株式会社インターサーブ

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募集中求人 5
2025年06月15日 確認済み

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • フレックス制
    • 外国籍の方も活躍中
    • 年俸制導入
    必須条件

    ・Java, Python, ASP.NETいずれかの開発経験3年以上 ・円滑にコミュニケーションが取れる方

    想定年収

    500~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 恵比寿駅

    仕事内容

    <具体的な仕事内容> ・業務システムのバックエンド開発 ・開発チーム内における技術的な課題解決 【仕事の特色】 <募集背景> 同社は小売業様・サプライヤー様向けに、複数のBtoBクラウドシステムを自社で開発・提供しています。 同社サービスを通過する商取引金額は年間約4000億円に上ります。 また、サービス契約企業数は延べ約5800社、現在提供中のユーザーアカウント数は延べ約6000人と、大きな規模で利用されています。 「商取引に関わる誰かが犠牲になるような改善策はNG」、「関わるすべての企業の利益を追求する」という思想を大切にしており、試行錯誤しながらも解決策を徹底追求。その甲斐あり、いまや顧客企業は既に1000社を超え、直接の競合企業がいない独自性を築き上げています。 現在では、大手小売業、メーカー、商社、国内外のロジスティックや工場といったサプライチェーンに関わるさまざまな企業にも利用されています。 そうした中で、コロナ渦では顧客業界での生産管理やロジスティクスにおける新たな課題にも注目。サービス提供を開始して以降、直近は保守運用を中心とした開発状況でしたが、サービス品質の向上や付加価値の向上を目指して、さまざまな新規開発プロジェクトを計画しています。 それにあたり、既存サービスの品質向上や新規プロダクトの開発に向けて、バックエンドエンジニアの仲間を募集。 エンジニア視点で問題発見や問題解決・改善案の提案も歓迎しています。 <開発環境> ・クラウドサービス:AWS ・開発言語:ASP.NET, Python ・インフラ:AWS ・OS:Linux ・開発環境:GitLab <開発体制> 開発体制としてはプロジェクトマネージャーの元、開発・保守運用の構成です。 ウォーターフォール型開発に、一部アジャイル開発を取り入れた開発フローの整備を進めており、理想の開発体制に向けて日々研鑽しています。 <職場環境> コロナ渦では、テレワーク体制に移行しています。 今後の社会状況に応じて、テレワークと出社のバランスを検討予定です。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • フレックス制
    • 外国籍の方も活躍中
    • 新技術に積極的
    • 年俸制導入
    • ...
    必須条件

    ・Webフロントシステムの開発経験(目安3年程度) ・JavaScriptの実務経験 ・社会の役に立つ仕事に携わりたい方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方

    想定年収

    500~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 恵比寿駅

    仕事内容

    同社は小売業様・サプライヤー様向けに、複数のBtoBクラウドシステムを自社で開発・提供しています。 <具体的な仕事内容> ・UI課題の特定と改善 ・Webシステムのフロントエンド設計及び実装 ・開発チーム内における技術的な課題解決 <開発体制> 開発体制としてはPMの元、開発・保守運用の構成です。 ウォーターフォール型開発に、一部アジャイル開発を取り入れた開発フローの整備を進めており、理想の開発体制に向けて研鑽中です。 アジャイル開発やスクラムマスターの知識を活かして、よりよい形を作っていきたい方を歓迎します。 【仕事の特色】 <募集背景> 同社は小売業様・サプライヤー様向けに、複数のBtoBクラウドシステムを自社で開発・提供しています。 同社サービスを通過する商取引金額は年間約4000億円に上ります。 また、サービス契約企業数は延べ約5800社、現在提供中のユーザーアカウント数は延べ約6000人と、大きな規模で利用されています。 「商取引に関わる誰かが犠牲になるような改善策はNG」、「関わるすべての企業の利益を追求する」という思想を大切にしており、試行錯誤しながらも解決策を徹底追求。その甲斐あり、いまや顧客企業は既に1000社を超え、直接の競合企業がいない独自性を築き上げています。 現在では、大手小売業、メーカー、商社、国内外のロジスティックや工場といったサプライチェーンに関わるさまざまな企業にも利用されています。 そうした中で、コロナ渦では顧客業界での生産管理やロジスティクスにおける新たな課題にも注目。サービス提供を開始して以降、直近は保守運用を中心とした開発状況でしたが、サービス品質の向上や付加価値の向上を目指して、さまざまな新規開発プロジェクトを計画しています。 それにあたり、UI改善や新規プロダクトの開発に向けて、フロントエンドエンジニアの仲間を募集。エンジニア視点で問題発見や問題解決・改善案の提案も大いに歓迎です。 <開発環境> ・クラウドサービス:AWS ・開発言語:JavaScript, ASP.NET, Python ・インフラ:AWS ・OS:Linux ・開発環境:GitLab <職場環境> コロナ渦ではテレワーク体制に移行しています。今後の社会状況に応じて、テレワークと出社のバランスを検討予定です。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • フレックス制
    • 上流工程の仕事
    • 外国籍の方も活躍中
    • 新技術に積極的
    • ...
    必須条件

    ・ワイヤーフレーム作成経験が2年以上ある方 ・進行管理経験が2年以上ある方 ・社会の役に立つ仕事に携わりたい方 ・事を成し遂げるために、自分以外(他人)の力を活用できる方

    想定年収

    500~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 恵比寿駅

    仕事内容

    主な業務は、100%自社企画のクラウドサービスの企画・ディレクションです。 小売業向け、サプライヤー向けのBtoBクラウドシステムや、パッケージソフトを自社開発・提供している同社。主な顧客は、大手小売業・メーカー・商社、国内外のロジスティックや工場といったサプライチェーンに関わるさまざまな企業です。「商取引に関わる誰かが犠牲になるような改善策はNG」「関わるすべての企業の利益を追求する」という思想を大切にし、試行錯誤しながらも、解決策を徹底的に追求。それを続けてきたからこそ、1000社を超える顧客企業や直接の競合企業が少ない独自性を作り上げることにつながったといえるでしょう。 そうした中で、コロナ渦では顧客業界での生産管理やロジスティクスにおける新たな課題もわかってきており、現在はサービスの品質向上や付加価値向上を目指してさまざまな開発プロジェクトを見込まれています。そのため、顧客課題の発見や先回りした解決に向けて、機動性高くディレクションするスキルを身に付けたい方を募集されています。 <業務の例> ・業務システム(Webサービス)の画面設計(ワイヤーフレーム) ・プロジェクトの進行管理、品質管理 ・プロダクトマネージャー、UIデザイナー、エンジニアとのディスカッション ・リリース後の運用、改善、修正依頼対応  【仕事の特色】 <募集背景> 新機能開発や付加価値提供に向けた新サービスの開発を進めるための増員です。 <配属部署> 要件定義チーム <やりがい> 自社開発のため、要件定義、マーケティング、セールスチームとのコミニュケーションを円滑に進めることが可能です。既に多くの方が利用しているサービスのため、ユーザーニーズを吸い上げながら開発に活かせるほか、携わるサービスが実際に使われていることをダイレクトに実感できるでしょう。 また組織としての技術力向上も目標にされており、これまでのバックエンドエンジニアとしての経験を、技術者育成やサポートに活かすことができます。 <社内の雰囲気> 社員は20代から40代と年齢層が幅広く、隔たりの少ないフラットな社風となっています。また長時間労働は推奨しておらず、月の平均残業時間も短めです。 <この仕事で得られるもの> ・お客様に信頼されるサービス作りの考え方 ・現場視点、経営視点をふまえたディレクション能力 ・ビジネス、UIデザイナー、エンジニアと連携した業務推進能力 <19:30には全員が退社するルール> 自社内開発のため作業スケジュールが組みやすく、オンオフのメリハリをつけたワークスタイルが実現可能です。 <成果はしっかり給与に反映します!】 社歴や経験に関係なく、常にフラットな評価基準を採用。成果をしっかりと給与に反映する仕組みが整っており、ここ数年に渡る社員の平均昇給率は110%となっています。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • フレックス制
    • 上流工程の仕事
    • 外国籍の方も活躍中
    • 新技術に積極的
    • ...
    必須条件

    ・Webアプリケーションの開発経験が3年以上ある方 ・開発のプロジェクトマネジメント経験が5年以上がある方 ・ウォーターフォール型開発プロジェクトのマネジメント経験がある方 ・社会の役に立つ仕事に携わりたい方 ・品質を担保しつつ現実的なプロジェクトに落とし込むバランス力を持って働ける方 ・関係者の期待を理解しながら、コミュニケーションに重きをおける方

    想定年収

    700~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 恵比寿駅

    仕事内容

    主な業務は、100%自社企画のクラウドサービス開発です。 小売業向け、サプライヤー向けのBtoBクラウドシステムや、パッケージソフトを自社開発・提供している同社。主な顧客は、大手小売業・メーカー・商社、国内外のロジスティックや工場といったサプライチェーンに関わるさまざまな企業です。「商取引に関わる誰かが犠牲になるような改善策はNG」「関わるすべての企業の利益を追求する」という思想を大切にし、試行錯誤しながらも、解決策を徹底的に追求。それを続けてきたからこそ、1000社を超える顧客企業や直接の競合企業が少ない独自性を作り上げることにつながったといえるでしょう。 そうした中で、コロナ渦では顧客業界での生産管理やロジスティクスにおける新たな課題もわかってきており、現在はサービスの品質向上や付加価値向上を目指してさまざまな開発プロジェクトを見込んでいる同社。そのため、プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質コントロールや、問題発見・問題解決、各種調整業務などを担当していただけるプロジェクトマネージャーを求められています。 【仕事の特色】 <募集背景> 新機能開発や付加価値提供に向けた新サービスの開発を進めるための増員です。 <配属部署> 設計・開発チーム <やりがい> 自社開発のため、要件定義、マーケティング、セールスチームとのコミニュケーションを円滑に進めることが可能です。既に多くの方が利用しているサービスのため、ユーザーニーズを吸い上げながら開発に活かせるほか、携わるサービスが実際に使われていることをダイレクトに実感できるでしょう。 また組織としての技術力向上も目標にされており、これまでのバックエンドエンジニアとしての経験を、技術者育成やサポートに活かすことができます。 <社内の雰囲気> 社員は20代から40代と年齢層が幅広く、隔たりの少ないフラットな社風となっています。また長時間労働は推奨しておらず、月の平均残業時間も短めです。 <この仕事で得られるもの> ・自社サービスの品質向上や価値創出に向き合う経験 ・チームで助け合い成功体験を積む経験 <19:30には全員が退社するルール> 自社内開発のため作業スケジュールが組みやすく、オンオフのメリハリをつけたワークスタイルが実現可能です。 <成果はしっかり給与に反映します!】 社歴や経験に関係なく、常にフラットな評価基準を採用。成果をしっかりと給与に反映する仕組みが整っており、ここ数年に渡る社員の平均昇給率は110%となっています。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • フレックス制
    • 上流工程の仕事
    • 外国籍の方も活躍中
    • 新技術に積極的
    • ...
    必須条件

    ・ASP.NETの開発経験が5年以上ある方 ・5名以上でのチーム開発経験がある方 ・開発チームでのチームリーダー以上の実務経験が3年以上ある方 ・社会の役に立つ仕事に携わりたい方 ・技術知識やスキルで開発組織力を高めるリーダーシップをお持ちの方

    想定年収

    700~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR山手線 恵比寿駅

    仕事内容

    主な業務は、100%自社企画のクラウドサービス開発です。 小売業向け、サプライヤー向けのBtoBクラウドシステムを自社開発・提供している同社。主な顧客は、大手小売業・メーカー・商社、国内外のロジスティックや工場といったサプライチェーンに関わるさまざまな企業です。「商取引に関わる誰かが犠牲になるような改善策はNG」「関わるすべての企業の利益を追求する」という思想を大切にし、試行錯誤しながらも、解決策を徹底的に追求。それを続けてきたからこそ、1000社を超える顧客企業や直接の競合企業が少ない独自性を作り上げることにつながったといえるでしょう。 そうした中、コロナ渦で顧客業界での生産管理やロジスティクスにおける新たな課題もわかってきており、同社は一層のサービスの品質向上や付加価値向上を目指してさまざまな開発プロジェクトを計画。組織としての開発力向上、開発フローの整備、プロダクトに対するエンジニア視点での問題発見・問題解決、改善をリードするバックエンドエンジニアを求められています。 <業務の例> ・業務システムのバックエンド開発 ・開発チーム内における技術的な相談や技術選定の相談への対応 【仕事の特色】 <募集背景> 新機能開発や付加価値提供に向けた新サービスの開発を進めるための増員です。 <配属部署> 設計・開発チーム <やりがい> 自社開発のため、要件定義、マーケティング、セールスチームとのコミニュケーションを円滑に進めることが可能です。既に多くの方が利用しているサービスのため、ユーザーニーズを吸い上げながら開発に活かせるほか、携わるサービスが実際に使われていることをダイレクトに実感できるでしょう。 また組織としての技術力向上も目標にされており、これまでのバックエンドエンジニアとしての経験を、技術者育成やサポートに活かすことができます。 <社内の雰囲気> 社員は20代から40代と年齢層が幅広く、隔たりの少ないフラットな社風となっています。また長時間労働は推奨しておらず、月の平均残業時間も短めです。 <この仕事で得られるもの> ・自社サービスの品質向上や価値創出に向き合う開発経験 ・技術知識やスキルを活かし、組織の技術力向上に寄与する経験 <19:30には全員が退社するルール> 自社内開発のため作業スケジュールが組みやすく、オンオフのメリハリをつけたワークスタイルが実現可能です。 <成果はしっかり給与に反映します!】 社歴や経験に関係なく、常にフラットな評価基準を採用。成果をしっかりと給与に反映する仕組みが整っており、ここ数年に渡る社員の平均昇給率は110%となっています。

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