に必要な資格・免許の取得を会社がサポートします。
・外部セミナー受講制度:エキスパートとして、社会人としてのスキルアップを支援。
社員ひとりひとりのビジネススキルや、職務に応じた業務知識を高めるため、社内や外部団体主催の研修・教育を受けていただいています。
・社内大学制度:2015年から開講し、社内でのスキルアップ支援制度が更に充実しました。
・永年勤続・皆勤表彰:半期ごとに、無遅刻・無早退・無欠勤を達成した社員を表彰し、記念品贈呈も行っています。
勤続年数が5年、10年、20年になる社員に対しては、その功績を称えて永年勤続表彰をします。
・社内コミュニケーションスペース:終業後にアルコール類を無料で提供しており、お菓子や軽食を囲みながら部署や会社を超えた交流を深めることができます。
・オークション(社内イベント):グループ会社で年2回開催されるチャリティーオークションは、市場調査のために購入した商品を社員が購入するイベントです。
売上金は京都新聞社社会福祉事業団の「善意の小箱」に寄付しています。
・愛宕山登山(社内イベント):京都で一番高い山、愛宕山登山は毎年1回開催されます。
※服装:男性/スーツ、女性/オフィスカジュアル(制服無し) - 休日休暇
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休日制度
週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
休暇備考
・月1回程度、土曜日もしくは祝日出勤有り(会社カレンダーによる)
- 手当
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交通費(3万円/月まで支給)
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