Springの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(57ページ目)
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Springの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・開発チームのリードができる方 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 ・Javaフレームワーク（Spring Boot）やフロントエンドフレームワーク（Vue.js, React.js）での開発経験 ＜マインド＞ ・ゼロイチでのサービス開発を行いたい方 ・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方 ・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 リケーション開発経験・Javaフレームワーク（Spring Boot）やフロントエンドフレームワーク（V
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記のいずれかの実務経験が3年以上ある方 ・サーバー設計／構築 ・データベース設計／構築 ・ネットワーク設計／構築 ■マインド ・積極的に社外の方ともコミュニケーションをとれる方 ・技術のキャッチアップを自発的にできる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、パナソニックグループ、その他企業でのインフラ設計開発業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・パナソニックグループにおけるインフラ設計開発業務 （サーバ・ネットワーク） ・パナソニックグループ以外の顧客におけるインフラ設計開発業務 （サーバ・ネットワーク）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験 (Java / Go / Ruby / Python) ・オープンソースのWebフレームワークを利用した開発経験（Spring / Gin / RoR / Django etc） ・RDBMSを利用した開発経験 ・Linuxの基礎知識 ・PJを推進するために、チーム/職種を越えたコミュニケーションを、相手の状況を理解/尊重した上で率先して行える方 ・プロセスやサービスの改善のためのアイデアを共有・実行できる方
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ースのWebフレームワークを利用した開発経験（Spring / Gin / RoR / Django e
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムのグランドデザイン、アーキテクチャ、各レイヤー/観点の概要策定 ・機能要件/非機能要件などに基づくシステム全体設計、各種チューニング ・アジャイル、スクラムによる開発リード ・Webアプリケーションやモバイルアプリケーション開発 ・各種テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面I／Oテスト、負荷テストなど） ・TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の浸透 ・非機能要件定義、アプリケーション/インフラエンジニアとの協働によるアーキテクチャ設計 ＜仕事のマインド＞ ・チーム内での良好な人間関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考をお持ちの方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 大濠公園駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、システム内製化によるDevOpsの推進です。将来的にはアプリケーションからインフラまでの総合的なアーキテクトとして活躍いただけることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・アジャイル開発を実践するチームで技術的な牽引役 ・チームメンバーの良き相談役となり、技術的な課題の解決方針決定 ・コードの品質に対する責任を持ち、コードレビュー、ペアプログラミングなどを通じてメンバーの品質に対する意識向上 ・テスト自動化、TDD（テスト駆動開発）などの開発手法をチームに浸透させる ・非機能要件を定義し、アプリケーション/インフラエンジニアと協力してアーキテクチャを設計する ふくおかフィナンシャルグループでは、“全く新しい”将来の銀行像を、システム・組織を含めてゼロベースで追求。『モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）＝みんなの銀行』の開業に向けた準備を進めています。 本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方にマッチする求人です。 本件は、次世代金融サービスの構築にゼロから挑む「デジタルネイティブバンク」設立プロジェクトの募集です。 その中で、商品企画、要件定義、システム開発、マーケティングまで、社内で一気通貫して商品リリースを達成する体制の構築を目指しており、開発チームのテックリードとして力を発揮いただける方を求めています。 【仕事の特色】 2019年8月に設立された「みんなの銀行設立準備会社」。既存の銀行はもちろんネット銀行とも一線を画す、まったく新しい次世代銀行「デジタルネイティブバンク」創設に向けたプロジェクトをスタートさせました。 「みんなの銀行＝デジタルネイティブバンク」とは、1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブなアプローチでゼロベースから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行です。 FFGの安定した基盤の上で、存分にチャレンジできる環境です。 ■募集背景 昨今の金融業界を取り巻く環境は、フィンテックやブロックチェーンといったキーワードを中心に、大きく変化しています。 そうした中、同行では、デジタル化による本業の高度化を進めるとともに、一足飛びのスピードを重視しながら、新たなビジネス領域を開拓するという、二つのアプローチを同時に進めています。 その後者のアプローチに取り組んでいるのが、本プロジェクトです。 これまでの金融業界の常識や手法にとらわれず、ゼロベースで事業創造していくために、『デジタルネイティブバンク＝みんなの銀行』の設立準備を進めています。 ■配属部署 今回ご紹介しているポジションの雇用主体は福岡銀行となりますが、就業先は、みんなの銀行設立準備株式会社、もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社を想定しています。
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- 正社員
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- 残業少なめ
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・Java、JavaScript、Goなど、複数の言語を用いた開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・チーム内での良好な人間関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考をお持ちの方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 大濠公園駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、システム開発の内製化です。システム開発チームのアプリケーション・エンジニアとしてご活躍いただきます。将来は、エンジニアリング・マネージャーやテックリードとしてチームの中核を担い全体のリードや、技術スキルを先鋭化させたエキスパートとなることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・アーキテクト（テックリード）とともにアプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面I／Oテスト、負荷テストを自動化） ・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルによっては他の開発チームメンバーから指導を受けることも可能） ふくおかフィナンシャルグループでは、“全く新しい”将来の銀行像を、システム・組織を含めてゼロベースで追求。『モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）＝みんなの銀行』の開業に向けた準備を進めています。 本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方にマッチする求人です。 本件は、次世代金融サービスの構築にゼロから挑む「デジタルネイティブバンク」設立プロジェクトの募集です。 本プロジェクトでは、商品企画／要件定義／システム開発／マーケティングまで、社内で一気通貫して商品リリースを達成する体制の構築を目指しています。その中でシステムについては、スクラムによる開発を推進。 開発では、クラウドネイティブ・アーキテクチャ、アジャイル型開発のカルチャーおよび各種プラクティス、TDD（テスト駆動開発）、各種自動化などを前提。新しい手法や技術に積極的に挑戦し続け、エンジニアのパフォーマンスを最大化するカルチャーを醸成していける方、チームワークを重視しチーム全体の能力を向上させてくれる方はマッチするでしょう。 【仕事の特色】 2019年8月に設立された「株式会社みんなの銀行」。既存の銀行はもちろんネット銀行とも一線を画す、まったく新しい次世代銀行「デジタルネイティブバンク」創設に向けたプロジェクトをスタートさせました。 「みんなの銀行＝デジタルネイティブバンク」とは、1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブなアプローチでゼロベースから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行です。 FFGの安定した基盤の上で、存分にチャレンジできる環境です。 ■募集背景 昨今の金融業界を取り巻く環境は、フィンテックやブロックチェーンといったキーワードを中心に、大きく変化しています。 そうした中、同行では、デジタル化による本業の高度化を進めるとともに、一足飛びのスピードを重視しながら、新たなビジネス領域を開拓するという、二つのアプローチを同時に進めています。 その後者のアプローチに取り組んでいるのが、本プロジェクトです。 これまでの金融業界の常識や手法にとらわれず、ゼロベースで事業創造していくために、『デジタルネイティブバンク＝みんなの銀行』の設立準備を進めています。 ■配属部署 今回ご紹介しているポジションの雇用主体は福岡銀行となりますが、就業先は、株式会社みんなの銀行、もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社を想定しています。
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web系システム開発 ・開発チームの立ち上げ、チームリーダー/スクラムマスター ・各種スキル（ファシリテーション、コーチング、ティーチング、メンタリングなど） ＜仕事のマインド＞ ・チーム内での良好な人間関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考をお持ちの方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 大濠公園駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、スクラムによるチーム開発支援です。 将来的には、複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、デジタル戦略部を起点としたカルチャーの変革を担うリーダーとしてご活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・スクラムマスターとして新チームを立ち上げる ・スクラムチームが自律的に活動できるように支援する ・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング ・プロダクトバックログの作成と管理を支援する ・社内へスクラム展開 ふくおかフィナンシャルグループでは、“全く新しい”将来の銀行像を、システム・組織を含めてゼロベースで追求。『モバイル専業銀行（デジタルネイティブバンク）＝みんなの銀行』の開業に向けた準備を進めています。 本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方にマッチする求人です。 本件は、次世代金融サービスの構築にゼロから挑む「デジタルネイティブバンク」設立プロジェクトの募集です。 その中で、商品企画/要件定義/システム開発/マーケティングまで、社内で一気通貫して商品リリースを達成する体制の構築を目指し、チーム専任のスクラムマスターとして、力を発揮してください。 【仕事の特色】 2019年8月に設立された「みんなの銀行設立準備会社」。既存の銀行はもちろんネット銀行とも一線を画す、まったく新しい次世代銀行「デジタルネイティブバンク」創設に向けたプロジェクトをスタートさせました。 「みんなの銀行＝デジタルネイティブバンク」とは、1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブなアプローチでゼロベースから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行です。 FFGの安定した基盤の上で、存分にチャレンジできる環境です。 ■募集背景 昨今の金融業界を取り巻く環境は、フィンテックやブロックチェーンといったキーワードを中心に、大きく変化しています。 そうした中、同行では、デジタル化による本業の高度化を進めるとともに、一足飛びのスピードを重視しながら、新たなビジネス領域を開拓するという、二つのアプローチを同時に進めています。 その後者のアプローチに取り組んでいるのが、本プロジェクトです。 これまでの金融業界の常識や手法にとらわれず、ゼロベースで事業創造していくために、『デジタルネイティブバンク＝みんなの銀行』の設立準備を進めています。 ■配属部署 今回ご紹介しているポジションの雇用主体は福岡銀行となりますが、就業先は、みんなの銀行設立準備株式会社、もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社を想定しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 事業会社にて情報システム部門を担当されたことのある方で以下のスキル・知識を1つ～複数有する方（全て満たす必要はありません） ・Gsuiteの運用、管理経験 ・稟議承認システム（ワークフロー）の運用、管理経験 ・社内のITやセキュリティ教育を担当された経験 ・ネットワークシステムの運用、管理経験 ・サーバの運用、管理経験（主にLinux環境） ・Github、Slack、Chatwork等のSaaSサービスの運用、管理経験 ・PJを推進するために、チーム/職種を越えたコミュニケーションを、相手の状況を理解/尊重した上で率先して行える方 ・プロセスやサービスの改善のためのアイデアを共有、実行できる方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、情報システム部での社内システムの企画・管理・運用業務全般です。アドテクノロジー事業・インターネットマーケティング事業を中心にネット広告ビジネスを手掛ける当同社にて、ご活躍を期待しています。 【仕事の特色】 【仕事の魅力・得られるスキル】 社内の方がユーザーになりますので、コミュニケーションが重要になります。 フィードバックが得やすい環境なので、達成感を得られるでしょう。 多種多様なツールを使うので必然的に多数の業務ツールの経験を得やすいです。 調整業務ではなくある程度は自分で作業する部分が発生するため、テクニカルスキルが身にきます。 また業務上必要なら研修や技術書の購入も可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java、PHP、Ruby、Python等のプログラミング言語の実務経験（言語問わずだが、Javaが一番使用頻度が高い） ・IT業界の業務経験3年以上 ＜仕事のマインド＞ ・能動的に行動できる ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好き
想定年収 285～723万円
最寄り駅 小川町駅 (東京都)
会社概要 主に、以下の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 担当工程は、要件定義などの上流工程から、設計、実装、テストまで一貫してご対応いただきます。業界はさまざまで、希望するキャリアに合わせた案件に携わることが可能です。 ■PJ例 ・大手プロバイダーのWebサイト構築 ・官公庁向けの業務システムの開発 ・保険、会計システムの開発 ・クレジットカードシステムの開発など ＜チーム構成＞ 入社後は基本的に既存メンバーのPJへ1メンバーとしてアサインされ、 その後本人の希望に応じて、1名で常駐する場合もあります。 現場プロパー合わせて10名前後のチームにて開発にあたっています。 【開発環境】 Javaを中心とした案件が多いものの、 今後はその他の言語やモダンな開発環境の案件の獲得を予定しています。 ※SESの形態で客先に常駐し、各案件に従事していただきます。 【仕事の特色】 希望に合わせた案件へのアサインを徹底し、希望に合わせた案件獲得をされています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プリセールス経験 ・Cloud, RPA／IoT, DevOps, Analytics, Security & Resilience、などのいずれかのアプリケーションアーキテクチャ経験（知識、実務経験がある方） ＜マインド＞ ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 セールスエンジニアやアーキテクトとして、クライアントやチーム内外のメンバーと連携し、アライアンスパートナーとのコミュニケーションをリード。顧客のシステム導入に伴う最適な提案・立案から実行サポートまで参画いただきます。 担当いただくフェーズでは特に、顧客の非機能要件や提案候補となる製品やサービスの内容を理解したうえで、多岐にわたるアプリケーション要件とその基盤（functional, security, integration, performance, quality and operationsなど）のレビューを実施。提案戦略の立案や実行、提案活動などを行っていただきます。 提案までの最終決定に必要な情報の収集を顧客やチーム内外のメンバーと連携いただきながら、最終的な提案書や設計資料の作成、導入サポートをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客のリクエストの要件や整理 ・提案に必要となる情報収集と、これに基づく提案戦略インプットの作成 ※例えば、製品やサービスの機能比較、方法論等の比較、サイジング、capex／opex／TCOの整理など ・要件に応じた最適なソリューション選定と提案 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■多彩なキャリアパス 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」では、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することが可能です。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という同社ならではの制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントになることも、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。加えて、経験豊富なカウンセラーが付き、キャリア構築を支援する「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■キャリアパスや身につけられるスキル 最終キャリアパス：Globalレベルでの戦略的協業の策定や立案を行うLead 身につけられるスキルや知識：アライアンスパートナーの製品・サービスの知識、会計やPLに関する知識、交渉力、マーケティング力 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・Java／JSP／Java Script開発スキル ・ERD設計及びOracle、MySQL DBなどのSQLプログラミングスキル ＜経験＞ ・Webサービス開発経験 ・Spring Frameworkの経験 ・SVN、もしくはGitの経験 ＜マインド＞ ・サービス思考が高い ・サービスだけでなく、会社も一緒に成長させたい ・フラットな組織で意見を出しながらサービスを創りたい ・プロジェクトを積極的に進めたい ・受け身にならず、自分から問題を見つけて改善できる ・向上心があり、新しい技術への感度が高い
想定年収 400万円～
最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ミングスキル＜経験＞・Webサービス開発経験・Spring Frameworkの経験・SVN、もしくはG
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・メンバーマネジメントの経験 ・Git利用/運用経験 ・詳細設計経験 ・他部署との調整経験 ・コーディングの品質担保スキル ・下記の言語とFWを用いたWebサービス実務経験3年以上 静的型付け言語：Scala, Java, Go, Kotlin, TypeScript など バックエンドFW：Play Framework, Spring, Beego, Kotr など フロントエンドFW：Angular, React, Vue.js ※Scalaでの開発経験不問 ＜仕事のマインド＞ ・新しいことに挑戦し続けたい ・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる ・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない ・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 クエンドFW：Play Framework, Spring, Beego, Kotr などフロントエンド
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務系システムの設計、開発工程のリーダー ＜スキル＞ ・開発リーダ～PGまでどこのポジションでもこなせる ・メンバーに対して、設計／開発工程における重要なポイントを説明できる ＜マインド＞ ・ものづくりが好きな方 ・人の役に立ちたいという気持ちをお持ちの方
想定年収 360～720万円
最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、業務系Webシステムの開発です。 要件定義、設計／開発～導入までを担当。リーダーとして、メンバーとともに目標達成を目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ Web系（Java、ASP.NET）、Windowsアプリ（C#、ASP.NET CORE）の設計／開発工程 【仕事の特色】 壁がなく、自由に創意、挑戦ができる環境です。やる気が重視されているため、開発実績がない案件でも手を挙げればポジショニングされる可能性があります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験・知識・スキル ・JavaによるWebアプリケーション開発＆運用の実務経験3年以上 ・1年以上のLinuxを用いたシステム開発経験 ・要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の開発経験 ・RDBMSの使用経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 ・開発ベンダーもしくは開発メンバーのマネジメント、進行管理の経験 ・日本語および英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力 ■マインド ・良いモノをつくるために、出し惜しみせずしっかりディスカッションできる方 ・周りのメンバーとコミュニケーションを取り、協力して業務を行っていける方 ・異文化を受け入れ、多様な考えができる方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 日本の企画・開発チームとインドの開発チームをつなぐエンジニアとして従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・インド側から上がってくる要求や不具合報告の理解と日本の企画チームへのエスカレーション ・日本で決定された仕様についての設計への落とし込みとインド開発チームへの伝達 ・インド側からの問い合わせについてのサポート ・インド開発チームからの成果物に対する品質チェック
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験やスキル ・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージなど）の基盤導入経験 ・クラウド(AWS、Azure、GCPなど)における基盤導入経験 ・クライアントとのコミュニケーション能力、チームワーク指向の職場環境への適応／貢献 ・上流フェーズでのでの基盤まわりのハイレベルなブループリント作成、実行計画の策定経験、課題解決型の思考力 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心 ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、企業の大規模なエンタープライズシステム、情報系システムのクラウドインフラにおける要件定義、構築、運用保守、横展開可能なソリューション開発です。上流工程から関われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社共通基盤や全社運用指針、運用面の課題など、クライアントの現状把握 ・業務／アプリの機能要件、非機能要件（アジャイル開発、セキュリティを含む） ・対応方針の検討 ・アーキテクチャの方向性と導入計画の策定 ・導入計画に基づいたインフラの設計構築、システム稼働を支える運用設計 ・最終的な移行を考えた非機能（性能、セキュリティ、運用）のテスト計画、推進 ■得られるもの・キャリア ・攻めのスキルを得られる 一部の領域に留まらず網羅的にシステム全体で必要なアーキテクチャ(DevOpsやマイクロサービスなどのテクニカルアーキテクチャ、セキュリティ)の各種チームと連携しながら、インフラ、運用などの側面から能動的に業務やアプリに実現案を提案して調整していく”攻めの”スキルを習得することが可能です。 ・大規模案件 モノリシックな思想に基づき、開発・運用されている大手企業の基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのできない大規模案件に携わることができます。 ・責任ある業務に携われる 計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることができます。同社グローバルネットワークを活用し、海外メンバーとコラボレートしながら全世界の先進事例を参考にすることができ、クライアントの課題解決に貢献できるでしょう。 ※下記のように多彩なポジションが用意されています。 ＜クラウドインフラコンサルタント＞ ・クラウドストラテジー＆イノベーター SaaS、PaaS、IaaSを用いた次世代IT実現に向けた戦略コンサル、ロードマップ策定を手掛けます。 ・クラウドアーキテクト エンタープライズ企業向けの全社向けクラウドアーキテクチャのコンサルティング、設計を手掛けます。クライアント企業のITに関する現況の調査・棚卸しにより、Saas、Paas、Iaasの各レイヤのあるべきクラウド適用やその方法を提案・設計します。 ・ITインフラ戦略コンサルタント 組織のビジネスにおいていかにITインフラを活用していくべきか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、サポートしていきます。 ＜クラウドインフラエンジニア＞ 企業のITインフラ構築を担当しており、上流工程から実装まで行います。ハイブリッドクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューションなど、1つのベンダーに縛られることなく、クライアントに最適な方式や製品を使用可能。オフショアメンバーとともにITインフラの設計・実装を手掛けています。 ＜インフラ・アウトソーシングコンサルタント＞ クライアントが保有するITインフラの管理方法の提案を行うスペシャリストです。このポジションは、インフラアウトソーシング案件の企画段階やアップセル段階で下記3つのロールに分かれます。 ・ソリューションアーキテクト クライアントの環境や課題に応じて、スムーズに導入・運用を行うための体制を検討し、最適なソリューションを策定。見積りから、国内外の社内関連責任部門との調整・交渉・承認取得、契約締結まで、一貫して携わります。 ・モビライゼーション インフラアウトソーシング案件の立ち上げ、運用業務移行を行います。オフショアを活用した運用業務の引き継ぎ計画・推進・管理や、サービス管理プロセスの設計、サービス管理ツール（ServiceNow）の導入、フィリピンや中国といった国内外のデリバリセンターとのネットワーク構築、セキュリティ設計をはじめとする作業環境の構築など、多様な業務を担当するポジションです。 ・ITコンシェルジュ クライアント先に常駐し、インフラやITに関する多様な相談への対応や、日々のアウトソーシングオペレーション業務でわかった問題点のクライアントへの共有などを実施。クライアントと密に関わるポジションです。 【仕事の特色】 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属されます。 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
必須条件 ■スキル・経験 ・Java（実務3年以上） ・Spring（実務2年以上） ・プロダクトやツールなどの開発（趣味レベルでも可） ■マインド ・自社サービスのalwaysをより良くしようという意気込み ・当事者意識を持ち、課題や問題と向き合う姿勢
想定年収 248万円～
募集職種 最寄り駅 大分駅 (大分県)
会社概要 在）■スキル・経験・Java（実務3年以上）・Spring（実務2年以上）・プロダクトやツールなどの開発
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