Solarisの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
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Solarisの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 育児支援制度
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- 交通費補助
必須条件 ・BtoC/CtoCシステム開発経験者(目安3年以上) ・言われたことだけでなく、主体的に考えて推進する行動力がある方 ・周りと協力して業務を進めることができる方 ・目的に照らして柔軟な志向性のある方 ・成長志向と挑戦志向のある方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 決済サービス『au PAY』『WebMoney』の利便性向上や利用拡大のため、決済領域のシステム企画・開発担当として、ベンダーコントロールや上流設計など、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして上流工程をリードし。また以下の開発を推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・『au PAY』『WebMoney』サービスを支える決済システムの開発と保守 ・その他サービスの新規開発（Web系システム／スマートフォン向けアプリなど）のシステム開発と保守 アプリケーションエンジニアの経験があり（コーディング経験者）、ベンダーコントロールや上流設計でキャリアを磨いていきたい方を募集。プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして経験を積み、将来は独り立ちしてプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして上流工程をリードできる人材を求めています。 ＜入社直後ミッション＞ プロジェクトマネージャーの指示のもとチームメンバーとともにシステム企画、開発を推進いただきます。 ＜ステップアップ＞ 実務を通して、現在の同社の開発環境、KDDIやauフィナンシャルホールディングス、auフィナンシャルグループとの協業環境の理解に努めていただきます。周囲を巻き込み、主体的にプロジェクトマネージャーを支えるプロジェクトリーダー、またはプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーへと成長してご活躍いただくことを同社は期待しています。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■自社開発のサービス基盤 同社は、自社開発の電子マネー『WebMoney』の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界の発展に貢献してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できるでしょう。 ■豊富なビジネスチャンスで成長・拡大中 KDDIとの協働提供するを『au PAY』と『au PAYプリペイドカード（au WALLETプリペイドカード）』は、利用者や利用シーンも拡大中です。2020年5月にPontaポイントとの融合・連携したことにより、国内最大級の1億超の会員基盤が誕生。KDDIとの連携により、豊富なビジネスチャンスに恵まれた環境となっています。 お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成長・拡大中です。 ■日常生活を便利にする身近なサービス 『WebMoney』はセブンイレブンなどのコンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパーマーケットなど日常生活で利用する多くの施設で購入可能。利用可能な加盟店も拡大中です。 また、2014年に発行が開始された、世界中のMastercardが使えるお店でチャージ残高分の買い物ができる『WebMoneyプリペイドカード』は、カード間送金機能、現金払い出し機能、全国セブン銀行ATMでのチャージ場所追加など、更なる利便性の拡充に取り組んでいます。 ■目まぐるしく変化し、競争が激化する業界 キャッシュレス市場は、2019年からの競争激化から、より安心・安全かつ利便性の高い「決済アプリ」へ、さらに決済を軸にしたお客様の家計や日常生活の入り口となる「スーパーアプリ」へと進化が求められています。 また、政府もキャシュレス化を推進する、競争激化の業界だからこそ、成長できる、豊富な経験が積める環境です。 自社開発プラットフォームとKDDIとの連携を強みとして、お客様の日常生活を豊かにするシームレスで便利な日本のキャッシュレス化に寄与しています。 ■主体的・柔軟的な成長環境を推進 KDDIグループという安定基盤の中にありながら、言われることだけではなく、グループ事業構想の実現にむけ、新たなサービスの企画・立案等、KDDIやグループ会社とも対等な立場で相互に協働。社内においても、全員で共に学び、共に育ち、共に選ばれる未来を創るカルチャーの浸透も推進しています。 ■この仕事で得られるもの・魅力 ・既存の考えに縛られることなく、新しい意見を積極的に受け入れる体制 ・オンプレからAWSへの移行計画があり、関連するノウハウと経験が得られる ・自社開発の強みを最大限に生かして、ユーザー目線で開発に携わることができる ・『au PAY プリペイドカード』の発行、『au PAY アプリ』の決済システムの開発、ネットでの国内最大級のシェアを誇る電子決済サービス『WebMoney』『WebMoney Card』の発行/販売を行っており、安心/簡単を実現するサービスとして普及を続ける同社にて、多くのユーザーの目に触れるシステムを開発できる ・パートナー企業やユーザーの利便性を向上させるためには使いやすさを提供し続ける必要があり、そのためには常に高い技術力と最新のテクノロジーが要求されるため、緊張感と未知数の面白さを味わえる ・未経験でもプロジェクトマネージャーのサポートという立場から上流工程にも積極的に携われる ＜配属予定チーム＞ 情報システム部 開発1課 ■人数構成 3名（男性：3名／女性：0名） 課長（50代前半）－マネジャー（30代後半2名） ■業務所掌 ・開発案件管理（新規案件調整、スケジュール、コスト、品質、リソース） ・開発要望に関するグランドデザイン作成およびシステム化要件定義 ・開発案件プロジェクトマネージャー業務 ■組織構成（全社5部2室体制） 情報システム部：19名（※採用予定部門） ・開発1課（※採用予定部門） ・開発2課 ・基盤システム課 ・社内システム課 経営企画部：14名 営業部：11名 営業企画部：6名 サービス推進部：11名 リスク・コンプライアンス統括室：3名 内部監査室：1名 ■業務の進め方・チームの雰囲気 平均3名～6名で開発しています。基本は内製開発体制をとっており、開発案件、対応システムによっては外部委託先と連携したチームがあります。 1プロジェクト期間は1～2週間程度のものから6ヶ月以上など、多種多様です。 アプリケーションエンジニアは、プロダクト軸とビジネス軸で要求/要件をまとめる部門として、部門を横断してプロジェクトを進めています。 ・アプリケーションエンジニア デイリースクラムで毎日約10分程度の情報共有を行い、課題などはチームで議論/解決するスタンスをとっています。気軽に相談できる雰囲気が魅力です。 開発スケジュールは2週間サイクルで確認/見直しを行っており、チャットやなどを活用して、現場メンバーにタイムリーに情報が届くようにしています。 オンプレミス環境やクラウド環境での経験が豊富なエンジニアも在籍しているため、若手も安心して積極的に開発に取組み、成長できるでしょう。 JenkinsやCircleCiなどで自動テスト、deploygateなどを使った自動ビルド、自動配信などのCI/CDにも注力されています。 ＜職場環境＞ ■支給マシンのスペックなど ・CPU：corei5or7 ・メモリ：8～16G ・HDD：500G程度のWindowsノート・ディスクトップ、作業効率化のためデュアルディスプレイ環境を提供 ※iOSなどのスマホアプリ開発に携わる場合は、MacBookを用意 ■リモートワーク 業務は、会社支給PCにより仮想環境にログインして従事。担当業務に応じてオフィスワークとリモートワークを併用しています。なお、リモートワークの場合、個人所有のPCを業務利用するBYOD（Bring Your Own Device）も認めています。 ■中途入社も馴染みやすい環境 労働時間管理が徹底されており、残業は月20時間程度です。 オフィスワークとリモートワークを併用し、自律的自発的な一人ひとりがパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進されています。 オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組むことが可能です。 全社員の約9割が中途入社であり、チームワークを大事にする社風があるため、一人ひとりのこれまでの経験を活かし、融合しながら、サービス向上に取り組まれています。 ※定期的な夜間作業はありません。 不定期でリリース作業や保守作業で夜間対応・休日対応が発生します。 ＜開発環境＞ ・サーバ：Amazon Web Service、UNIX ・OS：Linux、solaris、Windows Server ・フレームワーク：自社開発FW、 jQuery、React Native ・言語：Java、Javascript、HTML+CSS、SQL、C言語 ・Web Server：Apache、Tomcat ・DB：Oracle、PostgreSQL ・バージョン管理：SVN、Git ・開発手法：オブジェクト指向、アジャイル、ウォーターフォール、コーディング規約あり、スクラム、ペアプロ ＜募集背景＞ キャッシュレス市場が目まぐるしく変化する昨今。金融・決済サービス分野のさらなる拡大・成長のため、QRコード決済サービスを中心とした金融サービスをワンストップで提供する新たなグループ戦略の実現、電子マネーの拡大や自社開発のプリペイド型電子決済サービスプラットフォームを活用したキャッシュレスソリューションの開発といった日々刻々と変化するお客様の期待に応えるサービスの開発、同社および同社事業の多くの可能性の開拓を目指しています。それに伴い、さらなる進化が求められる同社の長期的な人的基盤を構築すべく、『au PAY』システム開発の加速を推進する人材を募集しています。 ＜勤務地補足＞ ■品川イーストワンタワー 低層、高層に分かれており、品川駅改札階から港南口を出て、そのままデッキ道を通ってビルに入ります。左奥のエレベーターが20階に直通する高層エレベーターです。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linux／Unix系OSの利用経験 ・アプリケーション、プロトコル（HTTP／SMTP等）の知識をお持ちの方 ・サーバー構築／運用／管理経験者 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・責任感があり、能動的に問題解決に取り組める方 ・お客様目線で物事を考えられる方
想定年収 390～400万円
募集職種 最寄り駅 小倉駅 (福岡県)
会社概要 業務を想定しています。・Unix／Linux／Solarisサーバーの運用管理・ネットワーク／システム設
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラエンジニアの経験3年以上 ・業務を1人称で対応できる方（詳細～テストフェーズ） ＜参考スキル＞ ■サーバ ・サーバコンピュータの基本及び物理構成（各パーツ及び機構、UEFI/BIOS、RAID） ・Windows、LinuxOSの基本、仕組みの理解 ・一般的なシステム、アプリケーションの理解と実装 Web、Web AP、DB、DNS、SMTP、POP/IMAP、syslog、CA、TLS/SSL、PKI、SMB、NFS、ActiveDirectory、LDAP、SAN、NAS、UPS、バックアップ、モニタリング、各種シェル、仮想化基盤（hypervisor、openstack）、クラウドコンピューティング等 ■ドキュメント類 ・詳細設計書、システム諸元、システム／ネットワーク構成図、サービス定義書、プロトコルシーケンス図、ポート配置／結線、パラメータシート、設定／作業手順書、タイムスケジュール、テスト仕様書、テストケース表等 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 WindowsServer2016/UNIX(Solaris)/Oracle12C/HULFT・工程：設
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラエンジニア（運用保守）の経験3年以上 ・業務を1人称で対応できる方（基本的なオペレーションができる方） ＜参考スキル＞ ■ネットワーク系 ・ネットワーク機器及びTCP/IPの基本、GUI/CLI操作、コンフィグ変更、投入等 ■サーバ系 ・サーバコンピュータ、Windows、Linux及びアプリケーションサービスの基本、GUI/CLI操作、設定変更等 ■システムオぺレーション ・監視、バックアップ、インシデント管理、アセット管理、ナレッジベース等 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 WindowsServer2016/UNIX(Solaris)/Oracle12C/HULFT・工程：設
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・Linux/Unix系OSの利用経験（2年以上） ・アプリケーション、プロトコル（HTTP/SMTPなど）の知識 ・サーバー構築、運用、管理経験 ＜仕事のマインド＞ ・外国人スタッフ（主に欧米、アジア圏）とのコミュニケーションに不安のない方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 小倉駅 (福岡県)
会社概要 。＜具体的な業務内容＞・UNIX/Linux/Solarisサーバーの運用管理・ネットワーク/システム設
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバあるいはネットワークの要件定義～設計/構築いずれかのご経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・向上心を持って取り組める方
想定年収 360～800万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 テム更改（サーバ100台規模：Windows、Solaris）・某クレジット会社向け構築及び運用案件（W
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■スキル ・UNIX、Linuxオペレーションに関するスキルをお持ちの方 ■マインド ・サービスに責任とプライドを持って業務に取り組める方 ・自分の技術で大規模サービスを支えたい方 ・多数のサーバー、高トラフィックならではの技術に触れ、今より高みを目指したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 取り組まれています。＜開発環境＞・Linux、Solaris、VMware、AWS・Oracle、MyS
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■経験 ・1年以上、Webアプリの開発経験をお持ちの方 ■マインド ・自身の成果が自社の業績につながる開発をしたい方 ・自身のサービスに誇りをもって携わっていきたい方
想定年収 400～700万円
最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ravel・AWS、VMWare、Linux、Solaris・Oracle、MySQL、MongoDB、
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Java、VB.NET、C#いずれかの開発をしたことがある方（1年以上） ■仕事でのマインド ・勤勉に取り組める方 ・積極的な姿勢をお持ちの方
想定年収 360～600万円
最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 プロジェクト例＞・Unix系OSでの環境構築（Solaris、AIX、HP-UX、Linux）・Orac
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラエンジニアとしての実務3年程度 ・サーバーの構築経験1年以上 ・学習意欲が高い ・成長意欲が高い ※クラウドに携わりたい方大歓迎です
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 上野広小路駅 (東京都)
会社概要 enesysなど ■OS：AIX、HP-UX、Solaris、Linux、Windowsなど ■DB：O
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・1年以上の実務（言語不問） ■マインド ・学習意欲が高い ・成長意欲が高い
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 上野広小路駅 (東京都)
会社概要 、.NET など ■OS：AIX、HP-UX、Solaris、Linux、Windows など ■DB：
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■下記いずれかの経験がある方 ・Oracle／MySQLなどのRDB管理、保守の実務経験、あるいはMongoDBなどNoSQLのRDB管理、保守の実務経験 ・基本的なOS知識（Unix、Linuxなど） ・常に流行やトレンドをキャッチアップできる方 ・開発側の視点で、積極的に意見や提案を発信できる方 ・分からないことは自主的に調べて、自分のものにできる方 ・開発工程の流れに一貫して携わりたい方 ・将来のビジョンを明確に描いている方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ジできる環境も魅力です。＜環境＞・Linux／Solaris／VMware／AWS・Oracle／MyS
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■下記いずれかの経験がある方 ・サーバーOS（Unix／Linux）の構築経験 ・インフラ（ネットワーク／サーバ）、アプリ（Webシステム）の設計、構築・開発の実務経験 ・ITインフラ設計／構築経験もしくはITインフラ設計／構築プロジェクトにおける上流工程／プロジェクト管理経験 ■その他 ・常に流行やトレンドをキャッチアップできる方 ・開発側の視点で、積極的に意見や提案を発信できる方 ・分からないことは自主的に調べて、自分のものにできる方 ・開発工程の流れに一貫して携わりたい方 ・将来のビジョンを明確に描いている方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ジできる環境も魅力です。＜環境＞・Linux／Solaris／VMware／AWS・Oracle／MyS
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・LAMP環境での開発経験（2年以上） ・インフラ技術習得に興味がある方 ・業務に対して強い意欲がある方 ・誠実・熱意・向上心に満ち溢れている方 ・知的探求心・好奇心が旺盛な方 ・コミュニケーション能力に優れている方 ・話す力・聞く力・まとめる力がある方
想定年収 500～750万円
募集職種 会社概要 a等を用いたWeb系システム開発・Linux、Solaris、Windowsをベースにしたインフラ設計・
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションもしくは基幹系システム開発経験が3年以上 ※HTML／JavaScript／CSSに加え、2種類以上の開発言語経験 ・基本設計からリリースまでの全工程に携わった経験 ※よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、C#、PHP ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ■仕事内容 1,サービス企画、要件定義～開発、リリース後のエンハンス対応 2,レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に伴う業務システム開発 ＜具体的な仕事内容＞ -お客様とのコミュニケーションおよび要件整理 -要件～定義設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応 -サービスローンチ後のエンハンス対応 ※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます -各種モダナイゼーションの実施 ご経験やご志向にあわせて上記の各工程をご担当いただきます。 ご経験が浅い領域でも、高い意欲をおもちの方には積極的にチャレンジいただける機会を提供します。 【仕事の特色】 ■募集背景 昨今、世の中のトレンドの変化が目まぐるしく、ソフトフェア開発を取り巻くビジネス環境の変化のはやさや、ビジネスの不確実性なども高くなっています。 これまでのQCDを指標とした開発手法では変化のスピードに対応できず、開発を進める中で世のなかのニーズや価値観にあわないサービスになってしまうことがあります。 そこでSHIFTでは、旧来の方法論から脱却し、お客様の事業成功を支援する売れるサービスづくりのフレームワークとして”DAAE”という新しい開発モデルを提唱しています。 DAAEモデルを用いたWebアプリケーション・システム開発において、サービス企画、要件定義～開発、リリース後のエンハンス対応まで広く支援できるエンジニアを募集します。 大手クライアントをはじめ、お客様のDX推進や事業拡大に貢献できるポジションです。 ＜DAAEとは＞ デザイン（Design）、迅速性（Agility）、組み合わせ（Assembly）、経済品質（Economic quality）の頭文字をとったSHIFT独自の売れるサービスづくりの支援モデルで、市場の変化に柔軟に対応し、リリースの頻度やローンチまでのリードタイムを短くし、スモールにスタートして勝ち方を見極め量産開発するという”コトづくり”における新しい価値基準です。 アジャイル開発やPoC開発だけでなく、大規模なウォーターフォール開発においてもDAAEの考え方を取り入れて行います。 ■配属部署について ご経験に合わせて、以下ITソリューション部のグループへ配属を想定しております。 【ITソリューション部】 ・アプリケーション開発テクノロジーグループ ■案件事例 1,飲食業向けのコンシューマサービスのアプリ開発 2,IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発 3,UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善 4,金融業向けの為替サービスのアプリ開発 5,流通業向けの在庫管理システムのWeb化 ■キャリアパス 技術の専門化、高度化、多様化にともない、エンジニアのキャリアパスも臨機応変に対応が可能です。ご自身の志向性に応じてキャリアの幅を広げていただくチャンスがございます。 1,技術のスペシャリスト、技術をリードするテックリード 2,プロジェクトマネージャー 3,コンサルタント 4,事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など ■魅力 ・上流工程の開発から携わることができる 提案段階から関わり、要件定義、開発、リリースまでの一気通貫の流れを経験することができます。 ・モダン技術を実務で使うチャンスが多い 携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、トレンドを盛り込んだ提案を行うため、必然的に興味があるモダンな技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。 ・技術力向上支援 資格取得支援制度や技術勉強会、技術コミュニティ（https://shiftevolve.connpass.com/）、イベントなど、知見を得ながら、研鑽を積むことができる環境です。 また、社内の技術スキル向上のために、裁量をもって育成機会を設けていただくといったことも可能です。 ・品質の高い開発の実現 品質保証に強みをもつSHIFTのQAチームが開発体制に組み込まれるため、高品質な開発を体感できます。
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