【ネットワークエンジニア】上流工程を得意とする企業で、ネットワークインフラのキャリアアップを実現！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 20代活躍中
- 上流工程の仕事
- 年収
- 350～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 中之島駅 (大阪府)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
業界最高クラスの技術力を有し、メーカー問わずSDxやクラウドなど最先端な技術や製品を取り 扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等、様々な顧客からの大規模で高度なNWの設 計・構築を対応しています。
中には「国内初の導入（技術・製品）」の高難易度な案件の実績もあります。
また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュ リティーサービスも担当しています。
■対応技術例
L2/L3からL7(Cisco,YAMAHA等)、負荷分散(A10,F5,Citrix等)、Firewall(PaloAlto,FortiGate,Juniper等)、他、幅広いNI領域を担当
■実績例
・中部地区地方自治体様：A10 Thender設計・構築導入支援
・大手通信キャリア企業様：ユーザ企業向け統合サービス監視基盤支援
・大手SI企業様：FortiGateプリセールス・ポストセールス支援
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
高難易度な技術領域を得意とし、業界トップクラスの企業として認められています。
昨今では、プライ ムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそ のプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持っ たエンジニア集団です。
また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深め るビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコン ピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇 給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)
■当社エンジニアマインドを含めた現場で活きる教育フロー体制
微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域 の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えと、ビジネスパーソンとしての高い視座を持たせて、 現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。
＜募集背景＞
2019年度から開始した当社関西事業では、これまでの実績と信頼により上流工程の案件に おいて多数のご相談をいただいております。
スタートアップ段階のため、勢いのある今後の関 西事業を一緒に盛り上げて頂ける中核メンバーを募集しております。
経営陣もエンジニアのため、かなりの「エンジニアファースト」な会社で、一人ひとりの希望 キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・NWインフラの運用業務経験のある方（年数問わず）
＜マインド＞
・社内外とコミュニケーションが取れる方
・構築以上の上流工程にステップアップしたい方
歓迎要件
・（将来的に）プロジェクトマネジメント業務に携わりたい方
・最新技術キャッチアップを含め、スキルアップに対して向上心をお持ちの方
想定年収
350～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜内訳＞
・月給/29.5万円(年収354万円)の内訳 ： 基本給/214,545円＋業務手当/80,455円
・月給/75万円(年収900万円)の内訳 ： 基本給/545,455円＋業務手当/204,545円
※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。
※平均残業時間：月19.3時間程度
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。
株式会社プログデンスへの
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募集要項
- 募集職・職位
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- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/クラウドサービス/Webサイト
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～18:30
- 就業時間備考
-
・勤務時間：就業先により異なります。
・平均残業時間：月19.1時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休業制度、各種資格支援制度、資格取得お祝い金制度、
INTERNAL RECRUITMENT（社内公募制度）、キャリアチェンジ支援制度、
Virtual Laboratory、CAREER DEVELOPMENT PROGRAM（キャリア開発支援制度）、
定期健康診断（年1回）、提携保養施設利用可、社内イベント、リモートワーク
＜事業関連＞
個人表彰制度
＜福利厚生備考＞
・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山等
・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ等■福利厚生備考
＜育成環境＞
ACI／DNA ハンズオントレーニング、IDM／CLOUDハンズオントレーニング、
PROJECT MANAGEMENTトレーニング、EXTERNAL TRAINING（外部研修）、
BUSINESS／IT CONFERENCE（社内カンファレンス）、SKILL UP COMMUNITY、
社内技術情報共有会／勉強会随時開催（表彰有り）、各種社内勉強会、
新卒：新入社員研修、OJT研修、ネットワーク／サーバ入門研修、
ネットワーク基礎研修、各種技術研修、ビジネススキル研修、技術スキル研修
＜育成環境詳細＞
・INTERNAL RECRUITMENT（社内公募制度）：社内の部門やプロジェクト情報に対し、社内求人票が公開され、応募できる制度（応募には一定の条件が必要）
社内公募制度で決定した異動は（リードタイムが必要な場合もありますが）必ず実行。
・Virtual Laboratory：全社員（申請ベース）が使用可能でクラウド化しているため、インターネット接続環境があればどこでも使用可能なラボ。
・CAREER DEVELOPMENT PROGRAM（キャリア開発支援）：個々の社員のキャリア形成を中長期的に支援する仕組みを用意。
・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山等。
・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ等。
・PROJECT MANAGEMENTトレーニング：PMPやプロジェクトマネージャ試験（PM）など、プロジェクトマネジメントの資格取得支援。
・EXTERNAL TRAINING（外部研修）：外部のビジネススクールと提携しており、ビジネススキルやプロジェクトマネジメントのセミナーなど、気になるコースを何度でも受講可能。
・BUSINESS／IT CONFERENCE（社内カンファレンス）：自社開発製品やサービスの紹介、最新の技術トレンドについての勉強会。
・SKILL UP COMMUNITY：同じようなテクニカル分野や資格取得を目指している社員同士が、所属に関係なくグループチャットで繋がり、有益な情報交換や有志の勉強会など。
・個人表彰制度：1年に1度のMVPや敢闘賞等。 - 休日休暇
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■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、特別休暇（慶弔等）、有給休暇、年末年始休暇（6日）、生理休暇、ウェルカム休暇（3日）、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇 - 手当
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通勤手当（上限5万円／月）、資格手当、役職手当、家族手当、各種割増手当、残業手当
株式会社プログデンスについて
- 設立年月日
- 2006年10月20日
- 代表者
- 代表取締役 山田 大輔
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 240名
- 事業内容
-
●ICTコンサルティング…
現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない弊社ならではのコンサルティングが特徴。
●クラウドセキュリティ…
高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler, PRISMA ACCESS 等)
●NWインテグレーション…
L2/L3やADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開。(Cisco DNA,,Cisco ACI 等)
●システムインテグレーション…
オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、
高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。
株式会社プログデンスが募集している求人・転職・採用情報
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【クラウドサーバエンジニア】クラウド・オンプレミスの上流SIで活躍！カリキュラム・サポートフォローあり
想定年収：350～900万円
募集職種：サーバーエンジニア
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【インフラエンジニア未経験(Web相談会)】ITインフラエンジニアを目指す方向け／現役ITエンジニアと直接話せる！
想定年収：300～900万円
募集職種：インフラエンジニア
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【ネットワークエンジニア（早期Mgr候補）】関西圏NW上流牽引の独立系SI企業／組織拡大を担う重要ポジション
想定年収：500～900万円
募集職種：ネットワークエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
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【クラウドサーバエンジニア（早期Mgr候補）】関西圏クラウドサーバ上流牽引の独立系SI企業／組織拡大を担う重要ポジション
想定年収：500～900万円
募集職種：サーバーエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
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