株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【クラウドエンジニア】金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築／リモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし
外国籍の方も活躍中
年俸制導入

年収: 800～1,200万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 西梅田駅 (大阪府)

職種: サーバーエンジニア

クラウド: Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。
当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。
金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。

こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。
また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。
当社のクラウドの技術力の底上げに貢献いただける方を歓迎いたします。

＜具体的な業務内容＞
・AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築
・他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発
・サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定
・新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める一切の業務

必須条件

＜経験＞
・AWS、Azure、GCPなどいずれかのクラウドサービスの実務経験5年以上をお持ちの方

＜求める人物像＞
・日進月歩するクラウド技術を積極的にキャッチアップできる方

歓迎要件

＜経験＞
・オンプレ、仮想基盤のサーバ構築設計経験をお持ちの方
・ネットワーク、ミドルウェア構築設計経験をお持ちの方
・ITサービスマネジメントの経験をお持ちの方（ITILファウンデーションレベル）
・金融機関のシステム運用部門在籍経験
・顧客折衝経験

＜資格＞
・各種クラウド技術者認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクトetc.）

想定年収

800～1,200万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

※ 専門型裁量労働制
※ 入社時の等級により固定残業制になる場合もございます。
※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。

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募集要項

担当する工程

基本設計
インフラ構築
詳細設計

募集職・職位

サーバーエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer
サービス
人材･教育

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜大阪本社＞大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー6F・7F　＜東京事務所＞東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス25F・27F　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所

就業時間

09:00～18:30

平均残業時間

30時間以上

年間休日

126日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得金援助制度、健康診断、持株制度、退職金制度、確定拠出年金（401K）、福利厚生倶楽部加入、社内イベント、福利厚生アウトソーシングサービス、資格取得サポート制度

＜学習支援制度＞
Cap University、入社時研修、PMP所得・維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援施策、など

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
＜エンジニアスキル学習支援施策＞
システム開発に必要な資格の受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担する施策。

＜自己啓発支援制度＞
社員全員を対象に、自己啓発の支援・促進を図るために、年間3万円を上限として自己啓発費用の助成金支給またはUdemyBusinessのユーザーアカウントを付与。

＜資格取得金援助制度＞
資格取得にかかった費用（資格取得するために受講した講座の受講料、及び資格試験の受験料）を全額還付する制度。
※一人当たり10万円/年を上限とします。

＜PMP取得維持支援施策＞
PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担する施策。

＜産休育休制度＞
出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間（保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで）休暇制度が適用されます。

＜その他＞
・福利厚生倶楽部加入：各種チケット割引、宿泊割引、等
・Cap University：社員のスキルアップ・キャリアアップのための教育プログラム
　※社内勉強会、AWS研修や開発技術研修、金融業務研修、ヒューマンスキル研修など

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（5日）、年末年始休暇、（5日）年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・年間休日：126日（2024年度）
・夏季休暇：4日間（2024年度実績）
・年末年始休暇：4日間（2024年実績）
・リフレッシュ休暇：勤続年数により付与

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当

選考場所

オンラインもしくは大阪本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

①書類選考
②一次面接（プロジェクトマネージャー、人事担当）※ web面接
③最終面接（開発部門長、又は役員）

※ご応募から内定までは、約2週間を予定しています。

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品川駅 (東京都)

AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform

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プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングについて

設立年月日: 1990年04月16日
代表者: 代表取締役社長　北山雅一
資本金: 94,400万円
企業HP: https://www.cap-net.co.jp/
従業員情報: 335名
事業内容: [1] システム・インテグレーション業務
生命保険会社、銀行、証券会社などの金融機関に対してフロントエンドシステムの開発を行っております。
※フロントエンドシステム…コンピューターシステムのうち、ユーザーに対して最も全面にある仕組みや環境の総称
・生命保険会社向けシステム
・銀行、証券会社向けシステム

[2] 統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」（WMW）の提供
統合資産管理システム「WMW」は、全資産を一元管理し、次世代への円滑な資産移転、事業承継を支援するシステムです。このシステムは、クラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。

[3] 統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステート・プランニングの提供
資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーへの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行までサポート（コンサルティング）しております。

[4] 投資教育、ファイナンシャル・プランニング教育事業、その他ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャルプランニング教育を行っております。また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。