株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【アプリケーションエンジニア】自社内開発/保険会社や銀行システムに強みあり

年収
400~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

最終更新日:2020年10月29日

仕事内容について

主に、生命保険を中心とする大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険設計システムなど)開発において、要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。現在はおよそ30社以上の金融機関と取引しており、年間の受注プロジェクト数はおよそ300です。スマホアプリ開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務を担当し、自社内のUIデザイナーとともに、顧客の希望に沿ったアプリを開発していただきます。

【仕事の特色】
<特徴>
同社は金融のフロントエンドシステムを得意とするSIerです。FinTechという言葉にあまり耳馴染みのなかった1994年から戦略として関わっており、現在は保険・金融の提案営業で用いられるシステムの独自開発に取り組まれています。
同社が手掛ける案件の9割は自社内開発です。設立時に大手生命保険と取引されており、その際に高い信頼を獲得。それにより、高い機密性が求められる金融・保険系システムの自社内開発を実現されています。

<キャリアプラン>
PMやITコンサルタント、テクニカルリードエンジニアなど、本人の志向に応じてキャリアを設定している同社。大手金融機関との直接取引が中心のため、上流工程から携わることが可能です。また、一般的には金融機関の要望に応じてシステムを開発するケースが多いですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関する提案に携わるケースも多数あります。そのため、金融に関する専門的な知識・スキルを身につけたい方にもマッチする環境だといえるでしょう。

<開発環境>
■言語
Java、Objective-C、Swift、Kotlinなど

■その他
Andoroid SDK、iOS SDKなど
※OSSも積極的に活用しています。

必須条件

■経験
・スマホアプリ(iOS/Android)の開発経験
 

■マインド
・新しいテクノロジーについて、探究心を持って取り組める方
・自ら進んで新しい技術スキルを身につけられる方

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
歓迎要件

■経験
・アジャイル開発経験
・UI/UXの経験
・リーダーとして10名以上のチームを率いた経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
給与:前職給与・経験・能力また面接での話し合いの上、規定により優遇いたします。
年収:選考を通じて上下する可能性があります。
月給:固定手当を含めた表記です。

<年収例>
450万円(27歳)、650万円(33歳)、950万円(38歳)

■手当
通勤手当(全額支給)

予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
10:00~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・全社懇親会/小旅行/社内イベント/交流会(スポーツ等)
・確定拠出年金(401k)/持ち株制度/退職金制度
・健康診断
・福利厚生倶楽部加入:各種チケット割引、宿泊割引など

<教育制度>
・各種社内研修/外部研修制度(トーマツイノベーション)
・社内勉強会
・資格取得援助金制度:資格取得にかかった費用(講座の受講料、資格試験の受験料)の全額還付。※上限1人10万円/1年

<事業関連>
・事業説明会(年2回)

<休日・休暇> 
・年間休日128日
・完全週休2日制(土日)/祝日
・夏期休暇(5日)/年末年始休暇(5日)/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休業/リフレッシュ休暇

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの事業内容

株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、1990年4月に設立されました。
同社の強みは5点。戦略志向、創造力、実践力、アーティスティック、顧客へのホスピタリティです。さまざまな分野におけるプロフェッショナルな社員が、顧客のビジネスを発展へと導いています。
システム開発においては、共同化、形式知化、連結化、内面化の知識創造スパイラルを活用することで、コアコンピタンスの源としています。金融ノウハウと情報通信技術のバランスを重視しながら、金融ITブティックを目指している企業です。

<企業としての特徴>
・革新的な金融インフラを提供することで、業界発展に大きく貢献しています。
・事業を継続的に拡大できるよう、企業価値が向上する経営をしています。
・ミッションは、FTとITの統合です。

<事業内容>
■システム・インテグレーション業務
・生命保険会社向けシステム
・銀行/証券会社向けシステム
■統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

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