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株式会社ゼネック

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • インセンティブ制度
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 30代活躍中

株式会社ゼネックの想定平均年収

436万円から614万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトリーダー(PL)

    385〜555万円

  • アプリケーションエンジニア

    400〜600万円

  • インフラエンジニア

    400〜600万円

  • 幹部候補

    560〜700万円

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株式会社ゼネックの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
・システムコンサルティング
・システム構築
・インフラ構築
・運用管理、システム保守
・IoTサービス

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代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  C#  /  VB.NET  /  ASP.NET
OS
Linux  /  Windows
DB
MySQL
WEBサーバー
Apache

企業概要

設立年月日
1992年11月13日
代表者
代表取締役社長 荒井 登志樹
資本金
5,160万円
従業員情報
135名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
インセンティブ制度、資格取得報奨金制度、各種社内レクリエーション、
メンター制度(新卒)、社員持株会、産前産後休業、育児休業制度(実績有)

<教育制度>
技術勉強会、研修

<事業関連>
社員総会、社長賞、永年継続表彰制度、ユースエール認定企業

福利厚生備考

・資格取得報奨金制度:同社が指定する資格を取得した際、報奨金が支払われる制度
・各種社内レクリエーション:社員旅行、BBQ等
・メンター制度(新卒):配属部署における上司とは別に、指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度。
 年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。
・技術勉強会:週に一度、資格取得のための勉強会(若手向け)
・社長賞:半期に一度、会社に貢献した社員を表彰する制度

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔)

休暇備考

・週休2日制(土・日):年2回、社員総会で土曜日出勤有り
・年間休日:2020年度

手当

通勤手当、残業手当(実費支給)、住宅手当、家族手当、役職手当、地域手当(東京のみ)

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