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株式会社PLAN-B

株式会社PLAN-B

株式会社PLAN-Bの事業内容

事業名

デジタルマーケティング事業

詳細

SEO対策・Web広告・Webサイト制作を行っています。
また企業のマーケティングインハウス化を支援するSaaSプロダクト『SEARCH WRITE』を開発・運営しています。

事業名

メディア事業

詳細

Webマーケティングに関する情報を発信するメディア『PINNTO!』を運営しています。

株式会社PLAN-Bの開発環境

開発体制

使用デバイス Mac

株式会社PLAN-Bの特徴

  • コンテンツマーケティングを通して企業のデジタルマーケティングを支援

    株式会社PLAN- Bは「世界中の人々に『驚き』と『感動』を」をミッションに、SEOコンサルティングやリスティング広告、Web制作などのコンテンツマーケティングを中心としたデジタルマーケティング支援事業を行っています。
    SEOコンサルティングの分野では1社ごとに専任のコンサルタントがつき、キーワードの分析や戦略設計からSEOに特化した記事の作成、効果検証までを一貫して行っています。2019年11月には企業のSEO業務を支援するクラウド型のSaaSプロダクト『SEARCH WRITE(サーチライト)』をリリースしました。コンテンツマーケティング施策に必要な効果の可視化・分析・コンテンツ立案機能設計などの分散するタスク管理を集約することで、マーケターの業務効率化に貢献しています。
    さらに、SEOコンサルティングと併せて広告プランニングやサイト制作の提案も可能です。サイト制作を担当しているクリエイティブチームは、世界的に有名なwebデザインアワードである『CSS Design Awards』にて特別賞を受賞するなど、高いデザイン力を誇っています。
    今後も、自社プロジェクトを強化していく方針のもと、『SEARCH WRITE』のグロースと新規サービスの開発の2軸の展開を進めていきます。
    直近ではインフルエンサーマーケティングにも力を入れており、約1300人のインスタグラマーや約500人の漫画家、Youtuberの中から顧客に合わせたインフルエンサーをアサインし、ディレクションを行います。

  • カルチャーフィットや社員同士のコミュニケーションを重視する社風

    株式会社リンクアンドモチベーション主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード」を2015年から5年連続受賞している同社は、「誰もやらない、やるべきことに向き合い今ある常識を変え、これからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届ける」を大切にしています。四半期に一度会社の方針や代表の想いを直接伝える全社総会を開催し、社内での価値共有を図っています。
    採用においてもカルチャーフィットを最も重視しており、誰かのために本気になって働けるか、という観点で採用を行っています。

    社員同士のコミュニケーションを大切にしている同社では、何事も直接話し合う文化があります。大阪本社は全職種がワンフロアにあるため、ミーティング以外のコミュニケーションも活発で、部署の垣根を越えた交流が行われています。
    エンジニア・クリエイターが所属する部署では、月に一回前の月の振り返りをする納会があり、社員それぞれの成功事例をアウトプットし、共有しています。また、社員主導による1時間程度の勉強会も週に2回開催しています。直近では、サーバーサイドエンジニアがフロントエンドエンジニアに対して同社サービスの設計やデータの受け渡し方法について共有する勉強会が開催されました。その際にはフロントエンド側からもコーティングの際に注意してほしい点について共有されるなど、両者の連携を強固にし、業務の改善に結びつくようなディスカッションが行われています。

    2017年頃まではエンジニア・クリエイターの従業員数は5名程度でしたが、有名企業でエンジニア組織の立ち上げに携わってきた方が入社して以来、採用の強化と組織作りに取り組み、現在は全社員277名のうち約30%をエンジニア・クリエイターが占めています。組織拡大に伴い、2019年1月には評価制度をジェネラリスト・スペシャリストどちらのキャリアを希望する方も評価される制度に変更しました。
    さらに、条件を満たせば、希望する事業部やユニットに異動できる社内FA制度も設けるなど、さまざまなキャリアの実現を促進しています。

  • 働く社員だけでなく、社員の家族も大切にするユニークな制度

    大阪本社には、社員食堂『でんらく』があり、日替わりメニューを300円から楽しむことができます。東京オフィスでは20時以降、会議室がバースペースになり、お酒を飲みながら仕事の話からプライベートまでたくさんの会話が生まれる場になっています。
    また、仕事以外にも打ち込める趣味を持つことが推奨されており、社員同士でのクラブ活動が盛んです。大会出場料などのクラブ活動費を社内で負担する制度も設けています。
    そのほかにも、社員だけでなく社員の家族も大切にする制度があります。両親やお世話になっている方に対して年間9,000円分のお花を贈ることができるアニバーサリー制度のほか、人間ドック・インフルエンザ予防接種にかかる家族分の費用を負担する健康管理制度、パートナーの誕生日に特別休暇を取得できる「ラブ休」などの制度が整備されています。

株式会社PLAN-Bの企業基本情報

設立年月日 2003年10月22日
代表者 代表取締役 鳥居本 真徳
資本金 10,000万円
従業員情報

総数

227名(2020年01月現在)

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
■アニバーサリー制度
年間に9千円分のお花を大切な人へ贈ることができる制度
■クラブ活動支援
仕事以外でも熱くなれる趣味を見つけてもらう制度
■社員食堂
大阪勤務の社員はPLAN-Bが誇る社員食堂「でんらく」を昼食時に利用可能。
※日替わりメニューを300円から楽しめます。
■Family健康管理制度
社員や社員の家族の健康を考えた福利厚生の制度
※人間ドック、インフルエンザ予防接種については、家族分を会社が負担
■社内FA制度
通称プランナップ(UP)/条件を満たせば、行きたい事業部または行きたいユニットに異動をすることが可能
■スポーツクラブJOYFIT法人会員
法人会員価格で全国のJOYFITが利用可能
■その他
慶弔見舞金制度、服装自由

<教育制度>
・OJT研修

<事業関連>
・全社納会(3ヶ月毎)
・社内表彰制度

本社所在地

所在地

大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア6F

最寄り駅

西大橋駅 (大阪府)

※この情報は、2020年01月時点の内容です。

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