株式会社スタイル・エッジ

【PM・スクラムマスター】プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) その他

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
・プロジェクトマネジメント業務(プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等)
・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善
・各種MTG(朝会、ふりかえり等)のファシリテーション
・関連部署やステークホルダーとの連携、調整

※開発スタイル(ウォーターフォール開発/スクラム開発)は案件によって異なります
※1チームは主に3〜7名

【仕事の特色】
<募集背景>
『LeadU+』をはじめとする自社SaaSの開発・運用チームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるプロジェクトマネージャー/スクラムマスターを募集します。
借金問題や離婚問題、交通事故など、当社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。
それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。
私たちはこの社会問題が1日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。
要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。
「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。

<開発環境>
・フロントエンド:TypeScript, Vue 3, Sass
・バックエンド:PHP8, Laravel
・ローカル開発環境: Docker Compose, LocalStack
・クラウドサービス: AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーション:Chatwork, Slack, Zoom, oVice
・ドキュメント管理 :Notion
・データ管理:Figma, GitLab
・その他: Google Workspace, Backlog, Jira

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・開発プロジェクトのPM経験
・Webアプリケーションやスマートフォンアプリのチーム開発経験

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

Sass

フレームワーク

Laravel

クラウド

AWS

Google Cloud Platform

開発ツール

Backlog

JIRA

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • その他
    業界
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・スクラムマスターやアジャイルコーチとしての経験
    ・ティーチング/コーチングによるメンバーの教育経験
    ・開発組織の生産性を上げるための施策作成、実施経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(業績連動型)
    昇給:給与改定:年2回(6月・12月) ※人事考課による

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力と経験により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・実働8時間
    ・標準勤務時間:9時00分~18時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    在宅・出社のハイブリットワーク

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産休・育休制度、社内託児所制度、退職金制度(確定拠出年金制度利用)、読書推奨制度、
    コミュニケ―ション推進制度、OFFICE DE YASAI導入、
    ヘルスタイル+プラン

    <事業関連>
    全社キックオフミーティング、次世代認定マーク「くるみん」取得、
    女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」取得

    ■福利厚生備考
    ・読書推奨制度:月に1人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入できます。
    ・コミュニケ―ション推進制度:会社が費用補助する形で、グループ企業を横断して従業員が交流を図っています。
    ・ヘルスタイル+プラン:月1回、プロマッサージ師による施術を受けることができます。
    ・全社キックオフミーティング:1年に2回、上半期と下半期ごとにグループ全従業員が一堂に会し、交流を深めています。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)

    手当

    交通費(上限30000円/月、上限1500円/日)、業務手当、住宅手当、子ども手当

    ・住宅手当:同社規定によります。
    ・子ども手当:同社規定によります。

    株式会社スタイル・エッジについて

    設立年月日
    2008年06月19日
    代表者
    代表取締役社長 島田 雄左
    資本金
    3,000万円
    事業内容
    士業・師業に特化したハンズオン型総合コンサルティング事業

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