【】ノバシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8478

ノバシステム株式会社

【ネイティブアプリエンジニア】自社内勤務！直請け多数でチーム参画100％

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • BtoB向け
年収
430～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
言語
Java Swift

仕事内容について

主に、コンシューマー向けネイティブアプリ開発において要件定義からテストまで一貫して携わっていただきます。

某信用金庫向けをはじめとする金融業界を中心としたスマートフォン向けアプリ開発を担当。Android、iOSどちらも同社で手掛けており、経験のある開発に携わりながら、もう一方の開発へチャレンジすることも歓迎されています。
チーム構成としては、現在5名。今回の求人はこちらへの増員のための募集です。

スマートフォン向けのアプリ開発は今後も受注予定のため、引き続きのアプリ開発を担当いただくことを想定されています。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■働きやすさ
「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。月平均残業時間は15.5時間以下（2020年度実績）です。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクト管理課（4名）」という組織があることも特徴です。

■評価制度
ITSSを基準とした絶対評価で評価を行っています。年初に目標設定をし、半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業することが可能です。中途・新卒関係なく平等に評価され、成果次第では中途入社1年でもリーダーへの昇格もあります。

■子育てとの両立支援
妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除されるほか、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など、仕事と子育てを両立させやすい制度が充実。時短勤務スタートでの中途入社実績もあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・Java、Swiftによるネイティブアプリ開発経験

＜仕事へのマインド＞
・コミュニケーションを楽しむことができる方
・自ら変化/成長の機会を創出できる方
・周りを巻き込んで前に進められる方
・チームワークを大切にできる方

歓迎要件

＜経験＞
・Android、iOSの開発経験
＜資格＞
・応用情報技術者

＜仕事へのマインド＞
・上流工程にチャレンジしたい方（同社には20代後半～30代前半でPLを担当する社員が多くいます）

想定年収

430～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り

■募集職種の年収例

＜給与補足＞
※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。
■モデル年収
・27歳SE（経験5年）／年収430万円
・31歳SE（経験8年）／年収600万円
・35歳SE（経験12年）／年収700万円

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
  • 金融
  • 生命保険
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

評価制度
年間目標に対して四半期目標を掲げ、その達成度合いを上位者との面談により確認します。年末には評価面談を行い、基本給となる職能給と成績給を決定します。
予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：15.5時間／月
※時間外労働の免除：妊娠中、産前産後、育児中の時間外労働と休日労働が免除されます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※新型コロナウイルス（COVID-19）の感染予防対策として、時差勤務やリモートワークも行っております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
寮社宅、退職金制度、資格取得支援金、社内独自の教育カリキュラム、ｅラーニング、確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動、各種レクリエーション、社内独自の教育カリキュラム、リフレッシュ休暇手当

■福利厚生備考
・寮社宅：東京のみ
・退職金制度：確定拠出年金（401K）
・資格取得支援金：資格取得時受験費負担・祝い金
・クラブ活動：野球・サッカー・テニス他
・社内独自の教育カリキュラム：ビジネススキル・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養
・リフレッシュ休暇取得手当：1月1日時点で勤続6か月以上の社員に5万円のリフレッシュ手当を支給しています。

試用期間
3ヶ月（待遇面に変わりはありません。）
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ休暇、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：連続5日間（対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上）
・育休取得率：女性100％、男性70%（2024年実績）
・マタニティ休暇：妊婦検診や悪阻による就業困難時に休暇を取得できます。
　妊娠期間中または出産後1年以内で妊娠1回につき5日まで。
・子の看護の為の休暇：子どもが病気にかかった場合の看護や、予防接種、健康診断を受けさせるための休暇が取れます。
　※子どもが1人の場合：年5日、2人以上の場合：年10日

手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当、時間外手当、役職手当、家族手当、首都圏手当、勤続手当、知識加算手当（資格）、貢献手当、世帯主手当

・通勤手当：上限5万円／月
・時間外手当：全額支給
・家族手当：同社規定に準ずる
・首都圏手当：1万5,000円／月
・住宅手当：転勤時のみ

選考場所

東京本社

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

会社説明面談→面接

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ノバシステム株式会社について

設立年月日
1982年09月10日
代表者
代表取締役社長　芳山 政安
資本金
29,811万円
企業HP
https://www.nova-system.com/
従業員情報
511名(2020年06月01日時点)
事業内容
・メディカルシステム開発（医療）
・ファイナンシャルシステム開発（金融）
・インダストリーシステム開発（産業）
・クラウドソリューション

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