【アプリケーションエンジニア】株式会社ジーニーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9894

株式会社ジーニー

【iOS／Androidアプリ開発エンジニア】MGR候補／SDK開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • インセンティブ制度
年収
650～850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿五丁目駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java Objective-C Swift Kotlin TypeScript
DB
MongoDB
クラウド
AWS

仕事内容について

主な業務は、提携サードパーティーアプリに広告を配信するための SDK開発です。

同社は月800億インプレッションを誇る広告配信システム（GenieeSSP）を保有。更なるサービス向上のため、更に柔軟な広告を可能にする SDK を開発し、様々な提携メディアやクライアントへ最大限の広告収益をもたらし、現代のスマートフォンアプリを支えることを目指されています。そのため、サービスのバージョンアップを行い、広告配信業においての優位性を図るためプロジェクトメンバーとしてもジョインしていただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
・アプリ視点での新たなサービスを策定するためのKPI策定
・マネジメントやPMとしての要素も取り入れて、ビジネスを加速させる
・既存メンバーの底上げを含め組織全体の強化／マネジメント

必須条件

＜経験＞
・アプリのSDK開発（Android／IOSどちらでも可）

＜スキル＞
・アプリ開発に向けたビジネスプランニング

＜マインド＞
・5Gなど通信環境やIT分野における先見性とその可能性を信じている方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
・データを使ってサービス／ビジネス上の課題解決をしていきたい方

歓迎要件

＜経験＞
・アドテクノロジーまたはインターネット広告領域での経験値

想定年収

650～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

評価制度
1.昇格評価：ジーニーが定める役割表に記載された事項に基づいて昇格を決定します。2.給与査定評価：次4半期の目標難易度に応じて、昇給を決定します。3.達成度評価：前4半期の成果に応じて賞与を決定します。その他、事業部の達成度合いや貢献度合いにより、別途インセンティブが発生する場合があります。
予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

■福利厚生備考
・書籍購入補助：四半期1万5千円まで
・資格取得支援：業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一 部を補助（個別に申請制）
・英語学習支援：業務上、英語学習が必要な社員には個人レッスン、Skypeレッスンなどの補助有り
・社内イベント：毎月の懇親会等
・部活動支援：月に5千円まで部活動にかかる費用を支給（アウトドア部、インドア部、サッカー部、女子 部、研修旅行部など）
・ドリンク・お酒：コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置。
また、社内の冷蔵庫にあるビールやお酒は、20時以降に無料で飲めます。
・育児休業制度：男女問わず取得する事が可能
・Half a year Programs：新卒や中途で入社される方々がジーニーに馴染み活躍できるよう、内定後から入社後半年にわたり人事チームがサポートするプログラム。
・マネージャー研修：マネージャー職以上を対象に、マネージャーの役割や組織課題の解決方法についてレクチャーするプログラム
・幹部研修：部長職以上を対象に、経営幹部の役割や組織課題・事業課題の解決方法についてレク  チャー・討議するプログラム
・中途入社研修：中途で入社したばかりの社員を対象に、ジーニーの歴史や事業内容、戦略、各部の役割などについてレクチャーする研修
・新卒導入研修：10月1日の内定式から4月の入社後まで、社会人としての心構えやビジネスマナーといっ た働く上での基本的な内容から、ジーニーの事業や業界知識、歴史・文化等ジーニー独自の内容まで、幅 広くレクチャーします。
・工藤塾：新卒入社1年目、2年目のメンバーを対象
・成果発表会・新人賞：新卒入社2年目のメンバーが、入社後1年間の成果や今後取り組みたいこと等を部長陣や新卒新入社員の前でプレゼンテーションする会

試用期間
1ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休二日制
・所定休日：土・日・祝日
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

手当

・交通費全額支給
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）

選考場所

東京本社

検査・試験

SPI、リファレンス

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（現場・人事）
［3］SPI受験・2次面接（現場）
［4］リファレンス・社長面接
［5］内定
※面接回数：原則2回（最大3回）
※上記は基本的なフローです。
※SPI、リファレンスを最終までに受けていただいております。
※土日の面接可能
※面接時間：午前10時スタートから夜21時スタートまでご対応可能

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株式会社ジーニーについて

設立年月日
2010年04月14日
代表者
代表取締役社長　工藤 智昭
資本金
155,300万円
企業HP
https://geniee.co.jp/
従業員情報
483名
事業内容
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業

＜企業成長ランキング ＞
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞
Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。

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