東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(710ページ目)
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必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの環境設計・構築・運用設計経験3年以上をお持ちの方 ・Microsoft Office365 ・Azure ・AWS ・NW ・オンプレ ＜仕事のマインド＞ ・自発的に業務を考えて取り組める方 ・コミュニケーション力が高い方 ・論理思考のできる方 ・メンバーの教育／育成を計画的に進められる方
想定年収 448～895万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 金融のお客様のシステムにおいて、インフラのご提案から構築まですべてのフェーズをご担当いただきます。 また、インフラの技術責任者としてインフラアーキテクトの設計を実施いただいたり、インフラのチームリーダーとしてプロジェクトの管理の実施やアプリケーションチームへのブリッジ等、技術者として幅広い技術や管理技術を身につけることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフラに関連するお客様への提案や見積資料の作成 ・非機能要件定義からインフラの設計、構築、テストまでの工程の実施 （オンプレサーバ構築、クラウド環境構築等） ・インフラスペシャリスト育成計画の作成 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：Linux/WindowsServer ・DB/DC環境：Oracle/SQLServer ・経験年数の目安：3年～10年 ＜配属予定チーム＞ 金融事業本部
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバーの設計／構築／運用／保守／ヘルプデスクいずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） ＜仕事のマインド＞ ・前向きに行動できる方 ・技術者として向上心がある方 ・コミュニケーション能力の高い方
想定年収 448～895万円
募集職種 最寄り駅 両国駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 仮想化案件を中心に、製造系・サービス業のお客様を中心に、情報系～基幹系サーバー領域を中心に、設計、構築、運用業務をご経験に応じてご担当いただきます。 直近では、「働き方改革法」における政府指針により、VMware Horizon、Citrix XenDesktopなどのデスクトップ仮想化プロジェクトも多数稼動しています。 社内にも仮想化エキスパートグループが精力的に活動しており、米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる「vExpert」が国内最多クラスの7名在籍。高度な技術提供ができ、スキルアップが可能です。 インフラエンジニア 小～大規模インフラ設計構築でスペシャリスト性を高めたり、プロジェクトマネージャーとしてのマネジメント等を行ったり、複数のキャリアパスがあります。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発言語：SHELL、SQL ・OS：オープン系OS全般 ・DB/DC環境：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL ・経験年数の目安：2年～ ＜企業の魅力＞ ■同社記事 https://ascii.jp/elem/000/001/686/1686378/ https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content3.html https://www.fsi.co.jp/company/news/190424.html ■インフラシステムインテグレータにおける富士ソフトのポジション 同社の取り組み、業績が高く評価され、アジアパシフィック上位のシステムインテグレータとして、 VMware, Inc.がパートナー企業を表彰するVMware 2018 Partner Innovation Awardsにおいて、アジア太平洋地域 (Asia Pacific and Japan)におけるServiceカテゴリで「APJ Regional Award Winner」を受賞しました。 https://www.fsi.co.jp/company/news/190424.html ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業本部インフラ事業部 ■部所のミッション VMware仮想化中心のオンプレ基盤全般、オンプレ・クラウド連携における最新技術開拓、プリセールスに対応する部所です。 ■部所の特色や魅力 仮想化トップ製品であるVMware社の国内最高位のプレミアパートナー認定企業として、同社と強固なアライアンスを結び、最新の仮想化技術を保有している技術集団です。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパスに向けた取組み ・マネジメント ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM）としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。 より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。 ・スペシャリスト制度 管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度のほか、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。 ・自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援しています。 対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しています。 ＜職場環境＞ ■同社のキャリアパス 技術力を高く評価する会社につき、スペシャリスト制度や、大規模なプロジェクトをマネージメントを突き詰めていく、プロジェクトマネージャ制度と複数のキャリアパスを用意しています。 たとえば、技術をとことんと突き詰めて苦手なマネージメントではなく、案件を数多く実施してさらなるスキルアップを図って行きたいなど、多様なキャリアパスから自身の性格に合ったものを選択いただけます。 ■教育制度 同社は仮想化のNo1である、VMware社の最高位のプレミアパートナーとして認定を受けていますので、社外教育としてICMトレーニングを含めて受講できる権利があります。 認定トレーニングを受けた上で、VCP、VCAP等の資格取得も容易に取得できる教育制度があります。 ■転職成功事例 仮想化の新たな価値をお客様へ。 富士ソフトのチャレンジ（VM 岩品サブリーダー） 入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。 2018年度よりR&D部配属となり、VMwareソリューションを中心に担当し、新規商材の調査研究を行っている。 前職は小学校の教諭という異色の経歴を持つ。 https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html ■在宅勤務 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期を迎え、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。 また、同社も在宅環境を推奨し、各種在宅システムの整備を実施しています。 ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しています。 ■ワークライフバランス ・スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。 コアタイムもありませんので、効率的に働けます。 ・フレキシブル有休 3-分から7時間の間で、3-分単位で有給休暇を取得できます。 有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ・リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために1-分単位で取得できる休憩時間（欠時）です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ・私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用できます。 通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 ■フォロー体制 ・配属後フォロー面談 入社後、数カ月単位で継続的に実施していきます。 所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。 キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消などを通じて会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会です。 ・賞与面談 賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象です）。 評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。 また、直属の上長のみならず、さらにその上位の役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。 より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発のご経験 ・Linux環境での開発もしくは運用のご経験 ＜学歴補足＞ 専門・短大・高等専門学校卒業以上
想定年収 500～700万円
最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 ユーザー数 数百万人のふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」における要件定義～設計、ベンダー管理など『上流工程』に携わって頂きます。自社サービスをより良くしていきたいという方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム企画 新サービスにおいてシステム化すべき機能の計画 ■システム要件定義・ベンダー管理・工程管理 システム開発を進めるためのタスク整理、ベンダーの作業範囲やスケジュール確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビュー～リリース完了（※システム開発自体は外注） ■品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策検討 ＜入社後の流れ＞ 育成担当（先輩エンジニア）をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。 ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。 また、部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ■経営理念 「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ■様々な社員が活躍しております talentbookにて社員インタビューを公開しております。 どんな社員が活躍しているの、SBプレイヤーズってどんな会社、などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください。 https://www.talent-book.jp/softbankplayers ■サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。 是非以下よりご確認くださいませ。 https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html ＜開発環境＞ ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・開発言語：PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python ・ミドルウェア：Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク：Laravel、Django ・データベース：MySQL ・バージョン管理：Git ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Office365、teams ＜組織構成＞ ※当ポジションは、開発グループに配属となります。 システム部 部長(男性40代)、派遣スタッフ1名（部付け） ■開発グループ 構成：グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(男性20代～40代)、派遣スタッフ6名、業務委託10数名 ミッション：新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する 業務内容：システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応 ■インフラグループ 構成：グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代～30代)、派遣スタッフ4名 ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する 業務内容：システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討 ■内製推進グループ 構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代～30代) ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する 業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築、整備 ■品質管理グループ 構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代～30代) ＜ボジションの魅力＞ SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。 ＜リモートについて＞ 原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。
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必須条件 ・Linux / Windows Server の設計、構築、運用経験（5年以上） ・AWS、Azure など IaaS のインフラ設計、構築、運用経験（3年以上） ・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験（3年以上） ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・3~5名規模以上のプロジェクトマネジメント経験またはリード経験（半年以上） ・データストアの設計、構築、運用、及び SQL の経験 ・Python / shell script / PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験 ・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用自動化などの実践経験 ・GitHub / GitLab などを利用したチームでの開発の経験 ・障害対応、またはトラブルシューティング対応 ＜語学力＞ ・ビジネスレベル以上の日本語は必須です
想定年収 1,008～1,806万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 法人向け営業DXサービス「Sansan」におけるインフラ基盤を担当します。 プロダクト価値向上のためのプロジェクト推進、システムのリアーキテクチャに向けて技術面をリードします。 また、インフラシステムにおける初期工程やチームマネジメントを行う場合もあります。 主な業務は以下の通りです。 ・Sansanのインフラシステムの設計、構築、運用 ・開発部門と連携したインフラシステムの提案、改善 ・Zabbix / CloudWatch などを用いた監視システムの設計、運用 ・Infrastructure as Codeの推進 ・運用自動化に関する開発 ・パフォーマンス、コスト、運用の最適化 ・開発生産性向上のための施策立案、運用 ・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい ・数名規模の企業から大手企業まで、8,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのインフラシステムを担当でき、技術的な意思決定に携わることができます ・営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じつつ、仲間とも一体感を持ちながら、世界という舞台で事業成長を感じられる環境で開発できます ＜参考情報＞ ・インフラエンジニア｜Sansan 技術本部 採用情報 https://media.sansan-engineering.com/infra-engineer ・エンジニア向け会社紹介｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansantech/introduction-to-sansan-for-engineers ・インフラ カテゴリーの記事一覧｜Sansan Tech Blog https://buildersbox.corp-sansan.com/archive/category/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%A9 ＜開発環境＞ ■使用技術 ・OS：Windows Server、CentOS、Rocky Linux ・Web Server：IIS、Apache ・DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL ・NoSQL：ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service ・AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service ・監視：Zabbix、Cloudwatch、New Relic ・その他ミドルウェア：td-agent、NXLog、bind ・インフラ構築：Chef、terraform、Serverspec、Packer ・運用ツール：Python、shell script、PowerShell ■管理 ・リポジトリ：GitHub、GitLab ・プロジェクト：Planio、Gantter、Asana ・CI・テスト：Jenkins、NUnit ・ドキュメンテーション：Confluence ・コミュニケーションツール：Slack ■PC・周辺機器 ・デスクトップPCとノートPC（WindowsまたはMacから選択）1台ずつ ・27インチワイドディスプレイが2台（希望によって34インチ湾曲タイプや42.5インチ4Kのものも利用可能）
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必須条件 ・インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験（3年以上） ・IDaaS、Active Directoryなどの認証の経験、ID管理に関して設計・構築した経験 ・Mac、Windows、Linux、iPad、Androidなど各種OSに関する知識およびデバイス管理の経験 ・Python、Shell Script、PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験 ・GitHubなどのソースコード管理ツールを用いた、チームでの開発経験 ・小規模（3～5名）以上のチームでリーダーとして技術品質を管理した経験 ・日本語（ビジネス会話レベル） ・幅広く新しい技術に触れながらエンジニアとして成長したい方 ・自身の意思で技術選択（チャレンジ）ができる環境に身を置きたい方 ・ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 742～1,288万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。 本ポジションは、全社共通で利用するコーポレートITに関して、企画、設計・構築、運用におけるエンジニアリングを担当します。 ▼業務内容 ・ゼロトラストセキュリティーを目指したITインフラ基盤の構築 ・クラウドサービスのInfrastructure as Code化の推進 ・全社利用のクラウドサービスの導入・管理 ・社内の業務課題に対する効率化の提案・開発 ・社内ITに関するテクニカルサポート（二次対応） ・各拠点のオフィスネットワークの設計・構築 ・コーポレートサイトや採用サイトに関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進 ▼具体的な業務例 ・Okta（IdP）の導入、Oktaと社内利用サービスとの連携、周知 ・Jamf Pro、Microsoft Intuneを利用したゼロタッチキッティング環境の構築 ・AWS Lambdaを利用したアカウント管理業務の自動化 ・SaaSサービスの設定・変更管理 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■ミッション コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。 当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が注力できるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・SaaSを中心としたサーバーレスな環境で、新しい技術に関する知識を身に付けられます ・事業の加速と社内業務の効率化のため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です ・ユーザーが従業員であり、身近にいるため、フィードバックを直接得ることができます ＜組織構成＞ ・約55名が在籍 ・全社、全事業のIT基盤の企画、設計、構築、開発、運用保守、ヘルプデスク、購買管理機能を担う6グループで構成 ・エンジニア比率約70% ＜開発環境、使用するツールなど＞ ・クラウドサービス：AWS、GCP（Google Cloud Platform）、Cloudflare ・ネットワーク：Cisco Meraki ・サービス：Okta、Microsoft Entra ID（旧Azure Active Directory）、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ・ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack ・管理ツール：GitHub、Terraform、Ansible ・利用言語：Python、Go、Shell Script、Google Apps Script ・OS／デバイス：Mac、Windows、Linux、iPad、Android
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必須条件 ・プロダクトやサービスの認知向上と利用促進のため、営業的側面以外からも戦略を考え、実行した経験（ビジネスディベロップメント、プロダクトマーケティング、事業開発、事業企画など） ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 588～777万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社プロダクト「Sansan」のPMM（プロダクトマーケティングマネジャー）を担当します。 「Sansan」は名刺管理サービスから営業DXサービスに進化し、PMF（プロダクトマーケットフィット）を目指す転換期を迎えたプロダクトです。 新しい「Sansan」のPMFを目指し、4Pを中心としたマーケット戦略を企画立案し、推進することが役割となります。 マーケティング戦略の立案と実行はもちろんのこと、営業、インサイドセールス、カスタマーサクセスの領域と連携し、プロダクトの新しい価値浸透を図ります。 マーケットの反応やさまざまなデータをもとに開発と連携し、プロダクトの新機能の企画なども行います。 数名規模の企業から大手企業まで、8,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーションである「Sansan」。 そのPMFに向き合う、ダイナミックでやりがいのあるチャレンジです。 【具体的な業務内容】 ・セールスと協力し、Sansanの見込み案件の創出、受注の最大化をプランニング、実行 ・プロモーションチームと連携し、プロダクトマーケティング戦略立案、キャンペーン企画と実行 ・PdM（プロダクトマネジャー）と連携し、新機能の企画とテストマーケティング全般の実行 ・カスタマーサクセスと連携し、新機能のオンボーディング ・サービス向上のためのプロダクト要件の検討 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい ビジネスの規模が大きいプロダクトであり、かつ、転換期を迎えているため、影響の幅が広くチャレンジできる環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 Sansanの事業拡大に責任を持つ、「Sansan Unit」という部門に所属します。 組織構成は大きくPMM／PdMそれぞれが管掌するグループに分かれ、お互いに連携しスピード感を持って事業を推進しています。 また、セールス、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスと幅広い領域との連携を取り事業全体をリードします。
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必須条件 ＜経験＞ ・AWS、Google Cloudなどを用いた業務システム開発／構築／運用経験（2年以上） ＜知識＞ ・AWS、Google CloudなどのWell-Architected Frameworkに関する知識 ・CIS、NISTなどのクラウドセキュリティに関する知識 ＜マインド＞ ・新しいプロダクトを創り上げていくことにワクワクできる方 ・物事を自責として捉え、他力を効果的に活用し、自力を最大化する姿勢をお持ちの方 ・自ら考え、行動する積極性をお持ちの方 ・前向きに仕事に取り組む姿勢をお持ちの方 ・組織／役割を越えたコミュニケーションが可能な方
想定年収 490～1,300万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 同社のCCoE（Cloud Center of Excellence）組織として、クラウドの活用とセキュリティ・ガバナンスなどの取組みを導入、推進。社内外の関係者に積極的に働きかけ、クラウドを利用したビジネス開発を支えていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クラウドガバナンスのための仕組み作成、導入、推進 ・クラウドのナレッジ提供や勉強会など、活用推進のための仕組み作成、導入、推進 ・クラウドのコスト管理と最適化のための仕組み作成、導入、推進 ・クラウドの新サービス検証やナレッジ提供 ・社内外コミュニティ活動、情報発信 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『KINTO』（https://www.kinto-mobility.com/ ）をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立された戦略テックカンパニーです。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約200名が在籍しており、外国籍のメンバーも続々と入社しています。社員のキャリアバックグラウンドも、SIerやスタートアップ、フリーランス、海外企業など多種多様です。 ＜配属予定チーム＞ ■プラットフォームグループについて ・AWSを中心とするインフラ設計、構築、運用などを担当 ■組織構成 ・System Administrator、DevOps、SRE／DBRE、MSP、CCoEの5チーム制 ■特徴 標準化されているもの、これから導入するものが混在しているため、積極的に他者を助けたり、逆に助けを得ながら、未知を楽しんで活動しているチームです。プロデューサー、開発者やほかの運用チーム（SREチーム、DevOpsチーム、SystemAdminチーム）と協力し、システムを進化させながら運用しています。 ■グループ紹介 https://www.kinto-technologies.com/#/recruit/platform ＜ポジションの魅力＞ CCoEチームの初期メンバーとして、社内外の多くの関係者と協力しながら、クラウド活用やセキュリティ・ガバナンスの仕組みを一から作り上げることができます。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・開発言語：Go言語、Pythonなど ・プラットフォーム：AWS、Google Cloudなど ・ツール：Docker、Github、Terraform、JIRA、Confluence、Slack、Zoom、Teamsなど
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ■下記の経験を有する方で、データベースのエンジニアとしてキャリアアップしたい方 ・DB設計および構築経験3年以上 ＜仕事のマインド＞ ・前向きに行動できる方 ・忍耐強い方 ・技術者として向上心がある方 ・コミュニケーション能力の高い方
想定年収 448～895万円
募集職種 最寄り駅 両国駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 同社ではAWSプレミアパートナーとして事業を拡大しています。 その中でデーターセンターの移行におけるデータベースマイグレーションサービスの立上げおよび拡大に伴い、上流のDB技術者を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ データーセンター移行やDB単独のマイグレーションにおける提案から移行まで、主導的な立場での作業を担当いただきます。 ORACLEをはじめ、SQL ServerやMySQLなど、多種のDBやAurora、RDS、Redshift、DynamoDB、Neptune等、AWSのデーターベースサービスを含むプロジェクトを多数取り扱っており、スキルアップ、キャリアアップしやすい環境です。 AWS等のパブリッククラウドサービス上への実装案件も多数ありますので、パブリッククラウドサービスのスキル向上も可能です。 リレーショナル、キーバリュー、ドキュメント、インメモリ、グラフ、時系列など多種のデータベースがある今日、データベースを中心としたソリューションについて、提案／コンサル もしくは 設計／構築の実施をキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発言語：SHELL、SQL ・OS：オープン系OS全般 ・DB/DC環境：Oracle、Amazon Aurora、Amazon Redshift、SQLserver、PostgreSQL、MySQL、RDS ・経験年数の目安：3年～ ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業本部インフラ事業部 クラウドソリューション部 ■部所のミッション パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築および保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化も実現します。 ■部所の特色や魅力 パブリッククラウドにおいて有数のシェアを誇るAWSのプレミアコンサルティングパートナーとして、IoT・政府に対して大きな強みを持っています。 また、日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。 長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。 マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきたさまざまな業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパスに向けた取組み ・マネジメント ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM）としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。 より自分自身の志向に合わせたキャリアプランが実現可能です。 ・スペシャリスト制度 管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度のほか、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。 ・自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援しています。 対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しています。 ＜企業の魅力＞ ■同社関連記事の紹介 ・AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得 https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS パートナーネットワーク（以下 APN）」における最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」に認定された同社。AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優秀な実績を残したパートナーだけが認定されます。 同社は、国内で10社目の認定取得となりました。 ・「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」 https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html Modern Device Awardで最優秀賞を受賞 同社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきたさまざまな業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しています。 今回の表彰では、同社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。 ＜職場環境＞ ■転職成功事例 ・オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する（クラウド 安斎シニアマスター） プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある同社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。 そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。 そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。 https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html ■在宅勤務 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期を迎え、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。 また、同社も在宅環境を推奨し、各種在宅システムの整備を実施しています。 ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しています。 ■ワークライフバランス ・スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。 コアタイムもありませんので、効率的に働けます。 ・フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。 有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ・リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間（欠時）です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ・私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用できます。 通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 ■フォロー体制 ・配属後フォロー面談 入社後、数カ月単位で継続的に実施していきます。 所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。 キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消などを通じて会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会です。 ・賞与面談 賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象です）。 評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。 また、直属の上長のみならず、さらにその上位の役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。 より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発（PHPが望ましい）の実務経験が2年以上ある方 ＜マインド＞ ・自分の役割に線引きをせず、必要に応じて自分の役割の範囲を自律的に広げていける方 ・顧客目線で仕事に臨める方 ・面白いゲームを作るために自発的に提案／行動ができる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトに、サーバーサイド担当として参加。iOS／Androidゲームのバックエンドを構築し、主にUnityエンジニアと協力して一つのゲームシステムを作っていただきます。 大規模なデータベースの取り扱いと大量アクセスのある環境で、サーバーサイドエンジニアとしての技術力を高められる、やりがいのある環境でしょう。 また、大規模スマートフォンゲームの開発では、多くのエンジニア・ゲームクリエイターの協力が不可欠です。 多様な人々が協力して仕事をするからこそ、さまざまなタイプの技術者に活躍の場がありますので、技術的挑戦を重視する方も業務貢献を重視する方もご自身に合った成長と活躍をしていただけます。 ゲームのサーバーサイド開発経験のある方は規模に関わらず大歓迎です。また、ゲーム業界未経験でもRDBの知識・経験を活かして活躍できる職場です。実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍されていますので、さまざまな経験を持つ方のご応募をお待ちしています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 新作タイトルや運用タイトルは日本だけでなく海外でも好調です。今後は多くのファンを抱える原作を用いたIPタイトルの開発・運営に加え、オリジナルIPの創出にも注力される予定。 同社では各職種で体制を強化し、ユーザーに喜んでいただけるゲームをこれからも生み出していきます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発（Pythonが望ましい）の実務経験が2年以上ある方 ＜マインド＞ ・自分の役割に線引きをせず、必要に応じて自分の役割の範囲を自律的に広げていける方 ・顧客目線で仕事に臨める方 ・面白いゲームを作るために自発的に提案／行動ができる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトに、サーバーサイド担当として参加。iOS／Androidゲームのバックエンドを構築し、主にUnityエンジニアと協力して一つのゲームシステムを作っていただきます。 大規模なデータベースの取り扱いと大量アクセスのある環境で、サーバーサイドエンジニアとしての技術力を高められる、やりがいのある環境でしょう。 また、大規模スマートフォンゲームの開発では、多くのエンジニア・ゲームクリエイターの協力が不可欠です。 多様な人々が協力して仕事をするからこそ、さまざまなタイプの技術者に活躍の場がありますので、技術的挑戦を重視する方も業務貢献を重視する方もご自身に合った成長と活躍をしていただけます。 ゲームのサーバーサイド開発経験のある方は規模に関わらず大歓迎です。また、ゲーム業界未経験でもRDBの知識・経験を活かして活躍できる職場です。実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍されていますので、さまざまな経験を持つ方のご応募をお待ちしています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 新作タイトルや運用タイトルは日本だけでなく海外でも好調です。今後は多くのファンを抱える原作を用いたIPタイトルの開発・運営に加え、オリジナルIPの創出にも注力される予定。 同社では各職種で体制を強化し、ユーザーに喜んでいただけるゲームをこれからも生み出していきます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発（PythonまたはPHPが望ましい）の実務経験が2年以上ある方 ＜マインド＞ ・自分の役割に線引きをせず、必要に応じて自分の役割の範囲を自律的に広げていける方 ・顧客目線で仕事に臨める方 ・面白いゲームを作るために自発的に提案／行動ができる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトに、サーバーサイド担当として参加。iOS／Androidゲームのバックエンドを構築し、主にUnityエンジニアと協力して一つのゲームシステムを作っていただきます。 大規模なデータベースの取り扱いと大量アクセスのある環境で、サーバーサイドエンジニアとしての技術力を高められる、やりがいのある環境でしょう。 また、大規模スマートフォンゲームの開発では、多くのエンジニア・ゲームクリエイターの協力が不可欠です。 多様な人々が協力して仕事をするからこそ、さまざまなタイプの技術者に活躍の場がありますので、技術的挑戦を重視する方も業務貢献を重視する方もご自身に合った成長と活躍をしていただけます。 ゲームのサーバーサイド開発経験のある方は規模に関わらず大歓迎です。また、ゲーム業界未経験でもRDBの知識・経験を活かして活躍できる職場です。実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍されていますので、さまざまな経験を持つ方のご応募をお待ちしています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 新作タイトルや運用タイトルは日本だけでなく海外でも好調です。今後は多くのファンを抱える原作を用いたIPタイトルの開発・運営に加え、オリジナルIPの創出にも注力される予定。 同社では各職種で体制を強化し、ユーザーに喜んでいただけるゲームをこれからも生み出していきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・PHP、Go、Python、Vue.js、Reactいずれかの言語・ライブラリを用いた開発経験 ・保守性や拡張性を意識したコンポーネントやレイヤードアーキテクチャの設計、開発を行った経験 ・パフォーマンスや拡張性を考慮したDBのテーブルの新規、追加設計やトランザクションの検討、実装を行った経験 ・システムの信頼性向上を目的としたユニットテストや結合テストなどの設計、運用経験 ・自律的にステークホルダーとコミュニケーションを図りながら仕事を進める実行力 ・個人/スモールチームのエンパワメントに関心があり、ユーザーと向き合いながら開発したい方 ・すでにあるものの前提を疑い、本質を見極め、改善し続けられる方 ・組織や職種関係なく、”コト”に向かって誰とでも積極的に協働する方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 これまで得た経験やスキルを最大限に活かしていただきながら、フルサイクルエンジニアとして以下業務に携わっていただきます。 ・要件定義、設計、テストを含む実装、リリースなど一連のプロダクト開発 ・CS/PdM/事業企画など様々な観点からのフィードバックに基づく改善、アラート対応などプロダクトの継続的な運用、改善 ・コミュニケーションの場や開発フローの改善など、広い視野でアウトプットの質と速度の向上 参考： 「Real World Full Cycle Developers」 https://devblog.thebase.in/entry/2022/12/08/110000 「フルサイクルエンジニアリングの第一歩を進める - BASE BANKでの新たな挑戦」 https://devblog.thebase.in/entry/2022/12/08/110000 【仕事の特色】 ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/base/base ▼メンバーのインタビューを掲載「BASE Book」 https://basebook.binc.jp/ ▼BASEの"ひと"と"カルチャー"を知るPodcast https://open.spotify.com/show/17BZXigCHZtF3KD1HIIOrX ■BASE BANKチームについて チームミッション：「銀行をかんたんにし、全ての人が挑戦できる世の中に」 BASE BANKチームでは、「BASE」「PAY.JP」で取り扱う約2,700億円の流通・200万を超えるマーチャントに対し、資金調達・資金繰りの課題を解決するFinTechプロダクトを開発・提供しています。 ネガティブに受け取られてしまいがちな“融資・資金調達=借金”、”資金繰り”といった言葉のイメージを、”成長のための投資”というポジティブなものへと変え、誰もが挑戦できる世の中を作りたいと思っています。 ▼開発しているプロダクト ・即時に資金調達ができる「YELL BANK」 ・ネットショップの売上がすぐに使える「BASEカード」 ・業界最短、最短翌営業日に売上金が振り込まれる「お急ぎ振込」 ▼BASE BANKチーム紹介動画 https://youtu.be/ENlZyBa9lpI ▼BASE BANKチーム紹介資料 https://speakerdeck.com/base/basebank ■開発体制/開発手法 ・【スモールチーム】BASE BANKチーム全体で約25名、エンジニアは約10名でプロダクトごとにエンジニアチームを組成 ・【フルサイクルエンジニア】Webアプリケーションの設計・開発、テスト、デプロイの構築、運用設計・インフラ構築のリードだけでなく、要件定義やデータ分析など、ユーザーへの価値提供に関わる一連の工程にフルサイクルエンジニアとして携わる ・【チーム成果の最大化】互いが背中を任せ合い、各メンバーの強みを活かしてチームとしてのアウトプットを最大化させるために、特定の領域に閉じずに広く挑戦できる環境作りに注力 ・【アジャイル】各チームで2週間ごとにイテレーションを区切り、チームやプロダクトに対する改善のフィードバックを回すアジャイル開発を実施 ■募集背景 BASEを設立で10周年を迎えました。引き続き、ネットショップ作成サービス「BASE]に力を入れるものの、今後10年は新規事業である「BASE BANK」「Pay ID」「PAY.JP」に注力し、BASEと同等くらいの事業及び組織規模にするため、採用を強化しております。 ■使用技術・ツール ・バックエンド: Go, PHP(CakePHP), Python ・フロントエンド: TypeScript, Vue.js, Next.js ・データベース: MySQL ・クラウドサービス: AWS (ECS, Fargate, Auroraなど), GCP(BigQueryなど)、すべてTerraformで管理 ・監視ツール: New Relic One, Sentry ・コラボレーションツール: Slack, GitHub, figma, Google Meet, Notion
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜スキル＞ ・チームマネジメントスキル ・リーダーシップ ・対外折衝力およびプレゼンテーションスキル ＜スキル・経験＞ ■下記全てを満たす方 ・仕事内容欄に記載の活動を実行できる ・システムインテグレータにおいて、マネジメント経験および受注活動経験 ・ITインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域の業務経験 ＜仕事のマインド＞ ・戦略的思考がある方
想定年収 744～951万円
募集職種 最寄り駅 両国駅 (東京都)
会社概要 事業拡大に伴い、システムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集しています。 ＜業務詳細＞ 有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 主な職務は、日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 ＜具体的な業務内容＞ ・直接お客さまへ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役としてご活躍いただきます。 受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施していただきます。 ・チームをマネジメントし、受注活動の実行および受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし、推進いただきます。 お客さまとの積極的な関係構築も業務の一部です。 ・チームおよびプロジェクトの品質／コスト／納期の管理をお任せします。 また、同社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理も実施していただきます。 ■サービス領域 ITインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux、Azure、AWS、VMware ・DB/DC環境：Oracle、SQLServer、AmazonAurora等 ・経験年数の目安：5年～ ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業本部インフラ事業部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験など＞ ■下記全てを満たす方 ・仕事内容欄に記載の活動を実行できる ・システムインテグレータにおけるマネジメント経験および受注活動経験 ・ITインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域の業務経験を有する方 ・コミュニケーション基盤（Notes やポータル基盤など）における移行、運用経験 ・Microsoft 365の提案／導入プロジェクトの経験 ＜仕事のマインド＞ ・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組むことができ、リーダーシップを発揮できる方 ・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方 ・自部門以外とも協働できる方、共通の目的意識をもってお客様事業への貢献を第一に考え行動し周囲を巻き込むことできる方 ・長期視点で部下の育成をサポートできる方
想定年収 744～951万円
募集職種 最寄り駅 上野駅 (東京都)
会社概要 事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション（クラウド製品の提案～導入・サポートを行うチームマネージャー）の方を募集しています。 ＜業務詳細＞ 同社注力ソリューションである、Microsoft 365・Azureの提案～導入・サポートチームにて、有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 主な職務は、事業会社におけるIT刷新等を契機にクラウド導入を検討されるお客さま向けに、IT基盤のあるべき姿をお客さまと共に考えつつ構築を行うプロジェクトの運営です。 ＜具体的な業務内容＞ ・直接お客さまへ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役としてご活躍いただきます。 受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施していただきます。 ・チームをマネジメントし、受注活動の実行および受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし、推進いただきます。 お客さまとの積極的な関係構築も業務の一部です。 ・チームおよびプロジェクトの品質／コスト／納期の管理をお任せします。 また、同社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理も実施していただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：Windows ・経験年数の目安：15年～ ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業本部MS事業部 ■部所の魅力等 会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しています。 仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。 視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。 また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。 このような教育環境を活用して、未経験中途採用の社員も大いに活躍しています。 ■未経験分野に入社し、2年後にリーダーに──富士ソフトにはチャンスの機会がある https://www.talent-book.jp/fsi/stories/48323?playlistId=9 ＜企業の魅力＞ 同社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきたさまざまな業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しています。 ■Microsoft のLicensing Solution Partner (LSP)、Cloud Solution Provider (CSP)認定パートナーです マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。 ■日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2-19」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました https://www.fsi.co.jp/company/news/19-83-_2.html ■日本マイクロソフト社と「Office 365 / Windows 1- 移行支援センター」の共同設立 https://www.fsi.co.jp/company/news/18-123.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜スキル・経験＞ ■下記のいずれかを有する方 ・インフラ基盤全般の知識（サーバ、NW、ADなど） ・運用保守提案書の作成経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーション能力が高い方 ・能動的な方 ・前向きに行動できる方
想定年収 448～895万円
募集職種 最寄り駅 両国駅 (東京都)
会社概要 インフラ運用保守技術者およびマネージャーとして、以下の業務を実施していただきます。 経験に不安がある方も、同社の教育制度を利用し資格取得をはじめとしたスキルアップが可能です。 製造系・サービス業のお客様を中心に弊社が構築対応した仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境について、弊社内からリモートにて運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。 また、ユーザヘルプデスクも各社向けに開設しており、これらの管理もご対応いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・仮想デスクトップのマスタ更新、パッチ配信などの定常運用業務 ・VMware 製品（NSX、horizon client、AirWatch、Log Insight、vRealize Operations）などに関する、不具合含めた問合せ2次対応 ・構築環境のESX含めたインフラ基盤のバージョンアップ ・お客様向け月次レポート作成 ・上記業務内容の全体管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux、Azure ・経験年数の目安：3年～10年 ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業本部インフラ事業部
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