【アプリケーションエンジニア】株式会社キャピタル・アセット・プランニングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9033

• アプリケーションエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア/SIer

＜経験＞
・アジャイル開発経験
・UI／UXの経験
・リーダーとして10名以上のチームを率いた経験

正社員

400～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。
※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。

■給与・評価等備考
・給与：前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金（401K）、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス、
社内イベント、資格取得サポート制度、産休・育休制度、介護休暇及び勤務時間短縮制度、
PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援のための助成金支給、
コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、テレワーク導入

＜教育制度＞
入社後研修、Cap University、マネジメントヒューマンスキル

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・社内イベント：ラフティング＆BBQ、花見、駅伝大会、スキー＆スノーボード大会、フットサルサークル
・産休・育休制度：出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間（保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで）休暇制度を用意しています。
・PMP取得維持支援施策：PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担する施策。
・エンジニアスキル学習支援施策：システム開発に必要な資格の受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担する施策。
・自己啓発支援のための助成金支給：社員全員を対象に、自己啓発の支援・促進を図るため、年間3万円の自己啓発費用の支援金を支給。
・入社後研修：最大3～4ヶ月間（開発技術研修、金融業務研修、ヒューマンスキル研修など）
　※研修の期間は年度によって異なります。
・Cap University：開発技術・金融業務（FP資格取得講座含む）

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏期休暇：4日間（2020年度実績）／暦によって変動有り
・年末年始休暇：4日間（2020年度実績）／暦によって変動有り
・リフレッシュ休暇：勤続年数により付与

通勤手当（全額支給）、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当