Unipos株式会社

【リードエンジニア】HRSaaSの事業成長にコミット/チームマネジメント/Webアプリ設計・開発

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
表参道駅 (東京都)

多くの求人を見ても、どれも決め手に欠ける...
希望条件で絞っているのになぜ?

自分ひとりで良い求人を見極めるのは難しいから

職場のリアルな声を聞く機会がない 希望の年収・キャリアの実現に何が必要か分からない 自分の市場価値を客観的に把握できない

レバテックキャリアで無料相談すると
今のあなたに必要な求人が分かる!

  • IT専門担当との
    面談で 市場価値 が分かる
  • 多くの
    エンジニアの キャリアパス が分かる
  • 職場の
    エンジニアの話から 職場のリアル が分かる

仕事内容について

リードエンジニアとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・UniposにおけるWebアプリケーション設計、開発
・開発メンバーの設計/コードのレビュー
・チームマネジメントやメンバー育成などチーム活動の支援

【仕事の特色】
<募集背景>
働き方改革や生産性向上を目指す組織が増加する昨今、ピアボーナスを通じて賞賛文化を醸成し「心理的安全性」を高めることができるサービス『Unipos』に注目が集まる機会が急増しています。
Unipos社が掲げるミッションは、開発組織も「事業の成長にコミットするすること」。品質とスピードのバランスを考えながら常に最善策を検討しています。
より質の高いサービス提供による顧客満足を生み出すため、チームの仲間を増員したいと考えられています。

「個人の技術力を上げる」「先端技術を極めたい」というマインドは大切です。しかし、今のフェーズでは「Uniposの目指す『感情報酬を社会基盤に』という世界観に共感し、市場創造のフェーズを面白いと感じられる方」が参画されることを最重視する事項としています。

注目プロダクトでの市場創造というチャレンジは、何度も経験できることではありません。このワクワクするフェーズに気概をもって参画いただける方を募集します。個人としても必ず成長できる環境です。

<プロダクトの魅力>
・「称賛/感謝の可視化」「SDGs」といったテーマ公益性が高く社会貢献を実感できる
・成長フェーズ、市場創造フェーズのプロダクトへの開発参加による密な経験が積める
・技術好きな仲間と共に高温燃焼することで、技術面を爆発的に成長させることができる
・プロダクトを創造/成長させていく上で、ビジネスモデル構築のプロセスに参加する機会、組織マネジメントやコミュニケーションスキルを活かす機会が多い
・社員の挑戦=会社の挑戦と捉えており、社員が成長するためのチャレンジへ投資は惜しまず行う企業風士と制度がある

<職場環境>
■Uniposの技術組織について
感情報酬を世の中に実装し続けている開発者集団であり、個性は様々ですが、以下のような成分のエンジニアたちで構成されているのでUniposの技術組織です。
・Uniposが人々の原動力になることを信じ、最大限に届けるためには、を本気で考え続ける方
・正解が無く常に変化し続けるオフロードな環境を楽しむ方
・技術以外にも領域開拓し、広い範囲で野心的に仕事することを好む方

<開発環境>
■バックエンド
・開発手法:Agile
・設計方針:DDD、CleanArchitecture
・開発言語: Scala:2.13.6 , Go:1.15(※2021年8月時点)
・インフラ: Google Cloud Platform (GAE, GKE, GCS, Cloud Function, Datastore, Cloud SQL, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Tasks etc.)
・分析基盤:BigQuery
・Monitoring:Stackdriver Monitoring
・CI/CD: Github Action, Cloud Build
・Knowledge Tool: Notion, Slack
・バージョン管理:Github

■フロントエンド
・開発手法: Agile
・設計方針:DDD、CleanArchitecture
・開発言語:PC-WEB:Elm:0.19,TypeScript:4.2.4(※2021年8月時点)、APP:React Native:0.64.1,TypeScript:3.8.3(※2021年8月時点)
・デザインツール:Figma
・インフラ: Google Cloud Platform (GAE, GCS, Datastore, Cloud SQL, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Tasks etc.), Firebase
・分析基盤:BigQuery
・Monitoring:Stackdriver Monitoring
・CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build
・Knowledge Tool: Notion, Slack
・バージョン管理:GitHub

※現状採用している技術要素は上記のものです。しかし、今後改善案があればどんどんチャレンジしていく挑戦していく予定です。

必須条件

<経験>
・静的型付け言語での設計/プログラミング実務(上記該当していれば言語不問)
・業務システムやWebサービスの要件定義、設計の実務
・エンジニアリングチームでのチームリーダー

<マインド>
・受け身、待ちの姿勢ではなく、自ら働きかけや改善提案ができる方
・改善のための挑戦を厭わず、発信ができる方
・Uniposの世界観に共感し、「感情報酬を社会基盤に」を同社で一緒に目指したいと思う方
・新しい技術要素に拒否感がない方
・新しいことに「やってみたい」「できるだろう」という気概で挑戦する方

この仕事で取り扱う技術

言語

Go

Scala

クラウド

Google Cloud Platform

開発ツール

GitHub

BigQuery

Unipos株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月) ※業績連動型
    昇給:年1回(4月) ※能力や成果に応じて評価

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

    ・交通費:上限2万5千円/月。
    ・住宅手当:会社より6km圏内の本人名義賃貸住宅の賃料20%、上限2万円まで。
    ・Unipos給:ピアボーナスによる成果給。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモートワークと、オフィスワークのハイブリッドスタイル

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社宅借り上げ制度、慶弔休暇制度、慶弔見舞金、ストックオプション制度、
    産休制度、育休制度、介護休暇制度、メンター制度、ウェルカムランチ制度、
    ちょいコミ制度、チャレがく制度、部活制度、社食制度、発見大賞、
    定期健康診断(年1回)、社外研修費会社負担、結婚・出産お祝い金、
    メンターランチ、フィジカルサポート・産業医、サテライトオフィス、
    18(イチハチ)day、社員旅行、業務中のイヤホン可、Happy Baby Box

    <教育制度>
    メンター制度

    <事業関連>
    月報大賞、納会

    ■福利厚生備考
    ・社宅借り上げ制度:社内規定を満たせば法人契約することが可能。
    ・ウェルカムランチ制度:1ヶ月間は新入社員と既存社員のランチ費用(最大1千円/1回)が補助がされる制度。
    ・ちょいコミ制度:コミュニケーションを目的に、社内ラウンジ(lodge)でアルコールが無料。
    ・チャレがく制度:会社および個人の成長に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が補助。
    ・部活制度:将棋部、バスケ部、フットサル部、テニス部、ボードゲーム部など。
     活動の際に1人当たり1Qごとに3千円の補助を支給。
     また、5名以上集めれば新設も可能。
    ・メンター制度:メンターとのコミュニケーションのため、月に1度ランチ代を支給。
    ・社食制度:管理栄養士が栄養バランスを考慮して作ったお昼ご飯が社内で食べられます(5百円/1食)。
    ・フィジカルサポート・産業医:フィジカルトレーナーが定期的にオフィスに来て施術したり、ヨガやストレッチに参加することが出来ます。
     また、産業医と契約しており、いつでも相談に行ける環境を完備。
    ・Happy Baby Box:お子さまが生まれた社員に対して、会社より出産ギフトを贈っています。大切な仲間の大きなライフイベントを、皆で歓迎します。
    ・発見大賞:毎月、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思ったことを投稿し、全社員で投票して賞賛し合う、他薦型の表彰制度です。自社サービス「Unipos」の原型になっており、カルチャーが最も現れる制度です。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇

    手当

    交通費、住宅手当、残業手当、Unipos給

    Unipos株式会社について

    設立年月日
    2012年11月15日
    代表者
    代表取締役 CEO 田中 弦
    資本金
    51,292万円
    従業員情報
    210名
    事業内容
    ・インターネット広告技術の開発/コンサルティング
    ・HRテック領域等におけるウェブサービスの提供等

    Uniposの企業情報を見る

    Unipos株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START