テストエンジニアの平均年収は？求人例や仕事内容、関連資格も解説

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テストエンジニアの平均年収

レバテックキャリアの求人でテストエンジニアに絞り、ランダムに30件を抽出し、最小想定年収と最大想定年収の中央値の平均を算出しました。これによると、テストエンジニアの平均年収は約581万円です。

ただし、求人によって想定年収には大きな幅があります。単純なテストを行う仕事だと比較的年収は低く、逆に自動テスト環境を構築するなどプログラミングを含む高いスキルが求められる仕事だと年収は高めです。

レバテックキャリアの求人を参考にすると、テストエンジニアの年収は低ければ最小で240万円未満、高ければ2,000万円におよぶものがあります。

テストエンジニアの求人例

求人の中でも想定年収が1,000万円を超えるものを例として紹介します。仕事内容は品質管理の専任エンジニアであり、プログラミングのテストだけでなく設計と実施、体制づくりまで関与するなど幅広い範囲を担当します。また、これまでの実務経験が求められる求人です。

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テストエンジニアとは

テストエンジニアとは、完成したシステムの検証や評価のためのテストを行うエンジニアです。単にテストを実施するというだけでなく、システムを漏れなく検証するためのテスト内容を考えたり、プロジェクトによってはテストを自動化するためのツールを構築する場合もあります。テストエンジニアの業務は単純作業と思われがちですが、テストを実施するだけではなく他業務も兼ねていることが多いです。

以下では、テストエンジニアの主な仕事内容を紹介します。また、テストを実施するエンジニアである「テスター」「QAエンジニア」との違いも見ていきましょう。

関連記事：テストエンジニアになるには？仕事内容や求められるスキルを紹介

テストエンジニアの主な仕事内容

テストエンジニアの仕事内容は企業やプロジェクトによって異なります。具体的には、テストを効率化するためのアイデア出しや、テスト自動化ツールの開発を担当するようなテストエンジニアも存在するでしょう。

最終的には職種名だけではなく、その企業、そのプロジェクトで何の業務を担当するのかを把握することが重要です。仕事について概要を紹介していきます。

テスト計画

テスト計画では、テスト対象となるシステムの仕様やテストしなければならない部分の調査などを行い、テストの全体計画を立てていきます。また状況を把握するためには、システム開発者やクライアントとコミュニケーションを取ることも必要です。

システムを見ただけでは見落としているポイントがあったり、クライアントの協力がないと環境的にテストできない部分が出てくる可能性があります。テスト計画段階で状況を細かく把握してから計画を立てることが重要です。

テスト設計

テスト設計では、具体的にテストをする内容を決定します。テスト設計は、テスト計画やシステムの設計書、要件定義書をもとに作成していきます。そのため、設計書や要件定義書を見てシステムの概要を理解できる能力が必要です。

内部のソースコードに何かするわけではなく、実際に操作してテストするのが一般的です。

テスト実施

テスト設計が完了したら、テストを実施していきます。テスト設計までの工程を担当したテストエンジニアがそのまま実施する場合もあれば、経験の浅い人材に任せる場合もあり、実行する人は案件やプロジェクト規模によってさまざまです。またテスト自動化ツールを構築しそのツールを使用することもあります。

テスト結果の報告

テスト結果がどうであれ、結果を報告します。もし問題があった場合には、どういった場面で不具合が発生したのか、発生条件や再現するための手順などを整理して報告します。

テスト結果の報告先はプロジェクトによって異なります。プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーに報告する場合が多いでしょう。

テスト結果の分析・評価

テスト結果の報告後、テスト結果の分析や評価を行います。テストの結果、システムに問題がなければスケジュール通りにシステムのリリース作業を進めますが、問題があればシステムを修正する必要があります。分析結果や評価は開発担当者に共有し、修正対応してもらわなければなりません。

類似職種との違い

テストエンジニアと類似した職種に、実際にテストを実行するテスターと、テストを繰り返し全体の品質管理をするQAエンジニアがいます。同じ企業やプロジェクトにテスターとQAエンジニア、テストエンジニアがいる場合はどんな違いがあるかを把握しておき、責任区分などを意識しておくと混乱しません。

以下では、「テスター」と「QAエンジニア」の一般的な仕事範囲とテストエンジニアとの違いを解説します。

テスターとの違い

テスターとテストエンジニアは同じ「テスト」に関するエンジニアですが、担当範囲が異なります。

テストエンジニアはテストの計画、設計、実施、分析や評価などテスト全般の工程を行うのに対し、テスターはテストそのものを実行するだけで、開発や設計はしません。用意された仕様通りに実施するのが仕事です。最低限のプログラミングスキルや理解は求められますが、高度な専門知識は比較的必要のない職業といえます。

QAエンジニアとの違い

QAエンジニアとはQA（品質保証）に関するエンジニアです。不具合やバグのテストを設計し実行するテストエンジニアとは違い、QAエンジニアは完成した製品に対して、ユーザー視点でチェックを行います。

テストエンジニアは仕様書通りの設計になっているか、機能面での問題などがないかを確認する仕事ですが、QAエンジニアはユーザーの使いやすさなど、UI/UX領域からの視点で品質確認を行います。

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テストエンジニアに必要なスキル

テストエンジニアに必要なスキルは複数あります。専門職種としての専門的なスキルもあれば、より抽象度が高くさまざまな職種に求められるソフトスキルもあります。

またテストエンジニアとしての市場価値アップや、テストエンジニアから別の職種に転職するために必要なスキルなどもあるでしょう。業務に必要なハードスキルとヒューマンスキルのほか、キャリアパスに役立つスキルに分類してそれぞれ解説します。

テストエンジニアに必要なハードスキル

ハードスキルとは、テスト作業に直結するスキルのことです。具体的には、ソフトウェアの知識、プログラミングスキル、テストについてのノウハウ、テスト自動化ツールの知識、品質管理の知識などが挙げられます。

システム開発においてテストという工程はハードスキルがさほど必要ないと思われがちであり、実際にも開発と比較すると要件は易しいです。ただし一切の経験や知識が必要ないわけではなく、一定のハードスキルがないとテストエンジニアの仕事は務まりません。

テストエンジニアに必要なヒューマンスキル

ヒューマンスキルとは、コミュニケーション能力、集中力、問題解決力、論理的思考力など多くの職種で一般的に必要になる能力のことです。テストエンジニアの仕事にもヒューマンスキルが必要になります。またヒューマンスキルがあればハードスキルの習得も早いでしょう。

テストエンジニアは、開発に携わるエンジニアやプロジェクトを指揮するディレクターなどと関わりながら業務を進めます。現場では対人スキルが求められるため、意識しておきたいスキルです。

キャリアパスに役立つスキル

テストエンジニアからスペシャリストや別の職種へのキャリアパスに役立つスキルについて紹介します。どのようなキャリアプランを持つかは人それぞれ異なり、その結果具体的に必要なスキルも変わります。

しかし、以下に紹介するスキルは、どのようなキャリアパスを経る場合にも役立つものばかりです。テストエンジニアを続ける、開発エンジニアになる、プロジェクトマネージャーになるなど、いずれの場合も、以下に紹介するスキルは意識的に身につけていくのが得策です。

調整・管理スキル

テストエンジニアを含めて、プロジェクトに携わる人には調整・管理スキルが必須です。プロジェクトマネージャーがプロジェクト全体を管理していますが、各エンジニアも自身や作業が関連する人のスケジュールや成果物を把握している必要があります。状況に応じてスケジュールを調整することや、そもそも作業状況やスケジュールを管理することが重要です。

分析スキル

テストエンジニアはテストの結果を分析する必要があります。単にテスト結果を共有して終わりではありません。たとえばテストで問題のある項目を見つけたら、原因や解決策を分析します。また今後テストに引っ掛かるような項目を減らすために、改善案も提案することが重要です。複数の観点からテストエンジニアには分析スキルが必要です。またほかのエンジニア職種にも当然分析スキルは必要になります。

セキュリティスキル

セキュリティの重要性は年々増しています。そしてテストエンジニアはセキュリティの観点からもテストを実施する必要があります。言い換えれば、セキュリティ上問題があればテストで検出しなければなりません。セキュリティ上の問題を見つけるためにはセキュリティスキルが必要なので、テストエンジニアはセキュリティについても勉強する必要があります。またセキュリティスキルがあればほかのエンジニア職種への転職にも役立ちます。

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未経験からテストエンジニアを目指すには

テストエンジニアは担当する工程がテストという下流工程で、ほかのエンジニアに比べるとスキル要件は易しいです。そのため、テストエンジニアは未経験からでも目指しやすい職種といえます。

未経験からテストエンジニアを目指すためには、必要なスキルをある程度習得してから転職活動を行うことや、以下で紹介するような実務や経験の少なさを補う資格を取得するのがおすすめです。

関連記事：
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未経験からテストエンジニアになるには？求人例や年収相場も紹介

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テストエンジニアにおすすめの資格

資格を取得することで、テストエンジニアとしてのスキルアップや評価アップに役立ちます。最終的にテストエンジニアからより上流工程の職種を目指す場合はテスト関連の資格を取得する必要はないと思われがちですが、テスト関連の資格を取得していると開発などの職種にも携わりやすくなります。

テストエンジニアの年収相場は上下幅が広いことが特徴ですが、年収アップのためにも資格による評価やスキルアップが必要になるでしょう。以下では現状の保有スキルを具体的に実証できる資格、知識幅を広げる関連資格を解説します。

関連記事：テストエンジニアに役立つ資格4選！取得のメリットも解説

IT検証技術者認定試験（IVEC）

IT検証技術者認定試験は一般財団法人IT検証産業協会が認定する資格試験です。問題は記述式で出題され、内容はテストエンジニアの実務に関するものです。レベル1～5まであるので、段階的に取得していくことでテストエンジニアとしての信頼性がアップしていきます。

JSTQB認定テスト技術者資格

JSTQB認定テスト技術者資格は、テスト工程に特化した資格試験です。日本だけでなく世界的に評価が高いので、将来的に外資系企業で働きたい人などにもおすすめです。「Foundation Level」と「Advanced Level」の2段階のレベルがあり、またAdvanced Levelは複数の項目に資格試験が分かれています。具体的にはテストマネージャー、テストアナリスト、テクニカルテストアナリストです。

ソフトウェア品質技術者資格認定（JCSQE）

ソフトウェア品質技術者資格認定はソフトウェアの品質に関する知識、スキルを問う内容で、テストエンジニアにとっても役立つ内容です。ソフトウェア品質技術者資格認定のレベルは2024年10月時点で初級と中級の2段階で、今後上級が新設される予定です。ソフトウェアの品質についてだけでなく品質を担保するためのマネジメントについても問われるので、将来的にマネジメント職種を目指す人にも適した資格といえます。

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テストエンジニアに向いている人

テストエンジニアは誰にでも務まるわけではありません。IT関連職種の中ではスキル要件も比較的少なく、誰でもできるようなイメージがあるかもしれませんが、実際は開発のエンジニアなどと同様に適性があります。また開発エンジニアに向いている人がテストエンジニアにも向いているとは限らず、逆にテストエンジニアに向いている人が開発エンジニアに向いているとも限りません。

そこで、テストエンジニアに向いている人の特徴をまとめました。転職を検討中の場合、適性を確認しておきましょう。

関連記事：テストエンジニアはきつい？理由や向いている人の特徴を解説!

単純作業が好きな人

テストエンジニアは考えてテストを設計したり、プログラミングによってテストを自動化したりすることがあります。しかし、テスト工程の多くは単純作業です。そのため単純作業が好きな人にはテストエンジニアの仕事は向いているでしょう。逆に単純作業に大きな苦痛を感じるような場合はテストエンジニアを続けるのは厳しいはずです。

単純作業の連続はストレスに感じることが多く、耐えられる人はそこまで多くありません。テストエンジニアを続けられるのは、一つの能力といえるでしょう。

探究心がある人

テストエンジニアの仕事は単純作業が多いですが、問題の原因を考えたり作業効率を考えたりすることも重要です。探求心があることと単純作業が好きなことは相反する面もありそうですが、テストエンジニアを続けるためには兼ね備えている必要があります。自らの作業を工夫し効率化が図れる人、新しい技術やプログラミングなどの学習にも抵抗がない人は向いています。

真面目で几帳面な人

テストは細かく着実に進めなければなりません。同じようなテストが続くことも多いですが、面倒だからといって省略することは許されません。きちんと細かくテストする真面目さや几帳面さが求められます。性格的に長時間の作業でも作業のクオリティが保てる人、煩雑な作業でも整理して取り組める人はテストエンジニア向きです。

要領の良い人

テストは効率化が重要です。単純作業を繰り返すことも必要ですが、可能な限り効率化していく思考回路も重要になります。単純作業の適性と要領の良さも一見相反するものなので、結果的にテストエンジニアを続けられる人材は少ないと考えられます。

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テストエンジニアから目指せるキャリアパス

テストエンジニアは下流工程を担う職種ですが、経験を積みスキルを身につけていけば、ほかのIT職へ進むことが可能です。具体的な職種は複数ありますが、代表的な職種としてはQAエンジニアや開発エンジニア、プロジェクトマネージャーなどが挙げられるでしょう。

これらの上流工程を担当する職業やマネジメント職は年収もテストエンジニアより高くなります。年収アップのためにも、テストエンジニアから目指すキャリアパスをチェックしておきましょう。

QAエンジニア

QAエンジニアはソフトウェアの品質保証を行うエンジニアです。QAエンジニアはソフトウェアが仕様書通りに動いていることの確認をし、それ以外にも気づいたことがあれば開発者にフィードバックする役割です。

QAエンジニアはテストエンジニアに似ていますが、テストエンジニアがテストに特化しているのに対してQAエンジニアは品質保証のための作業全般を行います。テストを含めてソフトウェアの品質保証のための幅広いスキル、知識が求められるので、QAエンジニアはテストエンジニアよりも上位の職種と考えられるのが一般的です。

開発エンジニア

テストエンジニアから次のキャリアパスとして、開発エンジニアが一般的にも選ばれています。開発エンジニアになる前段階として、まずはテストエンジニアになる人も多いです。開発エンジニアの種類はいろいろありますが、いずれもテストエンジニアから目指すことが可能です。

開発エンジニアは区分自体がいろいろあり、たとえばフロントエンドやサーバーサイドのように開発の担当部分で分類する場合もあれば、Javaエンジニアのようにプログラミング言語で分類する場合もあります。

プロジェクトマネージャー

テストエンジニアからすぐにプロジェクトマネージャーに転職するケースは稀ですが、テストエンジニアから開発エンジニアを経てプロジェクトマネージャーになる流れは一般的です。途中でキャリアプランを変更する可能性はあるものの、たとえば最終的にはプロジェクトマネージャーを目指すなどのキャリアプランを立ててテストエンジニアになると良いでしょう。

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テストエンジニアの年収アップは転職エージェントがおすすめ

テストエンジニアで年収アップするには、職場や働き方を選んだり、個人のスキルを高め資格取得によって評価アップを狙うなどの手段があります。多くの場合で、転職によって年収を上げる方法が採用されています。

転職による年収アップは、求人選びが重要です。働きながら転職する場合やキャリア転職をする際には、業界の転職事情に詳しいエージェントを活用しましょう。エージェントは転職のサポートも魅力であり、今のスキルや経験年数から算出した求人を見つけやすくなります。そのため、転職成功率を上げるには転職エージェントの活用がおすすめです。

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テストエンジニアの年収に関するよくある質問

テストエンジニアに関するよくある質問と回答を紹介します。テストエンジニアは開発エンジニアになる前段階と考えている人も多いと考えられ、ある程度それは事実でしょう。しかしテストエンジニアを長年続けている人もいれば、テストエンジニアとして高いスキルを有し、高い年収を得ている人もいます。よく聞かれる質問である「平均年収は？」「テスターとの違いは？」などに回答します。

Q1. テストエンジニアの平均年収はいくらですか?

レバテックキャリアの求人をもとにすると、テストエンジニアの平均年収は約581万円です。最小想定年収では約240万円の求人もありますが、テストエンジニアの中でも高いスキルをもつ人材を求めている案件では、約2,000万円のものも存在します。

Q2. テストエンジニアは何をする職業ですか?

テストエンジニアは完成したシステムの検証や評価のためのテストを行うエンジニアです。テストを単純作業化してコツコツ進めることも多いですが、効率的なテストを設計したり、テストを自動化するためのツールをプログラミングしたりする場合もあります。

Q3. テストエンジニアになるのに年齢は関係ありますか?

テストエンジニアの年齢制限はありません。ただし、IT職種全般の認識として同じスキルレベルなら将来性への期待から、年齢が低いほうが歓迎される傾向にあります。一方で、年齢が高いのであればその分高いスキルや経験を有していないと採用には不利になるでしょう。年齢を補う知識と経験が求められます。

Q4. テスターとテストエンジニアの違いは何ですか?

テスターとテストエンジニアの違いは、テスターがテスト仕様に基づいて淡々とテストを進めるのに対し、テストエンジニアはテストの設計や自動化など幅広い役割を担うことです。そのためスキルレベルとしてはテストエンジニアの方が高いです。

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まとめ

テストエンジニアは完成したシステムの検証や評価のためのテストを行うエンジニアです。テストの工程は単純作業も多いですが、テストを効率的に進めるための設計を考えることや、テストを自動化するためのプログラミングスキルなども重要です。

テストの工程でもスキルが高く、年収が高いテストエンジニアも存在します。テストエンジニアからのキャリアパスは複数あるので、キャリアプランをある程度明確化したうえでテストエンジニアになると良いでしょう。

キャリアプランは心境の変化や市場の変化によって変わってくる可能性もありますが、目標を立てることは大切です。まずは目標設定して、スキル習得などに励むのがおすすめです。

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