東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(708ページ目)
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必須条件 ＜経験＞ ・Javaベースの開発（3年以上） ＜マインド＞ ・自社サービスに携わりたい方 ・市場にある同様のプロダクトよりも良いものを自分で作り上げたい方
想定年収 415～1,300万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、データの送受信を行う、Javaアプリケーションの保守開発です。 クラウド⇔クラウド、クラウド⇔オンプレ、各マイクロサービス間でデータを連携するアプリケーションを継続的に保守開発します。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーションの保守開発 ・Javaアップデートに伴うバージョンアップ ・データの通信/共有/変換する仕組みの機能追加 ※チューニングや各種案件での導入支援や相談対応に携わっていただきます。
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必須条件 ・Webアプリケーションの設計・開発の実務経験が2年以上 ・チーム開発経験が2年以上 （合計2年あればOK） ・システム・サービスの運用・保守経験が2年以上 ・要件確認、設計～リリースまでを一通り行った経験 ・パブリッククラウド（AWS・GCP・Azureのいずれか）の設計・構築 経験 ・ユーザーの課題解決のために物事に主体的に取り組める方 ・自ら学習してスキルアップを楽しめる方
想定年収 552～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのバックエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。 ・プロダクトのバックエンド領域における開発(設計・実装・テスト) ・高品質なプロダクトづくりを目指す取り組み ・チーム勉強会 ・開発生産性 【仕事の特色】 【募集背景】 当社は、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、リユース業界に関わるすべてのステークホルダーに向けたサービス開発をしている企業です。 現在、今のバイセルの業務を支えるリユース基幹システムの開発と、リユース業界の未来を切り開くプラットフォーム開発を行なっています。 買取から販売までの一連の業務がマイクロサービスで表現されており、各プロダクトチームがリアル特有の課題解決に日々取り組んでいます。自動化・効率化、データの一元管理やAI導入など、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。 また、当社はリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しており、事業だけでなくエンジニア組織も急成長しています。メンバーの増加に伴う開発横断組織の誕生、開発生産性への意識改善や社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。 しかし、まだ当社の組織は始まったばかりで、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。 業界・会社が盛り上がっている中で最高品質なプロダクトづくり、それを取り巻く強いエンジニアたちと一緒に働いてみたい方、是非ご応募お待ちしております。 【プロダクト開発環境】 ・インフラ：GCP / AWS ・プロジェクトデザイン：Miro / Figma ・利用言語やフレームワーク：Go / Python / React.js ・CI/CD：GitHub Actions ・プロジェクトデザイン：Miro / Figma ・ドキュメント管理：Confluence / Google Drive ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHub ・その他：Sentry / NewRelic / Findy Team+ 【ポジションの魅力】 ・ユーザとの距離が非常に近い環境で開発ができる 当社の解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。 ・スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができる ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができます。 【チームの特徴】 ・プロダクトあたり10人未満のチーム構成です ・エンジニア組織が拡大フェーズであるため文化醸成を大切にしています ・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれます ・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるのか」、「現場の課題解決ができているのか」を突き詰め、理解して開発します ・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表し「インターネットに貢献する」ことが評価制度に組み込まれており、積極的なアウトプットが求められます 【働き方】 ・ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨） ・チームによって出社日や出社日数が異なります。 ・個人の事情によって柔軟に対応可能です。 バイセルのテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webフロントエンドの開発実務（3年以上） ・HTML/CSS/JavaScriptなどを用いた開発の実務 ・Vue.js/React/Typescriptなどのフレームワークを用いた開発 ・チーム開発（3名以上） ＜理解＞ ・Gitでのソース管理、開発プロセスの理解 ＜マインド＞ ・フロントエンド開発が大好きな方 ・フロントエンドの新技術のキャッチアップやドキュメントを読むことが好きな方 ・チームの開発を楽しめる方 ・改善した効果を見ることに生きがいを感じる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、自社プロダクトのフロントエンドのエンハンス開発です。 ■開発するもの： UIやUXなどの見直しを行い利用者がよりスムーズに直感的に利用できるWebシステム ■開発する単位： チーム ■開発方法： スクラム開発 無理な開発などを行わずチーム全体でパフォーマンスをあげていく開発を目指しています。利用者からの声を直接聞くことも可能です。声を拾いながら新たな価値を生み出す開発を行えます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者を意識したUI/UXの設計と開発 ・フロントエンドの新技術の挑戦 ・コンポーネント設計や整備 ・E2Eテストの導入 ・CI/CDの整備 ・webpackerの導入などによるパフォーマンス改善 ■仕事についての詳細 【エンジニア採用】BuySell Technologies会社説明資料 https://speakerdeck.com/buyselltechnologies/enziniacai-yong-buysell-technologieshui-she-shuo-ming-zi-liao 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 『バイセル』は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業の中心は、年間20万件以上の査定を行う出張買取。その他に店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築。業界でもトップクラスの規模を誇ります。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る「かくれ資産」を多く取り扱っています。 ＜社員紹介＞ ■取締役CTO 今村 雅幸氏 ・【バイセルの部署】テクノロジー戦略本部｜テクノロジーの力でリユース市場を牽引 https://note.com/buysell/n/nc25b9c05d321 ・「リユースプラットフォーム」って、何？ 今村CTOの1年振り返りとバイセルの未来 https://note.com/buysell/n/n3341d35efc2f?magazine_key=mbcda985b20f7 ・リユース業界のDXを推進、BuySell Technologies CTO今村雅幸氏の新たな挑戦 https://www.tech-street.jp/entry/2021/08/05/120054 ・Googleの評価制度を参考にした失敗から学ぶ、自社の文化に寄り添った評価制度のエンジニア組織とは？ https://engineer-lab.findy-code.io/cto-buysell ■開発1部 部長 松榮 健至氏 ・自社内開発エンジニアだからこその、クリエイティブな仕事と他部署との関係 https://note.com/buysell/n/nbd027404f590 ■開発2部 部長 渡辺 圭祐氏 ・シンプルで社会貢献の高いリユースビジネスの”武器”をつくるエンジニア組織 https://note.com/buysell/n/n01a7168538bf ■開発2部 マネージャー 赤川 龍之介氏 ・中途入社して半年のメンバーが語る、バイセルテック組織の成長性 https://note.com/buysell/n/n4ac599b721db ■データサイエンス部 部長 近藤 浩一郎氏 ・「新生・データサイエンス部」によるデータ活用3つの方針 https://note.com/buysell/n/nc78bc3f0ccd2?magazine_key=mbcda985b20f7 ■CTO室 マネージャー 渡邊 直人氏 ・「CTO室」って？→リユース業界No.1テックカンパニーに向けたBTCモデル推進ボール拾い＆中長期的組織設計 https://note.com/buysell/n/nf43cf4b82e07 ＜開発環境＞ ■プロダクト開発環境 ・インフラ：AWS／GCP ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・利用言語やフレームワーク：Vue.js ・ドキュメント管理：Confluence／Google Drive ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHub ・CI/CD：CircleCI／GitHub Actions ・その他：Sentry／PagerDuty／Mackerel
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必須条件 ＜経験＞ ・記事制作の経験2年以上（Web、紙問わず） ＜仕事のマインド＞ ・ポジティブなマインドが基本にあり、何事も前向きにとらえて業務に取り組める方 ・成長マインドにあふれ、貪欲に知識を吸収する姿勢がある方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、レバテック事業におけるWebコンテンツの制作です。 ＜具体的な業務内容＞ ・レバテックフリーランス導入事例コンテンツの制作 ・レバテックラボにおけるインタビュー記事、イベントレポートなどの企画、制作 ・広報用コンテンツの企画、制作 ・企業向けホワイトペーパーの制作 ■担当サービス ・ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス／転職サービスである「レバテック事業」に携わっていただきます。 ・フリーランス支援の『レバテックフリーランス』、エンジニアのキャリアを支える情報メディア『レバテックラボ』などが対象となります 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ レバレジーズ社は、2005年に創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商649億を突破しました。「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、2022年度「働きがいのある会社」女性部門、若手部門では1位を受賞しており、成長を続けています。 ＜ポジションの魅力＞ ・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、＋αでスキルを身に付けていくことができる ・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる ・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作にあたることができる ■キャリアパス事例 ・コンテンツ編集者→媒体横断のコンテンツディレクター→コンテンツチームリーダー ・コンテンツ責任者→オウンドメディア全体の責任者 ＜配属予定チーム＞ ■マーケティング部について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しています。 ■参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 マーケティング部採用ページ https://recruit.leverages.jp/recruit/marketer/ レバレジーズのマーケティング組織 https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000 ＜開発環境＞ Adobe Creative Cloud
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必須条件 ＜経験＞ ・AWSなどパブリッククラウドを利用したインフラ構築 ＜マインド＞ ・成長産業/スタートアップ支援に興味がある方 ・新しい技術への興味や深い理解、挑戦に意欲的な方 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 SREエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各サービスのインフラ構築/運用や開発プロセスの改善 ・サービスの事業戦略に合わせて、開発環境の改善 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■使用言語・技術 ・パブリッククラウド：AWSツール：Terraform／Terraform Cloud ・CDK開発環境：Docker／Github／ZenHub／CircleCI／Sider／Rollbar／Notion ※必要な開発環境は有料でも追加していきます（IntelliJなどの有料ツールも必要であれば提供） ※自社サービスにおける一例です。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションのフロント開発（2年以上） ＜マインド＞ ・成長産業/スタートアップ支援に興味がある方 ・新しい技術への興味や深い理解、挑戦に意欲的な方 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 自社サービスである『STARTUP DB』のエンジニアとして活躍していただきます。 ・STARTUP DB：https://startup-db.com/ ＜具体的な業務内容＞ ・自社開発Webサービス『STARTUP DB』（スタートアップデータベース）の企画、機能開発、保守運用 ・新規サービスの企画、設計、開発 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■使用言語 ・フロントエンド：HTML5／CSS3／/Vue.js／Nuxt.js ・サーバサイド：Ruby on Rails／Go※ ／Python※ ※は一部 ・開発環境：Docker／Github／ ZenHub／AWS／CircleCI／Sider／Rollbar／Notion ※必要な開発環境は有料でも追加していきます（IntelliJなどの有料ツールも必要であれば提供） ※自社サービスにおける一例です。 ＜企業の魅力＞ ・東洋経済へデータ提供協力をしました https://forstartups.com/media/toyokeizai-venture100-startupdb/ ・米国Crunchbaseと業務提携 https://forstartups.com/pressrelease/partnership-crunchbase/
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必須条件 ＜経験＞ ・エンジニア組織のマネジメント ・バックエンド、または、フロントエンドの業務（3年以上） ＜マインド＞ ・成長産業/スタートアップ支援に興味がある方 ・新しい技術への興味や深い理解、挑戦に意欲的な方 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社開発Webサービス『STARTUP DB』（スタートアップデータベース）の企画、機能開発、保守運用 ・新規サービスの企画、設計、開発 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■使用言語・技術 ・サーバサイド：Ruby on Rails／Go※／Python※ ※は一部 ・開発環境：Docker／Github／ZenHub／AWS／CircleCI／Sider／Rollbar／Confluence ※必要な開発環境は有料でも追加していきます（IntelliJなどの有料ツールも必要であれば提供）
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必須条件 ＜経験＞ ・エンジニア組織のマネジメント ・バックエンド、または、フロントエンドの業務（3年以上） ＜マインド＞ ・成長産業/スタートアップ支援に興味がある方 ・新しい技術への興味や深い理解、挑戦に意欲的な方 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 エンジニアリングマネージャーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社の技術方針、プロダクト戦略を理解し、エンジニア組織の設計 ・構築に適用／テックリード(TL)やエンジニアとの協調および技術的な意思決定 ・エンジニア組織のピープルマネジメントおよびチームビルディング 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■使用言語・技術 ・パブリッククラウド：AWSツール：Terraform／Terraform Cloud ・CDK開発環境：Docker／Github／ZenHub／CircleCI／Sider／Rollbar／Notion ※必要な開発環境は有料でも追加していきます（IntelliJなどの有料ツールも必要であれば提供） ※上記は、自社サービスにおける一例です。
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必須条件 ＜経験＞ 下記のいずれかを満たす方 ・アプリケーション運用における日勤管理者 ・24時間365日シフト制のシフトリーダー（3年以上） ＜マインド＞ ・システム運用の目的を理解し、責任ある仕事の遂行に貢献できる方 ・システム運用の役割と機能を理解し、品質向上と生産性の高い行動が発揮できる方 ・システム全体の安定稼動を目指し、安全性/信頼性/効率性の追及に関心を持ち貢献できる方 ・サービスレベル維持/向上のため、システム稼動情報の収集・分析やシステム基盤も含めた運用改善に貢献できる方
想定年収 560～960万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、システム導入時の運用設計や既存システムの運用改善を行うことです。 ■ポジションのついて 市場的にも希少性が高いコンサルティングエンジニアです。 ■業務概要 ・業務改善や運用コスト削減など継続的な運用改善サービスの提案と実施 ・既存および新規プロジェクトの運用コンサルティング、並びに運用設計(稼働後の運用業務デザイン) ＜具体的な業務内容＞ ・サービスレベルの設定、実行プロセスの設定など運用計画の策定 ・アプリケーションの性能分析、管理プロセス分析、そこから得られたデータの評価などの可視化 ・改善プランの検討、改善対応 など
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必須条件 ＜経験＞ ・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 ■任されること カスタマー向け、社内向けWebシステムや基幹システムなどのインフラ ■担当領域 中には約200万セッション/月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムがあり、安定したサービス提供の実現と、利用者目線から生まれる新企画をチームと実現させます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持、向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・ビジネスサイドからの要求対応 ・プロジェクトにおけるインフラ/システム観点での影響判断 ・保守ベンダーコントロール ・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整 ※入社直後は経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げるIT統括本部は、顧客ニーズの多様化等の外部環境と、パーソルグループの事業拡張に伴う成長・変化スピード向上による内部環境に、効果的に機能する為の組織・体制強化をはかっています。 数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織を目指し、誰かの作成した企画書通りにシステムを作るだけに留まらず、IT部門発信で新たな事業やサービス創りに挑戦しましょう。 なお、同社のことをより知って頂きたく、採用ページを設けております。こちらもぜひご確認下さい。 ■採用ページ： https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/o001/ ■メディア紹介記事： https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2203/29/news005.html ＜職場環境＞ ・在宅勤務可 ・時間差通勤可 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ＜配属予定チーム＞ テクノロジー本部 ■同本部のミッション：「ITを武器にビジネスを変革できる機能」 ■メンバー構成：約45名在籍 ※半数以上が中途入社メンバーです。 ■部内の分け方： （1）カスタマー向けシステム担当 （2）社内向けシステム担当 相互に関連が深いシステムもあり、各部署が連携しながらシステム企画から保守運用までをしています。
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必須条件 ＜経験＞ ■以下の経験を複数お持ちの方 ・デジタル人材の開発や育成 ・IT投資に関する予算策定・管理 ・ITガバナンス対応 ・特になし
想定年収 520～700万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「StaffingSBU」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う13社を牽引する役割も担っています。 本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。 ＜業務内容＞ パーソルテンプスタッフのテクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。 また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。 経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。 （1）予算管理 ・テクノロジー部門の予算策定と管理 （2）人材育成 ・パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修/支援の企画や事務局運営 ・人材アセスメントの実施と運営 ・組織における戦略的/育成目的のローテーション異動等の企画/運用 （3）各種施策（PJT）支援と推進 ・各種施策やPJTにおける推進/支援（PM/PL/PMOなどPJTによって役割は異なる） （4）IT統制・ガバナンス対応 ・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応（IT部門のアセスメント等）、関連部門との調整 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・在宅勤務可能 ・時間差通勤可能 ・コアタイムなしのフルフレックス ＜当社担当者より＞ 管理職を含む計10名にて構成される組織となります。 在籍者の半数以上は中途入社メンバーで、男女比は20:80。 メンバー間の風通しも良く、お互いに協力しあいながら業務を進めています。 組織として、在宅・フレックス制度の活用により、ワークライフバランスを考慮した、働きやすい環境作りを目指しています。 テクノロジー管理部門での業務ということで、お任せする業務によっては、専門的な知識が必要な部分も一部（用語理解）ありますが、着任後、きちんと教育・フォローさせていただくので心配は不要です。 ”はたらいて、笑おう”をいっしょに実践してみませんか？
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜知識・経験＞ ・Web開発（Java、PHP、C＃、Pythonなど）の知識、経験 ・システム外部設計、詳細設計等の実務経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 420～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 Webエンジニアのオープンポジションです。 同社は、1989年に株式を店頭公開以降、11期連続増収、年平均10.0％の成長を続け、現在、世界30の国と地域で事業を展開し、従業員数6万人を超える東証プライム上場企業です。 そのデジタルインタラクティブ（DI）事業本部にて、Webエンジニアを幅広く募集しております。 DI事業本部は、Webインテグレーション領域において、売上規模・人員規模は日本最大級の規模を誇り、国内外拠点全体で約2,500名の人員を擁しています。 案件の多くが国内外の大手・有名企業のプライム案件であり、こうしたお客様企業のWebサイトの構築や、LINE等のSNSを活用したマーケティング活動を支えるシステムを導入することで、企業と消費者がより便利で快適なコミュニケーションが実現できるよう取り組んでいます。 今回、各PJの最前線で活躍するWebエンジニアを広く募集中です。 選考を通し、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 なお、下記のようなポジションでご活躍いただけます。 ■自社プロダクト開発を行うポジション ・消費者（LINE等）と企業のCRM、MAツールをつなぎ、最適なコミュニケーションを実現する ・同社独自プラットフォームの導入設計、実装 ■受託開発で幅広い案件に携わるポジション ・Web、モバイルアプリ、パブリッククラウドなどの設計、開発、運用保守 ■MAツールの導入ポジション など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■デジタルインタラクティブ事業本部の特徴 ・プライム案件に上流工程からワンストップに対応 同社の案件の多くが国内外の大手企業であり、そのほとんどが直商流の案件です。 お客様企業のパートナーとして、企画提案から構築、導入、運用までワンストップで関われるので、幅広く成長する機会を得られることが魅力です。 ・自社内開発 客先常駐のイメージがあるかもしれませんが、開発は自社内で行うことがほとんどです。メンバーはほぼリモートで働いています。 ・働きやすい職場環境 福利厚生が充実しており、残業時間は平均20時間／月程度。昨今の社会状況を鑑み、テレワークの導入はもちろんのこと、従業員同士がセミナーを開催するなど、お互いがともに成長し合う環境づくりに重きを置いています。 ＜案件事例＞ ・大手スポーツクラブの公式アプリ開発（スタジオプログラム検索や来館回数表示など） ・大手食品メーカーの公式LINE活用支援（アンケートやキャンペーン機能の実装）
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・AI関連の実務経験がある方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 294～900万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 創業以来黒字経営という盤石な経営基盤のもと、従業員数は1200人を超えています。現在、取引先からの引き合いも多く、事業拡大に向けて積極採用中です。 同社のAI分野の開発を中心に担っていただきます。 ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまなクライアントに対して開発支援を行うため、業界にとらわれることなくAI開発に携わることができます。 ※AI関連資格（G検定、E検定など）奨励金あり ＜具体的な仕事内容＞ ・AIを活用したソリューション提案、システム設計から開発、アノテーション作業迄 ※経験やご希望に応じて、プロジェクトを決定いたします ■プロジェクト例 ・機械学習を用いた都市インフラのシステム開発 ・機械学習を用いた金融系システム開発 ・画像処理技術を用いた自動車の自動運転システム開発 ・自然言語処理を用いたチャットボット開発及び関連API開発 ・自然言語処理を用いた次世代ナビゲーションシステム開発 ※規模も数ヶ月〜通年のものまで、さまざまな案件を用意しています ※日本ディープラーニング協会賛助会員 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・使用OS： Windows、Linux、Unix 等 ・使用⾔語： Python、R、C#、C、Java 等 ・クラウド：AWS、Azure、GCP 等
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・実務経験がある方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 322～900万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ■プロジェクト事例 業務系（Java/ C /PHP等） ・製造業向け生産管理システム開発 ・サービス業向け顧客管理システム ・金融機関向け勘定系システム開発 ■工程一例 ・システム要件定義/設計（上流）SE ・システム実装/テスト（下流）PG ■取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ※志向・希望に応じて、プロジェクトを決定します 【仕事の特色】 ■エンジニアの成長をサポート スキルアップ研修・階層別研修・英語研修、資格取得サポートなどの技術者に対する支援が豊富となっております。（https://career.jna.co.jp/about/training.html） 社員専用のe-learningも視聴し放題です。 ■豊富な案件と希望アサイン モダンな言語もAI、クラウドといった最先端技術も柔軟な働き方もどれをとっても案件の引き出しがある状態のため、エンジニアの希望にそった案件へのアサインを実現することができます。専任の営業とかカウンセリング→エンジニアの希望を加味しアサイン。 また全国9拠点を構えており、地域採用、U・I・Jターン採用も積極的に行っています。社員一人ひとりが自分に合った地域で腰を据えて働いています。 ■強固な経営基盤と成長力 1999年の創業から23年目を迎えています。創業以来、黒字経営を維持し健全な企業活動を行っています。 従業員数も創業時の6名から10年で50倍、20年で160倍、23期に突入した現在では210倍の規模へと成長を遂げました。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・Sales force運用、設計または開発経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 336～900万円
最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客に要件をヒアリングし、課題を分析したうえで、Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案します。 ・決定した仕様に基づき設計から実装する ・運用がスムーズに行くよう、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し顧客を支援する ・技術知識を活かして自社ツールの開発に携わることも可能 ＜具体的な仕事内容＞ ■要件定義・設計業務 ・Salesforce導入・運用プロジェクトにおける要件定義、設計業務 ・Marketo、Pardot等のマーケティングオートメーションの要件定義・設計業務 ・Webサイト構築プロジェクトにおける要件定義・情報設計業務 ■フロント業務 ・プロジェクト期間中のお客様、パートナー会社、制作会社とのやりとり対応 ■プロジェクト管理業務 ・Salesforce導入・運用プロジェクト管理業務 ・Marketo、Pardot等のマーケティングオートメーションプロジェクト管理業務 ・Webサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務 ・その他システム開発プロジェクト管理業務 ■PMO支援業務 ・大規模プロジェクトのPMO支援業務 ■ビジネスアーキテクト業務 ・ビジネスとITにおける課題整理と分析 ・クラウドソリューションの枠組み策定 ・ソリューションアーキテクチャの設計 ■プリセールス業務 ・既存顧客への継続案件提案活動 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・日本を代表する自動車メーカーやITベンダーの案件が豊富 ・社員数1200名 ・転勤なし ・残業代1分単位支給 ・充実の福利厚生 現在、従業員数・取引企業数ともに、右肩上がりで成長・拡大しており、この拡大期を支える人材を積極的に採用しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・Sales forceスペシャリスト ・Sales force関連資格 会社の制度や事業展開にもエンジニアの声を反映するのが同社のスタイルです。 「今までなかった」ものを「これから自分達で作ることが出来る」場があることも同社の魅力の一つ。 技術者としてもビジネスパーソンとしても成長していける環境です。
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