【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社スタイル・エッジの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29493

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＜経験＞
・スクラムマスターやアジャイルコーチとしての経験
・ティーチング／コーチングによるメンバーの教育経験
・開発組織の生産性を上げるための施策作成、実施経験

正社員

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（業績連動型）
昇給：給与改定：年2回（6月・12月） ※人事考課による

■給与・評価等備考
・給与：能力と経験により決定いたします。

一部リモート

在宅・出社のハイブリットワーク

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育休制度、社内託児所制度、退職金制度（確定拠出年金制度利用）、読書推奨制度、
コミュニケ―ション推進制度、OFFICE DE YASAI導入、
ヘルスタイル＋プラン

＜事業関連＞
全社キックオフミーティング、次世代認定マーク「くるみん」取得、
女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」取得

■福利厚生備考
・読書推奨制度：月に1人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入できます。
・コミュニケ―ション推進制度：会社が費用補助する形で、グループ企業を横断して従業員が交流を図っています。
・ヘルスタイル＋プラン：月1回、プロマッサージ師による施術を受けることができます。
・全社キックオフミーティング：1年に2回、上半期と下半期ごとにグループ全従業員が一堂に会し、交流を深めています。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）

交通費（上限30000円／月、上限1500円／日）、業務手当、住宅手当、子ども手当

・住宅手当：同社規定によります。
・子ども手当：同社規定によります。