フレックス制の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(220ページ目)
気になるリストに追加しました
フレックス制のITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・IT企業・ITコンサルティング企業・事業会社のIT部門での実務経験がある方 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを大事にし企業のIT力の向上に尽力できる方 ・自ら進んで企画提案などの行動力がある方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 西春駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ Daiichiグループ（10グループ1財団）全体の情報インフラや基幹システムの企画・管理・運用・保守・ヘルプデスクを行いつつ、DX化を推進し社内インフラ環境の刷新を行って頂きます。 （実施例：Microsoft365導入、電子請求書システム導入、会計システムの刷新など） ＜具体的な仕事内容＞ ・社内SE業務全般（要件定義・ベンダ―調整・プロジェクト進行・ヘルプデスク・キッティングなど） ・基幹システムの保守運用（パッケージ製品+アドオン）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスをバックエンドエンジニアとして開発した経験 ＜マインド＞ ・チームワークを重視してコミュニケーションをとることができる方 ・ベンチャーマインドを持って、スピード感のある開発ができる方 ・技術への関心が高く、常に最新の技術を自らキャッチアップできる方 ・ユーザを満足させる為にこだわりを持てる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ これまで作ってきた自社・受託サービスやサイトのグロース・スケールを専門とした開発、運営チームのバックエンドエンジニアを募集しています。 特に当社はバンダイナムコグループさんの案件を直接いただくことが多く、アニメやゲーム、キャラクター等のプロモーションに関するエンタメコンテンツの開発に携わることが可能です。日本だけでなく世界中の多くの一般ユーザーが利用するものなので、その声を近くに感じていただけるのも特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大規模ユーザーを会員として抱えるエンタメコンテンツのバックエンド開発 ・ライブ配信や視聴コメントの投稿など、同時アクセス・リアルタイムコンテンツに関する開発 ・ツールやサービスなど、利用する技術の選定 ・新技術の検証 ・社内ツールやサービスの開発 ・アジャイルでのバックエンド開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 有名コンテンツを取り扱う開発が多く、同時に多くの一般ユーザーが利用する開発を多く請け負っています。 ジュニでは、コンテンツに関するプランナーと制作ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアが社内に存在するため、開発はバックエンドに関わらず一気通貫ですることができ、品質の高い開発・クリエイティブを生み出すことが可能です。 ・大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができます。 ・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができます。 ・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができます。 ・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができます。 ・企業としても今後、拡大を目指しておりその挑戦的なシーンを一緒に体験いただけます。 ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成 エンジニアチーム全体で9名。 そのうち4名がバックエンドエンジニアです。 ＜開発環境＞ ・PHP/Go ・LinuxOS/Apache/Nginx/Docker/AWS ・Laravel/Phalcon/gin ・Git/Github/Slack/Miro ＜企業の魅力＞ ■ASOBIGOKOROxTECHNOROGY 『アソビゴコロのあるクリエイティブで、世界をもっとハッピーに変えていく。』 ジュニは、自由で、ユニークな発想で、みんなをハッピーにするモノづくり/コトづくりの会社です。 最新のデジタルテクノロジーとアソビゴコロあるアイデアを組み合わせ、Webサイトを軸に新しい体験やワクワクするサービスを生み出していきます。 ■Webサイトを軸とした幅広いデジタルプロモーションを企画・デザインから、実装までを一貫して担当し、Webサイトであれば、企業ブランドサイトや、キャンペーンサイト・ECサイトまで、多様な制作実績があります。 他にも、大規模配信サービスの開発やWebARなど様々なデジタルコンテンツを手掛けています。 ■デジタルサイネージや、プロジェクターを活用した交通広告、展示会等からユーザーへ”体験”を生み出すコンテンツを開発します。 ■自社事業にも力を入れ、プロのアート作品をデジタル技術で届けるアート事業も展開しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT関連職種の実務経験5年以上（開発、運用保守、社内SEなど） ・コミュニケーションを円滑にとれる方
想定年収 400～570万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 【仕事内容】 親会社および同グループ会社向けのシステム開発・運用・保守業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム要件の聞き取り～要件確定 ・費用見積り ・システム開発／導入支援／稼動監視 ・利用ユーザからの問合せ対応 【仕事の特色】 【仕事の特色】 実際の開発作業はパートナー企業に委託する場合がほとんどです。 したがって、主にシステム要件の聞き取りや問合せ対応など、顧客とのコミュニケーションをお任せいたします。 【配属部署】 EDIグループに配属となります。 現在、社員5名と派遣1名（計6名）が在籍しています。 社員の年齢内訳は、20代が1名、40代が4名となっております。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・大学または大学院で電気または機械を専攻 ・CAD経験者 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 467～570万円
募集職種 最寄り駅 藤が丘駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ブレーカ、端子台等の配電盤に組み付ける製品の開発・保守業務 開発業務には、新規開発と保守の2つの業務があります。 ・新規開発では、開発スケジュール策定から材料選定、単価・原価計算の計画段階、実際にカタチにしていくCAD設計、製品化へのステップとなる試作試験対応、量産試験対応と、1つの製品を作る過程を担当できます。 ・保守対応では、設計変更、試験対応、材料調達対応等を行います。 保守と言っても製品化にする過程では、試作・試験等も開発担当として責任を持つため、新規開発同様製品や構造についての深い知識等が必要となります。 上記のほかに、担当する製品によっては展示会でのプレゼンや営業担当と顧客訪問等、PR活動へも参加することがあり、どちらもモノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。 製品の一部は海外のグループ会社で製造しているため、担当する製品によっては海外出張の機会もあります。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社の強みは、その強固なビジネスモデルに基づく安定性です。 電気を使うためには必要不可欠であるという将来無くならないニッチ市場はその規模感・静謐から国内外からの新規参入の無い業界でブルーオーシャンな業界です。 当社はそこで数十年にわたりトップクラスを維持し続けております。 また開発の面では、独立系メーカーのため親会社や顧客の要望ではなく、自社で開発するものを、納期を含め、開発者たちが考え、カタチにしていくことができるのも大きな魅力です。 ＜就業場所＞ ・車通勤可（自宅から片道2km以上の場合）※無料駐車場有
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発・運用経験（年数・開発規模不問） ・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験（年数・開発規模不問） ＜マインド＞ ・新たなビジネスやIT技術に対し、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
想定年収 449～557万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社は「小さく早くビジネス変革する」観点からBizDevOpsを実現するために、マイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発（スクラム開発）を取り入れ、DX推進を進めています。 当社独自基盤上にkubernetesでオーケストレーションを行うマイクロサービス群を展開しており、本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、プロダクトの運用を行うチームの一員としてビジネスを支えていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業支援を目的とする複数プロダクトのオペレーションチームに参画 ・ビジネス担当、開発担当、両者と強調しながら自社基盤上でのシステム運用 ・運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用 ・Agile Qualityの担保とそれに向けた推進 ・自動テスト、静的解析の結果から改善案を検討/実施を行ったり、積極的な作業自動化を行うことでアジリティとクオリティの両立 ・スクラム開発～運用に伴う、経営層【ステークホルダー】や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 近年、ビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、社会や顧客のニーズをもとに「ビジネス変革を継続的且つ、タイムリーに実現していく」ことが求められています。 私たちスタッフサービスグループは、中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ”より良いサービスを創る”そして”人の介在価値の高い業務に集中する”ため、DX推進専門の部署の立ち上げ・継続的なIT投資を行い、本気で「システム改革」を進めています。 https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流まで関与することが可能です。 ・会社として新たなシステム開発プロセスを進めており、実現可能であれば希望する開発をクイックに実行できる環境で働くことができます。 ・スクラムを通して現場の担当者と密にコミュニケーション取りながら進めますので、よりエンドユーザーに近いところで仕事ができます。 ・スクラムは当社でも始まったばかりの手法になりますので、一緒に悩みながら新しいことにチャレンジすることができます。 ■キャリア ・スクラム開発プロジェクトの中でオペレーションメンバとして経験スタートしていただきます。 その中でスタッフサービスのビジネス・システム特性を学んで頂き、将来的にはご本人の志向・スキルに応じたロールへのアサインが可能です。 ・「ITプロフェッショナル」制度があり、テクノロジーのスペシャリストを目指すこと、組織マネジメント層へのキャリアパスを選択することが出来ます。 ＜職場環境＞ ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html ＜ミッション＞ ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ＜配属予定部署＞ ■組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ■デジタルビジネス推進部門 ・DX企画・推進部（21名） -DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ ・プロダクト開発部（38名） -webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ -営業システム3グループ / 基幹システムグループ ・IT基盤部（19名） -インフラグループ / ITセキュリティグループ
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発・運用経験（年数・開発規模不問） ・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験（年数・開発規模不問） ＜マインド＞ ・新たなビジネスやIT技術に対し、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
想定年収 449～557万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社は「小さく早くビジネス変革する」観点からBizDevOpsを実現するために、マイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発（スクラム開発）を取り入れ、DX推進を進めています。 当社独自基盤上にkubernetesでオーケストレーションを行うマイクロサービス群を展開しており、本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、プロダクトの運用を行うチームの一員としてビジネスを支えていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業支援を目的とする複数プロダクトのオペレーションチームに参画 ・ビジネス担当、開発担当、両者と強調しながら自社基盤上でのシステム運用 ・運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用 ・Agile Qualityの担保とそれに向けた推進 ・自動テスト、静的解析の結果から改善案を検討/実施を行ったり、積極的な作業自動化を行うことでアジリティとクオリティの両立 ・スクラム開発～運用に伴う、経営層【ステークホルダー】や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 近年、ビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、社会や顧客のニーズをもとに「ビジネス変革を継続的且つ、タイムリーに実現していく」ことが求められています。 私たちスタッフサービスグループは、中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ”より良いサービスを創る”そして”人の介在価値の高い業務に集中する”ため、DX推進専門の部署の立ち上げ・継続的なIT投資を行い、本気で「システム改革」を進めています。 https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流まで関与することが可能です。 ・会社として新たなシステム開発プロセスを進めており、実現可能であれば希望する開発をクイックに実行できる環境で働くことができます。 ・スクラムを通して現場の担当者と密にコミュニケーション取りながら進めますので、よりエンドユーザーに近いところで仕事ができます。 ・スクラムは当社でも始まったばかりの手法になりますので、一緒に悩みながら新しいことにチャレンジすることができます。 ■キャリア ・スクラム開発プロジェクトの中でオペレーションメンバとして経験スタートしていただきます。 その中でスタッフサービスのビジネス・システム特性を学んで頂き、将来的にはご本人の志向・スキルに応じたロールへのアサインが可能です。 ・「ITプロフェッショナル」制度があり、テクノロジーのスペシャリストを目指すこと、組織マネジメント層へのキャリアパスを選択することが出来ます。 ＜職場環境＞ ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html ＜ミッション＞ ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ＜配属予定部署＞ ■組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ■デジタルビジネス推進部門 ・DX企画・推進部（21名） -DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ ・プロダクト開発部（38名） -webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ -営業システム3グループ / 基幹システムグループ ・IT基盤部（19名） -インフラグループ / ITセキュリティグループ
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとして設計/構築経験のある方 もしくは ITインフラ運用経験 1年以上 ・ITインフラにおける自己研鑽を行われている方 ＜学歴備考＞ ・高校卒業以上 ・スキルアップに意欲的な方 ・顧客やメンバーとのコミュニケーションが円滑に行える方
想定年収 330～550万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用 ・サーバー・各種MW関連業務 ・クラウド業務 ・ネットワーク業務 ・セキュリティ製品関連業務 ■2週間のインフラ研修 ご入社後2週間は社内研修を受講いただき、その後現場配属を予定しております。 社内研修はサーバ構築実習をメインとしており、オンプレミス環境、クラウド環境などご希望に応じて選択可能です。 研修カリキュラムは、仮想サーバの構築やAWS環境構築について実習を通して学んでいただくことで、より実践的な知見を身につけることができる内容となっております。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■市場価値の高いエンジニアになれる仕組み エンジニアのキャリアと希望を第一にプロジェクトを選定していることから、保有している案件の9割以上が上流工程に属する案件です。 近年ではクラウド技術に力を入れており、2018年度より、当社はAWSサービスパートナー セレクトティアの認定を受け、現在は扱っている案件の6割程度がクラウド及びクラウドへの移行案件です。 上流工程×クラウドにより一人ひとりのエンジニアとしてのスキルが身に付く環境を用意することで、市場価値の高いエンジニアを育成することに力を入れています。 また、大手SIer案件・通信系案件・メーカー案件など、様々な案件がございます。ご自身の強みとご希望に応じて様々な活躍場所・ポジションのご提供が可能です。 ＜キャリア＞ ■幅広いキャリア 最上流工程へのチャレンジはもちろん、クラウド案件、サーバー構築からネットワーク・セキュリティへの転身、マネジメントへの挑戦など様々な業務やポジションをご用意しております。 また、ご自身のキャリアについて迷いや悩みが出てきた時にはキャリアカウンセラーや上司、営業へのキャリア相談が可能です。 手を上げて様々な事にチャレンジできる環境を作るべく、社内公募制度を積極的に活用しています。 社内公募制度に上がった案件には年齢・社歴問わず様々な社員が積極的にチャレンジをしています。 ＜開発環境＞ ・仮想化：VMware / Hyper-V / Nutanix ・クラウド：AWS / GCP / Azure / Microsoft365 ・OS：Windows / Linux ・NW・セキュリティ：Cisco / Juniper / PaloAlto / FortiGate / Splunk ・DB：Oracle / Microsoft SQL Server / MySQL / DB2 ・Iac/自動化：Ansible / Terraform / Serverspec ・コンテナ：Kubernetes / Docker / OpenShift ・その他MW：Active Directory / 監視製品（JP1、Zabbixなど） / バックアップ製品（BackupExec、NetBackup、Acronis、Veeamなど） ・各種ストレージ製品：HPE / Dell / NetApp / HITACHI ・言語：PowerShell/bash / Python ＜職場環境＞ ■研修・学習環境■ 経験が浅い方でも上流工程に属する案件へのアサインを想定しております。現場でのOJTフォローはもちろん各種サポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んで頂けます。 ・社内研修制度 ：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 ・外部研修制度 ：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。 また、書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。 ・クラウド検証環境 ：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しておりますので、クラウド未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 ■働き甲斐のある会社創り■ 年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。 エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。 お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。 また、風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。 社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれか必須 ・データ基盤運用経験をお持ちの方 または ・システム開発経験を1年以上お持ちの方 ＜資格＞ ・第一種運転免許普通自動車 ＜学歴備考＞ ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 340～550万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ クラウドベースのデータウェアハウス（DWH）製品の構築等をお任せします。 このDWH 製品を中心に周辺技術領域の情報収集も担っていただきます。 導入に向けたデータ移行やPoC 支援など、DWH導入に関するサービスを含めてトータルでの支援を実施いただきます。 ・主にクラウドベースのサーバの運用、保守、構築をお任せします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・クラウドエンジニアとして最先端のクラウド技術に関わることができます。 ・研修や資格取得にも力を入れており、エンジニア として経験や知識の幅を広げたい方には成長機会が豊富にある環境です。 ・在宅勤務者が約8割、2週間に1回の当番出社以外は、在宅勤務が可能と柔軟に働きやすい環境です。 ＜配属予定チーム＞ ICT事業部 部員数81名（2021年6月末現在）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SIer等におけるシステムエンジニア、もしくはプログラマーとしての経験 ・何らかの顧客折衝経験(要件ヒアリング、スケジュール調整、問い合わせ対応等) ＜マインド＞ ・今後、英語を用いた実務経験を積み重ねていきたい方(翻訳サイト使用した読み書きができれば可) ＜求める人物像＞ ・当社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方
想定年収 450～550万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ TMSサービス部に所属の上、お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)などに対し、以下のようなトータルのご支援を担っていただきます。 ・TMSの導入コンサルティング ・導入後の顧客の保守サポート ・人的リソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び、業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化 ■ご入社後の流れ（一例） ・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1～2週間） ・商材及びフローの理解いただいた後、デリバリー工程(導入・保守)の対応 ・1ヶ月程度を目安に、新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応 ご入社いただくタイミングのスキルを踏まえ、徐々に業務に慣れていただきます。 ※ベンダーとのやりとりで英語使用しますが、会話が難しい場合はできるところから対応いただきます。 メール等での英語のやり取りは発生しますが、翻訳サイト等を使用しつつ対応いただければ問題ございません。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ TMSサービス事業の拡大に合わせ、導入・保守において人員強化の必要性があるため1名募集する運びとなりました。(欠員補充も兼ねています。) ＜プロダクトの魅力＞ ■TMS（トレジャリーマネジメントシステム）とは… ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ・確度の高い資金繰りを行うことができる →財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです。 ＜配属予定部署＞ 海外ベンダーから仕入れたグローバル資金管理システムの提供をしており、当社の主力である決算アウトソーシング事業、ソフトウェア開発事業とは別の事業となります。 ※そのため導入支援する商材は当社の連結会計システムの “Diva System”とは異なります。 2017年頃から本格的にサービス提供を開始し、細かい顧客フォローを踏まえた一気通貫型サービスとして競合他社(外資系製品)との差別化要素に、事業拡大を続けています。 少数精鋭組織ながら、今後も主力の連結決算アウトソーシング事業以上の成⾧率が期待されている事業です。 現時点でのお客様としては、ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)などの実績があります。 ■部署構成・雰囲気 現在は少数精鋭（5名）のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。 未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため、業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成⾧できる環境です。 会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。 ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい IT×財務領域の知見を身に着けることができ、またルーチンではないため、課題解決力や業務構築スキルを高めることができる業務内容です。 一気通貫型の支援のため、お客様と長期的な関係を築き、深く貢献していくことが可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■1つ以上の得意な製品、分野を有し、以下のような経験があること ・設計～試験までの一貫した工程経験 ・未経験分野に対して、独力でキャッチアップした経験 ・自分事として、顧客課題に取り組み、主体的に業務に取り組む姿勢
想定年収 472～550万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 お客様サービスにおける性能面でのテクニカルな課題において、DBを中心とした検証や分析を行い 性能試験の支援や技術コンサルティングを行っています。 ◆任せる業務内容 ■ DBスペシャリスト、性能スペシャリストの立場で顧客システムの課題解決を支援していただきます。 DBスペシャリスト ・データベース移行支援メンバとして、移行アセスメント(移行の難易度評価)の実施、 PoC支援、DB移行に伴う、DB再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、 QA、技術コンサルタントといった業務に幅広く関わります。 ■性能スペシャリスト ・主に性能試験支援、性能問題解決支援メンバとして、性能試験計画の策定、 性能設計(アプリケーションロジック、サイジング、パラメータ設計)、 性能試験の実施から解析、性能チューニング(OS、ミドルウェア、DB)、 QA、技術コンサルタントといった業務に幅広く関わります。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・現在、リモートワークが8割以上となっています。 ・上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っており、業務内容だけでなくキャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談ができる環境が充実しています。 ＜教育制度＞ 案件内でのサポートはもちろんのこと、全社で以下のような教育サポート制度があります。 ・自己啓発補助：年間10万円の補助あり（書籍・セミナー受講などに利用可能） ・資格手当：最大75万円支給（資格や社内等級によって変動あり） ＜配属予定チーム＞ ■デジタル技術推進事業部(40名程) デジタル技術推進事業部は、2020年設立の社内では比較的新しい部署になり、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。 市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。 また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・プログラミングについて知識、経験をお持ちの方 ・Webシステム開発の経験 ・PHPでの開発経験 ・AWSなどのクラウド環境構築経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 380～550万円
募集職種 最寄り駅 久屋大通駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社内で手がける受託案件（Web系）がメイン。 早期に上流工程に携われます。 意欲・希望次第で、自社サービスの企画開発に携わっていくことも可能です。 要件定義や基本設計などに、どんどん関われます。 また、新規サービスのアイデア出しも自由。 「こんな仕組みを作ったら、売れるかも」と思いついたら、遠慮なく発信してください。 社内検討を経て、新規プロジェクトを始動します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・2～3名で担当する案件がほとんど。 少人数だからこそ、全体に幅広く携われます。 ・意見発信は自由です。 仲間との連携を大切にして、円滑にプロジェクトを進めていきましょう。 ■仕事の醍醐味 お客様と直接やり取りできる案件が大半です。 当社メンバーでご要望を把握できるので、「何のための開発か」を理解しながら仕事を進めることが可能。 また開発物に対する感想も直接聞けますので、技術者としての成長機会が得られます。 ■仕事の厳しさ 業績好調につき、1人で複数プロジェクトを抱え、並行して進めていくことも多いです。 問題点は早めに報告、対策を実施し、納期を厳守することが求められます。 ■現状の経験やスキルよりも、仕事への“姿勢”を重視。 「指示を待つのでなく、自分で考えて仕事を動かしていきたい」という志向性の方を、求めています。 ※もちろん、実務経験をお持ちであれば、早期での活躍が可能です。 お客様と直接お話をして案件を進めていくため、技術力以上に人間としての魅力が大切であると考えています。 まずは誰に対してもハキハキと挨拶できること、「仕事は現場でお客様と共に行うもの」というスタイルをお持ちであることが重要です。 「やりたい」という意志を示せばどんどん仕事をお任せするので、成長しようという意欲、また、自ら学ぶ意欲も重視しています。 求められる以上の結果を出すために努力できる方であれば、確実に成長できるはずです。 ■この仕事で得られるもの 少数精鋭なのでお任せする仕事の幅が広く、「人間力」「技術力」「現場力」が飛躍的にアップできる環境です。 自社サービス「見積Rich」(みつもりっち)を展開するなど新たなサービスの開発にも積極的で、現在は認証基盤を制御する製品の企画開発に取り組んでおります。 社員のアイデアもどんどん取り入れてくれるので、新サービスの創出に関わることもできるでしょう。 大手企業に比べて圧倒的なスピードで成長できるのもやりがいのひとつです。 ＜開発環境＞ ・言語／PHP、JavaScript (その他言語できる人歓迎します) ・OS／Linux、Windows ・DB／PostgreSQL、MySQL ＜募集背景＞ 受託開発と自社サービスの企画開発を行っている当社。 受託案件が増加傾向にある中、積極的に自社サービスの拡充も図っていきたいと考えています。 ただ現状は、依頼は多くの頂くもののすべてに対応しきれていない状況です。 事務所移転に伴い、収容できる人数もこれまでの倍近くいけるようになり、組織体制を強化する目的で募集いたします。 ＜配属予定チーム＞ システム開発グループ ＜企業の魅力＞ 株式会社コネクティボは、「Webシステム開発」と「サーバー・ネットワーク構築」に特化して、10年以上技術を磨いてきました。 出来る限りエンドユーザーに近い立場で、お客様に長く使って頂ける、本当に必要とされるシステムの提供を目指して日々努力しています。 会社と一緒に成長してくれる仲間としてぜひご応募ください。 ウェルカムボードは、社員の発案で、お客様を気持ちよくお迎えするために、毎回手書きしてお客様のお名前を記載することをしています。こういったアナログな部分も大切にしている会社です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SIer等におけるシステムエンジニア、もしくはプログラマーとしての経験 ・何らかの顧客折衝経験(要件ヒアリング、スケジュール調整、問い合わせ対応等) ＜マインド＞ ・今後、英語を用いた実務経験を積み重ねていきたい方(翻訳サイト使用した読み書きができれば可) ＜求める人物像＞ ・当社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方
想定年収 450～550万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ TMSサービス部に所属の上、お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)などに対し、以下のようなトータルのご支援を担っていただきます。 ・TMSの導入コンサルティング ・導入後の顧客の保守サポート ・人的リソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び、業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化 ■ご入社後の流れ（一例） ・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1～2週間） ・商材及びフローの理解いただいた後、デリバリー工程(導入・保守)の対応 ・1ヶ月程度を目安に、新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応 ご入社いただくタイミングのスキルを踏まえ、徐々に業務に慣れていただきます。 ※ベンダーとのやりとりで英語使用しますが、会話が難しい場合はできるところから対応いただきます。 メール等での英語のやり取りは発生しますが、翻訳サイト等を使用しつつ対応いただければ問題ございません。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ TMSサービス事業の拡大に合わせ、導入・保守において人員強化の必要性があるため1名募集する運びとなりました。(欠員補充も兼ねています。) ＜プロダクトの魅力＞ ■TMS（トレジャリーマネジメントシステム）とは… ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ・確度の高い資金繰りを行うことができる →財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです。 ＜配属予定部署＞ 海外ベンダーから仕入れたグローバル資金管理システムの提供をしており、当社の主力である決算アウトソーシング事業、ソフトウェア開発事業とは別の事業となります。 ※そのため導入支援する商材は当社の連結会計システムの “Diva System”とは異なります。 2017年頃から本格的にサービス提供を開始し、細かい顧客フォローを踏まえた一気通貫型サービスとして競合他社(外資系製品)との差別化要素に、事業拡大を続けています。 少数精鋭組織ながら、今後も主力の連結決算アウトソーシング事業以上の成⾧率が期待されている事業です。 現時点でのお客様としては、ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)などの実績があります。 ■部署構成・雰囲気 現在は少数精鋭（5名）のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。 未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため、業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成⾧できる環境です。 会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。 ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい IT×財務領域の知見を身に着けることができ、またルーチンではないため、課題解決力や業務構築スキルを高めることができる業務内容です。 一気通貫型の支援のため、お客様と長期的な関係を築き、深く貢献していくことが可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・チームマネジメント経験 ※2~3名以上のチームマネジメント、採算を見られるレベル ※在籍企業が500名以上の規模（目安） ・人事給与実務経験または社会保険実務経験 ・顧客企業との業務経験（電話・メールでの連絡、交渉した経験） ・繁忙期には残業（20時間程度）が可能な方 ・PDCAを回せる方
想定年収 345～535万円
募集職種 最寄り駅 長崎駅 (長崎県)
会社概要 ＜業務内容＞ ■担当顧客の人事給与業務 ・人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、問合せ対応 ■プロジェクト管理 ・採算管理 ・メンバーの教育 ・業務の進捗管理 ・顧客対応 ■自部門の採用面接 等 ※同社執務フロアにてご就業いただきます ※本社（東京）のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります 【仕事の特色】 【募集背景】 最初は、8名~10名程度のプロジェクトチームマネジメントをお願いしたい。 ゆくゆくは、複数プロジェクト（３～４）のマネジメントが出来る人材になってほしい 【仕事内容・職務】 CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集となります。 【使用システム】※プロジェクトによる ・Excel、その他業務システム 【配属先部署】 BPO部 長崎BPOグループ ※35名程度 ※女性が約9割 ※年齢層 20代～40代中心 【チーム】 8名~10名程度（予定） 【ポジション、就業場所などの魅力】 ・業務ルール・年間・月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付きます。 ・就業場所ビルのシーエーシー長崎 BizPORT オフィスは、2019年春に出来たばかりで、とても綺麗なオフィスです。さらに、2021年11月にシーエーシー長崎 NBC オフィスも開設致しました。 ・立ち上げたばかりの拠点ですので、活気がある雰囲気です。 ・服装はビジネスカジュアルです。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・何らかのシステムの開発経験 ・ホスト系技術習得の意欲 ・PDCAを回せる方 ・コミュニケーション能力のある方
想定年収 300～530万円
募集職種 最寄り駅 長崎駅 (長崎県)
会社概要 金融機関向けホスト系開発案件におけるメンバーとして、リーダー指導のもと、プログラミング、テスト作業等を行っていただきます。 2022年以降は保守へ移行予定です。 ＜環境＞ IBM汎用機、MVS、DB2、DC、COBOLⅡ ※仕事を通じて、技術・業務を習得し、作業の幅を広げていっていただきます。 【仕事の特色】 【配属先部署】 金融ビジネスユニット 金融ビジネス第四部（予定） 【ポジション、就業場所などの魅力】 ・就業場所ビルのシーエーシー長崎 BizPORT オフィスは、2019年春に出来たばかりで、とても綺麗なオフィスです。 ・2019年に立ち上げたばかりの拠点ですので、活気がある雰囲気です。 ・シーエーシー長崎 BizPORT オフィスで就業している社員は、20代~30・40代が中心です。業務未経験で入社し、活躍している社員も多くおります。 ・何らかのシステム開発経験があれば応募OKで、経験年数や経験の環境も問いません。リーダー指導のもと、プログラミング、テスト作業等を行っていただきますので、着実にコツコツとスキルを身に付けていくことが出来ます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかに該当する方 ・オープン言語での開発経験3年以上 ・マネジメント経験者 ・最先端技術に携わりたい方 ・クライアントへの付加価値を大切にしたい方
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Microsoft製品による開発／スクラッチ開発などをお任せします。 多種多様な案件があり、あなたの望むキャリアが描けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・システムの構築・開発、運用保守支援 ・クライアントの課題解決へ導くシステム構築 ・プロジェクト支援 ＜様々な挑戦が可能＞ ・SFA／セキュリティ／ワークフローなどの開発導入 ・ChatGPTを活用した開発やAI領域にも挑みます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■様々な挑戦が出来ます ・SFA／セキュリティ／ワークフローなどの開発導入 ・ChatGPTを活用した開発やAI領域にも挑みます。 ■教育研修制度 ・学ぶ環境が整っている点が当社の自慢です 例えば、月に1度の社内勉強会では、「顧客志向で考える能力」「チームワーク・組織力」といったテーマで研修を実施。 その他にも資格取得のための勉強会や、海外拠点で行われる英語＋IT研修への参加も可能なため更なる成長を目指す方にピッタリな職場です。 ■将来のキャリアパス 当社では等級制度（ミッショングレード）を導入し、スキルや難易度によって等級（給与）が変わります。 エンジニアとしてスペシャリストを希望するなら、スキルを磨いて等級を上げ収入アップを。 マネジメントする管理職を目指すなら、昇進して役職手当がつきます。 希望に応じたキャリアを築くことができます。 ＜職場環境＞ DX推進（IT）コンサルタントを目指す方にも最適な職場環境。 これまで培ってきた、あなたのエンジニア経験を活かしてワンランク上の仕事にチャレンジしてみませんか。 ・ハイブリット勤務を実施中 ・リモートワーク勤務と出社勤務の両方があります ＜開発環境＞ Microsoft365、Power Apps、Power Automateなど
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ