Pickup
- 従業員100名以上
- 年俸制導入
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
株式会社ブロードバンドタワーの想定平均年収
333万円から583万円
職種別の想定平均年収
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ネットワークエンジニア
375〜650万円
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インフラエンジニア
325〜600万円
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社内SE
300〜500万円
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株式会社ブロードバンドタワーの求人・転職・採用情報
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リモートOK
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400 〜 600 万円
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都営三田線 内幸町
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Perl/ Linux/
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ネットワークエンジニア
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リモートOK
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350 〜 700 万円
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都営三田線 内幸町
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Windows/
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ネットワークエンジニア
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リモートOK
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300 〜 600 万円
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都営三田線 内幸町
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PHP/ Perl/ Shell/ Windows/ Linux/ Unix/ MacOS/ Hyper-V/ NAS/ NetAPP/
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インフラエンジニア
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リモートOK
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350 〜 600 万円
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都営三田線 内幸町
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Windows/ Linux/ Red Hat/ Oracle/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ VMware/ Juniper/
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インフラエンジニア
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リモートOK
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300 〜 500 万円
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都営三田線 内幸町
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Linux/ NetAPP/ EMC/
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社内SE
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事業内容
専業型データセンター事業のパイオニアとして、5G時代を牽引
株式会社ブロードバンドタワーは、2000年の設立以来データセンターサービスを提供している スタンダード市場上場企業です。
データセンターサービスは売上の7割を占めており、クライアントのサーバーを預かるコロケーションサービスのほか、サーバの運用、保守、セキュリティ対策などのオプションサービスを提供しています。
時代に合わせた最適な設備を常に追求しており、堅牢性、立地の良さ、他社と比較して圧倒的に高速なインターネット接続などが強みです。
大企業を中心とした運用実績により培ったデータセンターの運用ノウハウと幅広いソリューションが評価され、高い顧客満足度を獲得しています。
さらに、クラウドやデータソリューションなどへと事業を拡大することで、多様化、複雑化する顧客のニーズに柔軟に応えられる体制を構築しています。
同社では、今後増加する5G関連の案件に対応すべく、大手町に5Gに適用したデータセンターを新たに開設しました。
5G時代を牽引する企業として、通信キャリアや自動車メーカーとの連携を強めていきます。
また、IoTおよび動画配信のニーズ増加に合わせ、新たにIoT、AIの活用や放送、SmartTVなどのメディアを活用したソリューション事業にも注力していく方針です。
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株式会社ブロードバンドタワーの特徴
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専業型データセンター事業のパイオニアとして、5G時代を牽引
株式会社ブロードバンドタワーは、2000年の設立以来データセンターサービスを提供している東証JASDAQ上場企業です。データセンターサービスは売上の7割を占めており、クライアントのサーバーを預かるコロケーションサービスのほか、サーバの運用、保守、セキュリティ対策などのオプションサービスを提供しています。時代に合わせた最適な設備を常に追求しており、堅牢性、立地の良さ、他社と比較して圧倒的に高速なインターネット接続などが強みです。大企業を中心とした運用実績により培ったデータセンターの運用ノウハウと幅広いソリューションが評価され、高い顧客満足度を獲得しています。さらに、クラウドやデータソリューションなどへと事業を拡大することで、多様化、複雑化する顧客のニーズに柔軟に応えられる体制を構築しています。
同社では、今後増加する5G関連の案件に対応すべく、大手町に5Gに適用したデータセンターを新たに開設しました。5G時代を牽引する企業として、通信キャリアや自動車メーカーとの連携を強めていきます。また、IoTおよび動画配信のニーズ増加に合わせ、新たにIoT、AIの活用や放送、SmartTVなどのメディアを活用したソリューション事業にも注力していく方針です。
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実力次第で若手からでも職域の拡大や管理職への挑戦が可能な環境
同社の従業員は150名程度、そのうちエンジニアは80名ほど在籍しています。事業分野ごとではデータセンター事業が約30名、ストレージ事業が約20名、クラウド事業が30名程度です。データセンター事業では、エンジニアは設備に関する運用企画や電源、空調、通信などの保守管理に加え、設備の最適化と運用効率化を担います。電気、空調など設備運用の経験を積むことでIT機器の幅広い知見や技術を身に着けることができます。ストレージサービスではDell EMC Isilonスケールアウト NASなどのストレージ製品のサポート業務を中心にサーバ、仮想化基盤、ネットワークの構築・運用やサービス基盤の監視・運用などを行います。クラウドサービスではVMwareやAWS、Azureなどの設計、導入、構築、運用を行います。
基本的に自社勤務で、転勤もなく一定の場所に腰を落ち着けて業務にあたることができます。希望に応じて部門間での異動も可能なので、意欲があれば若手のうちから職域を広げられる環境です。
キャリアパスについては、管理職クラスになる時点でPM・シニアディレクターなどのマネジメント職か技術に特化したスペシャリスト職のどちらのキャリアを進みたいかを選択することができます。年次に関わらず実績で評価されるため、実際に20代後半で係長クラスのポジションで活躍している社員がいます。
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社員が直接社長や役員に提案できる、自主性を重視する社風
同社には社員の自主性を重んじ、自ら手を挙げた社員には積極的に裁量を与える文化があります。年齢や職種に関係なく、社長や役員に対して直接提案、意見交換できる機会が多く、事業の改善や新規ビジネスの立ち上げなどが活発に行われています。本社オフィスでは役員を含めてABWという業務に応じて場所を選択できる働き方を取り入れており、誰にでも気軽に相談しやすく、チャンスを掴んでいける環境です。
社員のスキルアップ支援として数ヶ月に一度4~5人のエンジニア主導で勉強会を開催しており、業務を通して得た知見を社内で共有しています。発表の後に行われる懇親会では、エンジニアだけでなく営業も参加しお互いの知識共有が頻繁に行われています。外部の勉強会へ参加することも可能で、業務との関連性を前提に会社が費用を全額負担しています。また、エンジニアやサービス担当者を中心に「Tower of Engineers」という技術ブログを運営しています。同社のサービスや取扱い製品、現場社員が興味をもっている技術やその動向などを定期的に発信しています。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2000年02月09日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 CEO 藤原 洋
- 資本金
- 334,558万円
- 従業員情報
- 147名(2020年04月22日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・時差出勤制度
・社員持株会
・健保契約保養所
・企業年金制度
・財形預金制度
・慶弔見舞金
・健康診断
・残業30時間以内
＜教育制度＞
・OJT研修
＜事業関連＞
・表彰制度福利厚生備考
社員が直接社長や役員に提案できる、自主性を重視する社風
同社には社員の自主性を重んじ、自ら手を挙げた社員には積極的に裁量を与える文化があります。年齢や職種に関係なく、社長や役員に対して直接提案、意見交換できる機会が多く、事業の改善や新規ビジネスの立ち上げなどが活発に行われています。本社オフィスでは役員を含めてABWという業務に応じて場所を選択できる働き方を取り入れており、誰にでも気軽に相談しやすく、チャンスを掴んでいける環境です。
社員のスキルアップ支援として数ヶ月に一度エンジニア主導で勉強会を開催しており、業務を通して得た知見を社内で共有しています。発表の後に行われる懇親会では、エンジニアだけでなく営業も参加しお互いの知識共有が頻繁に行われています。外部の勉強会へ参加することも可能で、業務との関連性を前提に会社が費用を全額負担しています。また、エンジニアや先輩社員の紹介を「note」というブログで定期的に発信しております。
社員紹介のみならず、同社のサービスや取扱い製品、現場社員が興味をもっている技術やその動向などを定期的に発信しています。
note：https://note.com/bbtower_inc/ - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、特別休暇
- 手当
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役職手当、残業手当
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