株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【ITコンサルタント】金融機関向けシステム開発/ビジネス提案、計画立案/プロジェクト化支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

金融機関(主に生命保険会社)に対して、業務知識を活用してビジネス提案、計画立案、プロジェクト化支援、実現支援を担当いただきます。

<業務内容>
クライアントである金融機関のIT部門に常駐し、主にシステム開発の企画立案および提案、要件定義、設計、テスト支援、リリース、展開支援、保守開発リードなど業務知識を活かしてコンサルティングしながらプロジェクトの推進を円滑なものにします。

<過去のプロジェクト事例>
・ライフプランニング支援システム/生命保険設計書申込書システム
・顧客管理システム/コールセンターシステム/ポータルサイト構築など

【仕事の特色】
<チーム構成>
常駐先にもよりますが、基本的には複数名での常駐を想定しておりますので質問や相談などしやすい環境です。また、当社 の請負開発側チームと協業いただくケースも多く、会社としての一体感を持てる環境がございます。

<身につくスキル>
コンサルティングのノウハウ:当社からビジネスモデルの提案や情報発信ができるのが同社の特徴。
金融機関の商品企画部・マーケティング部等で商品の企画やセールスプロモーションを考えるフェーズから、金融とシステムの知識に根ざしたコンサルティングを行います。その為、同社のコンサルタントは実務経験に裏付けられた業務スキルとシステムの知識、そしてコンサルティング力が求められます。
事業会社側の視点に立った業務改革提案、業務ロジックやコンテンツストーリーの提案に強い点で高い評価を受けるケースが多く、他社ではできない提案やコンサルティングスキルが身につきます。

<仕事のやりがい>
クライアントへのコンサルティング業務、そのためのシステム開発と提供、それらシステムを活用する提携先との連携など、 「金融×IT」を軸に、幅広い業務を行う組織で裁量大きく働いていただける環境です。市場のニーズに応えていける醍醐味と、 自身の努力が会社の成長に結びつく実感を味わうことができます。

<企業について>
当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。
日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。
現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。(金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです)
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める一切の業務

必須条件

■1)または(2)いずれかのご経験
(1)生命保険、投資信託、個人年金を始めとした金融機関、代理店等における営業関連、運用関連、商品開発関連の業務経験
(2)金融機関等がかかわるシステムの企画・開発プロジェクト等への参画経験金融機関での業務経験(一般事務職を除く)もしくは何か金融(銀行・証券・生命保険)に関わるような経験がある方(代理店経験も可)    
・Web、オープン系のシステム開発プロセスを理解している

歓迎要件

・生命保険、損害保険のシステム開発経験
・金融機関のIT部門での就業経験
・AWSやAzure等のクラウドの知見

想定年収

500~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※ 入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。
※ 前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。

■給与・評価等備考
・給与:前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。
・その他の手当、時間外、休日、深夜労働の割増賃金等および賞与等については、給与規程等の定めによります。

<年収例>
450万円(27歳)、650万円(33歳)、950万円(38歳)

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • 金融
  • 生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京>東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス27F、<客先常駐>主に23区内※常駐でない場合は東京事務所での勤務となります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00~18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~18:30
就業時間備考
※ 全社平均残業時間 約10時間
・実働7.5時間
※始業時刻は午前9時から午前10時までの間で任意に選択可能
例)9:00~17:30、10:00~18:30
平均残業時間
10時間未満
年間休日
127日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

・週5日出社可能な方(※クライアントの就業要件により、テレワーク併用の可能性もあり)

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得金援助制度、資格取得サポート制度、持株制度、
確定拠出年金(401K)、福利厚生倶楽部加入、福利厚生アウトソーシングサービス、
健康診断、社内イベント、コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備、
社内出張マッサージサービス

<教育制度>
入社後研修(新卒)、社内勉強会、
Cap University、マネジメント、メンター制度、OJT制度、PMP取得維持支援施策、
エンジニアスキル学習支援施策

※寮・社宅:無し

■福利厚生備考
・資格取得金援助制度:資格取得金援助制度は、資格取得にかかった費用
 (資格を取得するために受講した講座の受講料、および資格試験の受験料)を、全額還付する制度です。
 ※1年間で1人10万円を上限とします。
・福利厚生倶楽部加入:各種チケット割引、宿泊割引等

・入社後研修:最大3~4ヶ月間
 開発技術研修・金融業務研修・ヒューマンスキル研修など
 ※研修の期間は年度によって異なります。
・Cap University:開発技術・金融業務

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、夏期休暇(4日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前
産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇(4日間):2022年度実績(夏季休暇は暦によって変動有り)
・年末年始休暇(4日間):2022年度実績(年末年始休暇は暦によって変動有り)
・リフレッシュ休暇:勤続年数により付与

手当

通勤手当(全額支給)、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当

選考場所

web

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

①書類選考
②1次面接(開発部門副事業部長)※ web面接
③最終面接(開発部門執行役員)※web面接

※選考開始から内定まで最短で約2週間を予定しています。

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングについて

設立年月日
1990年04月16日
代表者
代表取締役社長 北山 雅一
資本金
94,400万円
従業員情報
324名(2020年06月08日時点)
事業内容
[1]システム・インテグレーション業務
生命保険会社、銀行、証券会社などの金融機関に対してフロントエンドシステムの開発を行っております。※フロントエンドシステム…コンピューターシステムのうち、ユーザーに対して最も全面にある仕組みや環境の総称
・生命保険会社向けシステム
・銀行、証券会社向けシステム

[2]統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
統合資産管理システム「WMW」は、全資産を一括管理し、次世代への円滑な資産移転・事業承継を支援するシステムです。このシステムは、クラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。

[3]統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行までサポート(コンサルティング)しております。

[4]投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他 ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャ ルプランニング教育を行っております。 また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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