インフォコム株式会社

【ネットワークエンジニア・PL】インフォコムグループのNWインフラの施策の企画~実行をリーダーとして対応

  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
704~895万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

<業務詳細>
インフォコムグループの社内NW業務をサブリーダーまたはリーダーとして対応いただきます。

<具体的な業務内容>
・現在計画中のNW改編プロジェクトの計画策定、設計、構築
・NWインフラの施策の企画、設計、構築、運用

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・時代に合った最適なNWインフラを企画、整備することをミッションとしていることから、新しいNW技術に触れる機会が多く、NW技術者としての技術力を伸ばすことができます。
・企業のNWインフラに求められるセキュリティ管理やサービス管理に関する知識や経験を得られます。

<募集背景>
インフォコムグループは、中期経営計画で電子コミック・ヘルスケアを重点事業領域と位置付けています。
コーポレートスタッフのミッションは、重点事業を支える「経営基盤の強化」です。
IT企画室は、インフォコムグループの情報戦略に基づいて、社内ITインフラの企画、構築、運用及び、個人情報を含む重要情報の保護・保全と情報セキュリティに関する企画・立案・推進を行っております。
現在、新しい働き方に適したNWインフラへの改編を企画、計画しており、プロジェクトに参画して頂けるNWエンジニアを募集します。
また、プロジェクト完了後は、新しいNWインフラの運用・管理、継続的改善を担って頂きたいと考えております。

<配属予定チーム>
IT企画室テクニカルチーム

■現在の人員構成
IT企画室:27名
(室長席:4名、情報システムチーム:11名、テクニカルチーム:12名)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の指定する業務

必須条件

<経験>
・NWインフラの構築や運用の経験(5年以上)
・プロジェクトのサブリーダー以上の実務経験

<マインド>
特になし

歓迎要件

<スキル>
・クラウドネイティブなNWインフラ(SWG,ZTNA,SD WAN,SIEMなど)の導入・管理スキル
・ITインフラのコード化(IaC)スキル

想定年収

704~895万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます
※裁量労働制で採用の場合、裁量労働手当支給となります。

★モデル例1(Min)
月給43万円(内訳:基本給31.5万 都市圏手当4万、固定残業手当7.5万)
賞与:夏100万円 冬90万円
年収:700万円

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 企画
  • 詳細設計
  • 運用
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区赤坂九丁目7番2号 ミッドタウン・イースト10階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の指定する場所(テレワークを行う場合を含む)
就業時間
09:15~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:00
就業時間備考
・残業時間:通常月15h/月、繁忙期30h/月
平均残業時間
10~30時間
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

業務の状況にもよりますが出社率は20~30%程度です。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
育児支援制度、財産形成貯蓄制度、住宅取得支援制度、資格取得支援制度、
在宅勤務制度、退職金(確定拠出年金)、共済会、独身寮、
保養所・運動施設、クラブ活動、無料マッサージルーム
                
<教育制度>
ニーズ対応研修、新任管理職研修、課長研修→ミドルマネジャー育成研修、
部長研修→経営者育成研修、選択型研修、ラーニングスクエア

■福利厚生備考
・育児支援制度:育児休暇ならびに時短制度
・資格取得支援制度:IT系の資格はもちろんのこと、専門分野資格(医療・知的財産・品質など)取得も支援しています。
・ニーズ対応研修:若手から中堅(準リーダークラス)・中堅からベテラン(リーダークラス)と成長に合わせ、その段階にふさわしい研修を行います。
・新任管理職研修:将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・課長研修→ミドルマネジャー育成研修:将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・部長研修→経営者育成研修:将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・選択型研修:選択型研修では、インフォコムのSE・営業として必要なスキルであるコミュニケーションスキルや、問題解決力を養う研修など、様々なニーズに合わせた研修を用意しています。SE基礎・営業力・プレゼンテーション力・対人対応力・問題解決力・プロジェクトマネージメント・リーダーシップなど。
・ラーニングスクエア:各分野の第一人者(エキスパート)が講師となり、そのテーマを学びたい有志で集まる勉強会です。新人社員からベテランまで、誰でも参加することができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、バックアップ休暇、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、

手当

通勤手当(全額支給)、都市圏手当、時間外手当、在宅勤務手当

選考場所

本社/オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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インフォコム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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インフォコム株式会社について

設立年月日
1983年02月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 黒田 淳
資本金
159,000万円
従業員情報
631名
事業内容
・エンタープライズ事業
情報システムの企画・開発・コンサルテーションなどの各種ITソリューション、情報通信システムの企画・運用・管理などの各種サービスの提供をされています。

・ネットビジネス事業
消費者が利用する携帯電話やスマホへのコンテンツ配信、eコマースなどのサービスの提供をされています。

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