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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
・時短勤務可能（応相談）
・書籍購入（全額負担）
・セミナー参加費（全額負担）
・英会話学習支援（年15万円まで）
・スマートフォン端末購入補助（年10万円まで）
・スポーツジム支援（月1万円まで）
・カフェやコワーキングスペース代補助（月1万円まで）
・社内交流支援（ランチ／出社推奨日の弁当代／社内メンバーとの食事補助など）
・月1回マッサージ（月1回／マッサージ師）

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、結婚休暇、年次有給休暇

休暇備考

・夏季休暇：7月～10月の間に3日間。
・リフレッシュ休暇：3年勤務時に5日、5年勤務時に10日など。

交通費（上限3万円／月）