Unipos株式会社
アプリケーションエンジニア
- 年収
- 360~840万円
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
仕事内容について
・自社企画や自社開発アプリ、ソリューションの開発、運用、保守
・新規開発に向けての新技術の研究および開発
必須条件
何かしらのWebサービスの開発経験が1年以上ある方
・自社設計および自社開発のビジネスに興味がある方
・チャレンジ精神があり、Web開発やクラウド技術の真ん中で刺激を受けたい方
・リリースサイクルの早い、スピード感のある開発現場を経験してみたい方
・世の中にまだないサービスを提供し、世間に衝撃を与えたい気持ちがある方
・失敗からも学びを見出し、チームにフィードバックすることが可能な方
歓迎要件
AndroidあるいはiOSでの開発実務経験が2年以上ある方
想定年収
360~840万円
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※業績連動型
昇給:年1回(4月) ※能力や成果に応じて評価
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・交通費:上限2万5千円/月。
・住宅手当:会社より6km圏内の本人名義賃貸住宅の賃料20%、上限2万円まで。
・Unipos給:ピアボーナスによる成果給。
Unipos株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:30~18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
社宅借り上げ制度、慶弔休暇制度、慶弔見舞金、ストックオプション制度、
産休制度、育休制度、介護休暇制度、メンター制度、ウェルカムランチ制度、
ちょいコミ制度、チャレがく制度、部活制度、社食制度、発見大賞、
定期健康診断(年1回)、社外研修費会社負担、結婚・出産お祝い金、
メンターランチ、フィジカルサポート・産業医、サテライトオフィス、
18(イチハチ)day、社員旅行、業務中のイヤホン可、Happy Baby Box
<教育制度>
メンター制度
<事業関連>
月報大賞、納会■福利厚生備考
・社宅借り上げ制度:社内規定を満たせば法人契約することが可能。
・ウェルカムランチ制度:1ヶ月間は新入社員と既存社員のランチ費用(最大1千円/1回)が補助がされる制度。
・ちょいコミ制度:コミュニケーションを目的に、社内ラウンジ(lodge)でアルコールが無料。
・チャレがく制度:会社および個人の成長に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が補助。
・部活制度:将棋部、バスケ部、フットサル部、テニス部、ボードゲーム部など。
活動の際に1人当たり1Qごとに3千円の補助を支給。
また、5名以上集めれば新設も可能。
・メンター制度:メンターとのコミュニケーションのため、月に1度ランチ代を支給。
・社食制度:管理栄養士が栄養バランスを考慮して作ったお昼ご飯が社内で食べられます(5百円/1食)。
・フィジカルサポート・産業医:フィジカルトレーナーが定期的にオフィスに来て施術したり、ヨガやストレッチに参加することが出来ます。
また、産業医と契約しており、いつでも相談に行ける環境を完備。
・Happy Baby Box:お子さまが生まれた社員に対して、会社より出産ギフトを贈っています。大切な仲間の大きなライフイベントを、皆で歓迎します。
・発見大賞:毎月、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思ったことを投稿し、全社員で投票して賞賛し合う、他薦型の表彰制度です。自社サービス「Unipos」の原型になっており、カルチャーが最も現れる制度です。 - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇 - 手当
-
交通費、住宅手当、残業手当、Unipos給
Unipos株式会社について
- 設立年月日
- 2012年11月15日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 田中 弦
- 資本金
- 51,292万円
- 従業員情報
- 210名
- 事業内容
-
・インターネット広告技術の開発/コンサルティング
・HRテック領域等におけるウェブサービスの提供等
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