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株式会社スタッフサービスエンジニアリング

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • BtoB向け

株式会社スタッフサービスエンジニアリングの想定平均年収

258万円から

職種別の想定平均年収

  • 組込・制御エンジニア

    258〜万円

  • サーバーサイドエンジニア

    258〜万円

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株式会社スタッフサービスエンジニアリングの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・機械、電気や電子、情報、化学などの分野における技術者、およびITエンジニアの派遣、紹介事業(常用型派遣)

スタッフサービス・エンジニアリング社は、全国に38拠点を設けるエンジニアに特化した人材総合サービス会社です。
大手企業をはじめとした多数の顧客企業へ、技術者を派遣し技術サービスの提供を行なわれています。

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企業の社風

代表的な開発環境

OS
Windows
言語
Java  /  C言語  /  C#  /  VB

企業概要

設立年月日
1981年11月01日
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
資本金
50,000万円
従業員情報
15,000名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
転任旅費(実費支給)、引越補助、寮・社宅制度、リクルートグループ団体保険、
相談窓口、ユニット制度・リーダー職制度、資格取得奨励金制度(5千円~30万円)、
各種提携施設、キャリアデザイン制度、360°フィードバック制度、スキルアップ支援、
キャリア自己申告制度

<教育制度>
eラーニング、通信教育講座、入社時研修(新卒)、所属組織やユニット単位での勉強会、
講習会、全国70カ所の技術専門スクールと提携

<事業関連>
優秀社員表彰制度、永年勤続表彰制度

福利厚生備考

・寮・社宅制度:配属先により、現住所からの通勤が困難と会社が認めた場合は、会社が借上げで住居を用意し、家賃も一部負担(詳細は同社規定による)
・相談窓口:外部の専門機関と提携して、心身の健康に関わる心配事や職場の問題等多岐にわたる相談に対応するサービスを導入
・ユニット制度・リーダー職制度:ユニットメンバーの中からリーダー職が選任され、テクニカルセンターと連携してメンバーの就労・管理面のフォローをおこないます。
・スキルアップ支援:専任カウンセラー(エンジニア経験者)による
・eラーニング:各分野あわせて約300講座
・通信教育講座:各技術分野や資格取得講座など、初級から上級までのレベルに分かれていて、約300講座を受講可能
・優秀社員表彰制度:特に優秀な実績をおさめた社員に対して、年2回表彰する制度

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇

休暇備考

・休日は配属先企業により異なります。

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、就業手当(同社規定による)、役職手当、地域/住宅手当、単身赴任手当

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