Unipos株式会社

【UI/UXデザイナー】自社プロダクトのUI/UXデザイン・UXリサーチ・仕様作成など/BtoBtoC

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
表参道駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

UniposプロダクトのUI/UXデザインをメインでご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・Unipos(自社プロダクト)のUI/UXデザイン
・IA
・UXリサーチ
・仕様作成

【仕事の特色】
<募集背景>
ピアボーナスの社会実装に向け、Uniposプロダクトの新機能の開発、新価値の開発を進めています。
プロダクト仕様を検討・決定する上でデザイナーが重要な役割を担っており、体制強化のための募集です。

<ポジションの魅力>
・社会課題の解決にプロダクトからアプローチしているチーム
・人間中心設計(HCD)専門家、準専門家のもとで業務を行い、UI/UXへの理解を深めキャリアを積める
・UI/UX領域以外にも、スピード感があり活発なチームの中で「チームマネジメント」「エンジニアリング」への理解が深まる
・プロダクトづくりの上流工程からデザイナーが参画し、仕様はデザイナーが決定。また、デザイナーのプロダクト戦略への介入も日常的にあり
・BtoBtoC領域のため、一般利用者向け画面から管理画面まで広い範囲のUIデザインを経験できる
・デザイナーのみでなく事業に関わる人全員がユーザーを大切にしている企業

実際に顧客にヒアリングする機会も多く、デザイナーもUXリサーチャーやプロダクトマネージャーとともに顧客接点を持つようにしています。

<Uniposが目指す世界>
以下、同社からのコメントです。
■Uniposが提唱する「感情報酬」
誰もが、行動の原動力になるような、心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。
働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。
私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。
テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり活用することができるようになりました。
Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。
不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。
誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされることもなく、馬鹿にされもせず、お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

必須条件

<経験>
・事業会社でのプロダクトデザインの経験、もしくは受託案件で1つのプロダクトに長期的に携わった経験(1年以上〜)
・プロジェクトマネージャーやエンジニアとコミュニケーションを取りながら、デザイン仕様を作成した経験
・Webサイトやアプリにおける情報設計の経験
・Photoshop/Illustratorなどを用いてのビジュアルデザイン実務経験
・UIデザインツール(Figma/Adobe XD/Sketchなど)を用いてのUIデザイン実務経験

<仕事のマインド>
・UI/UXデザイナーとして圧倒的に成長したい欲のある方
・働きがいやチームマネジメントなどに関する事業に携わりたい方
・デザインが生活の一部になっており、365日デザインのことを考えていられる方
・ものづくりへの情熱が強い方

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

HTML

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <スキル・経験>
    ・ビジュアルデザインやUIデザインを言語化できる方
    ・Webサイト等のディレクション経験がある方
    ・HTML/CSSの実装経験
    ・OOUIの理解
    ・UXリサーチやユーザビリティテストの経験

    <仕事のマインド>
    ・論理的思考が強みの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月) ※業績連動型
    昇給:年1回(4月) ※能力や成果に応じて評価

    ■募集職種の年収例

    ・昇給:年2回(4月・10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

    ・交通費:上限2万5千円/月。
    ・住宅手当:会社より6km圏内の本人名義賃貸住宅の賃料20%、上限2万円まで。
    ・Unipos給:ピアボーナスによる成果給。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間(標準):9時30分~18時30分(休憩1時間)
    ・スーパーフレックスタイム制度(コアタイム無し)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモートワークと、オフィスワークのハイブリッドスタイル

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社宅借り上げ制度、慶弔休暇制度、慶弔見舞金、ストックオプション制度、
    産休制度、育休制度、介護休暇制度、メンター制度、ウェルカムランチ制度、
    ちょいコミ制度、チャレがく制度、部活制度、社食制度、発見大賞、
    定期健康診断(年1回)、社外研修費会社負担、結婚・出産お祝い金、
    メンターランチ、フィジカルサポート・産業医、サテライトオフィス、
    18(イチハチ)day、社員旅行、業務中のイヤホン可、Happy Baby Box

    <教育制度>
    メンター制度

    <事業関連>
    月報大賞、納会

    ■福利厚生備考
    ・社宅借り上げ制度:社内規定を満たせば法人契約することが可能。
    ・ウェルカムランチ制度:1ヶ月間は新入社員と既存社員のランチ費用(最大1千円/1回)が補助がされる制度。
    ・ちょいコミ制度:コミュニケーションを目的に、社内ラウンジ(lodge)でアルコールが無料。
    ・チャレがく制度:会社および個人の成長に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が補助。
    ・部活制度:将棋部、バスケ部、フットサル部、テニス部、ボードゲーム部など。
     活動の際に1人当たり1Qごとに3千円の補助を支給。
     また、5名以上集めれば新設も可能。
    ・メンター制度:メンターとのコミュニケーションのため、月に1度ランチ代を支給。
    ・社食制度:管理栄養士が栄養バランスを考慮して作ったお昼ご飯が社内で食べられます(5百円/1食)。
    ・フィジカルサポート・産業医:フィジカルトレーナーが定期的にオフィスに来て施術したり、ヨガやストレッチに参加することが出来ます。
     また、産業医と契約しており、いつでも相談に行ける環境を完備。
    ・Happy Baby Box:お子さまが生まれた社員に対して、会社より出産ギフトを贈っています。大切な仲間の大きなライフイベントを、皆で歓迎します。
    ・発見大賞:毎月、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思ったことを投稿し、全社員で投票して賞賛し合う、他薦型の表彰制度です。自社サービス「Unipos」の原型になっており、カルチャーが最も現れる制度です。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇

    手当

    交通費、住宅手当、残業手当、Unipos給

    Unipos株式会社について

    設立年月日
    2012年11月15日
    代表者
    代表取締役 CEO 田中 弦
    資本金
    51,292万円
    従業員情報
    210名
    事業内容
    ・インターネット広告技術の開発/コンサルティング
    ・HRテック領域等におけるウェブサービスの提供等

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