【モバイルエンジニア】自社内開発100%/プライム案件90%以上/企画・提案から一気通貫/年間休日128日/リモート・フレックス可

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得金援助制度、健康診断、持株制度、退職金制度、確定拠出年金（401K）、福利厚生倶楽部加入、社内イベント、福利厚生アウトソーシングサービス、資格取得サポート制度 ＜学習支援制度＞ Cap University、入社時研修、PMP所得・維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援施策、など ＜エンジニアスキル学習支援施策＞ システム開発に必要な資格の受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担する施策。 ＜自己啓発支援制度＞ 社員全員を対象に、自己啓発の支援・促進を図るために、年間3万円を上限として自己啓発費用の助成金支給またはUdemyBusinessのユーザーアカウントを付与。 ＜資格取得金援助制度＞ 資格取得にかかった費用（資格取得するために受講した講座の受講料、及び資格試験の受験料）を全額還付する制度。 ※一人当たり10万円/年を上限とします。 ＜PMP取得維持支援施策＞ PMP（Project Management Professional）を取得または維持するための費用を会社が負担する施策。 ＜産休育休制度＞ 出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間（保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで）休暇制度が適用されます。 ＜その他＞ ・福利厚生倶楽部加入：各種チケット割引、宿泊割引、等 ・Cap University：社員のスキルアップ・キャリアアップのための教育プログラム 　※社内勉強会、AWS研修や開発技術研修、金融業務研修、ヒューマンスキル研修など

■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（5日）、年末年始休暇、（5日）年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

■休暇備考 ・年間休日：126日（2024年度） ・夏季休暇：4日間（2024年度実績） ・年末年始休暇：4日間（2024年実績） ・リフレッシュ休暇：勤続年数により付与