残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(277ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験1年以上（業種、言語不問） ※経験は最低でも1年以上、3年以上があることが望ましいです ＜仕事のマインド＞ ・挨拶、身だしなみ、言葉遣いなど、社会人としての基本行動が取れる方 ・コミュニケーション力を発揮できる方 ・前向きに物事を考え、能動的に行動できる方 ・周りを巻き込んで仕事ができる方
想定年収 470～720万円
募集職種 最寄り駅 馬喰町駅 (東京都)
会社概要 自社開発の倉庫管理パッケージソフト「W-KEEPER」を導入いただけるお客様に向けて、要件定義などの上流工程から、設計、開発、導入・指導、アフターサポートまでスキルや経験に応じて幅広くご活躍いただけます。 お客様と直接打合せをしながら仕事を進めていくため、お客様の感謝の言葉、自身が携わった業務の成果など、目に見えやすい仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■要件定義、設計、開発、導入指導、サポート ・クライアントから課題や要望を直接ヒアリング ・ニーズに沿ったシステムを設計 ・協力会社に開発のディレクションを行ない、導入／サポートまで ■製品開発 既存製品のカストマイズだけではなく、新しい業務パッケージも開発していきます。 ※直近では、自動搬送ロボット(AGV)の案件が増えております。 企画段階から参加し、新パッケージの開発でも力を発揮して下さい。 ※当社ホームページで動画を公開 https://www.mtn.co.jp/02-sol-company/01/d00000000aa.html ＜入社後のキャリアパス＞ ・SEとして要件定義、設計、導入指導、アフターサポート ・SE→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャ等マネジメントを実践 ・管理職コース、専門職コースの複線型人事コースの中で本人の適性とキャリア志向に合わせてキャリアアップ ■キャリアステップ例： ・SEとして入社、主任としてリーダーシップを発揮、係長として組織をまとめ、組織として会社に貢献 ・SEとして入社、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを経験し、エキスパートしてプロジェクトで会社に貢献 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 物流パッケージの事業が順調に拡大しており、受注が活況を迎えております。 更なる事業拡大のための増員募集です。 2021年の国内消費者向け物販ＥＣ市場規模は約13.2兆円（前期比8.6%アップ）。 2021年の国内不動産向け投資の中で「物流施設」は28.1兆円(前期比17%アップ、市場全体の10%） 需要と供給の両方から物流のDX化のニーズは更に高まり、W-KEEPERの引合も今後増えてくると考えております。 ＜ポジションの魅力＞ ・顧客と直接打合せを行い、ソリューションを提供します ・幅広い業界の民間企業と取引があります（製造、卸、小売、ネット通販、等） ・メンバー、プロジェクトリーダー等経験とスキルに合わせて活躍できます ・要件定義から導入指導までプロジェクト全体に関わることができます ＜開発環境＞ ・言語：C#、VB.NET、Java、NET.ASPなど ・OS：Windows、iOS、Androidなど ・DB：SQL-Server、Oracle、Postgre-SQLなど ※現時点で上記のスキル、経験を保有している必要はありません。
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必須条件 以下いずれかのご経験がある方 ・プログラミング言語を用いたシステム開発実務経験1年程度 ・SQLを使用したデータ処理業務経験 ・業務でのデータの分析/活用経験 ・データ分析に関する言語やツールの使用経験（SAS、Python、R、Tableau、SPSSなど） ・データ分析を活用して社会の課題解決をしたい方 ・ITスキルを活かしてデータ分析領域にチャレンジしたい方 ・現状に満足せず自己研鑽をしている方 ・データサイエンティストを目指している方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ・目的のヒアリング＆抽出データの設計 ・データ抽出/加工/集計 ・データ分析/結果考察/改善方針提案 まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。 将来的には分析の要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。 ＜案件事例＞ ①ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援 アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPに繋げる 使用ツール：SQL, Google BigQueryなど ②機械学習を用いたモデルの作成 クライアントが保持しているデータからモデルを作成し分類化や数値予測を行う 使用ツール：Python ③ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチ 地域独自のブランドを立ち上げることで、減少した売り上げの回復と安定化 使用データ：業者からのヒアリングデータ、生活者へのインタビューデータ 【仕事の特色】 ＜個人の働き方に合わせたキャリアパス＞ 分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。 マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 ▼将コース（総合職） 一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。 将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 ▼剣コース（技術職） 一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。 組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。 ▼武士コース よりライフワークバランスを重視したコースとなります。 ＜募集背景＞ 設立から13年目。今回は、さらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。 成長期である今、核となるアナリストに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。 また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。 ＜仕事の魅力＞ ・ビジネスの企画から実装まで関わるチャンスに恵まれている ・最新のデータ分析技術に触れることができる ・クライアントの声を生で聞くことができる ・金融/エンタメ/通信/製造/製薬/地方自治/法人その他多種多様な 業界のデータに触れることができる ・データ活用によるビジネス促進、社会への貢献度が高い ＜スキルアップの流れ＞ Step１ データ分析環境の理解 まずはデータ分析領域の業務を行うにあたって、データの理解から始めます。 ◇ 使用環境・言語・ツール：SQLServer / MySQL / PostgreSQL / Oracle Databaseなど Step２ コーディング データ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。 ◇ 使用環境・言語・ツール：SQL / Python / SAS / Rなど Step３ データの可視化・分析 データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。 ◇ 使用環境・言語・ツール：Google Analytics / Tableau / PowerBI / その他分析ツールなど Step４ レポーティング・報告提案 データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。 意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。 ◇ 使用環境・言語・ツール：ダッシュボード(BIツール内) / PPT / Word ＜開発環境/使用ツール＞ AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL ServerMySQL/PostgreSQL/Google AnalyticsSQL/Python/Rなど
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必須条件 以下いずれかのご経験がある方 ・プログラミング言語を用いたシステム開発実務経験1年程度 ・SQLを使用したデータ処理業務経験 ・業務でのデータの分析/活用経験 ・データ分析に関する言語やツールの使用経験 （SAS、Python、R、Tableau、SPSSなど） ・データ分析を活用して社会の課題解決をしたい方 ・ITスキルを活かしてデータ分析領域にチャレンジしたい方 ・現状に満足せず自己研鑽をしている方 ・データエンジニアを目指している方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ・目的のヒアリング＆抽出データの設計 ・データ分析基盤の設計や構築 ・データ抽出/加工/集計 まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。 将来的には要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。 ＜案件事例＞ ①ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援 アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPに繋げる 使用ツール：SQL, Google BigQueryなど ②機械学習を用いたモデルの作成 クライアントが保持しているデータからモデルを作成し分類化や数値予測を行う 使用ツール：Python ③ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチ 地域独自のブランドを立ち上げることで、減少した売り上げの回復と安定化 使用データ：業者からのヒアリングデータ、生活者へのインタビューデータ 【仕事の特色】 ＜個人の働き方に合わせたキャリアパス＞ 分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。 マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 ▼将コース（総合職） 一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。 将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 ▼剣コース（技術職） 一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。 組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。 ▼武士コース よりライフワークバランスを重視したコースとなります。 ＜募集背景＞ 設立から13年目。今回は、さらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。 成長期である今、核となるアナリストに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。 また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。 ＜仕事の魅力＞ ・ビジネスの企画から実装まで関わるチャンスに恵まれている ・最新のデータ分析技術に触れることができる ・クライアントの声を生で聞くことができる ・金融/エンタメ/通信/製造/製薬/地方自治/法人その他多種多様な 業界のデータに触れることができる ・データ活用によるビジネス促進、社会への貢献度が高い ＜スキルアップの流れ＞ Step１ データ分析環境の理解 まずはデータ分析領域の業務を行うにあたって、データの理解から始めます。 ◇ 使用環境・言語・ツール：SQLServer / MySQL / PostgreSQL / Oracle Databaseなど Step２ コーディング データ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。 ◇ 使用環境・言語・ツール：SQL / Python / SAS / Rなど Step３ データの可視化・分析 データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。 ◇ 使用環境・言語・ツール：Google Analytics / Tableau / PowerBI / その他分析ツールなど Step４ レポーティング・報告提案 データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。 意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。 ◇ 使用環境・言語・ツール：ダッシュボード(BIツール内) / PPT / Word ＜開発環境/使用ツール＞ AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL ServerMySQL/PostgreSQL/Google AnalyticsSQL/Python/Rなど
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必須条件 ■経験、知識 ・オンラインゲーム、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲームにおける制作経験 ※クオリティ管理及びチームマネジメント経験 ■仕事のマインド ・技術を駆使した課題解決能力 ・自身の取り組みを周囲にも伝えることができ円滑に協調できる方 ・自身のスキルやノウハウで社会全体の技術レベル向上を目指せる方 ・技術や事業に対して好奇心をもって学び取り組める方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 内製タイトルを担当している部署です。 東京・石川・北海道・沖縄に拠点を持ち、合計約500名で構成されています。 （スタジオ制ですので、1チームにプロデューサー、ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナー全てが所属しています。） 職種による業務は、以下のような内容です。 ＜ゲームプランナー＞ ・ゲーム開発、運営の仕様書作成 ・KPI分析 ・プロジェクト進行管理 ・ゲームバランス作成、調整 ＜モーションデザイナー＞ ・ゲームモーションの企画、制作 ・モーションチームの管理業務 ゲーム開発において、2Dモーションを制作いただきます。 プロデューサー、ディレクター、フロントエンジニアと連携しゲーム内の仕様の考案、キャラクター設定に沿ったモーションやスキル演出の作成、モーションチームの管理を行っていただきます。 気持ち良く遊んで頂けるようリズム良く細部までこだわりつつ、さり気ない動きだけでもそのキャラクターを「欲しい！」と思わせられる魅力のあるモーションの制作が求められます。 ＜UI/UXデザイナー＞ ・自社開発（内製）タイトルのソーシャルゲーム、ブラウザゲームのUIデザイン ゲーム内におけるUIのデザインをご担当頂くポジションです。 マイページをはじめ、キャラクター/アイテム選択画面、 スキル発動ボタンやHP・MPゲージなどの配置や動きを考え、設計し、デザインして頂きます。 いかにゲームの世界観に沿ったデザインであるかが重要であるのと同時に、 ユーザーが何度も何度も操作する部分ですので、操作の快適さや心地よさも重要となってきます。 開発初期から設計、デザインに携わることができますので、 ご自身のアイデア、考えをゲームに盛り込む事が可能です。 ＜イラストレーター＞ ・自社開発（内製）タイトルのソーシャルゲーム、ブラウザゲームのイラスト制作 ゲーム開発において、企画内容に合わせたキャラクターや背景、アイテムのイラスト制作業務になります。 ＜3Dデザイナー＞ ・3Dツールを使用してモデリング、リギングなどの作成 ・外部制作会社の制作物の管理（品質チェック） 【仕事の特色】 同社は、「ゲームで世界中の大人に興奮を」というミッションを掲げています。DMM.com のゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、ゲームプラットフォームを事業の中核としている企業です。社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大級のプラットフォームへ成長しています。 常にチャレンジを続けており、DMM GAMESの会員数は2,200万人、社員数は850名を超える規模に成長。これまで、多彩なデバイス展開や基盤システム開発など、多角的な施策でミッションに貢献しコンテンツの流通価値向上を実現してきました。
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- フレックス制
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必須条件 ＜経験＞ ・Ruby on Railsでのwebサービス開発の実務経験(2年以上） ＜仕事でのマインド＞ ・スキルアップをしたい方 ・新しいものを積極的に取り入れるマインドを持った方
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 国内最大級の無料マンガアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』及び新規サービスの企画・開発・運用 ■マンガBANG! 累計DL数3,100万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、 無料で読めるマンガアプリです。 ■MANGA BANG!(海外版） 「MANGA BANG!」 では、基本的には無料で読むことができるフリーミアムコーナーにおいて、少額で読める 話課⾦モデルを実装し、配信作品は、当社オリジナル作品及び中国最⼤の漫画プラットフォーム 「快看漫画 （クァイカンマンホア）」 の Webtoon 作品の英語版となります。 当社は自社サービス100％ですので自由度が高く、裁量も大きいので、エンジニアにとって働きやすい環境を作ろうとしています。 フルスタックエンジニアを目指す方に最適な環境です。 【仕事の特色】 ＜チームとしての課題＞ 現在、エンジニア13名体制で開発をしていますが、サービスの成長及び海外サービスのリリースに伴いさらなる体制強化が必要な状況になりました。 特にサーバサイドでは上流の仕様設計を任せられる正社員の参画が必須の状況です。 ユーザーやビジネスチームから上がってくる改善要望対応のスピード向上や、海外アプリサービスの多様な新機能追加を行う為、Ruby on Railsでのサーバサイド開発経験があるエンジニアを募集することになりました。 ＜目指す状態＞ マンガBANG及びMANGA BANG Global（海外版）の改善、及び新機能追加がスピード感をもって実現できる開発チーム体制の構築。 ＜現状＞ 開発リソースが足りず、特にサーバサイドのリードクラスのリソースが不足し、開発計画に遅延が発生している状況となっております。 ＜期待すること＞ まずは当社のシステムを理解していただき、Railsを用いた仕様設計のキーマンになっていただきたいです。 CTOの江口と共に、当社の開発チームを引っ張ってくれる存在を作っていきたいと期待しています。 ＜組織体制＞ ■エンジニア13名 └CTO ・サーバーサイドチーム ‐正社員サーバーサイドエンジニア2名、正社員インフラエンジニア1名 ‐業務委託サーバーサイドエンジニア5名 ・アプリチーム ‐正社員iOSエンジニア2名、正社員Androidエンジニア1名 ‐業務委託iOSエンジニア1名、業務委託Androidエンジニア1名 ■サービス運用10名 ■UIUXデザイナー1名 ＜開発環境＞ ■職場環境 ・GitHubによるバージョン管理 ・Slackでのコミュニケーション ・カンバン＋スクラムによるタスク管理 ・Bitrise CI, Circle CI での徹底的な自動化 ・セミナー参加、書籍物品購入サポート ・休憩スペースではマンガやゲームが楽しめます ■採用言語とフレームワーク ・Ruby、JavaScript ・Ruby on Rails、React、Redux ・AWS各種サービス(ECS Fargate、ElasticBeanstalk、S3、CloudFront、RDS、DynamoDB、OpenSearch(ElasticSearch)、Athenaなど)、Terraform ■開発ツール ・CircleCI、GitHub、ZenHub、Slack、Figma ＜開発の進め方＞ ■次に作るものはどうやって決められるか 要件をもとにデザイナーがデザインを起こし、デザインをもとにCTOとエンジニア、デザイナーでレビューを行います。スプリントの計画でエンジニアがデザインと要件をもとにIssueを洗い出し、見積もりを行います。その後はスプリントで計画されたIssueを実装し、Pull Requestを作成、他のメンバーがレビューを行い、マージしていきます。 ■タスクの見積もり、スケジュール管理 タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。 全体のスケジュールはCTOが管理しています。 ■開発フロー スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。 スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。 ■コードレビュー エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。 また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり、重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。 ■ソフトウェアテスト 機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。 テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。 ＜開発メンバーの裁量＞ ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 ＜仕事の魅力＞ ・200万人のユーザが利用する大規模なサービスを開発/運用 ・ディレクターを置かずエンジニア主体の開発体制 ・自分の得意分野以外にも積極的に参加し、フルスタックエンジニアを目指せる環境 ・新規事業立ち上げに関われるチャンス
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必須条件 ＜経験＞ ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件／仕様、設計、コードについてのレビューの経験
想定年収 521～1,159万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、『楽楽シリーズ』（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）のいずれかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発です。 ＜例＞ ■機能開発 要件定義、設計、開発、テスト、リリース業務まで ■開発成果物の作成およびレビュー 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー コードレビュー ■サポート部門からの問い合わせ対応 問い合わせや作業依頼の対応 トラブルシューティングや不具合調査 ■メンバーのフォロー チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■下記、いずれかでの組み合わせ 利用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース：PostgreSQL IDE：eclipse、 IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、 Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ＜配属予定チーム＞ ■開発体制 各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発 基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー ■役割の例 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポートなどと連携します。 同社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 ・マネジメント系：PM／PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動など） ・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など ＜企業について＞ ■事業内容 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■サービス例 ・『楽楽精算』 https://www.rakurakuseisan.jp/ 9,000社に導入されている、国内累計導入社数トップクラスのクラウド型経費精算システムです。 会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化しています。 ・『楽楽明細』 https://www.rakurakumeisai.jp/ 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWeb上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。 ・『楽々勤怠』 https://www.rakurakukintai.jp/ 勤怠管理・給与計算を楽にするクラウド型のシステムです。出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。2020年に誕生したサービスです。 その他、『楽楽販売』『楽楽労務』『メールディーラー』『チャットディーラー』『配配メール』など多種多様なサービスがあります。 ＜職場環境＞ ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じて行動しています。事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できる、働きやすく楽しい環境づくりを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であると信じ、自信と誇りを持って働いている ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やせる ・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用といったさまざまなな角度でプロダクトに携わることで、広い視野が養える ・上流工程から下流工程まで幅広く関わり、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司や先輩、同僚、後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜募集背景＞ 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていることが伺えます。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 そのため、エンジニアやテックリード、マネジメントといった多彩な役割のエンジニアが必要です。同社には入社後もさまざまなポジションで活躍できる、さらに高みを目指せる環境があります。今後もお客さまの期待に応えるべく、ともに製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。 開発チームは基本的にはほとんどが正社員で構成された内製開発です。 ■課題 ・ビジネスサイド（営業／企画／CSなど）とともに市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと ・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■事業会社の経験者のみ ・SaaS／自社サービス／自社パッケージでの管理職の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア育成経験 ・高い目標／KPI設定とそれに対する問題解決能力（ロジカルさ） ・Webアプリケーション開発の関連知識（Javaプログラミング、MWの設定、アーキテクチャ、モダンな開発ツールに関する知識など） ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方
想定年収 1,000～1,118万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、楽楽精算の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントです。 ＜具体的な業務内容＞ ■開発管理 ・チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、リソースマネジメント ・『楽楽精算』の開発（要件定義～リリース）までのマネジメント ■メンバー管理 ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ■オフショア開発管理 ・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得 【仕事の特色】 経費精算システム「楽楽精算」の開発リーダーとしてご活躍いただきます。 【ミッション】 ・漠然としたニーズやシーズから正しくシステムを作る ・コスト/体制/スキルなどの複雑な制約のもと、必ず実現できる開発の提案と結果（成果）を出す ・開発プロセスルールの統制（開発プロセスルールの改善、品質管理/品質評価） ・メンバー統率、エンジニア育成、チームビルディング ・社内全関係者との折衝および合意形成 【取り組んでいただく課題】 ■さらなる製品の伸長 サービスが市場から評価され（売れて）大きなものになっているため、経過年数とともに複雑な作りになりつつある昨今。何かを変えるとシステム全体への影響が大きくなるため、リファクタリングもしていくなど技術的負債とどう向き合うか、テックリードやアーキテクト、エンジニアリーダーたちと共に解決していく必要があります。世の中をより良くする、楽にしていくための多数の機能開発を用意/検討しているため、製品企画チームとの連携によるプロダクトマネジメントを開発からも進めていくことが必要です。これにより今までではカバーできていなかった領域にサービス価値を拡げていきます。 ■エンジニア育成 ・上級/上流エンジニア サービス/会社が成功しているので、設計はもちろん業務ドメイン知識を携えたサービス全体が見えているアーキテクト人材を増やしていくことが必要です。業務のメイン処理は当然のこと、契約管理や監視など運用面も見える人材を中堅陣から育てていきます。 ・若手/中堅エンジニア 新卒を多く採用しているため、若手を着実に伸ばしていくことが大切。25～30名程度の体制に対して新卒1～4年目の社員が10名程度と割合が高い状況であり、早期に一人前になってもらえるよう活気のある楽しく成長できる組織づくりを目指しています。 ■オフショア開発について ベトナム子会社に15名程度の体制があります。難易度の高い開発が対応できるようレベルを引き上げていくことが必要です。比重は国内での開発が主ですが、ベトナム子会社に開発案件を出して育成したり、体力を確保したりしていく必要があります。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・上流工程の実務経験が5年以上 ・Object指向言語による開発経験が5年以上 ・PLまたはPM経験が3年以上 ・自分の意見を持っており、能動的に行動出来る方 ・対外折衝能力（お客様へのヒアリングや仕様調整に対応出来る方） ・未経験な領域にも、臆することなくチャレンジ出来る方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、自社サービス構築、または受託でのGCP、AWS、Azureなどのクラウドアプリケーション開発です。複数のプロジェクトに参加します。 導入事例として、大手不動産や大手アパレルなど多数の実績あり。提案から保守業務まで、同社にて一貫して行っています。自社開発サービスに携われ、新規サービスの企画/開発への参加も可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社製品「Provii!!（プロビー）」の開発 ・クラウド型グループウェアを最大限活用するためのツールの開発 ＜案件事例＞ SI部門では業務系基幹システムをはじめ、公共系システム・金融系・音楽配信系・放送系等様々なシステム開発実績があります。 プロジェクト規模においても様々で、50名規模のプロジェクトから、2.3名規模のものまでございます。 ＜キャリアパス＞ ご自身の適性や希望に応じて、様々なキャリアパスが可能です。 例： プログラマー→プリセールスエンジニア システムエンジニア→スーパープログラマー etc 【仕事の特色】 【配属先】 C&S事業部 クラウドインテグレーション部 【募集背景】 事業拡大に伴う増員のため
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・モダンなフロントエンドでの開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・チーム内での良好な人間関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する志向をお持ちの方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 中洲川端駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計および開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 （スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができます） 単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案が歓迎される職場です。 品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングが推奨されています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ プロジェクト自体はゼロベースで検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し、推進していただくことが可能です。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・スクラムに関する知識と理解 ・ファシリテーション、コーチング、メンタリング等のビジネススキル ・チーム外の関係者と各種調整を行うスキル ＜経験＞ ・小規模チームのリーダー経験、または開発現場でのスクラムマスターの経験 ＜仕事でのマインド＞ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・責任を持って開発に取り組んでいただける方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大濠公園駅 (福岡県)
会社概要 入社後はチーム専任のスクラムマスターとして、チーム開発を支援いただきます。 組織を立ち上げて5年目に入り、徐々に基盤が出来てきた状態です。 基盤のある環境でスクラムマスターに挑戦していただくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うリードやファシリテーション ・スクラムチームが自律的に活動できるように支援 ・プロダクトバックログの作成と管理を支援 ・社内へアジャイル・スクラムの文化を醸成する啓蒙活動 ＜開発環境＞ バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambdaなど)、Docker、IntelliJ DEA、Slack、Backlog 等 【仕事の特色】 ＜仕事についての詳細＞ FFGではデジタル技術発展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、"お客さま起点で銀行ビジネス"の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。 現代のビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、さらに今後開発を加速するためのスクラムマスターを募集しています。 ＜仕事の魅力＞ DX推進本部の発足によりスクラムマスターとしての活動が活発化しており、福岡銀行組織全体に積極的にアプローチができる環境です。 スクラムマスター組織の立ち上げに関わったり、スクラムマスター専任で業務を行ったりすることも可能。 福岡銀行というバックボーンと共に、やりがいのある業務に挑戦できます。 ＜キャリア形成＞ 将来的には複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしてご活躍いただきます。 ＜所属部署＞ DX推進本部 アジャイル開発チーム
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク（L2、L3機器） ・ネットワーク（ファイアウォール、ロードバランサなど） ・ストレージ（NASなどのファイル系、iSCSI／FCなどのブロック系） ・ファイルサーバ（NFS、CIFS） ・バックアップ（エージェント型、ストレージ連動型） ・VMware vSphere 、vCenter Server ・Windows Server ・Linux ・好奇心旺盛な方 ・新しい技術や製品が好きな方 ・誇りとプライドが持てる仕事をしたい方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、お客さまが希望されている環境を構築しその後、構築した環境の運用や監視です。 製品を導入するのではなく、希望に沿った要件に対して適切な製品を導入します。そのためPJ単位ではなく永続的となります。 ■研修 ・OJT：まずはNW系から実施します。 ■業務体制 ・人員構成：4名（マネージャー含） ■連携する人 ・他部署：開発部、営業部、技術部 ＜具体的な業務内容＞ ・全ての製品の運用と監視 ※導入工程は、対象製品に深い知識がある担当者が行います。 【仕事の特色】 ＜担当する可能性のあるプロダクト＞ ・F5(LTM、APM) ・Cisco(catalyst、firepower、ASA、ルーター、meraki、aironet) ・splunk ・ソリトンシステムズ製品全般 ・Windowsサーバー(sql、IIS、ファイルサーバー) ・Linux(オープンソース系) ・ヤマハ(RTX) ・Century(XR系ルーター) ・Fortinet(FortiGate)
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバインフラの運用業務経験のある方（年数問わず） ＜マインド＞ ・社内外とコミュニケーションを取れる方
想定年収 350～900万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソ リューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。クラウ ドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公 共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行います。 ■対応技術例 Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤 含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ■実績例 ・大手グループSI企業様：Microsoft 365 Intune 導入案件 ・大手総合住宅企業様：Microsoft 365 グローバル展開案件 ・大手ガス企業様：Microsoft Power Automate 構築案件援 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 高難易度な技術領域を得意とし、業界トップクラスの企業として認められています。 昨今では、プライ ムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。 ■プロジェクトの特徴 エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそ のプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴 平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持っ たエンジニア集団です。 また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深め るビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。 ■公平な評価制度と年収昇給率 各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコン ピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇 給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%) ■当社エンジニアマインドを含めた現場で活きる教育フロー体制 微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域 の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えと、ビジネスパーソンとしての高い視座を持たせて、 現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。 ＜募集背景＞ 2019年度から開始した当社関西事業では、これまでの実績と信頼により上流工程の案件に おいて多数のご相談をいただいております。 スタートアップ段階のため、勢いのある今後の関 西事業を一緒に盛り上げて頂ける中核メンバーを募集しております。 クラウド業務未経験者でも、当社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時 に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。 経営陣もエン ジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやス キル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・NWインフラの運用業務経験のある方（年数問わず） ＜マインド＞ ・社内外とコミュニケーションが取れる方 ・構築以上の上流工程にステップアップしたい方
想定年収 350～900万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業界最高クラスの技術力を有し、メーカー問わずSDxやクラウドなど最先端な技術や製品を取り 扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等、様々な顧客からの大規模で高度なNWの設 計・構築を対応しています。 中には「国内初の導入（技術・製品）」の高難易度な案件の実績もあります。 また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュ リティーサービスも担当しています。 ■対応技術例 L2/L3からL7(Cisco,YAMAHA等)、負荷分散(A10,F5,Citrix等)、Firewall(PaloAlto,FortiGate,Juniper等)、他、幅広いNI領域を担当 ■実績例 ・中部地区地方自治体様：A10 Thender設計・構築導入支援 ・大手通信キャリア企業様：ユーザ企業向け統合サービス監視基盤支援 ・大手SI企業様：FortiGateプリセールス・ポストセールス支援 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 高難易度な技術領域を得意とし、業界トップクラスの企業として認められています。 昨今では、プライ ムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。 ■プロジェクトの特徴 エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそ のプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴 平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持っ たエンジニア集団です。 また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深め るビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。 ■公平な評価制度と年収昇給率 各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコン ピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇 給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%) ■当社エンジニアマインドを含めた現場で活きる教育フロー体制 微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域 の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えと、ビジネスパーソンとしての高い視座を持たせて、 現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。 ＜募集背景＞ 2019年度から開始した当社関西事業では、これまでの実績と信頼により上流工程の案件に おいて多数のご相談をいただいております。 スタートアップ段階のため、勢いのある今後の関 西事業を一緒に盛り上げて頂ける中核メンバーを募集しております。 経営陣もエンジニアのため、かなりの「エンジニアファースト」な会社で、一人ひとりの希望 キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■コンシューマーゲームのゲームプランニング実務経験における以下の経験 ・新規企画書の立案 ・仕様書作成 ・ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整 ・開発進行 ・アセット外注等の進行管理 ■マインド ・能動的な方 ・会社の利益拡大やPJ達成に向けて自発的に動ける方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、コンシューマゲームおよびソーシャルゲームの開発部門でのプロジェクト管理です。案件ごとに開発スパンが異なるため、案件により複数案件に携わっていただく場合もあれば、一案件にコミットしていただく場合もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンシューマゲームやスマートフォンゲームの開発プロジェクトの管理／運営などプロジェクト全体の管理業務 ・プロジェクトのコンセプト明確化および、遊びの方向性のチーム共有 ・プロジェクト進行管理 ・渉外対応 ・KPIを元にした運営方針の計画 【仕事の特色】 案件により、ご担当いただく媒体が変わります。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・オープン系言語3年開発（言語不問） ■マインド ・意欲的で前向きに業務に取り組め、自己主張ができる方 ・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 【仕事内容】 「LogiPull®」のシステム化計画・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参入し、システム設計・開発・テスト・保守まで一覧の流れを経験しながら事業を推進いただきます。今後「LogiPull®」は、お客さまの物流業務全般を支援するサービスまで範囲が拡大される予定です。そのため、新サービスの検討や企画といった業務にも共に取り組んでいただく可能性があります。 【仕事の特色】 【「LogiPull®」とは】 同社は、自社製品として物流施設向けクラウド車両管理システム「LogiPull®」を展開。「LogiPull®」は、入退場車両のセンシングといったIoT技術を用いて、トラックの入退場や受付、誘導、積込み業務などの効率化を目的としたシステムです。お客さまの課題や目的に合った機能やデバイスを選定し、運用に沿ったソリューションとして提供していることが特長です。 【募集背景】 自社製品を活用した物流ソリューション事業のサービス創出・拡大に向けた募集です。ETCを活用したサービスの提供はもちろん、ネット通販市場拡大による配送物増、人手不足といったお客さまが物流全般で抱える課題を、新たなソリューションによって解決していくメンバーが求められています。 ネット通販市場が拡大し、宅配便取扱量も増加傾向にある中、物流面に対するIT投資は日に日に活発になっている状況です。同社には、50年の歴史に裏付けられたさまざまな自社製品と、日本を代表する大手企業との取り引きが多数あります。これらを活かしつつ、ビジネスチャンスを逃さずに事業拡大するには今以上に体制を強化する必要があり、そのための人員募集です。
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