【フロントエンドエンジニア】Unipos株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6173

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正社員

フルリモート

子育て等の理由が必要

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社宅借り上げ制度、慶弔休暇制度、慶弔見舞金、ストックオプション制度、
産休制度、育休制度、介護休暇制度、メンター制度、ウェルカムランチ制度、
ちょいコミ制度、チャレがく制度、部活制度、社食制度、発見大賞、
定期健康診断（年1回）、社外研修費会社負担、結婚・出産お祝い金、
メンターランチ、フィジカルサポート・産業医、サテライトオフィス、
18（イチハチ）day、社員旅行、業務中のイヤホン可、Happy Baby Box

＜教育制度＞
メンター制度

＜事業関連＞
月報大賞、納会

■福利厚生備考
・社宅借り上げ制度：社内規定を満たせば法人契約することが可能。
・ウェルカムランチ制度：1ヶ月間は新入社員と既存社員のランチ費用（最大1千円／1回）が補助がされる制度。
・ちょいコミ制度：コミュニケーションを目的に、社内ラウンジ（lodge）でアルコールが無料。
・チャレがく制度：会社および個人の成長に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が補助。
・部活制度：将棋部、バスケ部、フットサル部、テニス部、ボードゲーム部など。
　活動の際に1人当たり1Qごとに3千円の補助を支給。
　また、5名以上集めれば新設も可能。
・メンター制度：メンターとのコミュニケーションのため、月に1度ランチ代を支給。
・社食制度：管理栄養士が栄養バランスを考慮して作ったお昼ご飯が社内で食べられます（5百円／1食）。
・フィジカルサポート・産業医：フィジカルトレーナーが定期的にオフィスに来て施術したり、ヨガやストレッチに参加することが出来ます。
　また、産業医と契約しており、いつでも相談に行ける環境を完備。
・Happy Baby Box：お子さまが生まれた社員に対して、会社より出産ギフトを贈っています。大切な仲間の大きなライフイベントを、皆で歓迎します。
・発見大賞：毎月、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい！」と思ったことを投稿し、全社員で投票して賞賛し合う、他薦型の表彰制度です。自社サービス「Unipos」の原型になっており、カルチャーが最も現れる制度です。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇

交通費、住宅手当、残業手当、Unipos給

東京本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］1次面接（現場マネージャー・リーダー）
［3］2次面接（現場社員）
［4］3次面接（CTO）
［5］会食（現場社員）
［6］最終面接（代表・役員）
［7］内定、入社意思確認
※ご応募いただいた方から順番に、直接面接日程を調整いたします。
※人事との選考前面談（まずはお話を聞いてみたいという方に会社のご説明をさせていただきます）