Unipos株式会社

【UI/UXデザイナー】UniposプロダクトのUI・UXデザイン/自社サービスで社会基盤づくりに挑戦!

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
CSS HTML

仕事内容について

主な業務は、UniposプロダクトのUI/UXデザインです。

<具体的な業務内容>
・Unipos(自社プロダクト)のUI/UXデザイン
・IA
・UXリサーチ
・仕様作成

【仕事の特色】
【魅力・やりがい]】
配属されるのは、社会課題の解決にプロダクトからアプローチしているチームです。
人間中心設計(HCD)専門家、準専門家のもとで業務を行い、UI/UXへの理解を深め、キャリアを積むことができます。
UI/UX領域以外にも、スピード感ある活発なチームの中で、チームマネジメントやエンジニアリングへの理解も深めることができます。
プロダクトづくりの上流工程からデザイナーが参画し、仕様はデザイナーが決定。また、プロダクト戦略にデザイナーが介入していくことも日常的にあります。
BtoBtoC領域であるため、一般利用者向け画面から管理画面まで、広い範囲のUIデザインが経験可能です。
デザイナーはもちろん、事業に関わる全社員がユーザーを大切にしています。実際に顧客にヒアリングする機会も多く、デザイナーもUXリサーチャーやプロダクトマネージャーとともに顧客接点が持てる環境です。

必須条件

<経験>
・Photoshop/Illustratorなどを用いたビジュアルデザイン実務経験
・UIデザインツール(Figma/Adobe XD/Sketchなど)を用いたUIデザイン実務経験
・Webサイトやアプリにおける情報設計の経験
・エンジニアとコミュニケーションを取りながら、デザイン仕様を作成した経験

<マインド>
・UI/UXデザイナーとして圧倒的に成長したい欲のある方
・働きがい/チームマネジメントなどに関する事業に携わりたい方
・デザインが生活の一部になっており、365日デザインのことを考えていられる方
・ものづくりへの情熱が強い方

歓迎要件

<経験・スキル>
・論理的思考力
・ビジュアルデザインやUIデザインを言語化するスキル
・Webサイトなどのディレクション経験
・HTML/CSSの実装経験
・OOUIの理解
・UXリサーチやユーザビリティテストの経験

想定年収

600~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※業績連動型
昇給:年1回(4月) ※能力や成果に応じて評価

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

・交通費:上限2万5千円/月。
・住宅手当:会社より6km圏内の本人名義賃貸住宅の賃料20%、上限2万円まで。
・Unipos給:ピアボーナスによる成果給。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社宅借り上げ制度、慶弔休暇制度、慶弔見舞金、ストックオプション制度、
産休制度、育休制度、介護休暇制度、メンター制度、ウェルカムランチ制度、
ちょいコミ制度、チャレがく制度、部活制度、社食制度、発見大賞、
定期健康診断(年1回)、社外研修費会社負担、結婚・出産お祝い金、
メンターランチ、フィジカルサポート・産業医、サテライトオフィス、
18(イチハチ)day、社員旅行、業務中のイヤホン可、Happy Baby Box

<教育制度>
メンター制度

<事業関連>
月報大賞、納会

■福利厚生備考
・社宅借り上げ制度:社内規定を満たせば法人契約することが可能。
・ウェルカムランチ制度:1ヶ月間は新入社員と既存社員のランチ費用(最大1千円/1回)が補助がされる制度。
・ちょいコミ制度:コミュニケーションを目的に、社内ラウンジ(lodge)でアルコールが無料。
・チャレがく制度:会社および個人の成長に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が補助。
・部活制度:将棋部、バスケ部、フットサル部、テニス部、ボードゲーム部など。
 活動の際に1人当たり1Qごとに3千円の補助を支給。
 また、5名以上集めれば新設も可能。
・メンター制度:メンターとのコミュニケーションのため、月に1度ランチ代を支給。
・社食制度:管理栄養士が栄養バランスを考慮して作ったお昼ご飯が社内で食べられます(5百円/1食)。
・フィジカルサポート・産業医:フィジカルトレーナーが定期的にオフィスに来て施術したり、ヨガやストレッチに参加することが出来ます。
 また、産業医と契約しており、いつでも相談に行ける環境を完備。
・Happy Baby Box:お子さまが生まれた社員に対して、会社より出産ギフトを贈っています。大切な仲間の大きなライフイベントを、皆で歓迎します。
・発見大賞:毎月、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思ったことを投稿し、全社員で投票して賞賛し合う、他薦型の表彰制度です。自社サービス「Unipos」の原型になっており、カルチャーが最も現れる制度です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇

手当

交通費、住宅手当、残業手当、Unipos給

Unipos株式会社について

設立年月日
2012年11月15日
代表者
代表取締役 CEO 田中 弦
資本金
51,292万円
従業員情報
210名
事業内容
・インターネット広告技術の開発/コンサルティング
・HRテック領域等におけるウェブサービスの提供等

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