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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
育児短時間措置制度、育児・介護休暇制度、産前産後休暇制度、長期休暇取得支援制度、
資格取得支援制度、近隣引越支援制度、書籍購入支援制度、MacBookアップグレード制度、
リモートワーク制度、DrupalCon参加制度、チーム懇親制度 、リファラル採用制度、
組合保険制度利用、ジョブリターン、社内コミュニケーション、定期健康診断

＜教育制度＞
社外コミュニティ活動支援制度

＜事業関連＞
社内表彰

福利厚生備考

・長期休暇取得支援制度：サバティカル休暇。長期間勤務したメンバーが一定期間の長期休暇が取得できる制度です。休暇理由に制限はありません。
・資格取得支援制度：IPA情報処理技術者試験、Acquia Certificateなどの受験料を会社で負担しています。
・近隣引越支援制度：オフィス通勤者を対象に通勤時間短縮による作業効率UPを目的とした引越しに伴う費用を負担しています。
・書籍購入支援制度：技術スキルや専門知識の習得に関する書籍代を会社が全額負担する制度です。
・MacBookアップグレード制度：メモリ,CPU,SSDなど、使用中のMacBookのスペックアップをしたい、サイズ変更したいなど、作業の効率を上げるため、使用中の開発マシン（MacBook）をアップグレードできます。
・リモートワーク制度：快適なリモートワーク環境の整備のため、毎月5,000円のリモートワーク手当を支給しています。
・DrupalCon参加制度：毎年海外で開催されている、世界中のコントリビュータやインフルエンサービジネス関係者が集う、Drupal最大のイベント『Drupal Con』の参加費用を会社で負担しています。
・チーム懇親制度 ：チームの生産性の向上、チーム力を高めることを目的とした、チーム懇親会の費用を会社で負担しています。
・リファラル採用制度：友人知人を紹介またはSNSなどで呼びかけ採用活動を行い、入社が決まった場合は両者に特典が付与されます。
・ 組合保険制度利用：健康保険組合の保養施設、スポーツ施設、ゴルフ場予約、旅行パックなど、たくさんの特典を利用できます。
・ジョブリターン：育児、配偶者の転勤、留学、転職などを事由として一度卒業した団員が再びデジタルサーカスへ戻ることで、さらなる活躍の場を提供しています。
・社内コミュニケーション：毎年年末には忘年会を開催しています。忘年会中の飲食の費用を全額会社が負担しています。
・定期健康診断：年に1回、希望日に健康診断を受診します。
・社外コミュニティ活動支援制度：カンファレンスや勉強会など、オープンソースコミュニティイベントの参加にかかる費用の一部を会社で負担しています。
・社内表彰：毎年年間MVPをはじめとした、メンバーの功績や貢献を称えるユニークな表彰を行っています。

休日制度

完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始休暇

休暇備考

・年末年始休暇：12/29～1/4

通勤交通費（実費支給）