【バックエンドエンジニア】自社SSPサービスの新規機能開発、保守開発、運用保守
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- インセンティブ制度
- 年収
- 400～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java Python Ruby Go JavaScript
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform
仕事内容について
内製のメディアの広告収益化システムである 動画SSP（Supply-Side Platform）/ AdNW に係る運用/開発/ビジネス設計および実行に携わっていただきます。
最初から全てを担当するのではなく、運用/開発を通じて、徐々にビジネス設計へと業務領域を伸ばし、キャリアを拡大していただく予定です。
ご自身のキャリアの方向性に応じてチームでサポートさせていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・サービス運用保守
・機能設計、開発、テスト
・システム要件定義
・プロジェクト管理
・事業、サービス企画サポート
【仕事の特色】
SSPサービスにおける新規機能開発、保守開発、運用保守を担当していただきます。
例えば:
・RTB（Real Time Bidding）の仕組みを利用した広告配信APIの改修
・Hadoopなどの分散処理システムを使った計算機能の実装
・AWSサービスを利用したインフラ構成の冗長化
・Infrastructure As Code実現のためのコンテナ管理ツール（Dockerなど）による仮想化
・Jenkinsなどのツールを利用したCI/CD
iraを用いたスクラム開発を行っていただきます。
例えば:
・チームが全員参加するスプリントプランニングでの、ゴール（コミットメント）の明確化
・ストーリーポイントを利用した見積もり
すべてにおいて100%できる必要はございません。チームで一緒に学習しながら貢献していただけますと幸いです。
【募集背景】
フルスピードのコア事業であるアドテクノロジー事業のプロダクト開発を更に強化するための増員です。同社では、DSP/AdNW(アドネットワーク)/SSP/DMP などを内製しており、プロダクトの事業拡大を実現するシステムの設計、開発および運用に従事していただける方を募集します。
【配属部署】
株式会社クライドへ出向。雇用はフルスピードとなります.
必須条件
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験 (Java / Go / Ruby / Python)
・オープンソースのWebフレームワークを利用した開発経験（Spring / Gin / RoR / Django etc）
・RDBMSを利用した開発経験
・Linuxの基礎知識
・PJを推進するために、チーム/職種を越えたコミュニケーションを、相手の状況を理解/尊重した上で率先して行える方
・プロセスやサービスの改善のためのアイデアを共有・実行できる方
歓迎要件
・IaaS/PaaS（AWS、GCP etc）を利用したインフラの構築、運用経験
・JavaScriptを使ったアプリケーションのフロント開発経験
・Jenkins / CircleCIなどを用いたCI設計/実装経験
・iOS / Androidアプリの開発経験
・スクラムのプロセスに則ったアジャイル開発経験
・アドテクの知識、業界での就業経験
想定年収
400～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：無し
・別途インセンティブ：有り
昇給：給与査定：年2回（6月・12月）
※同社規定による
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して決定いたします。
・住宅手当制度：会社から半径4キロ以内もしくは3駅以内に住んでいる社員（世帯主）には住宅費用の一部を補助（入社1年後の社員対象。1人暮らし含む。）
15,000円／月。（大阪・九州支社は10,000円／月）
・WiMAX手当：DTI WiMAXの回線契約に対し、月額費用の一部を補助
（月額3500円プランに対し2800円補助。本人負担700円にて利用可能）
株式会社フルスピードへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 人事評価制度：自分と上司とで目標を設定
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
サークル活動支援制度、懇親会支援制度、資格取得支援制度、
書籍購入支援制度、ランチ代支援制度、セミナー支援制度、
リモートワーク制度、子育てフレックス勤務制度、慶弔見舞金、
商品サンプル配布、トータルワークアウト（ジム割引）、
ニッポンレンタカー利用割引、ホテル利用の割引、
社内お弁当販売、カラオケコードダジュール利用割引
＜教育制度＞
新卒研修、OJT
＜事業関連＞
社内MVP制度■福利厚生備考
・懇親会支援制度：部署間交流を目的に月1度飲み代を支援。
・資格取得支援制度：会社指定の資格に対し受験費用や合格した際の報奨金を支給。※報奨金は数万の支払い
・慶弔見舞金：結婚、出産、傷病等。複数有り
・サークル活動支援制度：サークル活動を支援する補助金制度
・書籍購入支援制度：自己成長のために購入した書籍には会社より補助金を支給（半額）
・セミナー支援制度：セミナー参加費用の半額～全額を支援
・ランチ代支援制度：部署間交流を目的に月１度ランチ代を支援。
・子育てフレックス勤務制度：時差／時短勤務制度。
時差出勤や時短勤務を認めた制度。
・商品サンプル配布：サプリメント、汗拭きシート、うどん等の食品のサンプル配布を定期的に行っております。
・トータルワークアウト（ジム割引）：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能です。
（通常［1］入会金32,400円［2］月額21,600円→特別割引［1］入会金無料［2］月額6,000円)
・ニッポンレンタカー利用割引：従業員特別割引の20％～55％割引にて利用可。
・カラオケコードダジュール利用割引：室料1時間無料、パーティーコース特別価格、ワンドリンク無料 等
・新卒研修：入社研修、基礎研修、基礎スキル研修、Webマーケティング研修、営業研修、運用研修
・社内MVP制度：毎月・半期・通年にて成果を上げた社員を表彰 - 試用期間
- 3ヶ月（期間中の待遇などの変化はございません）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇（2日）、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、生理休暇■休暇備考
年間休日：120日以上 - 手当
-
住宅手当制度、WiMAX手当、通勤手当（全額支給）、資格手当、役職手当、残業手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→一次面接(面接官：セブ島オフショア拠点責任者 1名)→最終面接(面接官：社長1名)→内定
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600 ~ 1,200 万円
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株式会社フルスピードについて
- 設立年月日
- 2001年01月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 友松 功一
- 資本金
- 89,888万円
- 従業員情報
- 201名
- 事業内容
-
・インターネットマーケティング事業
・アドテクノロジー事業
・その他
