年間休日120日以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(457ページ目)
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年間休日120日以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界での営業経験が1年以上ある方 ・基本的なPC操作が出来る方（Excel・Word・メール） ・感謝／素直／謙虚／元気を実践できる方 ・新しい事にもチャレンジし、スピード感を持って動ける方 ・チームプレーが出来る方 ・向上心溢れる方 ・数字意識の高い方
想定年収 430～800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ■仕事内容 様々な業界の、大手企業様に対して、各種ソフトウェアの設計／開発、および評価検証業務の受注営業を行っていただきます。 既存のお客様との関係構築からの案件獲得、各種展示会などを足掛かりにした新規お客様の獲得から、多種多様なシステム開発の情報やお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門へフィードバック。 技術部門と一緒になって技術力や技術者提案などを行います。 【仕事の特色】 ■配属予定部署： クライアント・システム開発事業部 営業部 ■配属予定部署の特色・PR 職場の雰囲気は、和気あいあいとしながらも仕事に対しては真剣に全力で取り組むチームです。 営業先は、担当顧客により全国多岐にわたりますが、多くは東名阪エリアへの営業活動になります。 キャリア入社されて活躍されている方もいれば、IT業界は未経験ながら入社されて活躍されている方もいます。年齢差や男女差による仕事への隔たりもまったくありません。 我々の営業先は、日本を代表するような様々な業界や最先端の技術を取り扱う大手企業様やその関連会社様が非常に多いです。 それらのお客様に対して継続営業を行いながら、課題や要望をお聞きし、何度も提案を重ね、１つ１つ実績を積み上げていく事で信頼と評価が頂ける事を目指して取り組んでいます。 まだ見ぬテクノロジーの空へ、その窓口がＳｋｙ株式会社の営業担当です。 ぜひ、一緒に活躍しましょう！！ ■キャリアパス ご入社いただいたら、まずは新規営業を中心に顧客開拓をご担当いただきます。 その後、能力・適正に合わせて既存顧客をご担当頂き、お客様と円滑な関係を築いていただきます。将来的には部下のフォロー、戦略を持った仕事を作り案件拡大に向けてプレイングマネージャーとしてご活躍することが可能です。 ■人員構成 合計：12名（男性：10名、女性：2名） ■クライアント・システム開発事業部も、CSS営業部も、チームで成果を追い求めていきます そのため、営業個々に任せっきりということはありません。 チーム全員でフォローしあいながら、作戦を練ってお客様対応を行っていきます。 ここでいうチームとは、営業メンバー同士だけではなく、技術メンバーや事務メンバー、案件によっては、ICTソリューション事業部の営業メンバーや技術サポート、間接部門の方々とも一緒に動く事も多く、ALL Ｓｋｙで仕事を進めています。 営業メンバー1人の能力や知識は1人分としての限界がありますが、チームで臨むからこそ、大きな知恵と大きな対応力を持って、国内有数の大手企業様に向けて、大きな仕事にチャレンジが出来ます。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・ITに関する基礎的知識を有している方 ・電話やメールを通じた顧客応対業務経験のある方 ・IT業界でのサポート(コールセンター・ヘルプデスク・サーバー監視など)業務経験者 ・対人コミュニケーションがお好きな方 ・お客様のご満足（CS）をモチベーションに変えていける方 ・パッケージのメーカーサポートに興味はあるが、社外ではなく社内でじっくりとサポートしたい方
想定年収 430～800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ■仕事内容 Ｓｋｙ株式会社が開発している自社製品のヘルプデスク業務を行っていただきます。 お客様からのお電話やメールによるお問い合わせについて、使い方から製品使用時に発生したトラブルまで、解決まで一貫して対応します。 内容に応じて、営業部門やエンジニアとも連携しながら、お客様の課題解決に取り組んでいただきます。 また、開発部門とも密に情報連携することで、自社製品の品質向上に貢献したり、FAQなどのサポートコンテンツの作成改善にも関わることができます。 将来的にはCS向上への取り組みや、チームマネジメントに携わって頂くことを期待しています。 【仕事の特色】 ■配属予定部署：システムサポート部 ■配属予定部署の特色・PR 自社商品を取り扱っているＩＣＴ事業部の、システムサポート部の配属となります。 SKYSEA Client Viewをはじめとする自社パッケージソフトの提案・導入・サポートと、多様な業種業態のお客様に提供しております。 システムサポート部は、プリセールスエンジニア、インストラクター、ヘルプデスクと３チーム体制で協力して業務に取り組んでおります。 社内コミュニケーションツールでの情報共有も盛んです。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・ソフトウエア検証または開発経験が1年以上の方 ・Webシステムの開発、評価経験のある方 ・ソフトウェア評価またはソフトウェア開発経験者で評価エンジニアのスペシャリスト志望の方。 ・人と関わるのが好きで、多くの人とお話しながら仕事ができる明るい方を募集しております。
想定年収 430～800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ■仕事内容 自社商品（SKYSEA、SKYPCE、SKYATT等）、家電メーカ様や業務システム（金融、流通業界など）の開発プロジェクトにおいて、Web開発に関しての作業を行って頂きます。 Webアプリの機能評価、セキュリティ保障や負荷試験などを実施して頂きます。 【仕事の特色】 ■配属部署 クライアント・システム開発事業部 技術部評価/検証グループ ■配属予定部署の特色・PR ・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。 向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル向上を目指しております。優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気溢れる部署になっております。 ・人と人とのつながりを大事にする社風です。 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。2022年3月期の定着率は95％です。
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして実務経験が2年程度ある方 ＜マインド＞ ・エンジニアとして幅広く経験を積みたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・自分の市場価値を更に高めたい方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 要件定義～運用保守まで様々な工程をお任せします。 当社は元請け案件が8割を超え、エンジニアとしてのスキルアップとして重要な上流工程〜下流工程の経験を一貫して積むことが可能です。 将来的には、現場のコアメンバーとして活躍するのみならず、エンジニアのキャリア形成を重要視する当社の考え方に則り、自社プロダクト部門も含め積極的にジョブローテーションを行っていくつもりです。 また、働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。 そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。 ■具体的な業務の進め方 プロジェクト先へ配属した後は、基本的には5～10名のチーム体制でプロジェクトを進行。 エンジニア一人ひとりの声をしっかりとキャリアへ反映するため、週に1回のペースで営業・上司がプロジェクト先に訪問、面談を行っています。 キャリアに関することだけでなく、不安なことや困っていることなど気軽に相談できる環境があるので、ご安心ください。 ＜プロジェクト例＞ ・通信系フロントエンド・バックエンドシステムの開発・保守 ・大手サービス業向け大規模社内システムの構築 ・大手小売店向けシステム運用保守 ・Web漫画アプリの開発・保守 ・ヘルスケア系コンシューマーアプリの開発・保守 ・動画配信サービスのインフラ設計・構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2009年の設立以来、大手企業との直接取引を行い、着実に成長している当社。 今回はさらなる事業拡大のために、新たにソフトウェアエンジニアを増員募集することになりました。 当社のSES部門は、多くの元請け案件を手掛けているのが大きな特徴です。 中には大手人材メディアやエンタメ系コンシューマーアプリのようなWeb開発の案件もあり、モダンな開発環境で経験値を積むこともできます。 また、同社では自社SaaSであるチャットボットサービスや、音声テック領域のSaaSプロダクトも手掛けておりキャリパスとしてこちらのプロダクト群のWeb開発に従事いただくことも可能です。 ＜開発環境・使用ツールの例＞ ・言語：Java, Kotlin, JavaScript, jQuery, Sass ・フレームワーク：Spring Boot ・インフラ：AWS（EC2, ECS, Aurora, Lambda, API Gateway.etc） ・OS： Linux, Windows Server ・DB：MySQL ・ミドルウェア：nginx, Tomcat, IIS ・IDE: IntelliJ IDEA ＜メディアリンクで働くことの魅力＞ ・ベンチャーながらもグループ全体で増収増益をしており、安心の財務基盤 ・大手通信企業を通信に一次請け案件が8割であり、その分お客様の声を直接聞くことができ、裁量をもって仕事ができる ・Web案件や自社プロダクトの開発など、チャレンジを支える環境 ・上流から下流まで、また自社プロダクトを含めたキャリア形成が可能 ・現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境 ・服装：常駐先に準ずる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・VB.NET、C#、Java、SQL Server、ORACLE等の知識がある方 ・学歴補足：高専卒、大卒、大学院卒 ・特になし
想定年収 420～570万円
募集職種 最寄り駅 富士岡駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・生産管理システムの追加開発・維持保守 ・DX推進やAI活用による業務や作業の効率化 ・社内ローカルシステムの開発・保守 ・ネットワークインフラの管理（工事立ち会いなど） 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・服装：業務中は作業着着用、出退勤時の服装は指定なし（作業着通勤可能）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Swiftを利用したiOSアプリ開発・運用経験(2年以上) ・Git利用経験 ・当事者意識を持ち、主体的にプロダクト開発を推進できる方 ・自ら課題を発見し率先して解決に取り組むことができる方 ・相手の立場や意見を尊重したコミュニケーションを取ることができる方 ・チームの成果を重視する方 ・新しい技術に積極的にチャレンジできる方
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 iOSアプリ開発チームのメンバーとして、当社がサービス展開しているiOSアプリにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発、システム運用・保守をご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜参考資料＞ ・サービス一覧：https://recochoku.jp/corporate/service/ ＜開発環境＞ ・IDE：Xcode / Android Studio ・プログラム言語：Swift / Kotlin(Kotlin Multiplatform) / Objective-C / JavaScript(Capacitor) ・アーキテクチャ：VIPER / MVVM / MVC ・フレームワーク/ ライブラリ：UIKit / SwiftUI / Combine / XCTest / Alamofire / CoreData / Firebase / SnapKit / Lottieなど ・パッケージ管理ツール：Swift Package Manager / CocoaPods ・CI/CD：Bitrise / DeployGate / GitHub Actions / fastlane / TestFlight ・ツール：GitHub Enterprise / MagicPod / Danger / Jira Software / Confluence / Notion / Miro / Backlog / Redmine ・デザインツール：Figma / Adobe XD ・コミュニケーションツール：Slack / Microsoft Teams ＜募集背景＞ ITや新技術を駆使して様々な音楽サービスを提供しています。 事業開発をより加速させるため、技術の観点で意志を持ちながらユーザー目線での価値を最短で実現することができる・したいと思う方を募集しております。 ＜やりがい・魅力＞ 100万人近い方にご利用頂いている大規模プロダクトや、最新技術を用いて課題を解決・新たな音楽の可能性を探るプロダクト等の幅広いプロダクトに関わることができます。 効率の良いプロダクト開発を目指し、マルチプラットフォーム技術であるKotlin Multiplatformにも力を入れております。 裁量高く業務を任せる文化があるため、技術的にもスキルアップが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・C、C++での開発経験 ・チームで協力して仕事を進めることが好きな方
想定年収 350～550万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 車載情報システム開発において、幅広い業務をお任せいたします。 配属予定先の現場では機能ごとにチーム体制があり、常駐勤務ではありますがチームとしてまとまっております。 【仕事の特色】 【チームで成果を出す】 シー・エス・イーでは全事業部において『チームで成果を出す』ことを重視しています。 プロジェクトの人数規模は、3人～20人と幅が広いです。自社内勤務、顧客先常駐どちらであっても、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時に一人でということもありますが、経験の浅い方にお願いすることはないので安心してください。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになります。実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標をもつようになった」という声が聞けます。 また、同社の社員は親切な人が多く、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい雰囲気です。プロジェクトの期間は部署によって変わりますが、平均は1年程度となります。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。（会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。）環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。 経験が浅い方も成長度に合わせて業務レベルを上げていくため、技術力を高めたい・より上流工程にチャレンジしたい、と入社された方々も無理なく経験を積み上げられる体制をとっています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・基幹システム（調達～物流～会計等）に関するシステム開発の経験または当該システム運用保守経験1年以上 ＜学歴備考＞ ・大学院、大学、高専、短期大学、専修 ＜求める人物像＞ ご経験としては、顧客のビジネス課題に対する視点をお持ちであれば、ご活躍が期待されます。 ※SAPに関する知識習得は社内研修を用意しており、SAP資格取得の支援も制度として利用可
想定年収 350～490万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手化学、医療機器メーカーを中心とした、SAPシステム導入プロジェクトにおける開発、保守、運用担当者を募集します。 これまでSAPシステムを扱う機会がなかった方もSAPシステムコンサルタントやSAP運用保守のスペシャリストとしてキャリアを築いていくことが可能です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に向けた増員募集となります。 旭化成グループの運用保守業務に加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、一般先顧客への事業拡大を計画しています。 ＜配属予定チーム＞ ERPソリューション事業部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・基幹システム(財務会計、管理会計)に関する実業務経験1年以上 ・または会計システム開発の経験または当該システム運用保守経験1年以上 ・システム開発・運用保守に関する業務経験が無くても、会計業務知識があれば歓迎 ＜学歴＞ ・大学院、大学、高専、短期大学、専修 ＜マインド＞ ・顧客のビジネス課題に対する視点をお持ちの方 ※SAPに関する知識習得は社内研修を用意しており、SAP資格取得の支援も制度として利用可
想定年収 350～490万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手化学、医療機器メーカーを中心とした、SAPシステム導入プロジェクトにおける会計領域の開発、保守、運用担当者を募集します。 これまでSAPシステムを扱う機会がなかった方もSAPシステムコンサルタントやSAP運用保守のスペシャリストとしてキャリアを築いていくことが可能です。 事業拡大に向けた増員募集となります。 旭化成グループの運用保守業務に加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、一般先顧客への事業拡大を計画しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・ERPソリューション事業部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のリードエンジニアとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験 ・フルスタック：以下全ての範囲で、現場のコードやアーキテクチャを理解できること -スマートフォンアプリ（可能ならば複数のプラットフォーム経験） -APIサーバ開発（可能ならば複数の言語・フレームワーク経験） -データベース設計 -フロントエンド開発（React以降） ・ご自身にとって主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド(Golang/AWS/GCP/DB設計/API設計)／フロントエンド(React)／データ基盤 等）で、5年以上の実務経験 ＜マインド＞ ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 ・「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
想定年収 900～2,000万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ フルスタック（アプリ・サーバ・フロントエンド全て）のスペシャリスト として、GOの新しいサービスをよりスピーディーに世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ (活動内容の例）※ここに示したものに限らず、やるべきことも提案いただきたい ■GOプロダクトの進化を速めるための上流工程の改善 ・プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと対等な立場で議論 ・複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落とし・別案の提案 ・開発効率を考えた案件の開発順・スケジュールの提案 ■スペシャリスト個人の力を最大限活用する開発 ・複数メンバーで取り組むと返って非効率なもの、難度が高いものを見極め、ご自身で作りきってしまう ・開発効率や業務効率を大きく高める各種社内ツールの企画・実装 ■エンジニアチームの横連携を強化する活動 ・APIサーバ／バッチサーバの混在するマイクロサービスからスマートフォンアプリまで全領域に渡って、開発効率をあげられるアーキテクチャへの再構築 ・各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援の提案・実行 ・勉強会やアサインルールなど ■チームの開発効率を高める活動 ・テスト等の自動化の範囲・方法の企画、自動化システムの運用支援 ・データ仕様やAPI仕様等のドキュメンテーションの整理・強化のガイドラインづくりや実施サポート ・自動化・効率化によるエンジニア運用業務の削減 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ タクシーアプリ『GO』の新機能を少しでも早く世の中に送り出すための 精鋭チームの立ち上げ のため、技術に自信のあるスペシャリスト・テックリードを募集します。 GO Inc. では、2,500万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 GOのエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も業務・開発効率を高めるための改善も進めています。その中で、リリースにかかる時間が徐々に長くなっており、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまでは、各チームとも必要な技術スキルが異なるためそれぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、こちらのポジションでは技術領域・想定チーム・役割を限定せず、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。 ＜配属予定部署＞ ・現在の開発チーム組織にとらわれず活躍いただく前提で、選考の中でご経験やスキルとwillを踏まえて決定いたします。 ＜職場環境＞ ■オンボーディング GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。 業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。 配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。 ■エンジニア組織風土 エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。 テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。 GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア (https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747) が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。 それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。 ＜開発環境＞ ・言語：Go ・ミドルウェア：MySQL/PostgreSQL/Redis ・インフラ：GCP/AWS/Kubernetes/Docker ・IDE: VisualStudio Code/GoLand/IntelliJ ・CI/CD: GitHub Actions ・VCS: GitHub ＜GOについて＞ https://speakerdeck.com/mobilitytechnologies/about-go-inc https://fuzzy-margin-4d6.notion.site/GO-Inc-Entrance-Book-for-AI-Engineer-39ecce3c396044c2a0d8c8068d92dfab ＜参考サイト＞ ・GO Inc. Entrance Book for Engineer（まずはじめに知っていただきたいGO Inc.の情報） https://fuzzy-margin-4d6.notion.site/GO-Inc-Entrance-Book-for-Engineer-e3e916579fc64696bef64488f4c7e73c ・GO Tech Blog （GO Inc.のエンジニアが技術情報を紹介するブログ） https://techblog.goinc.jp/ ・GO-on（GO Inc.の人や組織、事業について知れるブログ） https://go-on.goinc.jp/ ・オフィスフリー制度（全国どこからでも勤務できる制度） https://go-on.goinc.jp/n/nece2dde0c633 ・トライアルタクシー制度 （タクシー乗車費用を会社が一部補助する制度） https://go-on.goinc.jp/n/ne45562990510 ・Engineer Challenge Week（半年に2週間、業務を離れてスキルアップに集中できるプログラム） https://go-on.goinc.jp/n/n03e1ca85aacd
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・ERP（SAP、Oracle他グローバルERPおよびMCフレームなどの国産ERP）導入プロジェクトにおける上流工程から一連の工程の経験 └構想策定・グランドデザイン、パッケージ比較、要件定義およびPM、導入、開発、運用保守など ＜求める人物像＞ ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 現在基幹領域における複数求人を展開させていただいておりますがこちらの求人はすべての領域のオープン求人となります。 こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 【仕事の特色】 ◆配属部署 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・基幹・ERPサービス部 SAPグループ／ERPグループ ・基幹・ERP事業部直下 ※グループ会社の株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの出向の可能性あり ◆補足情報 下記もあわせてご一読ください 株式会社SHIFT IR情報 https://www.shiftinc.jp/ir/
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・Python,R,Spark,Scalaなどを用いたプログラミング経験 ・統計学もしくは機械学習の知⾒ ・データ分析業務におけるプロジェクトマネジメント経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 670～1,640万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 国内最大級約4000万人に紐づくデータを活用し、企業のデータドリブン経営を支援頂きます。 また、KDDIと連携し5G/IoTなどを用いたセンサー/画像/位置情報/ヘルスケアデータなどを活用した高度分析で、企業・自治体の課題解決をサポート頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ※これまでのご経歴や経験に基づき、以下のいずれかの業務をご担当頂きます ・データに基づいたKDDI顧客のニーズ把握、理解 ・最適なサービスレコメンドなど、顧客体験価値の最⼤化 ・ユーザ流⼊出やARPA(モバイル契約者1人当たりの月間売上高)などの経営指標の可視化、予測による意思決定の迅速化 ・KDDI社内外データの⼀元的管理の実現 ・物体認識、トラッキング、姿勢認識等を用いた画像・映像認識ソリューション構築 ・センサデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの提供 ・位置情報データを用いた人流分析や商圏分析による自治体/企業の課題解決 ・ヘルスケアデータを用いた予防医療の実現
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラの構築プロジェクトへの参画経験 ・サーバーまたはネットワークプロジェクトへの参画経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 500～1,600万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 SHIFTではDXのプロフェッショナルとしてお客様から最適なクラウド活用をお問い合わせいただくことが数多くあり、SRE技術者やより高度なクラウドエンジニアへのニーズが高まっています。 これらのお客様課題に対して、クラウド利用における上流工程でのコンサルティングや、コンテナ技術の適用、IT業務自動化、パブリッククラウドの設計から構築をメインに担当していただきます。 クラウド経験者はもちろん、SREに興味をおもちの方もぜひご応募お待ちしております。 ■具体的な仕事内容 - クラウド基盤の開発・構築 - オンプレミスからのAWS、Azure、GCPなどクラウドへの移行作業に伴う構築業務 - Kubernetes、OpenShiftを使用したコンテナ基盤の構築 - Terraform／Ansibleを使った構築自動化や運用自動化 【仕事の特色】 ＜当社で働く魅力＞ ■お客様へ最適なソリューション、本質的な提案をすることができる。 当社はソフトウェア品質保証を行っており、品質を重要視していることから特定のベンダーやツールを恣意的に提案することはありません。 お客様の要件や希望に応じて、AWSやAzure、GCPまたはマルチクラウドなどを利用したり、お客様のためになるソリューションを提案するエンジニアになることができます。 ■クラウドのプロフェッショナルになるために自己研鑽を積める環境である。 AWSのみならずAzure、GCPなどの資格取得時に報奨金が得られる資格取得支援制度の他、パブリッククラウドを中心とした勉強会を数多く開催しております。 インプットだけでなく、実際に得た知見などを活用できるように個々人のキャリアを考慮したアサインも行っているため、早期にクラウドに関する技術を身につけることができます。 ■配属部署について ソリューション本部 ソリューション事業部 ITソリューション部 インフラサービスG ■部門紹介 DX基盤開発の体制が整った。しがらみのない組織でインフラコンサルタントは成長する https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1067/ ■クライアント企業 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど ＜SHIFT採用 公式SNS＞ ・X（毎日採用情報を配信中） https://x.com/SHIFT_rct ・Facebook（毎日採用情報を配信中） https://www.facebook.com/shift.rct ・Linkedin（外国語を活かせるポジションを中心に紹介） https://www.linkedin.com/company/shiftincjp/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ・Reactまたは、Next.jsを用いたWebフロントエンド開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 ・TypeScriptを用いたWebフロントエンド開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 ・3年以上のWeb系システム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 ・Git、ならびにGitHub/GitLab/Bitbucketなどを用いたチーム開発経験 ・5名程度のメンバーを持つリーダーとして、以下のような業務に1年以上携わった経験 - 開発標準の定義およびメンバーへの普及 - メンバーの指導、育成 - チームの課題を発掘、解決への主導 ・関係者とコミュニケーションを取りながら、whyとwhatを考えつつ開発・改善を進められる方 ・問題解決のために、自分の得意とする領域に閉じず柔軟な発想に基づき行動できる方 ・他者への敬意を持ち、自分のためだけでなくチームのために行動できる方 ・成長を好み、そのためには努力を惜しまない方
想定年収 770～1,500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 このポジションでは、Webフロントエンドにスペシャリティをもつリードエンジニアとして、新規プロダクトの開発にコミットいただきます。 ■どういう使命や課題に取り組むのか - プロダクトとユーザーとのインターフェースとなるWebフロントエンドの開発に取り組み、新しい市場価値創造を最高のUIならびにUXで提供する ■どういう業務に取り組むのか - Webフロントエンドを中心に、新規プロダクト開発における技術選定・全体設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 - チームの生産性やプロダクトの品質向上を目的とした、各種自動化やObservabilityの向上、プロセスの整備、ドキュメントの執筆 - チーム状況に応じて、メンバーのメンタリング・コーチング 【仕事の特色】 当社は、AIによる契約書のレビュー機能など、法務・契約領域において、市場に新たな価値を提供し、成長を続けるLegalOnTechnologiesです。契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce（2019年4月リリース）』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。 そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。 2023年には、アメリカ市場に進出を果たし、意思決定・ガバナンス領域においてもDecideOnという新しい製品を発表。これからも市場に新しい価値を提供し、成長し続けていきます。 今回は、法務・契約領域、アメリカのリーガル・テック市場、意思決定・ガバナンス領域に続き、第4の新しい市場・領域へのチャレンジとなります。 ご興味持っていただける方、詳細を、一度お話させてください。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 【仕事のやりがい】 - プロダクトの0→1フェーズに主体性を持って関わることができる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - 新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本のバックオフィス業務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる 【開発環境/使用ツール】 新規事業における開発環境や使用ツールについては、ご参加いただく皆さんとこれから決定していきます。 ▼以下当社他製品の開発環境や使用ツールNotionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ・3年以上のシステム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 ・1つのプログラミング言語を用いた3年以上の実務経験 ・チームのコード品質や生産性を高める取り組みを検討・実践した経験 ・何らかの技術選定・導入および導入後の運用保守の経験
想定年収 770～1,500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■どういう使命や課題に取り組むのか - 新規事業のバックエンドの開発とメンテナンスに責任を持ち、最適な技術選定を通して安定的且つ高品質なソフトウェアを生み出し、ユーザーに価値を届け続ける ■どういう業務に取り組むのか - Webアプリケーションの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定、設計・実装・テスト・運用 - プロダクトの将来像を想定したドメインモデリング・データモデリング - スキーマ駆動開発、ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築 - 品質と生産性を両立するアーキテクチャの設計 - チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 - 必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング 【仕事の特色】 当社は、AIによる契約書のレビュー機能など、法務・契約領域において、市場に新たな価値を提供し、成長を続けるLegalOnTechnologies。契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce（2019年4月リリース）』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。 そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。 2023年には、アメリカ市場に進出を果たし、意思決定・ガバナンス領域においてもDecideOnという新しい製品を発表。これからも市場に新しい価値を提供し、成長し続けていきます。 今回は、法務・契約領域、アメリカのリーガル・テック市場、意思決定・ガバナンス領域に続き、第4の新しい市場・領域へのチャレンジとなります。 ご興味持っていただける方、詳細についてぜひ一度お話しさせてください。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 【仕事のやりがい】 - プロダクトの0→1フェーズに主体性を持って関わることができる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - 新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本のバックオフィス業務を変革することができる - 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる 【開発環境/使用ツール】 新規事業における開発環境や使用ツールについては、ご参加いただく皆さんとこれから決定していきます。 ▼以下当社他製品の開発環境や使用ツールNotionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a
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