【サーバーサイドエンジニア】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10246

パーソルキャリア株式会社

【バックエンドエンジニア】Java開発エンジニアリード「doda」のスマホ向けアプリ開発／チーム運営

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
600～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java
クラウド
AWS

仕事内容について

主な業務は、「doda」スマーフォン向けアプリの開発チームにおける開発、チームリードです。

＜具体的な業務内容＞
・開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポートなど）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計など）／設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

＜「doda」について＞
「doda」は会員数約534万人(2020年1月時点)の業界有数の転職支援サービスです。
「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。
業界有数のサービス規模や、30周年を迎えて培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導きます。

【仕事の特色】
■部門：エンジニアリング統括部第3開発部
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
第3開発部は、dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。今後は、統括部内でノウハウの共有や異動の流動化など積極的に行っていく方針です。

■内製開発メンバー募集の背景：
これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、さまざまな面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。そのため、2018年から開発チームの内製化を開始。スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っています。徐々にエンジニアが増え、成果を出せるようになってきましたが、内製開発の拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

■魅力/特徴：
HRに特化して幅広いサービスを展開する同社にて、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発に携われます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開。はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。
変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ少しづつ変わってきている状況です。その過程で、内製化のエンジニア部隊（エンジニアリング統括部）は2年前に組成されました。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。
同社は、レガシーなシステムからの変革に立ちあえる環境です。dodaは30年の歴史があるサービスのため、蓄積された情報がつまったレガシーなシステムを扱います。複数の事業部門の要望が混在し、ユーザー視点に欠けているページもあるなど、課題も残されている状況です。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現などを目指す上で、技術的な負債や課題は多い状況ですが、そこにやりがいを感じていただける方にマッチするでしょう。
プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。
フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。（運用は部門に毎に異なります）

必須条件

＜経験、スキル＞
・開発チームのリードができる方
・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験
・Javaフレームワーク（Spring Boot）やフロントエンドフレームワーク（Vue.js, React.js）での開発経験

＜マインド＞
・ゼロイチでのサービス開発を行いたい方
・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方
・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・アーキテクチャー設計／開発経験
・AWSなどクラウド環境の利用／構築経験
・スマートフォンアプリの開発／運用経験
・BtoCサービスの開発／運用経験
・React Nativeの利用／開発経験

想定年収

600～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例

・裁量労働手当の場合：固定時間外手当と同様の30時間分を支給

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大手町オフィス＞東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。
・時間管理方法が裁量労働制となる場合は、専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
・評価等級によって、時間管理方法が異なる。
・就業時間：標準的な時間です。
・標準労働時間：1日8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
リモートワーク一時金、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険・団体扱い保険、福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）、育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助、TOEIC®優待試験、インフルエンザ予防接種補助、確定拠出年金制度、ベビーシッターサービス法人価格提供、社内研修、階層別研修

・リモートワーク一時金：入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・福利厚生倶楽部：宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日）、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇

■休暇備考
・年末年始：12/30～1/3
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる

手当

通勤手当、リモートワーク手当

・通勤手当：会社の定める条件の範囲内で全額支給

選考場所

丸の内本社

検査・試験

・適性検査
　※ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
　　特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
　※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。

・また、別途リファレンスチェックを行う場合があります。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒1次面接（現場責任者・現場社員）⇒適性検査⇒最終面接（執行役員）
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点やご志向性を重視して選考しております。
　そのため、適性に応じてパーソルキャリア内の他ポジションをご提案する場合がございます。
※選考期間：ご応募～内定まで、2～3週間程度となります。

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パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長　瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
企業HP
https://www.persol-career.co.jp/
従業員情報
6,929名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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