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- BtoB向け
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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの想定平均年収
500万円から860万円
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
400〜900万円
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サーバーエンジニア
700〜1000万円
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サーバーサイドエンジニア
400〜900万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
500〜700万円
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ITアーキテクト
500〜800万円
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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの求人・転職・採用情報
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800 〜 1,200 万円
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大阪メトロ四つ橋線 西梅田
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Windows Azure/
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サーバーエンジニア
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600 〜 800 万円
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JR山手線 品川
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AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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サーバーエンジニア
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400 〜 900 万円
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大阪メトロ四つ橋線 西梅田
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Java/ Objective-C/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/
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アプリケーションエンジニア
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400 〜 900 万円
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大阪メトロ四つ橋線 西梅田
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Java/ C#/ Objective-C/ JavaScript/ CSS/ HTML/ ASP.NET/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ Unix/ Oracle/ SQL Server/ DB2/ Spring/ AngularJS/ React/ Vue.js/
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サーバーサイドエンジニア
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500 〜 800 万円
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大阪メトロ四つ橋線 西梅田
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ITアーキテクト
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500 〜 700 万円
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大阪メトロ四つ橋線 西梅田
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Java/ C#/ Objective-C/ COBOL/ JavaScript/ CSS/ HTML/ ASP.NET/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ Unix/ z/OS/ Oracle/ SQL Server/ DB2/ Spring/ AngularJS/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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事業内容
［1］システム・インテグレーション業務
生命保険会社、銀行、証券会社などの金融機関に対してフロントエンドシステムの開発を行っております。
※フロントエンドシステム…コンピューターシステムのうち、ユーザーに対して最も全面にある仕組みや環境の総称
・生命保険会社向けシステム
・銀行、証券会社向けシステム
［2］統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」（WMW）の提供
統合資産管理システム「WMW」は、全資産を一括管理し、次世代への円滑な資産移転・事業承継を支援するシステムです。このシステムは、クラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。
［3］統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行までサポート（コンサルティング）しております。
［4］投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他 ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネ
ス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャ ルプランニング教育を行っております。 また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1990年04月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 北山 雅一
- 資本金
- 94,400万円
- 従業員情報
- 324名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金（401K）、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス、資格取得サポート制度、産休・育休制度、介護休暇及び勤務時間短縮制度、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援のための助成金支給、コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、テレワーク導入
＜教育制度＞
入社後研修、Cap University、マネジメントヒューマンスキル
※寮・社宅：無し福利厚生備考
・産休・育休制度：出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間（保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで）休暇制度を用意しています。
・PMP取得維持支援施策：PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担する施策。
・エンジニアスキル学習支援施策：システム開発に必要な資格の受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担する施策。
・自己啓発支援のための助成金支給：社員全員を対象に、自己啓発の支援・促進を図るため、年間3万円の自己啓発費用の支援金を支給。
・入社後研修（新卒のみ）：最大3～4ヶ月間（開発技術研修、金融業務研修、ヒューマンスキル研修など）
※研修の期間は年度によって異なります。
・Cap University：開発技術・金融業務（FP資格取得講座含む） - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
休暇備考
・夏期休暇：4日間（2022年度実績）／暦によって変動有り
・年末年始休暇：4日間（2022年度実績）／暦によって変動有り
・リフレッシュ休暇：勤続年数により付与 - 手当
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通勤手当（全額支給）、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当
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