残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(187ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・Javaでの開発経験 ・VB.NETでの開発経験 ・PL／PMクラスの経験 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 主に、PM／PLとして下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・銀行業務システムの開発プロジェクト管理 ・webシステムや情報システム開発の顧客折衝や要件定義 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 従来の銀行業務に加えて新たな領域に踏み出している同社において、今後はこれまでの業務にとらわれない、アジャイル開発やクラウド化によるDX領域や、個人IBや法人IBといった顧客フロント分野のシステム開発依頼が増えることが予想されます。その新たな変化に対応し、かつグループ全体を底上げするための増員募集です。
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必須条件 ＜経験＞ ・ITに関する業務経験 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 主に、銀行業務システムのインフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サポート（システム導入、構築） ・システム障害の復旧対応／システム全般のセキュリティ管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社の所属する、ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）のインフラ構築と管理、セキュリティやネットワークの管理などを行う責任ある業務です。今後、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進していくことに伴い、インフラ基盤を見直し、最適化を図るため、即戦力となるインフラエンジニアを募集しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・業務アプリケーションの開発経験 ＜知識＞ ・データベースの基礎知識 ＜マインド＞ ・くよくよしない、頭の切り替えが早い方 ・モノづくりが好きな方 ・チームプレーを苦手としない方 ・探求心がある方 ・計画的に物事を進められる方
想定年収 418～557万円
募集職種 最寄り駅 西神中央駅 (兵庫県)
会社概要 神戸工場の安定稼働のための新システム構築をお任します。 ＜作業と割合＞ 運用／保守／改修 60% 新規ＰＪ案件 30% インフラ対応 10% ＜具体的な作業内容＞ ■運用／保守／改修 ・日々の運用の中で利用するシステム関連全般の問合せ対応 ・登録ミス、イレギュラー対応等によるデータリカバリ ・改善要望、全体施策でのシステム改修 ■新規ＰＪ案件 ・全体施策対応 ・自身で企画立案したプロジェクトの遂行 ■インフラ対応 ・ＰＣ、プリンター等の発注業務 ・工場内ネットワーク整備 ・通信障害発生時の暫定対応（恒久対応は本部のインフラチーム対応） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語 ：C#.NET、VB.NET、Excelマクロ（VBA） ＤＢ ：SQLServer、Oracle その他：RPA、BIツール ＜入社後のイメージ＞ ■1年目 プログラマーとして現場と仲良くなり、製造システムを理解できるようになる。 ■3年目 システムリーダーとして全社システムの習熟度向上を図る。企画立案して遂行していく推進力も習得する。 また、管理部門管理職として、システムGを統括し、製造管理全体の管理業務を行う。 ＜アピールポイント＞ ・アジャイル開発中心 ・設計書やエビデンスは最低限 ・スケジュールに余裕を持って作業可能 ・社員食堂完備（バイキング形式の昼食） ＜配属部署＞ 神戸工場：5名（課長1名、主任2名、メンバー2名）
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必須条件 ＜経験＞ ・オープン系の開発経験（Java、VB.NET、その他の言語でも可） ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、銀行業務システムの設計開発です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webシステムや情報システムの設計／開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 従来の銀行業務に加えて新たな領域に踏み出している同社において、今後はこれまでの業務にとらわれない、アジャイル開発やクラウド化によるDX領域や、個人IBや法人IBといった顧客フロント分野のシステム開発依頼が増えることが予想されます。その新たな変化に対応し、かつグループ全体を底上げするための増員募集です。
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバー、ネットワークの運用監視経験（6ヶ月以上） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 330～413万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 NW/Serverエンジニアとして活躍していただきます。 これまで培ってきた業界知識や技術スキル、経験に合わせ、同社のさまざまな業界・フェーズの案件にアサインします。 ※将来は、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長していっていただきます。 ■プロジェクト例 ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計/構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）顧客やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ＜参画PJの業界例＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など ＜職場環境＞ ■毎日開催・プロから学ぶ感動大学 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しているものなで、当日飛び込み参加も可能です。そのため社員の受講率も高く、直近3ヶ月間（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80%を超えています。テクニカルはもちろん、英語やマネジメントなど、幅広く学べます。 ■技術勉強会 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では毎月10もの勉強会や研究会が開催されています。人気の会には、40名以上の社員が集まります。 ■e-learning SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWeb上で受講可能です。 ＜企業の魅力＞ ■ボールドの4つの特徴 ・取引先1000社以上 プライム顧客も続々と取引スタートしています。 生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要だというのが、同社の考えです。案件の依頼は複数ありますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議で、参画するプロジェクトを決定します。 ・専任コーチ制度は全社員対象 同社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。確実に実現へ導くため、1人で頑張るのではなく、1人ずつに必ず1人コーチが付きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。コミットした目標に対して半年に一度確認を行い、達成した分だけ評価され、かつチャンスを得られる環境です。 ・半年に一度の昇給のチャンス 明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度です。 一人の評価だけでなく顧客からの31項目におよぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）。新卒でも1年間で年収が48万昇給する人もいます。 ・無理なく安心して働ける環境 残業時間平均15時間／通勤時間平均45分／転勤なし／チーム参画前提(現在94％がチーム参画) 生涯活躍してもらえるようにと、社員の働きやすさにこだわっている企業です。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります ■同社の取り組みが書籍で出版されました 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み同社の全てが網羅されています。 ＜充実の福利厚生＞ 社員がより働きやすく、ポジティブに仕事をするためにはどうすれば良いか考え、下記をはじめとするさまざまな独自の福利厚生があります。 ■成長を促す制度 ・リーダー制度 ・BOLD AWARD ・資格補助報奨金制度 ・実機環境完備 ・BOLD Library ・フリースペース解放中（AVブース完備） ・LinuCアカデミック認定校 ■社員同士の絆を深める制度 ・30の部活動、サークル（フットサルやマラソンなどスポーツ系から写真や料理などの文化系までさまざまな部活動） ・Wowtalk（チャットツール導入） ・BOLD感謝祭 ・ボルトレ（社員紹介制度） ・エンジニアオリンピックゲームス ・さしサトシ（社長とのさしのみ） ・社長が社員を祝う会 ・BOLDay（全社員が集まる月に一度の帰社日） ■安心して働き続けられるようにするための制度 ・永年勤続報奨 ・通勤交通費全額支給 ・家族手当 ・産休育休制度 ・転居補助（引越し業者、賃貸仲介業者提携） ・ベネフィットステーション ・テレワーク手当 ・バースデー休暇
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必須条件 ＜経験＞ ・製造経験3年以上～ ・Web系、オープン系 ※C言語やVBの開発経験でも可能 ※汎用系、制御系は要相談 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～413万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 システムエンジニアやプログラマーとして活躍していただきます。 これまで培ってきた業界知識や技術スキル、経験に合わせ、同社のさまざまな業界・フェーズの案件にアサインします。 ※将来は、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長していっていただきます。 ■プロジェクト例 ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ■プロジェクト参画までの流れ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）顧客やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ＜参画PJの業界例＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など ＜職場環境＞ ■毎日開催・プロから学ぶ感動大学 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しているものなで、当日飛び込み参加も可能です。そのため社員の受講率も高く、直近3ヶ月間（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80%を超えています。テクニカルはもちろん、英語やマネジメントなど、幅広く学べます。 ■技術勉強会 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では毎月10もの勉強会や研究会が開催されています。人気の会には、40名以上の社員が集まります。 ■e-learning SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWeb上で受講可能です。 ＜企業の魅力＞ ■ボールドの4つの特徴 ・取引先1000社以上 プライム顧客も続々と取引スタートしています。 生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要だというのが、同社の考えです。案件の依頼は複数ありますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議で、参画するプロジェクトを決定します。 ・専任コーチ制度は全社員対象 同社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。確実に実現へ導くため、1人で頑張るのではなく、1人ずつに必ず1人コーチが付きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。コミットした目標に対して半年に一度確認を行い、達成した分だけ評価され、かつチャンスを得られる環境です。 ・半年に一度の昇給のチャンス 明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度です。 一人の評価だけでなく顧客からの31項目におよぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）。新卒でも1年間で年収が48万昇給する人もいます。 ・無理なく安心して働ける環境 残業時間平均15時間／通勤時間平均45分／転勤なし／チーム参画前提(現在94％がチーム参画) 生涯活躍してもらえるようにと、社員の働きやすさにこだわっている企業です。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります ■同社の取り組みが書籍で出版されました 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み同社の全てが網羅されています。 ＜充実の福利厚生＞ 社員がより働きやすく、ポジティブに仕事をするためにはどうすれば良いか考え、下記をはじめとするさまざまな独自の福利厚生があります。 ■成長を促す制度 ・リーダー制度 ・BOLD AWARD ・資格補助報奨金制度 ・実機環境完備 ・BOLD Library ・フリースペース解放中（AVブース完備） ・LinuCアカデミック認定校 ■社員同士の絆を深める制度 ・30の部活動、サークル（フットサルやマラソンなどスポーツ系から写真や料理などの文化系までさまざまな部活動） ・Wowtalk（チャットツール導入） ・BOLD感謝祭 ・ボルトレ（社員紹介制度） ・エンジニアオリンピックゲームス ・さしサトシ（社長とのさしのみ） ・社長が社員を祝う会 ・BOLDay（全社員が集まる月に一度の帰社日） ■安心して働き続けられるようにするための制度 ・永年勤続報奨 ・通勤交通費全額支給 ・家族手当 ・産休育休制度 ・転居補助（引越し業者、賃貸仲介業者提携） ・ベネフィットステーション ・テレワーク手当 ・バースデー休暇
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語での開発経験3年以上（言語問わず） ＜仕事のマインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社の、各ソリューショングループにおける上流工程～下流工程までスキルに合わせた業務をお任せします。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 今回募集のシステムソリューション事業部は2020年7月より新組織体制をとり、専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。成長を期待されかつ、成長が見込まれているIT社のコアな事業です。さらなる体制強化・事業拡大のため、事業を牽引できる方を同社では求めています。 ＜企業の魅力＞ ■システムソリューション事業部の特徴 課題整理・分析から始まり、開発方針の提案、製造、導入保守まで一気通貫で顧客に貢献します。 ■テクノプロ・IT社／SS事業部の魅力とは 受託開発でチームで仕事をするため、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。 将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、スペシャリスト志向の方も技術向上に邁進できる環境です。 Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアイメージ プログラマー→システムエンジニア→プロジェクトリーダー→スペシャリストorゼネラリスト ご自身の望むキャリアを築けるよう技術部、営業部双方からもサポートしています。 ■将来のキャリアパスについて 経験豊富な先輩エンジニアから学べます。一歩ずつ経験を積み上げ、PG→SE→コンサルタント→マネージャーとステップアップできる環境です。 個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとしての活躍が可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかの経験がある方 ・10人月以上の開発におけるPMまたは30人月以上の開発におけるPL、サブリーダーの経験 ・開発における上流工程（要求分析／要件定義／基本設計／アーキテクチャ設計）経験 ・部下育成または経験浅いエンジニアとの開発経験 ■マインド 自発性を持って自分で自分の仕事・組織を作り出していきたい方
想定年収 627～727万円
募集職種 最寄り駅 総持寺駅 (大阪府)
会社概要 製造工程間に登場するデータに対して調査とモデリングを行い、データ基盤構築の構想立案を行っていただきます。 また、新設チームのPLとして組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現行生産管理システムの理解 ・データモデリング ・データウェアハウスの設計、構築 ・KPI集計、ダッシュボードの構築 ・エッジコンピューターからのデータ収集 中長期的には、データ分析人材の育成や、OEMや生鮮品原体での調達といった施策に対し、定量的な効果検証を行います。各施策が、データ駆動で進むようにリードする組織に昇華していくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 2022年度より全社的に「給食DX」を掲示。顧客の多様なニーズに対応し、なおかつ不確実性の時代においても品質の高い食事を効率よく、安定的に供給できる態勢を築くため、デジタルをさらに活用するために「DX推進」の活動がスタートしました。 現在は既存の社内SE数名が兼任でボトムアップ的にプロジェクトをいくつか進行させています。 今後はトップダウン的に実施する専任の開発体制も新たに構築したいと考えています。 ＜部署全体のミッション＞ 現在は生産管理部にあたりますが、今後新設予定の「DX推進室」に配属となります。 生産計画の立案や工程管理、各マスタの変更管理といった運用業務に加え、それらを管理するシステム（内製）の保守開発、他部署との調整や折衝、提案を行っていく部署です。 DX推進室は工場（生産）に関わるデータを抽出・分析して効率化へつなげていくことをミッションとしています。 これまでの運用では、変更時に各所でアナログ作業が発生するため、自動化の範囲をさらに広げる必要がありました。 また、そのインプットとなるデータについても蓄積し、整備、構築する必要があります。 今後は、各部署のKPIが正しく設定、検証できるように、収支計算の再整備や工程の評価・分析も行っていきます。 ＜本ポジションのミッション＞ 各工程、機器から出力されるデータを蓄積・分析するためのデータ基盤を今後1～3年で構築し、運用します。 ＜プロジェクト事例＞ ・業務系システムの構築 これまでは指示を自動でかけていくような業務アプリが多く、1日ごとにデータが完結してしまうので、全体を通して想定通りだったのかというような振り返りやKPIがない状態でした。 これを改善するべく、数値を取り、KPIを立て、振り返りが行える体制を構築しました。 ・ジャストインタイムの導入 クライアントの施設より発注された食事の製造、納品がひびあるため、在庫管理が非常にしづらい環境でした。そこで、プロセス数値を取り予測を立てていくことで、発注予測を可能化。製造時の業務スピードの一定化などにも効果を上げています。 ＜使用技術・ツール＞ ・言語：VB.NET,C#,VBA,Java ・ソースコード管理：Subversion ・プロジェクト管理：指定なし（一部Trello、crowdlogを使用） ・チャット：Slack、Chatwork ＜配属部署＞ ・DX推進室（新設予定） 現在、立ち上げ準備として部長1名、次長1名が在籍。2023年には4名体制、2024年までに10名体制のチームにする予定です。 ＜同業務に向いている方＞ ・使う技術、進め方を自分で決めていきたい方 ・自分の出したデータで会社を動かくしていくことに面白みを感じる方 ・自発性を持って自分で自分の仕事・組織を作り出していきたい方 ＜キャリアイメージ＞ ■1年後：現在、具備するMRP/BOM/MES/EDI/WMSおよび、製造機器や温度管理機器等から出力されるデータについて、調査とモデリングを行い、データ基盤構築の構想立案を行い、経営層に承認を得ていただく状態を想定しています。 1年目からスモールスタートでも開発に仕掛かれていると、より望ましいです。 ■3年目以降：データ基盤を運用し、組織内でデータを分析してアウトプットする役割を担うメンバーを複数名育成していただくことを期待しています。 ・原材料使用量の算出、将来予測 ・生産移管のシミュレーション ・竣工から経年の浅い工場における収益性 等について、意思決定できるデータを迅速に提供する体制を築く ＜働き方＞ ・全社平均残業時間：月8.35時間 ・固定残業なし、残業代1分単位で支給 ・入社時から時短勤務が可能（7 時間以上） ・テレワーク：現状、週2回程度
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかの経験がある方 ・何らかのシステム設計、構築もしくは運用経験 ・システム開発経験3年以上 ■マインド 自発性を持って自分で自分の仕事・組織を作り出していきたい方
想定年収 430～582万円
募集職種 最寄り駅 総持寺駅 (大阪府)
会社概要 製造工程間に登場するデータに対して調査とモデリングを行い、データ基盤構築の構想立案を行っていただきます。 また、新設チームのPLとして組織づくりにも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・現行生産管理システムの理解 ・データモデリング ・データウェアハウスの設計、構築 ・KPI集計、ダッシュボードの構築 ・エッジコンピューターからのデータ収集 中長期的には、データ分析人材の育成や、OEMや生鮮品原体での調達といった施策に対し、定量的な効果検証を行い、各施策がデータ駆動で進むようにリードする組織に昇華していくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 2022年度より全社的に「給食DX」を掲示。顧客の多様なニーズに対応し、なおかつ不確実性の時代においても品質の高い食事を効率よく、安定的に供給できる態勢を築くため、デジタルをさらに活用するために「DX推進」の活動がスタートしました。 現在は既存の社内SE数名が兼任でボトムアップ的にプロジェクトをいくつか進行させています。 今後はトップダウン的に実施する専任の開発体制も新たに構築したいと考えています。 ＜部署について＞ 現在は生産管理部にあたりますが、今後新設予定の「DX推進室」に配属となります。 生産計画の立案や工程管理、各マスタの変更管理といった運用業務に加え、それらを管理するシステム（内製）の保守開発、他部署との調整や折衝、提案を行っていく部署です。 DX推進室は工場（生産）に関わるデータを抽出・分析して効率化へつなげていくことをミッションとしています。 これまでの運用では、変更時に各所でアナログ作業が発生するため、自動化の範囲をさらに広げる必要がありました。 また、そのインプットとなるデータについても蓄積し、整備、構築する必要があります。 今後は、各部署のKPIが正しく設定、検証できるように、収支計算の再整備や工程の評価・分析も行っていきます。 ＜本ポジションのミッション＞ 各工程、機器から出力されるデータを蓄積・分析するためのデータ基盤を今後1～3年で構築し、運用します。 ＜プロジェクト事例＞ ・業務系システムの構築 これまでは指示を自動でかけていくような業務アプリが多く、1日ごとにデータが完結してしまうので、全体を通して想定通りだったのかというような振り返りやKPIがない状態でした。 これを改善するべく、数値を取り、KPIを立て、振り返りが行える体制を構築しました。 ・ジャストインタイムの導入 クライアントの施設より発注された食事の製造、納品がひびあるため、在庫管理が非常にしづらい環境でした。そこで、プロセス数値を取り予測を立てていくことで、発注予測を可能化。製造時の業務スピードの一定化などにも効果を上げています。 ＜使用技術・ツール＞ ・言語：VB.NET,C#,VBA,Java ・ソースコード管理：Subversion ・プロジェクト管理：指定なし（一部Trello、crowdlogを使用） ・チャット：Slack、Chatwork ＜配属部署＞ ・DX推進室（新設予定） 現在、立ち上げ準備として部長1名、次長1名が在籍。2023年には4名体制、2024年までに10名体制のチームにする予定です。 ＜同業務に向いている方＞ ・使う技術、進め方を自分で決めていきたい方 ・自分の出したデータで会社を動かくしていくことに面白みを感じる方 ・自発性を持って自分で自分の仕事・組織を作り出していきたい方 ＜キャリアイメージ＞ ■1年後：原材料使用量の算出、将来予測等の開発を行う傍ら、MRP/BOM/MES/EDI/WMSおよび、製造機器や温度管理機器等から出力されるデータについても調査を行い、製造に関わるERの全体図を作成していきます。 ■3年目以降：データ基盤を運用し、保守開発を行います。操業の評価や目標設定ができるよう、データ分析結果などをを提供していきます。 ・原材料使用量の算出、将来予測 ・生産移管のシミュレーション ・竣工から経年の浅い工場における収益性等について、意思決定できるデータを迅速に提供する ＜働き方＞ ・全社平均残業時間：月8.35時間 ・固定残業なし、残業代1分単位で支給 ・入社時から時短勤務が可能（7 時間以上） ・テレワーク：現状、週2回程度
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・クラウドサービス上でのインフラ構築/運用経験（AWS、GCP、Microsoft Azureなど） ■仕事への姿勢 ・自社のサービスを成長させていく意欲がある方 ・自発的な提案/実行/改善ができる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 同社は、スペースシェアの社会インフラ化を目指して、一緒にスペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」を創っていただける方を求めています。今回募集しているのは、プラットフォーム事業の成長を加速させるために、IaCなどの自動化技術を駆使したシステム運用の効率化や、システムのパフォーマンス向上、安心安全を下支えするITインフラの整備に携わるメンバーです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ ITインフラの設計/実装/運用 ・ クラウドやIaC活用によるITインフラ管理や開発プロセスの効率化/自動化 ・ ITインフラやアプリケーションの最適化を通じたシステムのパフォーマンス改善 ・ システム運用保守および自動化による効率化 ・ 問い合わせに対する技術的サポート ・ システム障害/不具合の調査および対応 【仕事の特色】 ＜今後の展望＞ ・ 本番環境のTerraform化を推進（開発環境はほぼ全面Terraform化されていますが、本番では一部の適用のため) ・サーバーコストの最適化（各システムごとのリソース状況に合わせオートスケールさせる、過剰なリソースが割り当てられ無駄遣いしている部分の見直し、スポットインスタンスの積極的な活用 など） ・システムがどのくらいのリクエストに耐えられるか継続的に測定できる仕組みづくり ・頻度が高い技術的問い合わせに対する運用補助ツールの作成、根本対応の加速 ・定期的に発生するバッチ処理メモリ不足アラートに対するシステム改修、または仕組みのアップデート ＜開発環境＞ ■インフラ ・AWS / GCP ■構成・デプロイ ・Terraform ・EC2 / Docker / ECS / Fargate / AWS Batch / Lambda / Aurora / DynamoDB ・CircleCI / CodePipeline ■監視・モニタリング ・Datadog / Sentry / CloudWatch ■サーバーサイド技術スタック ・ Ruby on Rails / Node.js ・ TypeScript ・ Golang ・ Aurora / RDS ・ GraphQL / Apollo Federation ・ Redis / ElasticSearch ・ Fastly / CloudFront ・ Stripe / Paid / Paidy / Sendgrid / Twilio ■その他 ・Github / Trello / Slack
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■経験 ・Webアプリケーション開発経験 ■仕事への姿勢 ・ロジカルシンキングが可能な方 ・責任感を持って仕事ができる方（自身が最後の砦であるという意識） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・主体性を持って自身で考え、行動できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社主力サービスの改修・追加実装をはじめとする、新規サービス開発のディレクション/マネジメントです。同社は、生活者が「知って良かった。役に立った」というような新しい発見を提供するプロダクトやサービスを運営しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■新しい技術を用いた開発ができる 技術的なチャレンジは大歓迎している同社。開発環境としてJetBrains All Products Packの導入や、業務時間中の勉強会参加OK制度など、現場のエンジニアが主導してより技術を追求しやすい環境を創っています。 ■サービス開発の裏表を意識できるエンジニアに サービスの一連の仕組みを理解しながら、フロントエンドからバックエンドまでの開発に携わることが可能です。また、コーディングだけでなく、サービスの企画にも関わっていただきます。少数精鋭だからこそ、サービス開発のすべてを経験できる環境です。 ■広い視野を持ったエンジニアに成長できる 同社では現状5つのサービスが進行していますが、社員全員がいずれかのサービスのメインエンジニアとして従事。ただ開発するのではなく、どのようにサービスを作ると事業として成功するかを考えていくことで、広い視野を持ったエンジニアに成長することが可能です。 ＜開発環境＞ ■言語・フレームワーク Scala/Akka/Java/React/Redux/ElasticSearch アジャイル開発 ■インフラ・DevOps AWS/Docker/Terraform/CircleCI
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- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■経験 ・Java、Scalaいずれかの開発経験 ・Webアプリケーション企画、設計、開発、運用経験 ・アジャイル開発経験 ■仕事への姿勢 ・ロジカルシンキングが可能な方 ・責任感を持って仕事ができる方（自身が最後の砦であるという意識） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・主体性を持って自身で考え、行動できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社主力サービスの改修・追加実装をはじめとする、新規サービス開発のディレクション/マネジメントです。同社は、生活者が「知って良かった。役に立った」というような、新しい発見を提供するプロダクトやサービスを運営しています。 本求人に関しては、技術選定から運用方法変更まで、良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■システム開発局のミッション 「次の軸となるプロダクトやサービスをつくっていくこと」をミッションに掲げているシステム開発局。実際、毎年新しいプロダクトを1、2つ創っています。そこに対して大きな裁量権でチャレンジできるのがメリットです。よりやりがいのあるプロダクト作りのため、知的探究心を満たせるような新しい技術への挑戦を推奨されています。また、新規プロダクトに関しては、サービス設計から立ち上げを行っていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ エンジニアでありながらビジネスモデルを意識し、ビジネスと技術をかけ合わせて推進いただける方に適したポジションです。事業推進力、先端技術の情報収集・導入意思決定、チーム組成など、幅広く対応いただきます。 ＜開発環境＞ ■言語・フレームワーク Scala/Akka/Java/React/Redux/ElasticSearch アジャイル開発 ■インフラ・DevOps AWS/Docker/Terraform/CircleCI
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 下記の経験およびスキルを満たす方 ・PMまたはSEとして業務従事した経験（2年以上） ・バックエンドまたはフロントエンドのエンジニアとして開発経験（2年以上） ・ウェブ技術の理解度または理解力 ■仕事への姿勢 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 ・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 【募集概要】 配属となる開発Unitの中でも、ディレクションに特化したチーム（ディレクターチーム）に所属して頂きます。 ※他にもプロダクトグロースチーム、クリエイティブチーム、データ分析基盤チーム等のチームに分かれています。 【仕事内容】 ・じげんが展開する多岐にわたる事業において、サービス・システムの設計・開発および施策のマネジメントを行っていただきます。 ・開発Unitとして横断的に社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もございます。 ・事業として運営しているプロダクトの開発ディレクションお任せするポジションであり、将来的には開発PM・PdM的な部分も目指せます。 ・主な内容として、施策スケジュール管理・企画側からの要求に対するヒアリング・要件定義・基本設計・テストケース作成です。 ・特に企画側からの要求に対するヒアリングと要件定義は実施施策を開発サイドとの架け橋になる重要な役割です。 ・また、基本設計では画面設計・機能設計・データ設計の3点をエンジニア経験を踏まえて設計していただきます。特にはDB設計やAPI設計などは一人称で実施可能です。 ・実装の部分に関してはじげん社内の内製 or ベトナムにオフショア拠点があり、実装はお任せ可能です。希望であれば、ご自身で実装してもらっても構いません。 ・コードレビューやテストケース実施などプロダクトの品質管理の面でもご自身でエンジニアが実装されてきたコードを確認・テスト実施していただきます。 ・Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。 ・企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・プロジェクト管理：Jira、GitHub、Confluence ・支給マシン：MacBook Pro 13inch ・開発手法：アジャイル、スクラム ＜ポジションの魅力＞ ・開発ユニットに属し横断的な組織改善を実施 ・上流工程を仕立てる企画力、PMとしてのマネジメント力など、さまざまなスキルが身につく環境 ・サービスを成長させるために何をすべきか分析/解析する力、他職種と柔軟に連携し企画立案・進行を行うスキルを身につけられる ・デザイナー/エンジニアと密接に連携しながら、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げることができる、またそのノウハウを学び、技術センスを磨ける ＜企業の魅力＞ ■じげんグループについて じげんの理念・パーパス、独自の強みや特徴、中長期の戦略、ビジネスモデル、ESG/SDGsへの取り組み状況などの情報が下記のリンク先に掲載されています。 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS80135/36638b70/05c6/4c7a/8854/f6d8c685f6a3/20210811123845797s.pdf 【じげんのエンジニア環境について】 開発Unit.責任者から見た、じげんでエンジニアが成長できる理由などの情報を掲載しております。 ▼詳細はこちら https://overs.zigexn.co.jp/technology/tech/8423/
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験 3年以上 ※PHP, Ruby, Python, Go, Javascript,TypeScript等をベースとしたフレームワークやライブラリによる開発経験 ・技術選定、プロジェクト推進などの何かしらのリード経験 ※メンバーだったが、実質的にリードしたなどの経験でもOK ＜求める人物像＞ 私たちがこだわっているのは「技術」ではなく「ものづくり」です。 ソフトウェア開発というフィールドの中で「ものづくり」にとことんこだわり、製品をお使いいただく全てのお客様に、満足と感動を提供したい。 これはジョブカン会計の企業理念であり、ジョブカン会計で働くエンジニアが持つ共通の想いです。 この想いを共に共有し、「モノづくり」に取り組んでいただける方をお待ちしています。
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 クラウドERP「ジョブカン」の新機能開発や既存機能改修に、製品から運用までプロダクト開発の全てフェーズに携わっていただきます。ジョブカン会計（旧：ビズソフト）は、2002年にエンジニアがエンジニアのために立ち上げた「ものづくり」に拘った会社です。 2021年にはそのプロダクトの価値を見出され、株式会社DONUTSのグループ会社としてジョブカン会計を展開、強力なプロモーションのバックアップを受けて今まで以上に「ものづくり」に拘った開発を進めています。 ジョブカン会計は、凡そ全社員の75%がエンジニア、製品企画もエンジニアが行っています。技術が好きで真剣に考えていれば、エンジニアだけでもこれだけ良いプロダクトが作れるんだ。それを実感してください。 単に「技術」を使うのではなく、「ものづくり」にとことんこだわり、製品を利用するユーザーに「価値」を届けること、それが当社の企業理念です！ 是非、私たちと価値のあるプロダクトを届けていきましょう。 【仕事の特色】 ＜何ができるのか＞ ジョブカン会計は、自社プロダクトだけでなくDONUTSが展開する「ジョブカンシリーズ」全てのプロダクト開発に携わっています。 提供方法（Web、PC、スマホなど）も使用技術（PHP／Python、AWS／GCPなど）も様々です。 ご自身のこれまでの経験を生かすも良し、新しい技術にチャレンジするも良し、あなたがエンジニアとして目指すキャリアがここにはあります。 ＜なぜできるのか＞ ジョブカン会計のCTOがDONUTSのジョブカン事業部でもCTOとして活躍しています。DONUTSグループに参画したことで、ジョブカン会計の「ものづくり」への拘りは加速度的に成長しています！ ＜開発環境＞(webソリューション) ・言語：Java、PHP、Access ・OS：Linux、Windows ・ミドルウェア：Apache、Tomcat、Mysql、Postgresql ※外部派遣は一切行っておらず、エンジニア全員が自社開発を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 1ヵ月目：UI改修(TypeScript)や認証基盤(OAuth2)の改修を行いながら、製品理解を深めましょう。 3ヵ月目：新機能開発・改修を通じて、ドメイン知識を深めましょう。 6ヵ月目：開発リーダーとして、新しいサービスや新機能を提案・推進していきましょう。 ※ゆくゆくは、スキル・適性に応じて、TL／PM／EMのいずれかをお任せいたします。 ＜ ポジションの特徴＞ エンジニアリングをしながら、メンバーの成長に携わりたい、事業視点を持って働きたい方にマッチする環境です。 当社マネージャーは「一緒に働くメンバーの技術力をちゃんと高めてあげたい」と常々語っています。 この言葉にピンときた方、ぜひご応募を！ ＜将来的なキャリア＞ 技術力でプロダクト開発をリードするテックリードも良し、エンジニアに軸足を置きながらマネジメントをするプレイングマネージャーも良し、プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーも良し、エンジニアが気持ちよく「ものづくり」出来る環境作るエンジニアマネージャーも良し、あなたの将来像を聞かせてください、そのポジションを一緒に作っていきましょう。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・主体的にサービス開発のエンジニアリングに携わった経験をお持ちの方（言語問わず、目安3年以上） ・クライアントの抱える課題を掘り下げて、最適なソリューションを深堀りする力のある方 ・クライアントによりそって開発をやり遂げる粘り強さのある方 ・与えられた仕事をこなすのではなく、自発的に課題を見つけ取り組める方 ・急速に変化する組織の中で、自らも変化を続けられる方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 同社では、病気を治す、予防するための食事支援サービス『おいしい健康』を開発・運営しています。 このサービスにはさまざまな疾患・お悩みを持つユーザーの方々の食事に関するビッグデータが蓄積されており、このデータやおいしい健康にある各種APIを活用して製薬・食品企業にソリューション提案をしています。 企業の社員食堂を通じて従業員の方々の健康を支援する『健康社食』や、武田薬品工業株式会社と提供するオンライン指導せんプラットフォーム『おくすりレシピ』など、さまざまなプロジェクトがあり、今後も新規サービスの立ち上げを多数予定しています。 いわゆる受託開発ではなく、クライアントの課題を深堀りして、自社の持つアセットを活用してどのようなソリューションを提供するべきかを提案するところからプロジェクトが始まります。 アサインメントは「社内のソリューション企画段階から携わりたい」「開発工程に集中して携わりたい」など、ご自身の志向やキャリアパスに合わせて柔軟に検討します。 大手クライアントとのスケールの大きなサービス開発にチャレンジしたい方は、ぜひご応募ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■BtoB向けヘルスケアサービスの設計・開発 ・ビジネスメンバーと協働してのサービス設計、要件定義 ・開発技術選定 ・サービスの実装 -選定技術を用いたコーディング、インフラの構築 -他開発メンバーのコードレビュー -プロジェクトによっては外注先とのやりとり ・サービスの品質担保（テスト、デバッグ） ・サービスの保守／運用 ・ユーザーの利用状況の分析/レポーティング ・分析に基づくアプリの体験向上に向けた主体的な提案と改善 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 健康的かつおいしい食事を紹介する食生活支援アプリ『おいしい健康』は、ビッグデータをもとに、ユーザーの健康状態や目的に合わせてレシピ検索・献立づくりをパーソナライズする、画期的なサービスです。 おいしい健康はそのほかにも、メディアの運営や医療機関・企業と連携した革新的なソリューション/サービスの企画・提案・実施なども展開。 「食や健康の大切さを伝えたい」、「自分ので手で社会を変えたい」という強い気持ちがあれば、年齢・性別・学歴などを問わず、創業メンバーの一人として活躍できる環境があります。 ＜ポジションの魅力＞ 採用技術については基本的に担当者が主導で決めるため、自分がやると決めれば新しい技術にチャレンジできます。 また、サービスの機能や仕様は担当者自身で考えて決めていくので、自分の考えをサービスに反映させていくことも可能です。 ■この仕事で得られるもの ほかのエンジニアのソースレビューを必須にしているので、適切なコードを書く習慣が身につきます。 また、インフラは主にECSを用いて構築されているので、いわゆるWebサービスに必要なインフラ構築をひと通り経験することも可能です。 ＜職場環境＞ 職種を越えて、気軽に意見を交換できる、オープンな環境が整っています。 オンラインでもオフラインでも頻繁にコミュニケーションをとるよう、それぞれが意識をして仕事に取り組んでいます。 ＜募集背景＞ 自社サービスの『おいしい健康』にとどまらず、クライアント企業と一緒に開発するサービス案件を拡大予定。それに伴い、サーバ、フロント、インフラ、アプリ含めて開発を主導するエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ プロダクト開発チーム
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