株式会社ジンズの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 7 件

2025年04月24日 確認済み

• 株式会社ジンズ 【PdM】AI活用／グローバル展開／プロダクト・サービス企画／導入プロジェクト推進／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入

  必須条件	・AIなど先端技術を活用したプロジェクトの企画・構築・継続的な運営改善の業務に携わった経験 ・プロダクトマネジャーまたはプロダクトオーナーの実務経験 ・生成AI・クラシックAI（従来型）のエンジニアリングに関する知識および業務利用経験 ・プロジェクトマネジメントの知識 ・あらゆることに調整し、限界を決めつけない方 ・理想を言葉にして、実践できる型 ・常に学びの姿勢を持ち、自発的に成長していける方 ・プロフェッショナルとして責任感を持って最後までやり切れる方 ・グローバルな環境で色んな方とコミュニケーションを円滑に取れる方
  想定年収	700～1,200万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	東京メトロ東西線 竹橋駅
  仕事内容	・アイウエア事業における、生成AIなどデジタルテクノロジーを活用した次世代店舗、新販売モデル、新サービス等のグローバルレベルでのプロダクト・サービス企画および導入プロジェクト推進 ・各国（中国、台湾、USAなど）のビジネス部門と連携し、プロジェクト推進に関わる業務をお任せいたします。 ・ビジネスデザイン、データ活用、エンジニアリングおよびプロダクト・プロジェクトマネジメントの視点で、未来のアイウエアサービスを自ら企画・推進していくポジションです。 ・特にAI活用を主軸としたプロジェクトを中心として、プロジェクトオーナーと共にプロジェクト推進に活躍いただくことを想定しています 【仕事の特色】 ＜部署ミッション＞ 顧客への価値創造、生産性向上のため、AIを活用したグローバルでの「あたらしいあたりまえ」へチャレンジを推進する ＜この仕事の魅力＞ ・グローバルでの事業運営および展開に直接携われる ・経営層と近い距離で業務遂行が可能である ・将来的には自ら企画立案/推進を立ち上げることが可能 ・新規事業やサービスの立ち上げに参加することができる

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• 株式会社ジンズ 【ITアーキテクト】システム開発における開発プロセスの標準化／デリバリープロセスの設計、構築、実装

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験 ・自身で開発した成果物(サービスやシステム)の運用保守経験3年以上 ・B2Cにおける顧客向けシステム開発における 3人以上のエンジニアチームでのハンズオン開発 ・主要パブリッククラウドサービスを利用したシステム構築・運用経験 ・ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定、解決または対策を実施した経験 ＜マインド＞ ・JINSのビジョン・ミッションに共感を持っている方
  想定年収	900～2,000万円
  募集職種	ITアーキテクト , その他
  最寄り駅	東京メトロ東西線 竹橋駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中でITアーキテクト／テックリードとしてシステムの全体設計や技術面のリードを担っていただきます。 不確実な時代と言われ、お客様の求める体験や価値、事業環境が短期間で変化する中、デジタル基盤には高い柔軟性とアジリティが求められます。 システムアーキテクチャを描く上ではIT技術の先進性やモダンさだけではなく、中長期の事業の方向性やロードマップ、ITポートフォリオ、IT組織の成熟度などあらゆる要素を考慮する必要があります。 既存の設計思想や先進的なプラクティスでただシステムを作るのではなく、お客様や事業の視点から「なぜそう作るのか」を考え、JINSのエンジニアやパートナーをリードしそれを作り上げることを通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ・ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 ・システム全体のAs-isとTo-beの把握 中長期的にJINSが目指すシステムアーキテクチャや採用する技術の方向性を作り上げていくために、既存のビジネスを支えるシステム構成や組織体制(ステークホルダーと役割分担、スキルレベル)、顕在化している課題や潜在リスクなどを正しく理解する必要があります。 ・エンジニアメンバーとのコミュニケーション チームとしての成熟度や個人のスキルを高めていくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてそのバックグラウンドやスキルへの理解を深めていく必要があります。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的な業務(一例)は以下です。 ・B2Cにおける顧客向けシステム開発(店舗フロント、EC等) における開発プロセスの標準化 ・アジャイル開発、QA、リリースプロセス、DevOps などのデリバリープロセスの設計、構築、実装 ・各種システム開発におけるアーキテクチャの提案や開発スケジュールの調整、技術的課題の解消、 ・ベンダーコントロール、アーキテクチャ／ソースコードレビュー 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後3〜5年後のキャリアパス ・システム企画、開発、運用保守を統括する組織のシニアディレクター ・単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト ・JINSの技術戦略、または情報戦略の最終意思決定者であるCTO/CIO

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• 株式会社ジンズ 【PL】タスク・プロジェクト調整やチームメンバー支援など／フルフレックス／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・ソフトウェア、クラウドいずれか、または複数領域における設計・開発の実務経験(5年以上) ・3年以上のチームマネジメント(5人以上のチーム)のご経験 ・システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験 ＜マインド＞ ・JINSのビジョン・ミッションに共感を持っている方
  想定年収	625～1,200万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	東京メトロ東西線 竹橋駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 エンジニアリンググループは決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考え、それを作り上げることやそのサポートをミッションとしています。 エンジニアリンググループのリーダーはミッション達成のためにグループとしての戦略や目標の検討、タスクやプロジェクトの調整、チームメンバーの支援や育成、採用、およびこれらに付随する施策の企画や実行を通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ・ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 ・JINS全体のシステム理解 エンジニアリングの向かうべき方向を示し、ビジネスの状況に応じて適切にコントロールしていくために、システムの構成や現状の課題、Tobe像を正しく理解する必要があります。 ・エンジニアメンバーとのコミュニケーション グループとしてのパフォーマンスを高め成長していくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてキャリアプランや志向への理解を深めていく必要があります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後3〜5年後のキャリアパス ・システム企画、開発、運用保守を統括する組織のディレクター ・特定のシステムやサービス、またはデジタル基盤全体のアーキテクチャの策定、 ・設計・開発をリードするITアーキテクト／テックリード ・単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト

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• 株式会社ジンズ 【PL】業務改革の企画からシステム設計、導入後サポートなど一気通貫でリード／フルフレックス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入

  必須条件	＜知識・スキル＞ ・IT技術やシステム開発における基本的な知識とスキルをお持ちの方 ＜経験＞ ・バックオフィス領域のシステム導入において一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト、ユーザーサポート)における実務経験 ・ユーザ部門と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験 ＜マインド＞ ・JINSのビジョン・ミッションに共感を持っている方
  想定年収	625～1,200万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	東京メトロ東西線 竹橋駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げています。 それを支えるバックオフィス領域(人事・経営企画・経理財務等)のあるべきを描き、デジタルを活用した業務改革を企画からシステム設計・構築、導入後のサポート、継続的な改善までを一気通貫でリードしていただきます。 現場担当者だけでなく担当部門のトップを必要に応じて巻き込み、コミュニケーションをとりながらスピード感をもって業務改革に携われることが魅力です。 人事や会計、経営管理など領域横断で関わることで幅広い業務知識を修得することができます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ・ビジネスモデルと業務の理解 フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、 これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解していただきます。 ・状況に応じた仕事のハンドリング お客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。 その中から、コミュニケーションをとることで担当者の困りごとを深掘りし、 事業価値をに応じた優先順位の整理などを行う必要があります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後3〜5年後のキャリアパス ・バックオフィス領域またはその他領域のシステムを統括するグループリーダー ・デジタルを活用したグローバルバックオフィスの単年～中長期の業務改革推進リーダー ・特定領域における単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト

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• 株式会社ジンズ 【フロントエンドエンジニア】ビジネスモデルの業務理解・ハンドリング／優先順位の整理など／フルフレックス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入

  必須条件	＜知識・スキル＞ ・IT技術やシステム開発における基本的な知識とスキルをお持ちの方 ＜経験＞ ・システム開発における一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト）における実務経験 ・自ら手を動かしてソフトウェアを作り上げた経験をお持ちの方　※言語は問いません ＜マインド＞ ・JINSのビジョン・ミッションに共感を持っている方
  想定年収	625～1,200万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	東京メトロ東西線 竹橋駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 グローバル店舗における新しい顧客体験やサービスの企画に構想段階から参画し、お客様や事業の視点から採用するテクノロジーや開発手法、プロセス含め「なぜそう作るのか」を考え、エンジニアとしてそれを作り上げる役割を担っていただきます。 具体的にはデジタルを活用した次世代店舗やサービス等の企画・開発・導入支援、店舗フロントシステム全般の運用や継続的な改善を行っていただきます。 企画の初期フェーズでは実際の店舗での概念実証(PoC)も積極的に行っており、自社エンジニアによる内製開発も行っています。 オフィスワークだけではなく、国内外問わず積極的に店舗に足を運ぶことを推奨していますので、 スタッフやお客様との対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ・ビジネスモデルと業務の理解 フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、 これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解していただきます。 ・状況に応じた仕事のハンドリング お客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。 その中から、コミュニケーションをとることで担当者の困りごとを深掘りし、 事業価値に応じた優先順位の整理などを行う必要があります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後3〜5年後のキャリアパス ・店舗フロント、またはその他領域での新しいデジタルサービスやDX施策の企画推進リーダー ・店舗フロント、またはその他システム領域を統括するグループリーダー ・特定領域における単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト

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• 株式会社ジンズ 【PL】経営層を巻き込みながら推進／マネジメントプロセスの構築・運用／フルフレックス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・5名以上のプロジェクトマネジメント経験が4年以上 ・特定領域のIT戦略立案、およびそれに基づくシステム開発、またはBPRプロジェクトのリード、PMO経験 ＜知識・スキル＞ ・IT技術やシステム開発における基本的な知識とスキルをお持ちの方 ＜マインド＞ ・JINSのビジョン・ミッションに共感を持っている方
  想定年収	625～1,200万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	東京メトロ東西線 竹橋駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、グローバルにおけるデジタルトランスフォーメーション(DX)推進は経営における重要なファクターとなっています。 既存のやり方にとらわれずビジネスを飛躍させるデジタル活用を自ら企画し、経営層を巻き込みながら推進する役割を担っていただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ・仕組みを使わせること、他の人ができる状態にすること 仕組みを作ること自体や、自分が引っ張ってやることは、自分次第でコントロールできる、ある意味簡単なことです。 デジタル推進の役割はそれだけでなく、その仕組みに沿って物事が動いている状態や、自分以外の人ができる状態にすることで、会社全体で機能させることが必要です。 ・状況に応じた仕事のハンドリング 事業環境が日々変化していくため、最初に決めたスケジュール通りに淡々とプロジェクトが進む、ということは稀です。 ビジネスや共に働く人を理解し、刻々と変わる状況をキャッチアップしながら柔軟にコミュニケーションやプロジェクトコントロールをしていく必要があります。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的な業務(一例)は以下です。 ・デジタル人材育成プログラム 　-業務課題を解決する事業部門のプロジェクトに伴走する実践型トレーニングの推進、プログラムマネジメント ・全社戦略・デジタル施策のマネジメントプロセスの構築と運用 ・個別デジタル関連施策の企画・推進 （事業部門、システム部門と連携したプロジェクト推進） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後3〜5年後のキャリアパス ・新しいデジタルサービスやDX施策の企画推進リーダー ・グローバル各国のDX推進リーダー ・経営・デジタル戦略立案部門のリーダー、またはマネジメント

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• 株式会社ジンズ 【サーバーサイドエンジニア（開発）】顧客向けシステム、基幹システムの設計・開発業務／フルフレックス／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・5年以上のソフトウェア設計・開発の実務経験 ・設計書の作成およびコーディング経験(言語やフレームワークは問いません) ・システム開発における一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト）の実務経験 ＜マインド＞ ・JINSのビジョン・ミッションに共感を持っている方
  想定年収	625～1,200万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	東京メトロ東西線 竹橋駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ ■入社当初に予想される業務上の課題 ・ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 ・状況に応じた仕事のハンドリング 事業環境が日々変化していくため、最初に決めたスケジュール通りに淡々とプロジェクトが進む、ということは稀です。 ビジネスや共に働く人を理解し、刻々と変わる状況をキャッチアップしながら柔軟にコミュニケーションやプロジェクト、日々のタスクをコントロールしていく必要があります。 ・エンジニアメンバーとのコミュニケーション 専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてお互いのバックグラウンドやスキルへの理解を深め、お互いに高め合いながらチームの成熟度を深めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的な業務(一例)は以下です。 ・デジタル基盤刷新に向けた顧客向けシステム、または基幹システムの設計、開発 ・レガシーシステムやアプリケーションのモダナイゼーション ・新しい顧客体験の概念実証(PoC)のためのソフトウェア内製開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、「あたらしい、あたりまえ」を生み出すためのデジタル基盤刷新(レガシーマイグレーション)プロジェクトをスタートしています。 不確実性の高い時代と言われる中、日々変化するお客様の要望や社会情勢に柔軟に対応するJINSのソフトウェア開発が何かを考え、それを作り上げていきます。 デジタル基盤刷新プロジェクトでは「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から、採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考えるところから一気通貫で関わることができます。 時にはお客様や店舗スタッフにどう使われているかを確認するために店舗や倉庫に足を運ぶこともあり、自分が携わったシステムのインパクトをダイレクトに感じることができます。 「ソフトウェア」は広義の意味で捉えています。 デジタルはあくまで手段です。 必要なシステムを実現するために軸となる専門性は持ちつつも、必要であればフロントエンド、バックエンド、データベース、クラウド、ネットワークなど役割や境界を超えることも多く、幅広く経験やスキルを身につけることができます。 ■入社後3〜5年後のキャリアパス ・10数名のエンジニアを管理・育成するエンジニアリングマネージャー ・特定のシステムやサービス、またはデジタル基盤全体のアーキテクチャを設計、リードするITアーキテクト／テックリード ・単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト

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