東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(707ページ目)
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東京都の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験 3年以上 ※PHP, Ruby, Python, Go, Javascript,TypeScript等をベースとしたフレームワークやライブラリによる開発経験 ・技術選定、プロジェクト推進などの何かしらのリード経験 ※メンバーだったが、実質的にリードしたなどの経験でもOK ＜求める人物像＞ 私たちがこだわっているのは「技術」ではなく「ものづくり」です。 ソフトウェア開発というフィールドの中で「ものづくり」にとことんこだわり、製品をお使いいただく全てのお客様に、満足と感動を提供したい。 これはジョブカン会計の企業理念であり、ジョブカン会計で働くエンジニアが持つ共通の想いです。 この想いを共に共有し、「モノづくり」に取り組んでいただける方をお待ちしています。
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 クラウドERP「ジョブカン」の新機能開発や既存機能改修に、製品から運用までプロダクト開発の全てフェーズに携わっていただきます。ジョブカン会計（旧：ビズソフト）は、2002年にエンジニアがエンジニアのために立ち上げた「ものづくり」に拘った会社です。 2021年にはそのプロダクトの価値を見出され、株式会社DONUTSのグループ会社としてジョブカン会計を展開、強力なプロモーションのバックアップを受けて今まで以上に「ものづくり」に拘った開発を進めています。 ジョブカン会計は、凡そ全社員の75%がエンジニア、製品企画もエンジニアが行っています。技術が好きで真剣に考えていれば、エンジニアだけでもこれだけ良いプロダクトが作れるんだ。それを実感してください。 単に「技術」を使うのではなく、「ものづくり」にとことんこだわり、製品を利用するユーザーに「価値」を届けること、それが当社の企業理念です！ 是非、私たちと価値のあるプロダクトを届けていきましょう。 【仕事の特色】 ＜何ができるのか＞ ジョブカン会計は、自社プロダクトだけでなくDONUTSが展開する「ジョブカンシリーズ」全てのプロダクト開発に携わっています。 提供方法（Web、PC、スマホなど）も使用技術（PHP／Python、AWS／GCPなど）も様々です。 ご自身のこれまでの経験を生かすも良し、新しい技術にチャレンジするも良し、あなたがエンジニアとして目指すキャリアがここにはあります。 ＜なぜできるのか＞ ジョブカン会計のCTOがDONUTSのジョブカン事業部でもCTOとして活躍しています。DONUTSグループに参画したことで、ジョブカン会計の「ものづくり」への拘りは加速度的に成長しています！ ＜開発環境＞(webソリューション) ・言語：Java、PHP、Access ・OS：Linux、Windows ・ミドルウェア：Apache、Tomcat、Mysql、Postgresql ※外部派遣は一切行っておらず、エンジニア全員が自社開発を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 1ヵ月目：UI改修(TypeScript)や認証基盤(OAuth2)の改修を行いながら、製品理解を深めましょう。 3ヵ月目：新機能開発・改修を通じて、ドメイン知識を深めましょう。 6ヵ月目：開発リーダーとして、新しいサービスや新機能を提案・推進していきましょう。 ※ゆくゆくは、スキル・適性に応じて、TL／PM／EMのいずれかをお任せいたします。 ＜ ポジションの特徴＞ エンジニアリングをしながら、メンバーの成長に携わりたい、事業視点を持って働きたい方にマッチする環境です。 当社マネージャーは「一緒に働くメンバーの技術力をちゃんと高めてあげたい」と常々語っています。 この言葉にピンときた方、ぜひご応募を！ ＜将来的なキャリア＞ 技術力でプロダクト開発をリードするテックリードも良し、エンジニアに軸足を置きながらマネジメントをするプレイングマネージャーも良し、プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーも良し、エンジニアが気持ちよく「ものづくり」出来る環境作るエンジニアマネージャーも良し、あなたの将来像を聞かせてください、そのポジションを一緒に作っていきましょう。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・主体的にサービス開発のエンジニアリングに携わった経験をお持ちの方（言語問わず、目安3年以上） ・クライアントの抱える課題を掘り下げて、最適なソリューションを深堀りする力のある方 ・クライアントによりそって開発をやり遂げる粘り強さのある方 ・与えられた仕事をこなすのではなく、自発的に課題を見つけ取り組める方 ・急速に変化する組織の中で、自らも変化を続けられる方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 同社では、病気を治す、予防するための食事支援サービス『おいしい健康』を開発・運営しています。 このサービスにはさまざまな疾患・お悩みを持つユーザーの方々の食事に関するビッグデータが蓄積されており、このデータやおいしい健康にある各種APIを活用して製薬・食品企業にソリューション提案をしています。 企業の社員食堂を通じて従業員の方々の健康を支援する『健康社食』や、武田薬品工業株式会社と提供するオンライン指導せんプラットフォーム『おくすりレシピ』など、さまざまなプロジェクトがあり、今後も新規サービスの立ち上げを多数予定しています。 いわゆる受託開発ではなく、クライアントの課題を深堀りして、自社の持つアセットを活用してどのようなソリューションを提供するべきかを提案するところからプロジェクトが始まります。 アサインメントは「社内のソリューション企画段階から携わりたい」「開発工程に集中して携わりたい」など、ご自身の志向やキャリアパスに合わせて柔軟に検討します。 大手クライアントとのスケールの大きなサービス開発にチャレンジしたい方は、ぜひご応募ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■BtoB向けヘルスケアサービスの設計・開発 ・ビジネスメンバーと協働してのサービス設計、要件定義 ・開発技術選定 ・サービスの実装 -選定技術を用いたコーディング、インフラの構築 -他開発メンバーのコードレビュー -プロジェクトによっては外注先とのやりとり ・サービスの品質担保（テスト、デバッグ） ・サービスの保守／運用 ・ユーザーの利用状況の分析/レポーティング ・分析に基づくアプリの体験向上に向けた主体的な提案と改善 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 健康的かつおいしい食事を紹介する食生活支援アプリ『おいしい健康』は、ビッグデータをもとに、ユーザーの健康状態や目的に合わせてレシピ検索・献立づくりをパーソナライズする、画期的なサービスです。 おいしい健康はそのほかにも、メディアの運営や医療機関・企業と連携した革新的なソリューション/サービスの企画・提案・実施なども展開。 「食や健康の大切さを伝えたい」、「自分ので手で社会を変えたい」という強い気持ちがあれば、年齢・性別・学歴などを問わず、創業メンバーの一人として活躍できる環境があります。 ＜ポジションの魅力＞ 採用技術については基本的に担当者が主導で決めるため、自分がやると決めれば新しい技術にチャレンジできます。 また、サービスの機能や仕様は担当者自身で考えて決めていくので、自分の考えをサービスに反映させていくことも可能です。 ■この仕事で得られるもの ほかのエンジニアのソースレビューを必須にしているので、適切なコードを書く習慣が身につきます。 また、インフラは主にECSを用いて構築されているので、いわゆるWebサービスに必要なインフラ構築をひと通り経験することも可能です。 ＜職場環境＞ 職種を越えて、気軽に意見を交換できる、オープンな環境が整っています。 オンラインでもオフラインでも頻繁にコミュニケーションをとるよう、それぞれが意識をして仕事に取り組んでいます。 ＜募集背景＞ 自社サービスの『おいしい健康』にとどまらず、クライアント企業と一緒に開発するサービス案件を拡大予定。それに伴い、サーバ、フロント、インフラ、アプリ含めて開発を主導するエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ プロダクト開発チーム
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- 正社員
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必須条件 ・サーバサイド/フロントエンド問わず、Webアプリケーション開発3年以上 ・サービスを企画開発し、ユーザからの反応を見ることを楽しめる方 ・技術の変化を楽しいと感じ、技術力の向上に主体的に取り組んでいける方 ・他の職種を含む周囲の人たちと協働し、大きな成果を生み出せる方 ・問題の解決まで粘り強く取り組むことができる方 ・急速に変化する組織の中で、自らも変化を続けられる方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務概要＞ 自社サービス『おいしい健康』のWebサイトを中心に、おいしい健康が提供しているその他のアプリも含めたサーバサイドおよびフロントエンドの実装を行っていただきます。 また、おいしい健康が提供している各種サービスのインフラ構築もお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・献立サービスとしての価値向上に向けた機能作成・改善 ・Ruby on Railsを用いたAPI／model／DB等の設計・開発 ・HTML／Sass／JavaScript（一部React.js）等を用いたフロントエンドの設計・開発 ・AWS／GCP等を用いたインフラ環境構築 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 健康的かつおいしい食事を紹介する食生活支援アプリ『おいしい健康』は、ビッグデータをもとに、ユーザーの健康状態や目的に合わせてレシピ検索・献立づくりをパーソナライズする、画期的なサービスです。 おいしい健康はそのほかにも、メディアの運営や医療機関・企業と連携した革新的なソリューション/サービスの企画・提案・実施なども展開。 「食や健康の大切さを伝えたい」、「自分ので手で社会を変えたい」という強い気持ちがあれば、年齢・性別・学歴などを問わず、創業メンバーの一人として活躍できる環境があります。 ＜ポジションの魅力＞ 採用技術については基本的に担当者が主導で決めるため、自分がやると決めれば新しい技術にチャレンジできます。 また、サービスの機能や仕様は担当者自身で考えて決めていくので、自分の考えをサービスに反映させていくことが可能です。 ＜技術的な魅力＞ ■この仕事で得られるもの 他エンジニアのソースレビューを必須にしているので、適切なコードを書く習慣が身につきます。 また、インフラは主にECSを用いて構築されているので、いわゆるWebサービスに必要なインフラ構築をひと通り経験することも可能です。 ＜職場環境＞ 職種を越えて、気軽に意見を交換できる、オープンな環境です。 オンラインでもオフラインでも頻繁にコミュニケーションをとるよう、それぞれが意識しながら仕事を行っています。 ＜募集背景＞ 同社には、自社サービスの『おいしい健康』をはじめ、クライアント企業と一緒に開発しているサービスが多数あります。これらのサービスをより成長させるべく、Webエンジニアを募集することになりました。 ＜配属予定チーム＞ プロダクト開発 Webチーム
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・Webディレクションの経験（2年以上／仕様作成、ワイヤーフレーム作成、進行管理、PDCAなど） ＜マインド＞ ・Webサービスが好きでECやインターネットに興味関心が高い方 ・サービスを良くしたい、成功させたいという情熱を持っている方 ・周囲と円滑にコミュニケーションができる方 ・ポジティブな姿勢で主体的に行動できる方
想定年収 370～550万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、サイトの改修やキャンペーン施策のプロジェクトをリードすることです。 サイトの改修案の要件定義、仕様作成、ならびに進行サービス内で行われるキャンペーン策の企画・進行を行います。 ■お任せすること ・入社後すぐ：LP制作や軽微な改修など ・その後（徐々に）：キャンペーン企画や難易度の高い改修、新規開発など ■対象サービス ・二次元総合ダウンロード販売サイト『DLsite』 ・クリエイター支援プラットフォーム『Ci-en』 ＜具体的な仕事内容＞ ■LP制作 ・キャンペーンなどの施策に合わせた特設LPの制作 ・LPの仕様の確定 ・リリースまでの進行管理 ■サイト内改修 ・UI/UXやサービスの改善に関するサイト改修の仕様、ワイヤーフレームの作成 ・リリースに向けた案件の進行※エンジニア/デザインチームとの協働 ※サイトの数値データをディレクターが分析し、改修の提案をすることも可能です。 ■キャンペーン実施 ・お客さまの購入促進キャンペーン／新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案 ・仕様の確定 ・リリースまでの進行管理 ■新規開発 ※大型の新規機能追加や新規サービスに携わる場合 ・事業部からのリクエストや仕様の基本設計作成 ・デザインチームやエンジニアチームをリードしながら行うプロジェクト推進 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社サービスの拡大に伴い、またさらなる成長を実現するために、サービスの改修やキャンペーン施策などのプロジェクトをリードできるディレクターを募集します。 現在、チームとしての転換期を迎えています。ディレクターが事業部と開発部の間に立ち、案件の実現に向けて双方をリードできる体制、またディレクターが自身で企画を立てて実行していける体制を強化することが目標です。 今後の既存サービスの成長や、新規サービスの立ち上げに際し、そうした体制を既存メンバーと共に目指していける新しい仲間を募集しています。 ＜職場環境＞ さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 社員の特徴は、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている人が多いこと。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事できる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体で本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜた対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワーク。出社している社員も「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークをしている社員も多いです。 また、1日の労働時間は7時間（10時出社～18時退社、休憩1時間）。給与には、みなし時間外労働手当が含まれていません。 8時間働くことが当たり前という企業が多いかもしれません。しかし同社・同部署では、しっかり成果を出していれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度（グレード制）を導入しています。これに基づき、評価・等級・報酬を決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、1日7時間の勤務時間内にいかに効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、長く残業をすることは評価につながりません。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発におけるPMやPLのご経験 （目安は3年以上。小規模なプロジェクトでも歓迎） ・要件定義～開発・試験工程までの一連の開発経験 ・クライアントの経営層やステークホルダーへの交渉経験 ・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方 ・自分事化できる方 ・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・Eコマースシステム開発のプロジェクト推進 （案件規模次第ですが、PLのようなポジションからスタートいただく想定です） ＜具体的な仕事内容＞ ・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保 （プロジェクト全体を統括するPMの下で、特定の機能やチームを見ていただく想定です） ※原則リモートワーク勤務です 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。 ・大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設のサービスの予約、決済システムの開発、リリース ・大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト ・EC売上が100億をこえる顧客からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ・大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 そのほか、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数あり。 詳細は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。 ＜企業の魅力＞ ■本求人の募集元 株式会社コマーステクノロジー 2022年1月11日に設立されたばかりで、立ち上げ／事業拡大期の成長スピードを経験できる貴重なタイミングです。 ■事業内容 Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業 ■案件事例 大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド：Java、Spring Boot ・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis ・コンテナ：Docker、Amazon ECS ・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3) ・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer ・監視：Datadog ・ログ：Elasticsearch、Kibana ・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy ・バージョン管理：Git (Bitbucket) ・タスク管理：Jira、Confluence ・コミュニケーション：Slack ・ツール：Swagger、Storybook ・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・スマートフォン向けコンテンツの開発経験、またはコンシューマゲームの開発経験 ■以下のいずれかの開発経験がある方 ・アウトゲームの基盤部分の開発経験 ・インゲームのロジック開発経験 ・インゲームの演出に関わる開発経験 ・グラフィックの表現、ルールづくりに関わる開発経験 ・世界を驚愕させるサービスを作ることに本気で取り組める方 ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 ・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方 ・常により良いモノづくりを追求できる方 ・チームワークを重んじる方 ・ゲームシステムを理解して制作できる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 某スマートフォンゲームタイトルにて クライアントエンジニアを複数名、積極募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・iPhone / Android 向けソーシャルゲームの設計、開発、テスト、運用 ・エンジニアから見た、企画の実現性、改善案提案 【仕事の特色】 ※契約社員スタートの場合もあります ＜職場環境＞ ■オフィス・制度について https://www.applibot.co.jp/recruit/office/ ■オフィスツアー動画は下記URLからご覧いただけます https://www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ ＜ポジションの魅力＞ ハイクオリティの3Dリソースを扱った開発を経験することができます。 また、ノードベースエディタをふんだんに活用しており、シナリオパートなど表現にこだわった開発に携わることが可能。 開発物に関しては、メンバーの意見を取り入れて開発を行っているため、企画に対してより良いものを提案することができます。 ※ご経験やご希望に合わせて、下記キャリアパスのような配属を予定しております ■キャリアパス例 例1：インゲームの開発メンバーとして配属 1年程度インゲームの開発後、同タイトルのインゲーム開発リーダーに着任。その後、新規のタイトル立ち上げ時に、インゲームリーダーとしてジョイン。 例2：アウトゲームの開発メンバーとして配属 1年程度アウトゲームの開発後、同タイトルのタスク管理を行いつつ開発を行うプレイングマネージャーに着任。 その後、新規のタイトル立ち上げ時に、エンジニアマネージャーとしてジョイン。 ＜配属予定チーム＞ ■開発体制 ・プロジェクト全体は約80名規模（クライアントエンジニアは約10名在籍） ・主な機能：インゲーム、アウトゲーム、シナリオパート（2D/3D） ＜開発環境＞ ■バックエンド開発環境 ・言語：Go, Kotlin, Java ・フレームワーク：Echo, go-redis, Wire, Spring Boot, MyBatis ・インフラ・ミドルウェア：AWS ・開発ツール：GitHub, Jira, Slack, GoLand, Jenkins, Wrike, Docker, Redash, Datadog ■開発ツール Unity 2019.4.9f1、UniTask、MasterMemory、Firebaseなど ■参考ページ ・技術ブログ：てっくぼっと！ https://blog.applibot.co.jp/
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・スマートフォン向けコンテンツの開発経験、またはコンシューマゲームの開発経験 ・Unity(C#)を使用した開発経験 ・ゲーム開発のリーダーまたはリードエンジニアの経験または複数タイトルでのアウトゲーム/インゲームいずれかの開発経験 ・世界を驚愕させるサービスを作ることに本気で取り組める方 ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 ・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方 ・常により良いモノづくりを追求できる方 ・チームワークを重んじる方 ・ゲームシステムを理解して制作できる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 iPhone / Android/ PCプラットフォーム向けソーシャルゲームの設計、開発、実装、申請、運用を行って頂きます。 ・新規開発タイトルでのアウトゲーム/インゲーム周りの基盤実装および改修 ・新規開発タイトルでのアウトゲーム/インゲーム周りの新規機能実装 ・運用開発タイトルでのアウトゲーム/インゲームの改修および新規機能実装 ・アウトゲーム/インゲーム部分を効率的に開発するために必要な周辺ツールの実装および改修 ・その他、エンジニア/デザイナー/プランナー間とのコミュニケーション 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 今後iOS/Androidを含むマルチプラットフォームでリリース予定のタイトルが複数あり、 Unityを用いた開発経験が豊富な方を迎えてよりクオリティの高いプロダクトを作っていくためにエンジニアの方を増員募集しております。 ※ご経験やご希望に合わせて、下記キャリアパスのような配属を予定しております。 ＜職場環境＞ ■会社の魅力 ・新規、運用のゲームタイトルを複数開発しつつ、非ゲーム領域（システム領域）については積極的な基盤開発を進めています。 ・職種にとらわれない開発を大切にしており、誰でもゲームの企画を考えたり、意見をすることができます。 ・プロジェクトごとに特色のある技術選定をしており、広くさまざまな開発手法を経験することができます。 ・社内のプロジェクト数が多く、情報量が多い中、勉強会など交流も活発でさまざまな開発の情報を得ることができます。 ・アプリボットのみならず、サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属するグループ会社との情報交換・連携を通して、多数のタイトルの知見を学び、活かしながらゲーム開発を行うことができます。 ＜ポジションの魅力＞ ※ご経験やご希望に合わせて、下記キャリアパスのような配属を予定しております 例１） インゲームの開発メンバーとして配属 → 1年程度インゲームの開発後、同タイトルのインゲーム開発リーダーに着任 → その後、新規のタイトル立ち上げ時に、インゲームリーダーとして立ち上げからジョイン 例２） アウトゲームの開発メンバーとして配属 → 1年程度アウトゲームの開発後、同タイトルのアウトゲームチームのマネジメントを行いつつ開発を行うプレイングマネージャーに着任 → その後、新規のタイトル立ち上げ時に、アウトゲームリードとして立ち上げからジョイン ＜開発体制＞ ・新規、運用のゲームタイトルを複数開発 ・チーム規模はプロジェクトにより、40名～100名前後 ・内クライアントエンジニアは最低5名程度、最大20名程度 ■開発ツール ・Unity (プロジェクトによりバージョンは異なります) ・使っているライブラリの一例 UniTask、R3、UniRx、MasterMemory ■参考ページ ・技術ブログ「てっくぼっと！」 https://blog.applibot.co.jp/ ・技術支援制度 https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/info/?contents_type=1151
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験、スキル＞ ・業務系アプリケーションシステム保守・運用の経験5～10年以上 ・応用情報技術者試験レベルのIT知識 ＜マインド＞ ・関係者と良好な協力関係を築き、自律的に行動できる方 ・運用に限らずITの専門家としての知見を顧客に提供できる方 ・新しい技術を積極的に身に着け、変化に対応できる方
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、総合商社向け基幹系システムの保守・運用統括です。 ＜具体的な仕事内容＞ 以下の業務を顧客IT部門の立場（※1）で行います。 （※1：ベンダーが行う保守・運用業務を顧客として統括・管理） ・運用管理(品質管理/障害管理/課題管理/ライフサイクル管理） ・保守管理(顧客社内起案/品質管理/スケジュール管理) ・予算/実績管理 ・契約管理(ベンダーへの発注から検収までの一連の業務) ・J-SOX IT監査対応 ・その他（プロジェクト管理、ユーザ調整など） ※顧客：商社 ■役割・ポジション リーダー・メンバー 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業グループ SCシステム事業本部 SCサービス部 ＜募集背景＞ 同社では、顧客である商社IT部門の基幹系アプリケーションシステムの保守・運用を管理業務を受託しています。 今後管理するシステムが拡充され、体制の強化が必要となるため、運用業務に長けた人材を新たに募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ 顧客の部課長レベルを含む社内部署、および同社内他部署との折衝が多いポジションです。 大企業におけるシステム運用の上位工程から携われます。 ベンダーの立場でもユーザーの立場でも、これまでシステム運用・開発に携わってきた業務経験を生かせるポジションです。 残業は平均月20時間未満で、リモートでの勤務も可能です。 将来は同部での経験を、保守運用や開発プロジェクトの現場で活かすことができます。 もちろん、志向やキャリアに応じてマネージャー、リーダーの役割を目指していただくことも可能です。 ＜職場環境＞ ■入社後の研修 座学による業務説明の後に、主にOJTにて指導します。 ITIL等の資格取得も支援しています。 社内研修は、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。 社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 社外研修も含め年10日以上の研修を受講可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームへ向けた要件定義、ディレクションの経験 ＜仕事のマインド＞ ・社会課題解決や教育領域への興味関心がある方 https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ toC/toBサービス「Schoo」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 事業戦力に沿ったプロダクトの課題定義、要因分析、施策の検討から実施まで幅広くお任せします。 仮説検証を回しながら社内のセールスやCSメンバーを巻き込んで、大きな成果を出す経験を身につけられるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略立案（ロードマップ作成、プライシング等） ・マーケティング（市場調査、競合調査） ・コスト管理（KGI、KPIマネジメント、リソース管理） ・サービスデザイン（ターゲット設定、ユーザーストーリー） ・開発チームへ向けた要件定義、課題設定 ※現在在籍しているプロダクトマネージャーは、それぞれバックグラウンドが異なります。 ※今回の想定は開発部門とのコミュニケーションが多くなるポジションですが、ご自身の得意領域から担当し、徐々に領域を広げていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■同社について 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つひとつ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと志向。真に社会課題を根治していくため、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■事業について ・toC事業 大人になっても学び続けられる、オンライン生放送学習サービスを運営しています。 2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは7,600本を配信。会員数は72万人を突破しています。 ・法人事業 上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開。 研修や福利厚生目的での導入社数は累計2,400社以上にも昇ります。（2021年12月現在） ・高等教育機関DX事業 大学や専門学校のハイフレックス授業やオンデマンド授業に対応できる配信システム兼学習管理システムの提供で、高等教育機関のDX推進を支援しています。 ・新規事業 ミッションやビジョンから逆算した次の10年の戦略に沿って、0→1の事業開発を行っていきます。 例：奨学金や学費、研究費のイノベーション、移民問題や国境流動化のイノベーションなど ＜配属予定チーム＞ ■組織について Schooのプロダクトマネマネージャーは、COO直下のプロダクト企画ユニットに所属。 エンジニア／デザイナーとの距離も近く、一体感をもってモノづくりに取り組めます。 決して受発注の関係にならず、企画から開発までを一丸となって取り組める環境が魅力です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・スピーディーで簡潔なテキストコミュニケーション能力 ・開発チームへの調査依頼や仕様確認、関連ツールが使用可能なITリテラシー（Jira／Productboard／Sentryなど） ・ビジネスチャットツールの利用経験（Slack／ChatWork／LINE WORKS／Microsoft Teams／Workplaceなど） ・Web・クラウドサービス・アプリケーションなどのテクニカルサポート／カスタマーサポートの実務経験（2年以上） ＜マインド＞ ・SmartHRのミッション、ビジョン、バリューへ共感してくださる方 ・サポート部門を（コストセンターとしてではなく）プロフィットセンターと捉えて業務を遂行できる方 ・多種多様な問い合わせや業務上の課題に対して、チームで連携しながら、柔軟に対応ができる方 ・業務改善に積極的な環境で前向きに働ける方 ・繁忙期やトラブル時でも、落ち着いた対応のできる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・チャットによるテクニカルサポート ・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有 ・ヘルプページの作成と更新 ・顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング ※サポート対応に付随する以下の業務が一部含まれます ・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携 ・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SmartHRでは、利用企業の管理者向けにチャットによるサポートを提供しています。 問い合わせへの回答だけではなく、寄せられた声から顧客が求めることが何かを理解し、サービスに対するフィードバックを通じてプロダクトの価値を高める役割を担います。 顧客増加とサービスの拡大に伴う、さらなる体制強化のため、サポート品質の向上を担うテクニカルサポート職を募集しています。 ＜開発環境＞ 利用ツール：Intercom、Slack、Discord、G Suite、Zoom、Miro、Jira、Looker、Productboard、GitHubなど ＜ポジションの魅力＞ マニュアルに頼らないフレキシブルな対応で、品質の高いサポートを突き詰めることができます。 多様な問い合わせに対し、メンバーとチームで助け合いながらサポート業務にあたるため、プロダクトに貢献しつつ、それぞれが専門性を強めることも可能。新機能や改善スピードが早く、顧客の業界も多義にわたるため、テクニカルサポートとして飽きることなく自分のスキルや知識を高められるでしょう。 急成長フェーズのため、初期段階から個々の意見やアイディアが業務に反映されるのも魅力ポイントです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験3年程度 ＜マインド＞ ・ものづくり魂を大切にしている方 ・成果につながるクリエイティブを追求する方 ・高めあう向上心を持っている方 ・誰かに貢献するスタンスを持っている方 ・自ら働きかけ周囲を巻き込める方
想定年収 485～818万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 Webプロデューサー、 Webディレクターとともに、顧客のシステム設計から外部パートナーへの開発ディレクションをご担当いただきます。 担当いただくクライアントによって各フェーズでの割合は変わりますが、プロジェクトマネージャー、システムエンジニアとしても幅広くご活躍できるポジションです。 ご自身の強みがプログラミングやインフラ構築にある場合、手を動かしていただくこともできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ※括弧内の数値は業務比率であり、目安です。また、入社される方のスキル・経験などによって業務比率が変わる可能性があります。 ■企画提案フェーズ（30%） ・Webサイト、Webアプリケーション、 CMSに関連するシステム／インフラの企画、設計 ・システム関連の要件定義、見積 ・システムコンサルティング ■製造、運用フェーズ（70%） ・詳細設計、テスト計画、開発／運用／保守ディレクション ■外部連携 ・外部パートナー（個人業務委託、システム開発会社）と連携したプロデュースおよびディレクション ※社内にはCMSエンジニア以外のエンジニアがいないため、開発は外部パートナーと進めていく環境です。 ■案件数／対応工数 同時参画プロジェクト5件／月 ■担当工程作業比率 コンサル(10%)、要件定義(30%)、基本設計(30%)、詳細設計(10%)、テスト(10%)、監視／運用／保守(10%) 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在、同社ではCMSエンジニアやWebディレクター出身者が業務を兼務しています。また、難易度の高い業務は外部パートナーに委託。こちらの業務を内製化し、将来的にシステムディレクション機能を内在化していく立ち上げを担っていただきます。 ＜配属予定チーム＞ Webコミュニケーション部 CMSエンジニア兼ディレクター 3名、SE1名、Webディレクター1名の部署に配属予定です。 ■部署人数 29名（2022年9月15日時点） MGR数：2名 LDR数：5名 部署男女比：男性62%、女性38% ＜ポジションの魅力＞ ■業務の特徴 ・直クライアント9割／上場企業との取引多め ・（1）CMSを中心とした次世代プラットフォーム提供事業と（2）UXクリエイティブを中心としたサービスグロース事業の2軸を展開 ・（1）の事業では、大規模 CMS（NOREN）を中心に官公庁や上場企業のコーポレートサイトや社内のナレッジサイトなどのリニューアルから運用を中心に支援 ・（2）の事業では、通信、エンタテインメント系企業での Webを活用したサービスサイトや業務アプリケーション、コンテンツなどの UX／UIコンサルティングから制作、運用を支援 年間取引や大規模運用など制作後に改良を重ねて長く運用していくことで、クライアントのビジネスに伴奏しながら成長支援を行うことが重要とお考えの同社。そのため、同社では顧客とのリレーションは太く、良好な関係性を築いています。 ■身につくスキル・経験 ・直接取り引きの大手企業からクリエイティブ対する姿勢への評価が高いため、 Web業界の先端環境でキャリアを積めます ・通信やエンターテインメント系企業の最新のWeb課題に対し、UX／UIに関連するシステム開発のキャリアを積めます ・大手企業との取引が多く、かつ直接の取引のため、成果効果の反応がダイレクトに得られます ・システムだけでなく、ビジネス戦略に触れる機会も増えます ■キャリアパス ・グレード制度に基づき、グレード要件を職種別に期待される役割発揮にて定義 市場に対する大きな価値発揮を担える存在になることでキャリアを定義しています。 ＜職場環境＞ ■組織風土 ・多様な人材が高め合い成長を求め合う ・顧客やユーザ一の歩先の豊かな体験創造に対し、誠実に向き合い期待以上の成果に貢献する ■研修など 入社時、Webコミュニケーション部長にて、部ミッションや使用ツール、制作のルールなどのレクチャーを実施しています。また、CMSエンジニアのチームに配属いただき、システム関連のナレッジを共有。その他、同社では人事より入社後1ヶ月、3ヶ月面談実施しています。 ＜開発環境＞ ・受託開発100% ・商流：直請け100% ・ミドルウェア／その他まとめ：LAMP ・開発マシン：AWS（クライアントPCはWindowsまたはMAC） ・プロジェクト管理ツール：Git、Backlog、Slack、Chatwork ・使用言語：PHP（100%）、MySQL（100%） ・開発手法：アジャイル（50%）、ウォーターホール（50%） ・OS：Linux、Win ・DB：PostgreSQL、Oracle、MySQL ・SV：AWS、ニフクラ ・フレームワーク：Vue.js、CakePHP、Laravel ・社内ツール：Backlog、Chatwork、Teamsprit、SmartHR ＜企業の魅力＞ ・大手上場企業などと直接取引が9割 ・既存顧客との年間契約の取引多め ・受託開発のみではなく、自社サービスを展開しているため、事業会社の面もあり ＜採用資料＞ https://www.iact.co.jp/recruit_top/career/index.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IBMホスト（ZOS）を使用した開発経験 ・COBOL開発経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に行え、チームのために貢献できる方 ・何でも前向きにとらえて、努力できる方 ・細部にまで目を向け、品質を意識しながら丁寧に作業できる方
想定年収 420～533万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 IBMホスト系技術者の募集です。 大手証券を中心に、金融系のシステム開発を行っています。証券系の開発では、30年以上の実績がある同社。 受発注、口座管理、残高管理など、幅広い業務があるので、ご本人のご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、実施まで、一通りの業務をご担当いただきます。 主に、オフショアをコントロールしての業務が多いです。（国内で開発対応するケースもあります。） ※基本的にチームを組み、顧客の環境下での業務となります。 ※チーム規模は、プロジェクトによりますが、平均して3～5名程度のチームが多いです。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・金融系の幅広い知識を身につけることができます。 ・上流工程の作業を覚えることができます。 ■キャリアパス ・オフショアコントロールの経験を積むことが可能です。 ・着任当初は、OJTで現場業務を覚えていただきます。 ・スキルにより早期にサブリーダ、リーダとステップアップ可能です。 ・社内のキャリアパスとしては、マネジメント職、スペシャリスト職の2種類のパスがあります。 ＜職場環境＞ ・フレックスタイム制度有り ・リモートワーク可能
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験3年以上 ・雑誌もしくはWebマガジン等の媒体での編集実務経験3年以上 ・Word/Excel/PowerPointの中級以上のスキル ＜仕事のマインド＞ ・日常的にソーシャルメディア（X/Instagram/LINE/Facebook等）を活用している方 ・Webメディアのマーケティング全般への知見（広告・SEO）や興味のある方 ・目標達成に向けた自主性、積極性、遂行力のある方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 集英社の美容誌Webメディア『MAQUIA ONLINE』で、コンテンツの制作などを企画するWebエディターを募集します。 『MAQUIA ONLINE』 https://maquia.hpplus.jp/ ＜具体的な仕事内容＞ ・Webコンテンツなどの企画、編集、ライティング業務 ・取材、撮影（モデルや商品撮影・店舗取材・インタビュー等）のコーディネーションやディレクション ※動画撮影やSNSを活用したライブ配信を含みます。 ・Webオリジナルタイアップの企画、提案、編集およびライティング業務 ※動画撮影やSNSを活用したやライブ配信を含みます。 ・上記業務内容に付随するCMS入稿やSNS運用
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・Web開発（Java、PHPなど）の知識、経験 ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしてのプロジェクト管理/チーム管理経験 ■実務経験 ・システム要件定義 ・外部設計 ・詳細設計 など ＜仕事のマインド＞ ・ビジネスセンス、コミュケーションスキルがある方
想定年収 420～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 Webエンジニア＜プロジェクトマネージャー・リーダー候補＞のオープンポジションです。 同社は、1989年に株式を店頭公開以降、11期連続増収、年平均10.0％の成長を続けました。現在は、世界30の国と地域で事業を展開し、従業員数6万人を超える東証プライム上場企業です。 そのデジタルインタラクティブ（DI）事業本部にて、Webエンジニアを幅広く募集しています。 DI事業本部は、Webインテグレーション領域において、売上規模・人員規模は日本最大級の規模を誇り、国内外拠点全体で約2,500名の人員を擁しています。 案件の多くが、国内外の大手・有名企業のプライム案件です。こうしたお客さま企業のWebサイトの構築や、LINEなどのSNSを活用したマーケティング活動を支えるシステムを導入することで、企業と消費者がより便利で快適なコミュニケーションが実現できるよう取り組んでいます。 これらのプロジェクトの要となるWebシステム開発案件のプロジェクトマネジャー、リーダーを募集中です。 選考を通し、ご希望とご経歴にマッチしたポジションを案内されます。 なお、下記のようなポジションでご活躍いただけます。 ■自社プロダクト開発 ・消費者（LINEなど）と企業のCRM、MAツールをつなぎ、最適なコミュニケーションを実現する ・同社独自プラットフォームの提案～導入の上流工程を担うPM ■受託開発で幅広い案件に携わるポジション ・Web、モバイルアプリ、パブリッククラウドなどの要件定義～プロジェクト管理 ■MAツールの導入ポジション など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■デジタルインタラクティブ事業本部の特徴 ・プライム案件に上流工程からワンストップで対応 同社の案件の多くが国内外の大手企業相手であり、そのほとんどが直商流の案件です。 お客さま企業のパートナーとして、企画提案から構築、導入、運用までワンストップで関われます。幅広く成長する機会を得られるのが魅力です。 ・自社内開発 客先常駐のイメージがあるかもしれませんが、開発は自社内で行うことがほとんどです。メンバーは、ほぼリモートで働いています。 ・働きやすい職場環境 福利厚生が充実しており、残業時間は平均20時間/月程度。昨今の社会状況を鑑み、テレワークの導入はもちろんのこと、従業員同士がセミナーを開催しあうなど、お互いがともに成長できる環境づくりに重きを置いています。 ＜案件事例＞ ・大手スポーツクラブの公式アプリ開発（スタジオプログラム検索や来館回数表示など） ・大手食品メーカーの公式LINE活用支援（アンケートやキャンペーン機能の実装）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のWEBアプリケーションの開発運用経験 ・開発チームでのピープルマネジメントの経験 ・1年以上のプロジェクトマネジメントの経験、開発チームのリード経験 ＜求める人物像＞ ・ユーザーの課題解決のために物事に主体的に取り組める方 ・エンジニアの組織作りに興味関心があり、良いチームを作っていきたい方
想定年収 804～1,500万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ＜リユースプラットフォーム開発＞ リユースプラットフォームCosmosのビジョンは、「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」を想い描いています。 事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 ・プロダクトのデリバリーマネジメント ・プロダクトに係るコストの予実管理 ・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画などピープルマネジメント 【仕事の特色】 【募集背景】 同社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、テクノロジーを活用し、モノの循環を実現する総合リユースビジネスを展開しています。 リユース業界の市場規模は約66兆円といわれていますが、まだまだレガシーなプロセスが多く、OCR、商材画像の自動判定や価格予想など、最新のテクノロジーを駆使してリユース業界全体の刷新を目指しています。 また、弊社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。 しかし、まだ当社の組織は始まったばかりで、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。 急成長し続けるバイセルのエンジニア組織を支えるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。 【開発組織の成長に向けた取り組み】 取締役CTOの今村が着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。 一方で組織横断の知見共有や事業部連携が不足していたり、次世代のEMやTLを育成するスキームが確立していないなど課題が浮かび上がってきました。 同社は「バイセルテックイシュー」と称して、日々課題解決への取り組みを行なっています。 ・ビジネス理解浸透会 ・社外アウトプットを強めるワーキンググループ作成 ・MVV浸透イベント 【プロダクト開発環境】 ・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript ・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic 【働き方】 ・ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨） ・チームによって出社日や出社日数が異なります。 ・個人の事情によって柔軟に対応可能です。 バイセルのテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。
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