残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(283ページ目)
気になるリストに追加しました
残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・BtoCのWebサービス開発経験（言語不問） ・ソーシャルゲームへの興味と理解をお持ちの方 ・自分の作ったものでユーザーに喜んでもらいたいという気持ちのある方 ・スピード感ある開発現場で新しい取り組みにチャレンジしたい方 ・問題解決のために自ら率先して動ける方
想定年収 420～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東池袋駅 (東京都)
会社概要 自社オリジナルまたは有名IPのiPhone・Android向けネイティブゲームの開発におけるサーバーサイド全般を担当していただきます。 個々の裁量に応じてゲームプランニングから参加することも可能です。 【仕事の特色】 【開発環境】 開発環境はUnity（C#）またはcocos-2dx、バージョン管理はGitLabを利用しています。 【やりがい】 有名IPまたは自社オリジナルIPを使ったスマホ向けゲームを自らの手で作り上げていくことが経験できる環境です。 エンジニアは設計の初期から入っていただき、コードは優秀なエンジニア同士でレビューし合う体制を整えていますので、エンジニアとして大きく成長可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかのご経験 ・クラウド上でのインフラの構築、運用経験（2年以上） ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーションの修正を行うためのプログラミング経験（2年以上） ・サーバー構築の自動化やツールの作成経験 ■求める人物像 ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
想定年収 600～800万円
最寄り駅 銀座駅 (東京都)
会社概要 ＜概要 ＞ 「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズの開発生産性向上や、インフラ・プラットフォーム開発を担っていただきます。 モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。 また、私たちの人生の多くを占める"働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。 この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。 ＜業務内容＞ SREチームは”サイトの信頼性”と”開発組織の生産性”をテーマに活動しています。 また、提供プロダクト数や開発者が増える中、スケーラビリティを実現するため、属人性の排除や開発者が自立的に運用可能なツールの提供を行っています。 当社のSREのミッションは大きく2つです。 ➀信頼性の向上 提供プロダクトの安定稼働をリードしていただきます。 ユーザーと開発者を常に意識し、価値を届けるために必要な信頼性のあるシステムを絶えず開発、改善することを目指しています。 プロダクトの導入数は増えており、今後も継続的にさらなる信頼性を高めることが求められます。 現在は特に、さらなるビジネス成長、今後のスケーラビリティに耐えうる基盤を作ることやシステムの安定性、信頼性の向上を重点項目として取り組んでいます。 ➁生産性の向上 開発組織の生産性向上をリードしていただきます。 4key metricsを中心とした客観的指標に基づき、インフラ基盤構築の自動化、CI/CDの構築はもちろん、アプリケーション開発における生産性課題にも踏み込み、ミクロ、マクロ両軸での改善をする事でハイパフォーマーな開発組織を実現することを目指します。 2018年に内製化を開始して1人目のエンジニアが参画して以来、開発者が順調に増えております。2025年には開発組織だけで100人規模になることが想定されており、組織がスケールしても生産性は低下せず、向上し続けることが求められます。 特に、入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ・開発組織における生産性課題の特定とその解決 ・新規プロダクト立ち上げに付随する環境の構築、Terraform によるコード化 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 ・各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・開発者がSREプラクティスを実践するためのツールの作成、および開発チームへのSRE文化の展開 【仕事の特色】 ＜技術課題 ＞ SREチームでは現在以下の課題に取り組んでいます。従来の手法に囚われず、LLM/GPT をはじめとした革新的な手法を積極的に取り入れて解決を目指しています。 ・開発組織の生産性向上 −4 key metricsにおける Elite を超える基準の実現 −全ての開発チームをハイパフォーマーにする為の自律的な仕組み ・エンジニア100人規模を見据えたツールやプラットフォームの提供 ・新規プロダクト立ち上げに付随する環境構築のリードタイム短縮 ・プロダクト数増加に伴う運用コストの増加への対策 −インフラ共通化や、サーバーレス化、k8s 等の導入検討 ＜働く魅力＞ ➀ エンジニアの裁量が大きい ・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化 ・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土 ➁ プロとして成長できる環境 ・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資 −2023年よりChatGPT活用へも積極的に取り組み業界を先駆けてプロダクトへ機能実装 ・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ ・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ ➂ 社会貢献性と独自性の高い事業 ・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性 ・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性 ＜開発環境 ＞ ▼サーバーサイド要素技術 ・Ruby ・Ruby on Rails ▼フロントエンド要素技術 ・TypeScript ・Babel ・Vue ・Sass ・Vite (※一部 webpack から移行中) ・Storybook ・Jest ▼インフラ要素技術 ・AWS −Amazon ECS (EC2 + Fargate) −Amazon Lambda −Amazon Aurora MySQL −Amazon ElastiCache (Redis) −Amazon S3 −Amazon Athena −Amazon CodePipeline / CodeBuild ・Microsoft Azure (※AI関連基盤) ・Terraform ・GitHub Actions ▼その他 ・Google Workspace ・Slack ・GitHub ・GitHub Copilot ・ChatGPT / OpenAI API ・Atlassian JIRA / Confluence ・Docker ・Datadog ・Sentry ＜参考情報＞ こちらもご参照ください ▼ソフトウェアエンジニア向け紹介資料 https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers ▼テックブログ https://link-and-motivation.hatenablog.com/ ▼開発組織についての紹介記事 https://note.com/lmi/n/n7ca28219ab83 ＜その他＞ ▼リンクアンドモチベーションについて リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスやその他ビジネスにも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。 今後は、モチベーションクラウドだけではなく、それら事業のプロダクト化も推進していきます。 また、会社としてテクノロジー強化に注力しており、日本CTO協会への加入、及びレクター社にも技術アドバイザーとして参画頂いています。 ▼プロダクトについて モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高（ARR）約30億円の自社プロダクトです。コロナ禍でリモート業務が増える中、良い組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比130％超で成長しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・フロントエンドエンジニアとしての開発経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験 ・ReactやVue.jsなどのJSフレークワークを用いた開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・サービスを育てていくことに興味があり、改善によって数値を上げることや施策検討などを前向きにできる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ギフティの運営する自社プロダクトにおいて、各プロダクトのユーザビリティ向上のため、フロントエンド領域の強化を推進していただきます。 ・サービス開発に関わるフロントエンド開発・運用 ・アーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・新機能開発やUX改善 を中心に、eギフト文化を浸透させる事をコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・ 開発言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・フロントエンド: Vue.js ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ・CI：GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash ＜企業の魅力＞ ■当社について eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに上場いたしました。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員150万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ ネイティブアプリ開発の業務経験 ・サーバサイドの開発経験 ・Flutterを用いての開発経験、また今後使って行きたい方 ・コードレビューの業務経験 ＜仕事へのマインド＞ ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方 ・事業内容に共感し、その成長に情熱を込められる方 ・主体性を持って取り組める方
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 C向けサービス「giftee」における以下の業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネイティブアプリ開発／運用 ・新機能開発やUX改善 ■開発環境（ giftee / mobile ） ・開発言語：Dart ・フレームワーク：Flutter ・状態管理：Redux ・API：GraphQL ・デザインフレームワーク：Material Design ・デザインツール：Figma ・デプロイ：TestFlight, fastlane ・証明書管理：fastlane match ・分析：Firebase Analytics ・CI/CD：GitHub Actions ・エラー通知：Sentry ・その他：ZenHub, esa 【仕事の特色】 ■募集の背景 toC自社プロダクト「giftee」では、ギフト体験の利便性向上やユーザーとのコネクションをより強めるため、ネイティブアプリの改善を進めており、ユーザーに最高のギフト体験を提供し、新しいギフト文化を一緒に創っていくエンジニアを求めています。 ■このポジションの魅力 - 人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たなギフト文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです - エンドユーザーに直接アンケートやユーザー調査などをして、生のユーザーの声にふれながらプロダクト開発ができます - エンジニア以外にもデザイナーやマーケティングなど、様々な職種の方と一緒にサービスの開発に関わることができます - これからより強化していくアプリチームを牽引し価値向上していくフェーズです。 ■エンジニアの成長の最大化のための施策として ・書籍購入費負担（slackに書くだけ） ・新規メンバーへのメンターアサイン、技術支援 ・技術研鑽予算/時間付与 - カンファレンスへの参加や、新技術のハンズオン、スキルの幅を広げる研修など ・dev training 制度 - 会社or個人の技術力向上に寄与する事項であれば、6万円/人、5日/人 使用することができる制度 - セミナー参加 (プロマネ系～開発系問わず)やカンファレンス参加(交通費/宿泊費を含む)、Raspberry Piデバイス購入費、SaaS系開発サービス利用費など ■コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・Java、TypeScriptいずれかの経験 ※金融機関向けシステムの開発経験は問いません。 ・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識をもって何事も取り組むことができる方
想定年収 570～1,080万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 PayPay銀行のインターネットバンキングやPayPay内ミニアプリをはじめとする、お客さま向けサービスの機能開発を主に担当していただきます。 システム要件定義・アーキテクチャ検討、設計～実装・テスト、開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。 全工程を社員にて実施する内製開発案件やAWSを中心としたクラウド利用案件も増え続けています。 【仕事の特色】 ＜PayPay銀行について＞ PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 ＜組織・チームについて＞ 配属先組織は、Web関連技術やクラウド技術に軸足を置き、お客さま向けシステムを中心に様々なWebアプリケーション（フロントエンドおよびバックエンド）やスマートフォンアプリを開発しています。 グループ企業との連携強化により、PayPayやLINEヤフーなどのサービスを新たな顧客接点とした銀行機能提供案件も増えており、その検討や開発において重要な役割を担っています。 Fintech業界の急速な変化に対応すべく、他部門とも密に連携して企画段階から案件に関与し、各種施策を形にしていきます。 ＜募集の背景＞ 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 ■環境例 ・言語：Java、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク：Spring MVC、Vue.js ・インフラ：AWS（Lambda、RDS、S3、API Gateway、CloudWatch等）、GlassFishベースのAPサーバ、ApacheベースのWebサーバ ・各種ツール：IntelliJ、VSCode、JUnit、Slack、Chatwork ＜本ポジションの魅力＞ グループ企業との積極的な連携により、当社の顧客接点は自社のWebやスマートフォンアプリにとどまることなく、PayPay等のサービスに広がりを見せています。 これは、開発に携わったサービスがより多くのお客さまに届けられ、社会的な影響力も大きくなっていることを意味します。スキルや開発経験を活かしながら先進的な金融サービス事例に関わり、会社とともに成長していくことを実感できる環境と言えます。 自社サービスの開発に関わっていきたい、上流工程やアーキテクチャ策定から担当したい、オンプレミスだけではなくクラウド環境での開発もしていきたい等、キャリアプランにおける希望をこの環境を通じて実現していきましょう。 ＜プロジェクト事例＞ ■案件例 ・「PayPay」のミニアプリで「PayPay銀行」を提供開始 https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2022/0804.html ・「PayPay」へのチャージ時に「PayPay銀行」口座残高が確認可能に https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2023/0426.html ・PayPayアプリの本人確認情報と連携することで、PayPay銀行の口座開設手続きが大幅に改善 https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2024/0205.html ・スポーツくじ「WINNER」販売開始のお知らせ https://www.paypay-bank.co.jp/news/2022/0926.html
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java、Swiftによるネイティブアプリ開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションを楽しむことができる方 ・自ら変化/成長の機会を創出できる方 ・周りを巻き込んで前に進められる方 ・チームワークを大切にできる方
想定年収 430～700万円
最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主に、コンシューマー向けネイティブアプリ開発において要件定義からテストまで一貫して携わっていただきます。 某信用金庫向けをはじめとする金融業界を中心としたスマートフォン向けアプリ開発を担当。Android、iOSどちらも同社で手掛けており、経験のある開発に携わりながら、もう一方の開発へチャレンジすることも歓迎されています。 チーム構成としては、現在5名。今回の求人はこちらへの増員のための募集です。 スマートフォン向けのアプリ開発は今後も受注予定のため、引き続きのアプリ開発を担当いただくことを想定されています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■働きやすさ 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。月平均残業時間は15.5時間以下（2020年度実績）です。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクト管理課（4名）」という組織があることも特徴です。 ■評価制度 ITSSを基準とした絶対評価で評価を行っています。年初に目標設定をし、半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業することが可能です。中途・新卒関係なく平等に評価され、成果次第では中途入社1年でもリーダーへの昇格もあります。 ■子育てとの両立支援 妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除されるほか、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など、仕事と子育てを両立させやすい制度が充実。時短勤務スタートでの中途入社実績もあります。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 社内SE経験またはプログラミング経験３年程度以上 ＜スキル＞ ・（OS）Windows, Windows Server ・（DB）ORACLE（SQLが解る） ・（言語）Java ■特記事項 ・開発業務は多くありません ・社内のITシステム運用サポート業務が多くあります ※上記ご経験が無くても、コンピューターなどのIT関係やシステム構築でご自身の能力を発揮されたい方は是非ご相談下さい。 ・真面目に働ける方 ・抵抗なくコミュニケーションを取り働ける方 ・IT関係やシステム構築でご自身の能力を活かしたい方
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 高島町駅 (神奈川県)
会社概要 社内SEとして、自社システムやその他IT関係全般の企画、構築、運用業務を、一気通貫して担当していただきます。 基幹システムの仕様書作成や改修など幅広く担当していただきます。 将来的にシステムの刷新や現場の課題改善を実施予定のため、様々な企画、提案、構築を経験することができます。 入社当初は運用をベースに簡易な業務や、ご経験に合わせた業務から担当していただきます。 未経験の方でも既存メンバーがサポートいたしますのでご安心下さい。 入社後は不安なく作業できるように、既存メンバーからのサポート体制が整っています。 【仕事の特色】 ＜社内システム＞ 当社の基幹システムはフルスクラッチで開発をしており、パッケージやSaaSは利用しておりません。 社内では上流から一気通貫して担当しており、開発も自社内で実施することもございます。 1年単位でプロジェクトが走っており、一気通貫で開発を進めております。 社内システムに対して様々な改修を実施していくため、幅広いご経験のある方は特にマッチいたします。 ＜チーム構成＞ システム部門は50代の方と40代の方、20代の方の3名でチームを組まれています。 ＜働き方＞ 平均残業10時間程度と、ワークライフバランスが整えやすい企業です。 ＜福利厚生＞ ・計画休暇制度 ・各種親睦会（野球、フットサル、釣り） ・社内イベント（海外社員旅行、ＢＢＱ大会） ・継続雇用制度（再雇用、全員対象）
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ・Androidアプリの設計、開発 ・非技術部門との仕様策定・調整能力 ・Androidアプリの開発経験1年以上 ・積極的に仕事に取り組み、自律・自走ができる方 ・新しい技術やアイディアを柔軟に取り入れることができる方 ・他部門とも積極的にコミュニケーションをとり課題を解決できる方
想定年収 416万円～
募集職種 最寄り駅 神泉駅 (東京都)
会社概要 Androidエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・新規Androidアプリの設計、実装、GooglePlayStoreの公開 ・今後発売予定のものに関するアプリの設計、実装、GooglePlayStoreの公開 ・デザイン担当者、その他担当者との調整や連携した開発体制の構築 【仕事の特色】 新しい技術やアイデアを柔軟に取り入れるチームです。 企画から開発まで一貫してお任せしますので、 能動的に作業に取りくみ、仕事の定義を考えられる方をお待ちしています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ■スキル ・Objective-C,Swiftによるアプリの設計、開発 ・非技術部門との仕様策定、調整能力 ■経験 ・iOSアプリの開発経験1年以上 ■マインド ・積極的に仕事に取り組み、自律／自走ができる方 ・新しい技術やアイディアを柔軟に取り入れることができる方 ・他部門とも積極的にコミュニケーションをとり課題を解決できる方
想定年収 416万円～
募集職種 最寄り駅 神泉駅 (東京都)
会社概要 iOSエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規iOSアプリの設計、実装、AppStoreの公開 ・今後発売予定のものに関するアプリの設計、実装、AppStoreの公開 ・デザイン担当者、その他担当者との調整や連携した開発体制の構築 【仕事の特色】 新しい技術やアイデアを柔軟に取り入れるチームです。 企画から開発まで一貫して任せてもらるので、能動的に作業に取り組み、仕事の定義を考えられる方にピッタリ合うでしょう。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方 ・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかでのサーバ設計構築経験2年以上 ・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方 ・インフラ基盤（クラウド・オンプレ）の上流工程やチームリーダーを目指す強い意欲のある方 ＜マインド＞ ・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方 ・報連相コミュニケーションをきっちり行える方
想定年収 450～750万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。 自社内請負チームにてオンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。 業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。 【仕事の特色】 ●注力ポイント 要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。 自社内に検証環境（オンプレ＆クラウド）を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。 若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。 お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。 ●ステップアップ事例 →異業種からの転職、運用監視経験者3年、サーバ設計構築6ヶ月（27歳） 自社内請負チームのAzure AD要件定義フェーズから案件参画 3ヶ月経過後、方式設計、詳細設計書ができるレベルに成長 →保守運用経験6年、サーバ設計構築1年（32歳） 自社内請負チームにてクラウド移行検証案件に参画 6ヶ月経過後、Azure導入要件定義ができるレベルに成長 現在、自動車会社向けストレージ更改案件に参画中、リーダー昇進して活躍中 ●案件内容① ・概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案 ・担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング） ・技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle ●案件内容② ・概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行 ・担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築 ・技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux ●案件内容③ ・概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行 ・担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築 ・技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows ※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・PHP、Ruby以外での業務経験(3年以上) ・プログラミングスクールやProgateなどを活用して独学で勉強完了後、0からLaravel/CakePHPやRuby on Railsといったフレームワークを利用してWebシステムを作りきったことがある方 ※作ったもののソースコードを提出していただきます。(GitHubアカウントでも可) ※プログラミングスクールで作成したものや、チュートリアルを流しただけのものは受け付けておりません ■マインド ・自分で考え行動できる ・新しいスキルを身に付けたい ・身につけた新しいスキルを活かしたい
想定年収 380～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 サーバーサイドエンジニアとしてご活躍いただきます。 PHP（CakePHP、Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）を活用してシステム開発を行っています。 ■以下のような方におすすめ ・他言語での業務経験は十分あるが、PHPやRubyの業務経験がない ・Webの業務経験はないが、サーバーサイドエンジニアとして成長／活躍したい 同社では、Webシステムやスマートフォンアプリ、自社プロダクトの開発を行っています。「客先に常駐をしない」「上流工程から関わる」を徹底しているため、全エンジニアは社内で日常的に、相談やコミュニケーションを取りながらシステム開発を進めます。エンジニアが開発に集中できる環境や制度も多く、自由な社風で思いっきり開発したい方に最適な環境です。 【仕事の特色】 ■メンバー ・開発部門：現在6チーム（1チーム4～6名） ・プロジェクトの期間：2~3ヶ月の短期間のもの／数年規模の長期間のもの※案件により異なります ・年齢層：20代中盤～30代前半までがメイン ■勤務先 社内 ※客先常駐はしていません。 ■働き方の制度 ・フルフレックス ・リモートワーク ※自由に働ける制度が、たくさんあります。 ※自由と責任はセット。自由に働ける＝提案／タスクを作り出すなど責任感を持って自主的に働く必要があります。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかのご経験があること ・AS400 RPGLE、CLでの開発経験者 ・上流工程（要件定義、基本設計）経験者 ・PM・PL経験者 ・アステリアワープの開発経験者 ・RPA開発経験者 ・コミュニケーション能力のある方 ・探求心を持って自ら技術習得に貪欲な方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 馬車道駅 (神奈川県)
会社概要 大手食品メーカーのお客様先で基幹システム（AS400）を中心とした企画・開発保守・運用のお仕事 【仕事の特色】 大崎にてチームで常駐していただきます。 現在は10名のチームです。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・RubyやPHPなどスクリプト言語を用いたWebシステム開発の実務経験（3年以上） ・特にRuby on Railsでの開発実務経験（3年以上） ・JavaScriptを用いたコーディング経験 ・ユーザー目線でサービスを考えられる方 ・音楽・アニメ・エンタメ業界を、ITでより楽しくしたい方 ・自分たちのサービスに愛着を持てる方、サービスの成長を実感したい方 ・より良いサービスを生み出すために必要なコミュニケーションを積極的にとれる方 ・自ら考え行動を起こせる方
想定年収 480～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 フロントエンドからサーバーサイドまで、自社システムに幅広く携われる。"Fan×Tech"で新たなマーケットを生み出すSKIYAKIで共に開発しませんか。 ■具体的な仕事内容 ・アーティスト・タレント公式サイト用プラットフォーム機能拡張開発 ・Rails、AWSを用いたアーティスト・クリエイター向けWebサービス開発 ・電子チケットや物販販売など「クリエイターのための」システム企画、開発 ・既存公式サイトの運用、メンテナンス ・業務効率改善、サービス改善のための技術的調査、検証、導入 （CI導入、動画配信、課金サービス、メタバース） ■開発実績（一例） 誰でも無料で使えるオールインワン型ファンプラットフォーム「Bitfan」 https://bitfan.id/ エンタープライズ向けカスタム型ファンプラットフォーム「Bitfan Pro」 https://skiyaki.com/contents/service/bitfan-pro 不正利用を抑止！ワンタイムQRコード認証とSMS認証を利用したチケット販売・発券アプリ「SKIYAKI TICKET」 https://ticket.skiyaki.tokyo/ 国内最大級の音楽ライブ情報サービス「LiveFans」 https://www.livefans.jp/ 【仕事の特色】 趣味の近い仲間も集まっており、楽しく働いていて、笑顔があふれる職場です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。ライブやイベント鑑賞も頻繁に行っています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発に参画した経験がある方 （C言語／C++／C#／Java／Micro Visual Basic／Micro Visual C++／アセンブラ／mruby／など） ＜マインド＞ ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方
想定年収 390～800万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、組込・制御システムの設計、開発です。自動車、家電・AV機器、ロボットなどの幅広い分野において、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズから携わることが可能です。構想設計、ファームウェア設計、制御プログラム、解析、テストといった幅広い業務を行うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■自動車 ・自動運転に関するシステム、プログラム開発 ・車載システム（エンジンなどの各種制御システム） ・車載モジュール制御システム など ■家電／AV機器 ・IOT関連製品（ファームウェア開発） ・エアコン、電子レンジなどの制御システム開発 ・画像処理のプログラム開発 など ※そのほか、産業用機器のアルゴリズム開発など、さまざまな業務があります。 【仕事の特色】 ＜配属部署の特徴＞ 同部署では、スキルアップやキャリアアップ、現在のプロジェクトのことなどを相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付いています。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が毎月フォロー面談を実施。アサイン会議や定期面談もあり、自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制が整えられています。また、アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしないための配慮もされています。 働き方改革を推進しており、定時退社している社員も多くいる部署です。 同部署は、2018年10月に発足。当初2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わりました。さらに、2～3年後を目処に100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しています。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しているため、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと同部署では考えています。 万が一、案件がないといった場合でも、給与額が変化しないことが同社の特徴です。案件がない場合には、同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・サーバ、ネットワークの何らかの実務経験を1年以上お持ちの方 ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方
想定年収 360～720万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 SIerやメーカーなど、多様な業種・業界の企業と取引を行っている同社。企画・設計から構築・運用まで、一貫して対応されています。そのためスキルや経験を活かせる業務に携わることが可能です。また案件数も豊富にあり、仮想化やクラウドの案件にも携われます。 ＜多彩な案件の中から、アサイン先を選択可能＞ 運用保守経験のみで設計チームへ所属、マネジメント未経験でPLを担当など、スキルチェンジやキャリアの向上に関する希望は全力でサポート。また新婚旅行による長期休暇が取得可能な案件や、定時退社が可能な案件など、勤務時間や就業場所の希望に添える案件へのアサインもできる限り実現されています。 ＜様々なキャリアを実現出来、それぞれが平等に評価＞ ご自身の強みや目標に応じ、自分らしいキャリアを目指すことが可能です。たとえば、技術を極めるスペシャリストや会社を支える管理職、プロジェクトを動かすマネジメントなど、多様なキャリアを歩むことができます。 ＜プロジェクト例＞ ■製造業向けネットワークリプレースプロジェクト（設計・構築・導入作業） 環境：Ciscoルータ／Catalyst／Nexus／ASR／SSG ASA／Fortigateなど ■通信キャリア向けWANサービスの運用 環境：Ciscoルータ／Catalystなど ■通信キャリアIaaS環境の維持・運用 環境：Redhat Linux／WindowsServer／VMware（vSphere／ESXi） ■金融機関向け仮想デスクトップ基盤の運用 環境：WindowsServer／ActiveDirectory／VMware（vSphere／HorizonView）／Citrix（XenApp／XenDesktop） など ■金融機関向けWindows10導入移行対応 環境：Windows10／System Center（SCCM）／VMware（vSphere／HorizonView） ■ビックデータ関連AWS上でDWH環境の関連データの分析、抽出 Linux／DWH ■官公庁向けサーバー設計構築・運用・保守・監視 ※東京の組織状況 約150名の技術者が在籍する組織です。20歳から50歳までの若手からベテラン層までが在籍されています。 【仕事の特色】 ■募集背景 設立以来、11年連続で2ケタ成長を遂げている同社。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」という全社ビジョンを実現させるために、一緒に成長してくれる人材を募集。新しい拠点や部署の設立やエンジニア向けの制度構築など、新しい取り組みを積極的に実施している同社。ともに「会社づくり」を行ってくれるエンジニアを求められています。 ■明確なキャリアパス 多様なフィールドやポジションで活躍可能なエンジニアとなれるよう、キャリアパスとその道のりを明確化。技術を極めるスペシャリスト、プロジェクトを動かすマネジメント、事業部門を支える管理職と、それぞれのキャリアへ進むための基準を明らかにすることで、前進を感じながらキャリアを形成することができます。 ■充実の人事制度 一歩先を目指せる新たな人事評価制度を導入。5段階の基本給与体系と12段階のスキル認定給をかけ合わせて評価をする、給与連動型の評価制度です。スペシャリストやマネジメント、管理職など、多様なフィールド、ポジションで、自分がやりたいことを追い求めることができます。 また年に1回、自ら挑戦してきたことをアピールできる機会も用意。うまく利用すればチャレンジの機会を増やせるため、早期の成長が期待できます。 ■昇給率は106%（IT業界平均102%） 昇給例： ・23歳／入社2年目に基本的な技術力がレベルアップして年収30万円アップ ・26歳／入社3年目にはメンバーを持つようになり、年収56万4000円アップ ・32歳／入社7年目でマネージャーに昇格して、一気に年収72万円アップ ■多彩な案件があり、サポート体制も充実 1人ひとりのエンジニアに対し、常に3名の方でサポートされています。 1人目：技術部門の責任者 担当者の人生を背負う思いで、一緒にキャリアについて考えてくれるサポーターです。 2人目：エンジニア専任サポーター 職場環境、人間関係、プライベートまで、何でも相談に対応されています。 3人目：携わるプロジェクトの営業担当 1000件以上の案件から理想のプロジェクトに携われるようサポートされています。 ＜開発環境など＞ AWS／IoT／Azure／oraclez／Linux／WindowsServer／VMware／Cisco／Catalyst／ Nexus／ASR／SSG／ ASA／ActiveDirectory
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ